... CôngtyTNHHDulịchQuốctếFansipanSaoBạchMinh Chương II: Thực trạng côngtáctrảlươngCôngtyTNHHDulịchQuốctếFansipanSaoBạchMinh Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncông ... hiểu côngtáctrảlươngCôngtyTNHHDulịchQuốctếFansipanSaoBạchMinh o Đánh giá ưu, nhược điểm côngtáctrảlươngCôngty o Đưa giảiphápnhằmhoànthiệncôngtáctrảlươngCôngty Phạm ... Côngty : CôngtyTNHHDulịchQuốctếFansipanSaoBạchMinh .3 - Tên Côngty : CôngtyTNHHDulịchQuốctếFansipanSaoBạchMinh .3 Trong thời gian vừa qua với phát triển toàn nghành du lịch, ...
... Phần III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm cửu long I Định hớng phát triển côngty định hớng đổi côngtác tiền lơng Định hớng phát triển côngty Cùng ... cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty Phạm vi đề tài: Côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... ta thấy: Mặc dùsố lợng công nhân giảm dần qua năm côngty thực cổ phần hoá, nhng sốcông nhân bậc trở lên chiếm tới 43,21% tổng sốcông nhân chiếm 36,8% tổng số lao đông côngtysố lao động không...
... Phần III Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm cửu long I Định hớng phát triển côngty định hớng đổi côngtác tiền lơng Định hớng phát triển côngty Cùng ... cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giảiphápnhằmhoànthiện quy chế trả lơng côngty Phạm vi đề tài: Côngty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... ta thấy: Mặc dùsố lợng công nhân giảm dần qua năm côngty thực cổ phần hoá, nhng sốcông nhân bậc trở lên chiếm tới 43,21% tổng sốcông nhân chiếm 36,8% tổng số lao đông côngtysố lao động không...
... qun lý cụng ty t giỏm sỏt v xõy dng cụng trỡnh C cu t chc qun lý ca cụng ty theo kiu c cu trc tuyn chc nng bao gm cỏc thnh phn sau: Giỏm c cụng ty: L ngi cú quyn lc cao nht cụng ty, quyt nh cỏc ... cỏc b phn cụng ty Tuyn dng lao ng cho cụng ty cn thit B trớ lao ng cụng ty cho phự hp vi tỡnh hỡnh sn xut o to , bi dng cỏn b,cụng nhõn Cụng tỏc qun lý h s cỏn b v cụng nhõn cụng ty Lp s bo him ... v M ti khon cú du v tr s lm vic ti a ch s 33- Dch Vng Cu Giy H Ni Cụng ty cú t cỏch phỏp nhõn, tng bc i vo hot ng Cui nm 2000 ng Phm Vn Khỏnh giỏm c m, khụng sc kho ch o cụng ty Thỏng nm 2001...
... cạnh tranh với côngty khác II MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢLƯƠNG TRONG CÔNGTYTNHH T&T HƯNG YÊN Hoànthiện điều kiện trảlương sản phẩm Quỹ lương sản phẩm Côngty chiếm tỷ trọng ... quỹ lươngSốlượngcông nhân sản xuất trực tiếp chiếm phần lớn CôngtyCôngty sản xuất Vì vấn đề trảlương sản phẩm Côngty phải quan tâm hàng đầu quy chế trảlươngcôngty Để hoànthiện tốt trả ... muốn góp phần vào hoànthiện quy chế trảlươngCông ty, mạnh dạn đưa sốgiảiphápnhằmhoànthiện quy chế trảlươngCôngty Hy vọng quy chế tiền lươngCôngty ngày hiệu Qua chuyên đề em xin chân...
... phẩm Côngty sản xuất 2.2.5.2 Chế độ tiền lương Hình thức toán tiền lương: - Thanh toán tiền lương: tiền lương hàng tháng Côngty chi trả lần vào kỳ: • Kỳ tạm ứng lương • Kỳ toán lương - Côngty ... thấy nguồn lao động Côngty ngày cải thiện, nói lên côngtác tuyển dụng Côngty ngày cải thiện nâng cao, giúp cho Côngty tìm nhân tài người lao động có tay nghề phục vụ tốt côngtác sản xuất quản ... hình Côngty Việt Nam Biti’s, CôngtyTNHH giày Thượng Đình, Côngty Vina giày ,các Côngty có vốn đầu tư nước Côngty Pouchen Việt Nam, Côngty Pouyoen…đều Côngty có sản lượng xuất lớn mạnh hàng...
