... theo mà phápluật qui định ngời lao động làm công theo hợpđồng Vụ tranh chấp lao động ông thuộc lo i tranh chấp lao động cá nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao động Xí nghiệp VSP xí nghiệp ... lệnh lao động cũ) hết hiệu lực(Pháp lệnh có qui định hình thức lao độnghợpđồng giấy tờ cụ thể lo i hợpđồng miệng).Khi xảy tranh chấp thấy hai phía bị thiệt hại nhng thiệt hại nhiều phía ngời...
... Việt Nam, nhà xuất công an nhân, Hà Nội 2009 Trang web: www.doisongphapluat.com.vn www.phapluattp.vn www.vietlaw.gov.vn/ www.thuvienphapluat.vn/ 19 ... tình tiết cần xác định vụ án đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.3.1 Chọn luật áp dụng, chọn lo i tranh chấp mà nguyên đơn yêu cầu án giải Trong vụ án lao động vậy, cần phải xác định luật cần...
... NLĐ trái với quy định phápluật cứ, thủ tục chấm dứt…” 1.2 Phân lo i đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngtráiphápluật Sự phân lo i trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráiphápluật sở cần ... Bị đơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráipháp luật, NLĐ phải đối mặt với lo t vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống thân, gia đình, với lo toan có việc làm mới, để có thu nhập nhằm đảm bảo đời sống thân ... giảm thiểu tượng đơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráiphápluật thực tế Trên sở quy định pháp luật, phân lo i sau: 1.2.1 Căn vào ý chí chủ thể đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngtráiphápluật - Người...
... hoạt động lĩnh vực mua bán hàn hóa mà cung ứng dịch vụ LTM 2005 không quy định lo i dịch vụ thương mại Đối với lo i hàng hóa, dịch vụ kinh doanh cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh kinh doanh ... thức đại lý mà khu vực địa lý định bên giao đại lý giao cho đại lý mua bán số mặt hàng cung ứng số lo i dịch vụ định • Tổng đại lý mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ: hình thức đại lý mà bên đại ... thời gian mà làm đại lý cho bên giao đại lý” Như phân tích đặc điểm hợpđồng đại lí thương mại, lo i hợpđồng dịch vụ, vậy, theo quy định Bộ luật dân 2005, bên tham gia hợpđồng đại lý có quyền...
... ngành Luật Công xưởng Đài Loan; Luật bảo vệ chống bị đơnphươngchấmdứt HĐLĐ Luật Quy chế xí nghiệp Đức (BetrVG); Luật tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc; Luật nhân lực Indonesia; Đạo luật Quan hệ ... ngày xuống Còn trường hợp NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ đồnglo t với NLĐ làm cho tỷ lệ thất nghiệp tăng cao đột biến kéo th o hàng lo t hệ lụy cho thị trường lao động NLĐ khó tìm việc làm (nhất ... thời hạn báo trước vào lý chấmdứthợpđồnglo i HĐLĐ [20, Điều 37 khoản 2, trừ trường hợp khoản 3] Còn NSDLĐ phải thực nghiêm ngặt thời hạn báo trước vào lo i HĐLĐ ký kết [20, Điều 38 khoản 3; 52,...
... chấmdứthợpđồng lao độngtráiphápluật Vì vậy, lo i án này, người lao động thường nguyên đơn bên sử dụng lao động bị đơn Quyền nghĩa vụ hai lo i chủ thể quan hệ lao động quan hệ tố tụng lao ... Xem hai bên có quan hệ lao động không Cụ thể xem bên có ký HĐLĐ cụ thể không? hình thức hợp đồng, lo i hợp đồng, thời hạn hợp đồng, tiền lương, công việc, địa điểm…; Từ giúp Luật sư xác định có ... hàng tài liệu cần thiết nộp theo đơn để chứng minh cho nội dung đơn kiện có pháp lý Các tài liệu lo i việc kiện thương bao gồm: hợpđồng lao động, phụ lục hợpđồng lao động, văn báo trước, định...
... liệu trớc thời hạn định hợpđồng v bên tự nguyện cam kết thực hợpđồng hết thời hạn Về nguyên tắc, lo i HĐLĐ xác định thời hạn kể NLĐ v NSDLĐ không đợc quyền tự đơn phơng chấmdứthợpđồng trớc thời ... hết hạn m họ phải đợc quyền chia tay với NLĐ (đơn phơng chấmdứt HĐ trớc thời hạn) Song, khác với lo i HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn thời điểm kết thúc HĐLĐ ho n to n không ... không xác định thời hạn Chính yếu tố m HĐLĐ không xác định thời hạn đợc coi l có lợi NLĐ so với lo i HĐLĐ khác Khi đơn phơng chấmdứthợpđồng lao động, chủ thể có quyền phải thực nghĩa vụ báo...
... ấn hành năm 2010; “Cân đối hài hòa an ninh linh hoạt nước nổi” ILO, Chính phủ Đan Mạch thực (12/2009) Ngoài ra, tài liệu Công ước ILO như: Công ước 105 xóa b lao động cưỡng bức; Công ước 122 sách ... động quốc tế iệt Nam thành viên ILO nên việc đảm bảo há luật lao động nước h hợ với há luật lao động uốc tế ngu ên tắc ề nội dung liên uan đến chấmdứt HĐLĐ, ILO có Công ước như: Công ước 158 ... chấmdứt HĐLĐ (tr.119); (iii) Những uan điểm tha đổi chấmdứt HĐLĐ Anh quốc (tr.130 – 147); Sách “Globalization and the future of labour law” (2006), John D.R Craig and S Michael Lynk; “Nghiên cứu...
... NLĐ trái với quy định phápluật cứ, thủ tục chấm dứt…” 1.2 Phân lo i đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngtráiphápluật Sự phân lo i trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráiphápluật sở cần ... Bị đơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráipháp luật, NLĐ phải đối mặt với lo t vấn đề việc làm, thu nhập, đời sống thân, gia đình, với lo toan có việc làm mới, để có thu nhập nhằm đảm bảo đời sống thân ... giảm thiểu tượng đơnphươngchấmdứt HĐLĐ tráiphápluật thực tế Trên sở quy định pháp luật, phân lo i sau: 1.2.1 Căn vào ý chí chủ thể đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngtráiphápluật - Người...
... thường xuyên, độ phức tạp tranh chấp lao động không khó lo i tranh chấp khác dân sự, đất đai, vụ án kinh tế … Tuy nhiên, không trú trọng nhiều đến lo i tranh chấp nên số luật sư bỏ lỡ việc khai thác ... tố tụng dân Trong nhiều trường hợp, luật sư hướng dẫn, giúp đỡ đương thu thập lo i chứng tập quán địa phương Đối với lo i chứng cần ý: Trước hết, để coi tập quán, cộng đồng thừa nhận cộng đồng ... dụng lo i chứng này, luật sư cần ý sử dụng tập quán không tráipháp luật, đạo đức xã hội Đối với vấn đề có phápluật quy định không viện dẫn tập quán mà phải áp dụng quy định phápluật Thứ năm, lo i...
... trước thời hạn Do HĐ có dự liệu điều khoản bồi thường thiệt hại với mức bồi thường lớn, Hương Giang lo ngại muốn LS cho biết liệu họ chấmdứt HĐ mà bồi thường cho bên không CÁCH ĐẶT CÂU HỎI VÀ KHAI...