... thấy trong nghiên cứu này đã chứng minh tính kháng ung thư của củ thuộc họ gừng có nguồngốc từ Miền Trung ViệtNam có được là do thành phần hoá học có tính sinh học 3,5-dihydroxy-1,7-bis(4-hydroxyphenyl)heptane ... 892, 756 cm-1. THÀNH PHẦN HOÁ HỌC CÓ HOẠT TÍNH SINH HỌC TRONG CỦ THUỘC HỌ GỪNG CÓ NGUỒNGỐC TỪ VIỆTNAM TÓM TẮT Đặt vấn đề: Nhiều loài giống alpina hoặc giống curcuma thuộc họ gừng ... Methanol, ở nhiệt độ phòng thí nghiệm. Những dịch chiết này được chiết từ củ dược liệu có nguồngốcViệt Nam. Đặc biệt, cấu trúc hoá học trong dịch chiết có hoạt tính sinh học đã được xác định....
... tạo nguồn nhân lực 19PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực.1) Quy mô nguồn nhân lực.Cơ cấu nguồn ... dịch cơ cấu kinh tế ViệtNam trong những năm đầu thế kỷ 21 Bản tin thị trường lao động Lao động – việc làm ở ViệtNam 1996-200325PHẦN I: Lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... lao động2) Nguồn nhân lực tác động đến chuyển dịch cơ cấu kinh tếChương II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồn nhân...
... phát triển nguồn nhân lực 3I. Nguồn nhân lực 31. Khái niệm nguồn nhân lực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồn nhân lực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực ViệtNam hiện ... phát triển nguồn nhân lựcI. Nguồn nhân lực1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... NÓI ĐẦU 2 Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực...
... và tiểu thủ công nghiệp.2.4 Đặc điểm định tính của nguồn lao động2.4.1 Thể trạng sức khoẻ nguồn nhân lực ViệtNam Thể lực của người ViệtNam nhìn chung còn thấp kém, phần lớn chưa đáp ứng yêu ... số và nguồn nhân lực Việt Nam. 5. Nội dung và kết cấu bài luậnNgoài phần mở đầu và phần kết luận, bài luận này gồm ba chương:Chương 1: Tổng quan về nguồn nhân lựcChương 2: Đặc điểm nguồn nhân ... đất nước đó là nguồn nhân lực. Cùng với sự phát triển của đất nước, nguồn nhân lực cũng có những bước tiến bộ quan trong cả về mặt số lượng và chất lượng . Nguồn nhân lựcViệt Nam đang được...
... vận chuyển giữa ViệtNam và các nước khác cũng phát triển hơn bao giờ hết. Trong tiến trình đó, giao nhận là một trong những ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi ViệtNam thực hiện cam ... khách hàng, duy trì được lòng trung thành của khách hàng và thu hút được khách hàng mới [28]. Việt Nam, từ khi trở thành thành viên thứ 150 của WTO vào năm 2006, đã nổi lên là một địa chỉ hấp ... III1 2 3 4 5 6 7 8Tầm quan trọngHình 2.5: Ma trận đánh giá mức độ thỏa mãn và tầm quan trọng Nguồn: Công ty Tư vấn Giải pháp Quản lý Năng suất Chất lượng (2007) [1]2.2 Tổng quan lý thuyết...
... triển 8 nguồn nhân lực ở ViệtNam hiện nay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 8 1. Quy mô nguồn nhân lực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân ... II ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆTNAM HIỆN NAY I. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nước ta là một nước nông nghiệp với ... 1289063 3,11 1411690 3,42 >=60 1450858 3,60 1168413 2,83 Nguồn: Lao động – việc làm ở ViệtNam 1996-2003 Như vậy ta có thể thấy là nguồn nhân lực của nước ta có nhu cầu đào tạo rất lớn do...
... Hải A. Phần Nội dungI. Các khái niệm1. Nguồn nhân lực ã Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. Trớc hết là nguồn cung cấp lao động cho xà hội, bao gồm ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 32ảnh ... trình chuyển dich cơ cấu kinh tế. V. Đánh giá các chính sách đào tạo và 35phát triển nguồn nhân lực ViệtNam hiện nay. 1. Thành tựu và u điểm. 35 2. Những hạn chế, tiêu cực. 37 c. phần kết...
