0

nguồn nhân lực ngành giáo dục

Phát triển nguồn nhân lực của giáo dục đại học

Phát triển nguồn nhân lực của giáo dục đại học

Cao đẳng - Đại học

... Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc nguyên nhân của những tồn tại ,yếu kém.1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta. Nguồn nhân lực giáo dục nớc ta đang ... triển nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta.1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản lý nhà nớc đối với giáo dục đại học và nguồn nhân lực của nó.2. Cải thiện môi trờng giáo dục ,nâng ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l-ợng nguồn nhân lực hiện...
  • 13
  • 676
  • 8
251 Thực trạng, giải pháp, nhiệm vụ và mục tiêu chiến lược cho sự phát triển nguồn nhân lực của giáo dục đại học

251 Thực trạng, giải pháp, nhiệm vụ và mục tiêu chiến lược cho sự phát triển nguồn nhân lực của giáo dục đại học

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG CỦA NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Ở NƯỚC NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG TỒN TẠI ,YẾU KÉM.1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nước ta. Nguồn nhân lực giáo dục nước ta đang ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất lượng nguồn nhân lực hiện ... triển nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nước ta.1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản lý nhà nước đối với giáo dục đại học và nguồn nhân lực của nó.2. Cải thiện môi trường giáo dục...
  • 14
  • 752
  • 4
NHIỆM VỤ VÀ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC CHO SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

NHIỆM VỤ VÀ MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC CHO SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

Khoa học xã hội

... Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc nguyên nhân của những tồn tại ,yếu kém.1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta. Nguồn nhân lực giáo dục nớc ta đang ... triển nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta.1. Hoàn thiện cơ chế và nâng cao năng lực quản lý nhà nớc đối với giáo dục đại học và nguồn nhân lực của nó.2. Cải thiện môi trờng giáo dục ,nâng ... phát triển nguồn nhân lực giáo dục. Cơ cấu của nguồn nhân lực giáo dục đại học còn mất cân đối và bất hợp lý giữa các lĩnh vực, chuyên môn, sức mạnh hệ thống yếu. Chất l-ợng nguồn nhân lực hiện...
  • 13
  • 745
  • 1
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực hàng ... lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.4 ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1. Tổng quan lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực của một...
  • 281
  • 2,021
  • 30
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở huyện Đức Trọng - Lâm Đồng

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở huyện Đức Trọng - Lâm Đồng

Khoa học xã hội

... các nguồn lực cơ bản: nguồn nhân lực, tài nguyên thiên nhiên, tiềm lực khoa học công nghệ và cơ sở vật chất kỹ thuật, nguồn vốn… trong đó nguồn nhân lực ( hay nguồn lực con người) luôn là nguồn ... 1.1.1 .Nguồn nhân lực 1.1.1.1 .Nguồn nhân lực xã hội( còn gọi là nguồn lao động xã hội) Có nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực xã hội: Theo từ điển ngữ Pháp (1977 – 1985) quan niệm nguồn ... ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở một số khía cạnh: Nâng cao chất lượng cuộc sống người dân, đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho...
  • 54
  • 1,265
  • 16
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Khoa học xã hội

... triển của giáo dục đào tạo: Giáo dục đào tạo là yếu tố cấu thành quan trọng của phát triển nguồn nhân lực; chất lượng của giáo dục đào tạo ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, thông ... sách về nguồn nhân lực xã hội. Những vấn đề liên quan trực tiếp đến đề tài của Luận án gồm: tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực ... là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm ngay trong bản thân con người, đó cũng là sự khác nhau cơ bản giữa nguồn lực con người và các nguồn lực khác. Thứ hai, nguồn nhân...
  • 151
  • 4,197
  • 55
thực trạng nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây

thực trạng nguồn nhân lực ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây

Quản trị kinh doanh

... các chuyên gia Dự báo cung nguồn nhân lực Các nguồn cung nguồn nhân lực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồn nhân lực • Cung bên ngoài về nguồn nhân lực  Hoạch định và thực hiện các ... hóa phù hợp1.2. Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING)1.2.1. Khái niệmHoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách ... đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPHỤ LỤCPhụ lục 1:Cơ cấu tổ chức của bộ phận nguồn nhân lực 1. Xí nghiệp cá thể2. Công ty nhỏ31Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khả năng tiếp...
  • 33
  • 1,078
  • 10
467 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015

467 Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực 13 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong ngành Hàng Không Dân dụng 21 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực hàng ... lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11 1.1.4 ... 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam 24 1.3. Vai trò của nguồn nhân lực cho quốc gia và quản trị nguồn nhân lực ngành hàng không 27 1.3.1 Nguồn nhân lựcnhân tố thúc đẩy...
  • 281
  • 739
  • 3
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực đà và đang góp phần tạo nên một nguồn nhân lực cóchất lợng cao hơn cho nền kinh tế.2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Những nhân ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 51.1. Các khái niệm cơ bản 51.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực 72. Những nhân tố ảnh hởng đến công ... trọng nhất để nguồn lực đạtđến chất lợng mong muốn.3. Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may3.1 Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may3.1.1...
  • 37
  • 1,450
  • 15
041_Hệ thống quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội

041_Hệ thống quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội

Điện - Điện tử - Viễn thông

... quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp, các ngành nói chung cho ngành giáo dục và đào tạo nói riêng là rất cần thiết. Hệ thống quản lý nhân sự cho phép cập nhật hồ sơ dữ liệu về các nhân viên ... - 32 - HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ HÀ NỘI Hoàng Xuân Hào MSV: 0121877 Email: haooffotech@yahoo.com ... liệu, thao tác nghiệp vụ, và đưa ra các báo cáo thống kê nhanh chóng về tình hình nhân sự trình lãnh đạo ngành. Với cách tiếp cận hệ thống bằng việc dùng công nghệ hướng đối tượng sẽ giúp...
  • 2
  • 614
  • 5

Xem thêm