... thức trảlươngcông ĐỔMTVT/ựqHỈỄP CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTẠICÔNGTY CPXD CTGT 228 Hoànthiệncôngtáctrả lưưng sản phẩm khoán 1.1 Hoànthiện điều kiện trảlương ... nêu rõ mặt mạnh, mặt yếu Công ty, đồng thời mạnh dạn đưa số kiến nghị nhằmhoànthiệncôngtáctrảlươngCôngty Thời gian tìm hiểu thực tếcôngtác tiền lươngCôngty giúp em có nhiều kiến thức ... 1.1 Hoànthiện điều kiện trảlương sản phẩm khoán 1.1.1 Hoànthiệncôngtác định mức nghiệm thu sản phẩm, a Hoànthiệncôngtác định mức lao động Định mức lao động công việc thiếu côngtáctrả lương...
... THỰC TRẠNG CÔNGTÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtác tiền lương Nhà ... Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằmhoànthiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... phẩm Nhà máy Z153, đề tài phát tồn tại, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn Từ đề xuất sốgiảiphảpnhằmhoànthiệncôngtáctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Nội dung chuyên đề phần mở đầu kết...
... III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện quản lý tiền lơng Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I 48 I Phơng hớng hoànthiện quản lý tiền lơng Xí nghiệp 48 Sắp xếp bố trí sử dụng lao động.48 Hoànthiện ... hệ số cấp bậc công việc để trả lơng cho ngời lao động theo chất lợng công việc Hoànthiệncôngtác chia lơng cho ngời lao động Ngoài trả lơng nh trên, ta thêm hệ số đánh giá chất lợng hiệu công ... nâng cao hiệu công việc Cách trả lơng vào hệ số cấp bậc hệ số thành tích côngtácgiải đợc mâu thuẫn vấn đề trả lơng cho cán công nhân viên xí nghiệp là: Đối với cán lâu năm hệ số cấp bậc nhà...
... Nam (UniAd) + Côngty Unicare - Ngày 01/01/2007, CôngtyTNHH Thương mại chuyển phát nhanh Hợp chuyển đổi thành mô hình Côngty Cổ phần tách thành Côngty gồm: + Côngty mẹ: Côngty Cổ phần Hợp ... + Côngty CP Văn phòng phẩm Hợp Nhất Miền Nam + Côngty CP Chuyển phát nhanh Hợp Nhất Miền Nam + Côngty CP Quốctế Hợp Nhất Miền Bắc + Côngty CP Quốctế Hợp Nhất Miền Nam + Chi nhánh Côngty ... phận Côngty Mối quan hệ với côngty mẹ Mặc dù mô hình côngty mẹ - côngty bắt đầu vào hoạt động tứ 01/01/2007, thực côngty hoạt động lĩnh vực chuyển phát nhanh từ năm 2001 với tiền thân Công ty...
... THỰC TRẠNG CÔNGTÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtác tiền lương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtác tiền lương Nhà ... Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằmhoànthiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... phẩm Nhà máy Z153, đề tài phát tồn tại, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn Từ đề xuất sốgiảiphảpnhằmhoànthiệncôngtác tr lương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Nội dung chuyên đề phần mở đầu kết luận...
... NG CƠNGTÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t ... Z153 ã có bi n pháp phân chia t ng qu ti n lương sau: - Qu lương tr tr c ti p cho lao ng làm vi c theo hình th c lương th i gian, lương s n ph m, lương khốn kho ng 70% t ng qu ti n lương THƯ VIỆN ... ngư i lao ng, t, tr lương ch m ng, l y ý ki n óng h n tâm làm vi c óng góp s c cho Nhà máy 2.1.2 Nh ng n i dung b n c a cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 Cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153...
... NG CƠNGTÁC TI N LƯƠNG VÀ VI C V N D NG HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t ... Z153 ã có bi n pháp phân chia t ng qu ti n lương sau: - Qu lương tr tr c ti p cho lao ng làm vi c theo hình th c lương th i gian, lương s n ph m, lương khốn kho ng 70% t ng qu ti n lương THƯ VIỆN ... ngư i lao ng, t, tr lương ch m ng, l y ý ki n óng h n tâm làm vi c óng góp s c cho Nhà máy 2.1.2 Nh ng n i dung b n c a cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 Cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153...
... lực côngty cổ phần Thủy Tạ Phần thứ ba: Những giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ PHẦN THỨ NHẤT Khoá luận tốt nghiệp VAI TRÒ CỦA CÔNGTÁC ... trạng côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ Rút hạn chế tồn côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngty cổ phần Thủy Tạ Đề giảipháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn ... lao động trẻ côngty lại chủ yếu tập trung vào ngành sản xuất công nghiệp kinh doanh nhà hàng dịch vụ, lợi côngty lại đặt thách thức côngtác đào tạo côngty Hệ thống nhà máy côngty cổ phần Thủy...