... triển nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam Em ... nguồn nhân lực nớc ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồn nhân lực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việtnam ... khảoGiáo trình kinh tế lao độngGiáo trình kinh tế phát triểnGiáo dục việtnam 1945 2005 (NXB giáo dục)Nhân lực việtnam trong chiến lợc kinh tế 2001 2010 (NXB giáo dục)Tạp chí lao động...
... nguồn Hoàng Mai DungĐề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhân lực ở ViệtNam hiện nayI. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1. Quy mô nguồn nhân lực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân ... đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam; Tạp chí kinh tế và phát triển 36-Một số thông tin về lĩnh vực đào tạo nghề; Bản tin thị trờng lao động 36-Trung tâm thông tin FOCOTECH; Nhân lực ViệtNam trong ... đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam; Tạp chí kinh tế và phát triển-Một số thông tin về lĩnh vực đào tạo nghề; Bản tin thị trờng lao động -Trung tâm thông tin FOCOTECH; Nhân lực ViệtNam trong...
... 20.8 28.9 Nguồn: Thời báo kinh tế Việt Nam. Kinh tế ViệtNam 2004-200. Bài: Kinh tế-xà hội Việt Nam qua các con số thống kê Qua số liệu trên ta nhận thây công tác xuất khẩu của ViệtNam đạt đợc ... tăng nguồn vốn đầu t phát triển sản xuất. Thu hút đợc lao động ở cả nông thôn và thành thị .-Nh vậy có thể nói HNKT đà có tác động rất lớn đến NNLviệt nam tạo điều kiện cho NNL ViệtNam có ... thân mình. Đó chính là cơ sở để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam. Ngoài ra, phải u tiên các chiến lợc, kế hoạch, chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ và cụ thể là xóa đói giảm nghèo,...
... 12Phần II Thực trạng nguồn nhân lực việtnam trong tiến trình hội nhập 13I. Thực trạng nguồn nhân lực việtnam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 132.Chất lợng nguồn nhân lực 142.1.Trình ... đối với lao động ViệtNam 233. Hồ Sỹ Vịnh : Văn hoá ViệtNam trong tiến trình đổi mới ( NXB Chính trị Quốc Gia 1999 )4. PTS Trần Cao Sơn : Bức tranh dân số thế giới và Việt Nam ( NXB Khoa ... (đối với nam) và 16-55 (đối với nữ) theo qui định của VIệTNAM đều thuộc nguồn nhân lực trong độ tuổi lao động. Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồn nhân...
... tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nayI) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực1)Quy mô nguồn nhân lực2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực3) ... nghệ tiên tiến.Huy động nhiều nguồn tài chính khác : đóng góp của học viên, nguồn lực của các cơ sở đào tạo, nguồn lực của các doanh nghiệp, kết hợp với các nguồn vốn của các cá nhân và các ... ít hơn so với nam giới ở cả 2 khu vực thành thị và nông thônBảng 3: Tỷ lệ ngời tham gia HĐKT chia theo giới và khu vựcĐơn vị tính: %Chung Thành thị nông thôn nam nữ nam nữ nam nữtừ 15 tuổi...
... phát triển nguồn nhân lực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực.1. Nguồn nhân lực.1.1. Khái niệm. Nguồn nhân ... nhưng nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồn nhân lực là nguồn lực con người; Nguồn nhân lực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồn ... trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế-xã hội. Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, và là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế-xã hội. Vai trò đó bắt nguồn...
... chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam. 71.Thực trạng chính sách thu hút đầu vào trước khi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. 71.1 Các chế độ chính sách ... triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. 1.2 Thực trạng chính sách về các nguồn kinh phí để tổ chức thực hiện quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcĐể tổ chức quá trình đào tạo và phát triển nguồn ... chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam. 1. Thực trạng chính sách thu hút đầu vào trước khi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. 1.1 Các chế độ chính sách ưu...