... và chất lượng công việc. Lòng trungthành khẳng định trình độ của công ty bởi công ty chỉ đạt được thành công khi có được lòngtrungthànhcủanhân viên. Lòngtrungthành giúp công ty giảm thiểu ... lý nhânviên tốt, làm cho sự hài lòngcủa họ tăng lên thì chắc chắn lòngtrungthànhcủa những nhân viên này cũng sẽ tăng lên rất nhiều.III. CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂNVIÊN GIỎI :1. Nhân ... vấn đề được các nhânviên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhân viên. - Ngoài ra, những nhân tố ảnh hưởng đến độ trungthànhcủa người lao động...
... PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN TẠI VPKVMNDựa trên cơ sở kết quả nghiêncứu các yếu tố có ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhânviên để kiến nghị các giải pháp.3.1. ... NHẰM NÂNG CAO LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN VỚI DOANH NGHIỆP Ngoài các yếu tố về thành phần công việc, lòngtrungthànhcủanhânviên cũng phụ thuộc vào các yếu tố đặc điểm cá nhân. Theo các ... viên; Tăng mức độ hài lòng, thỏa mãn củanhânviên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trungthànhcủanhân viên với công ty.2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố củanhânviên Khác biệt về...
... cầu củanhânviên hiện nay theo đặc điểm cá nhân. Đây là cơ sở cho việc nâng cao sự thỏa mãn cũng như hài lòng chung củanhânviên đang làm việc tại công ty nhằm gia tăng lòngtrungthành của ... Nguyên nhân nào khiến cho nhânviên giỏi tại VPKVMN nghỉ việc, những yếu tố nào ảnh hưởng đến sự gắn kết, lòngtrungthànhcủa họ với công ty là gì? mối quan hệ giữa sự thỏa mãn củanhânviên ... yếu tố thành phần của công việc.Khái niệm hài lòng chung được sử dụng trong các nghiêncứucủa Levy and Williams (1998), Ellickson (2002)… Khái niệm thỏa mãn theo các yếu tố thành phần của công...
... thiệu những nghiêncứu tiêu biểu đã nghiêncứu về Lòngtrungthành của khách hàng và các yếu tố tác động 8 1.2.1 Nghiên cứucủa Nguyễn Thị Mai Trang (2006) 8 1.2.2 Nghiên cứucủa Đỗ Tiến ... nhu cầu đa dạng của khách hàng, cũng chưa quan tâm nhiều đến yếu tố Lòngtrung thành của khách hàng. 1.2 Giới thiệu những nghiêncứu tiêu biểu đã nghiêncứu về Lòng trung thànhcủa khách hàng ... 9 1.2.3 Nghiên cứucủa Beerli, Martin & Quintana, 2004 10 1.2.4 Nghiên cứucủa Goulrou Abdollahi (2008) 10 1.3 Đề nghị mô hình nghiêncứu đo lường Lòngtrungthànhcủa khách hàng...
... ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhân viên? 3. Phạm vi nghiêncứu và đối tượng khảo sát: Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiêncứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthành của nhânviên hiện đang ... thiệu khái niệm về lòngtrung thành, một số lý thuyết động viên có vai trò trong việc tạo sự trungthànhcủanhânviên và các nghiêncứu trước đây về lòngtrung thành củanhân viên. Các giả thuyết ... tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhânviên – trường hợp công ty cổ phần Beton 6” để tiến hành nghiêncứu mức độ trungthànhcủanhânviên đối với 1 38 3.2. Nghiêncứu chính thức:...
... CHƯƠNG 2 QUY TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCỨU 2.1 Quy trình nghiêncứu Đề tài có 2 bước nghiêncứu : nghiêncứu định tính và nghiêncứu định lượng. Nghiên cứu định tính thực hiện thông qua ... thái làm việc mà tồn tại song song với lòngtrungthànhcủa họ”. Nói cách khác, khi 1 nhânviêntrungthành với supervisor của họ, họ sẽ sử dụng lòng trungthành như 1 nguồn thông tin để phát ... thành với supervisor trong nghiêncứucủa Becker không được xây dựng như 1 biến độc lập. Theo đề nghị của Becker(1992), lòngtrungthành với supervisor có thể nghiêncứu như là 1 biến độc lập...
... ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủanhân viên? 3. Phạm vi nghiêncứu và đối tượng khảo sát: Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiêncứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthành của nhânviên hiện đang ... thiệu khái niệm về lòngtrung thành, một số lý thuyết động viên có vai trò trong việc tạo sự trungthànhcủanhânviên và các nghiêncứu trước đây về lòngtrung thành củanhân viên. Các giả thuyết ... nhânviên công ty cổ phần Beton 6. Thứ hai: đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến lòngtrungthànhcủanhân viên Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòngtrungthànhcủanhân viên...
... nhấn mạnh tác động của nó đến hành vi và việc thi hành phận sự củanhânviên trong 1 tổ chức. Nghiêncứu cho thấy lòngtrungthành với supervisor dự đoán hành vi củanhânviên tốt hơn mức độ ... thái làm việc mà tồn tại song song với lòngtrungthànhcủa họ”. Nói cách khác, khi 1 nhânviêntrungthành với supervisor của họ, họ sẽ sử dụng lòng trungthành như 1 nguồn thông tin để phát ... trong nghiêncứu này, lòngtrungthành với supervisor thay thế sự gắn kết với supervisor để đại diện mức độ gắn kết của thuộc cấp đối với supervisor. Những nghiêncứu gần đây về lòngtrung thành...
... thiệu những nghiêncứu tiêu biểu đã nghiêncứu về Lòngtrungthành của khách hàng và các yếu tố tác động 8 1.2.1 Nghiên cứucủa Nguyễn Thị Mai Trang (2006) 8 1.2.2 Nghiên cứucủa Đỗ Tiến ... nhu cầu đa dạng của khách hàng, cũng chưa quan tâm nhiều đến yếu tố Lòngtrung thành của khách hàng. 1.2 Giới thiệu những nghiêncứu tiêu biểu đã nghiêncứu về Lòng trung thànhcủa khách hàng ... 9 1.2.3 Nghiên cứucủa Beerli, Martin & Quintana, 2004 10 1.2.4 Nghiên cứucủa Goulrou Abdollahi (2008) 10 1.3 Đề nghị mô hình nghiêncứu đo lường Lòngtrungthànhcủa khách hàng...
... SỞ LÝ LUẬN1.CÁC NGHIÊNCỨU VỀ LÒNGTRUNGTHÀNH KHÁCH HÀNG TRONG THỊ TRƯỜNG MẠNG DI ĐỘNG1. 1. NGHIÊNCỨULÒNGTRUNGTHÀNH KHÁCH HÀNGKhái niệm lòngtrungthành đã được hình thành qua nhiều ... TrâmGIỚI THIỆU1. Mục tiêu của đề tài:- Nghiêncứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủa khách hàng trên thị trường mạng di động2. Phương pháp nghiên cứu: - Thu thập và phân tích ... Trâm2.2. LÒNGTRUNGTHÀNH KHÁCH HÀNG: Lòng trungthành khách hàng là một trong những đề tài được quan tâm nghiên cứu nhiều trong lĩnh vực marketing. Trong đó, nội dung chính là tập trung vào...
... thỏa mãn củanhân viên, Lòngtrung thành củanhânviên đối với tổ chức; về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo mới về chất với sự thỏa mãn củanhânviên và lòngtrungthànhcủanhânviên đối ... VÀ LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN 17 1.2.1 Sự thỏa mãn củanhânviên 17 1.2.2 Lòngtrungthànhcủanhânviên đối với tổ chức 18 1.2.3 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì sự thoả mãn và lòng ... chức và bản thân. 1.2.2 Lòngtrungthànhcủanhânviên đối với tổ chức 1.2.2.1 Khái niệm Lòngtrungthànhcủanhânviên là khi nhânviên cam kết gắn liền với thành công của tổ chức và tin rằng...
... thành một vấn đề nan giải2.1.2 Một số vấn đề về lòngtrungthànhcủanhân viên 2.1.2.1 Khái niệm lòngtrungthành Lòng trungthành được định nghĩa là khi nhânviên làm việc nhiệt tình cho thành ... hưởng đến lòngtrungthànhcủanhânviên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk LăkĐánh giá tầm quan trọng của các yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhcủa nhân viên công ... cao lòngtrungthànhcủanhânviên đối với công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk1.3 Đối tượng nghiên cứu Lý luận và thực tiễn liên quan đến lòngtrungthànhcủa nhân...