... 2.Định hớng quảntrịnhân Tổng công ty thời gian tới III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 71 72 Các giảipháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các giảipháp thuộc ... quảntrịnhân - Chơng 2: Thực trạng quảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam - Chơng 3: Mộtsố biện phápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Chơng Lý luận chung quản ... Phát triển nhân 58 4.Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân Tổng công ty Chơng 3: sốgiảIphápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân tổng công ty xăng dầu việt nam I.Tổng hợp đánh giá quảntrịnhân Tổng công...
... luận chung quảntrịnhân I lý luận chung quảntrịnhân Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1 Khái niệm quảntrịnhânNhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân đợc ... mà nhà quảntrị đề nhân viên thừa hành, kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quảntrị suy cho quảntrị ngời Quảntrịnhân góp phần vào việc giải mặt ... nhân Mọi quảntrị suy cho quảntrị ngời Thật vậy, quảntrịnhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quảntrịnhân vô lớn doanh nghiệp Quảntrịnhân bao...
... 2.Định hớng quảntrịnhân Tổng công ty thời gian tới 71 III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 72 Các giảipháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các giảipháp thuộc ... quảntrịnhân - Chơng 2: Thực trạng quảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam - Chơng 3: Mộtsố biện phápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Chơng Lý luận chung quản ... Phát triển nhân 58 4.Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân Tổng công ty Chơng 3: sốgiảIphápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân tổng công ty xăng dầu việt nam I.Tổng hợp đánh giá quảntrịnhân Tổng công...
... chơi, giải trí, tham quan, nghỉ mát dịp lễ tết Phát huy phong trào thi đua: Ngời tốt việc tốt, lao động giỏi, chiến sỹ thi đua - Duy trì tổ chức hoạt động từ thiện III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện ... đợc hoàn thành thời hạn 18 18 Hà Nội, ngày tháng năm 2003 Sinh viên thực hiện: Hà Văn Lợi Tài liệu tham khảo Trần Kim Dung: Quảntrịnhân sự, NXB Thống Kê, 1997 Phạm Thanh Hội: Quảntrịnhân sự, ... lao động, NXB Thống Kê, 1998 Nguyễn Hữu Thân: Quảntrịnhân sự, NXB Thống Kê, 1998 Phạm Đức Thành- môn quảntrịnhân lực, ĐH KTQD: Quảntrịnhân lực, NXB Thống Kê, 1998 Tổng công ty xăng dầu...
... triển nhân 58 4.Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân Tổng công ty CHƯƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ 58 63 NHÂNSỰTẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM I.Tổng hợp đánh giá quảntrịnhân ... 2.Định hướng quảntrịnhân Tổng công ty thời gian tới 71 III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Tổng công ty 72 xăng dầu Việt Nam Các giảipháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các giảipháp thuộc ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ I LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1 Khái niệm quảntrịnhânNhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân...
... LỤC MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆNQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA CÀ MAU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ Trang Lý luận chung quảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm vai trò quản ... Mộtsốgiảiphápnhằm hồn thiệnquảntrịnhân Bệnh Viện Đa Khoa Cà Mau SVTH: TRẦN QUANG NIÊN LUẬN VĂN TƠT NGHIỆP GVHD: ThS.LÊ ĐÌNH THÁI MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆNQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI BỆNH ... 1.3.2 Sự cần thiết việc hồn thiệnquảntrịnhân “Mọi quảntrị suy cho quảntrị người” Thật vậy, quảntrịnhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu cơng tác quảntrị nhân...
... chương: - Chương 1: Lý luận chung quảntrịnhân - Chương 2: Thực trạng quảntrịnhân Công ty Cổ Phần Dầu Khí Rồng - Chương 3: Mộtsố biện phápnhằmhoànthiệnquảntrịnhân Công ty Cổ Phần Dầu Khí ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Lý luận chung trịnhân 1.1.1 Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1.1.1 Khái niệm quảntrịnhânNhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân ... Muốn cho công tác quảntrịnhân thực cách có hiệu vấn đề tiền lương phải quan tâm cách thích đáng 1.3.2 Sự cần thiết việc hoànthiệnquảntrịnhân Muốn hoànthiện công tác quảntrịnhân doanh nghiệp...