... phẩm Nhà máy Z153, đề tài phát tồn tại, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn Từ đề xuất sốgiảiphảpnhằmhoànthiệncôngtáctrảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Nội dung chuyên đề phần mở đầu kết ... Z153 Chương II: Thực trạng côngtác tiền lương việc vận dụng trảlương theo sản phẩm Nhà máy Z153 Chương III: Phương hướng biện phápnhằmhoànthiện hình thức trảlương theo sản phẩm Nhà máy ... thưởng phạt, biện pháp hành chính, đặc biệt ý biện pháp kinh tế, nghiên cứu vận dụng trảlương theo sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlương theo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlương theo thời...
... tiền lương Đổi máy tổ chức cán làm côngtác lao động tiền lươngsở thực sốgiảipháp sau: - Hoànthiện hệ thống văn quy định vè chức nhiệm vụ quan liên quan côngtác quản lý tiền lương thu nhập nhằm ... lượngcông việc Hoànthiệncôngtác chia lương cho người lao động Ngoài trảlương trên, ta thêm hệ số đánh giá chất lượng hiệu côngtác (K) sau: Có mức: Mức A (K=1,2) Mức B (K=1) Mức C (K=0,8) Giải ... cấp - Hoànthiện chế độ công vụ, quy chế cán công chức, coi trọng lực đạo đức Cán làm côngtác phải thực sáng, nêu cao tinh thần trách nhiệm - Tổ chúc thi tuyển cán bộ, công chức làm côngtác cán...
... v a ñ a bàn t nh Khánh Hòa thư ng côngty gia ñình ch y u côngty lĩnh v c ch bi n ñánh b t th y s n, côngty nuôi tr ng th y s n, côngty khai thác d ch v du l ch, ……Tuy nhiên, s n ph m d ch ... c ñánh giá c a côngty có ñ i th c nh tranh ñư c ñem so v i côngty m u, m c phân lo i ñ c bi t c a nh ng côngty ñ i th c nh tranh ñư c ñem so sánh v i m c phân lo i c a côngty m u Vi c phân ... b c a côngty bao g m công nhân viên ch c, nh ng ngư i tình nguy n giúp ñ , nhà qu n tr , y viên H i ñ ng giám ñ c c a côngty V i m c ñích thông tin c vũ công chúng tr c ti p n i b côngty l...
... lý tài sản, làm cho hiệu côngtác thu hồi nợ giảm III CÁC GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC BẢO ĐẢM TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHNN&PTNT HUYỆN LÝ NHÂN Để hoànthiệncôngtác bảo đảm tiền vay chi ... dùng sinh hoạt đảm bảo lương hàng tháng có xu hướng giảm dần SV: Ngô Anh Trung MSV: 04A02656 Luận văn tốt nghiệp Chương III GIẢIPHẢPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ĐẢM BẢO TIỀN VAY TẠI CHI NHÁNH NHN0&PTNT ... mình, gắn liền với công việc thành công họ Sử dụng tiền vay có hiệu hoàntrả nợ cho Ngân hàng đầy đủ hạn mục tiêu người vay Sự thành công khách hàng đảm bảo chắn cho Ngân hàng Côngtác thẩm định để...
... cứu côngtác quản trị nhân côngty thấy côngtáccôngty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn côngtysố điểm hạn chế định côngtác Vì mạnh dạn đưa số biện phápnhằmhoànthiệncôngtác ... hướng mục tiêu phấn đấu côngty thời gian tới 70 2.Định hướng côngtác quản trị nhân côngty thời gian tới 71 III .Một sốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân Côngty xe đạp- xe máy Đống ... côngty 56 5.Hiệu sử dụng lao động côngty 59 Chương 3: số biện phápnhằmhoànthiệncôngtác quản trị nhân côngty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội I.Tổng hợp đánh giá côngtác quản trị nhân công...
... nội dung côngtác huy động vốn thông qua phát hành TPCP Chơng 2: Thực trạng côngtác huy động vốn thông qua phát hành TPCP KBNN tỉnh Lạng Sơn thời gian qua Chơng 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện ... đề giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác huy động vốn nói chung KBNN Lạng Sơn nói riêng Để làm đợc điều đề tài phải sử dụng kết hợp phơng pháp nghiên cứu khác nh phơng pháp vật biện chứng, phơng pháp ... thức tín dụng Có nh vậy, lãi suất trở thành công cụ để Nhà nớc tham gia vào điều tiết thị trờng chứng khoán 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác huy động vốn thông qua phát hành trái phiếu...