0

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần hưng phát hà tây

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh Anh Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh ... tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Sản xuất Thương mại Minh Anh” với mong muốn khắc phục phần khó khăn cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty ... nghiệp Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng tổ chức 2.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân lực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; ...
  • 30
  • 1,606
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực IV

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực IV

Kinh tế

... 53 M GI I PHÁP HOÀN Q T I N TR NGU NHÂN L C 53 53 53 3.1.2 M TIÊU PHÁT TRI NGU N NHÂN L 3.2 M T S G I PHÁP HOÀN THI 53 CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L ... GI I PHÁP HOÀ 3.2.3.1 HOÀN THI C N NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L ÁNH GIÁ N NG L T HI N CÔNG VI 68 C NHÂN VIÊN 68 3.2.3.2 HOÀN THI C I L VÀ PHÚC L I 70 3.2.3.3 HỒN THI N CƠNG TÁC ... 2.1.1 2.1.1.1 L ch s hình thành phát tri n o ngày 16 tháng Cơng ty - - 2.1.1.2 - nhìn: -S m nhìn, m nh giá hoá theo 23 + khách hàng + khách hàng + + - Giá tr lõi Công ty + + + thông tin + + + +...
  • 115
  • 486
  • 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ty cổ phần đầu tư thái bình

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ty cổ phần đầu tư thái bình

Kỹ thuật

... trạng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình Chương 3: Một số đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình • Phần kết luận chung ... tài chính, nhóm Cơng ty đầu tư vào số Công ty như: Công ty Cổ phần cáp điện Sài Gòn SCC, Cơng ty Cổ phần vận tải biển Saigon Ship, Quỹ đầu tư Tài Vietcombank, Cơng ty Cổ phần đầu tư xúc tiến ... 1.2.6.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân - Hiện nay, quản trị nhân tố xếp hàng đầu, định tồn tại, phát triển hay trì trệ diệt vong tổ chức Qua phân tích nguyên nhân SVTH: Nguyễn Thu...
  • 70
  • 1,012
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lựcc tại công ty BHNT prudential việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lựcc tại công ty BHNT prudential việt nam

Chuyên ngành kinh tế

... : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY BHNT PRUDENTIAL 63 3.2 Quan điểm quản trị nguồn nhân lực công ty BHNT Prudential 63 3.3 Một số giải pháp hoàn ... Prudential nhằm xác định hạn chế mà hoạt động quản trị nguồn nhân lựccông ty gặp phải nguyên nhân hạn chế Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực cho công ty BHNT ... phần sau: Phần mở đầu Chương 1: sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty BHNT Prudential Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn...
  • 100
  • 675
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM Chú trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để đạt mục tiêu kinh doanh, công ty cần ... lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam III Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái ... doanh, coi trọng công tác tổ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để biết nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn Hoạch định nguồn nhân lực tạo nên phá vỡ tổ chức Công tác quản trị nguồn nhân lực đắn tạo...
  • 32
  • 1,086
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... 1.4.2 Nguồn nhân lực PVEP Nguồn nhân lực Tổng Công ty phải bảo đảm số lượng chất lượng để triển khai, quản lý, điều hành toàn hoạt động phát triển Bộ máy Tổng Công ty, Công ty Con Công ty Điều hành ... LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CÁC KHÁI NIỆM BẢN 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức ( với ... nhân, dịch vụ nhân lực ngành, nghề Đến nay, nguồn nhân lực nơng dân gần 62 triệu người, 70 % dân số nước Nguồn nhân lực công nhân 9,5 triệu người, gần 10% dân số nước Nguồn nhân lực trí thức, tốt...
  • 52
  • 791
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quảnnguồn nhân ... khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động khả lao động - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng lao động doanh nghiệp số người...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Quản trị kinh doanh

... kiến cá nhân em công tác quản trị nhân lực công ty Bài viết em gồm phần: Phần I: sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực Cơng ty cổ phần xây lắp điện ... thấy nhân lực vấn đề cộm công ty Do em làm đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI” nhằm phân tích nêu số biện pháp ý kiến cá nhân ... ẩn người nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, Quảnnhân sự, Quảnnguồn nhân lực) Theo giác độ chức quản trị tổ chức Quản trị nhân lực bao gồm việc hoạch định...
  • 60
  • 1,109
  • 16
Một  số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Quản trị kinh doanh

... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quảnnguồn nhân ... khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động khả lao động Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng...
  • 84
  • 1,070
  • 8
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ... giám đốc nhằm nâng cao lực quảnnguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản lý 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quảnnguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT...
  • 81
  • 1,146
  • 4
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Nhóm tuổi Số Đơn vị LĐ...
  • 84
  • 1,006
  • 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quảnnguồn nhân ... nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong năm qua nhà quảncông ty tâm nhiều đến công việc này, họ đưa nhiều biện pháp tích cực nhằm đào tạo quảnnguồn nhân lực cách...
  • 84
  • 524
  • 0
27 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10

27 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... liệu năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Số Đơn vị LĐ Nhóm...
  • 84
  • 871
  • 1
67 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

67 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ... giám đốc nhằm nâng cao lực quảnnguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản lý 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quảnnguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT...
  • 81
  • 680
  • 0
91 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

91 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... liệu năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Số Đơn vị LĐ Nhóm...
  • 84
  • 1,993
  • 19
94 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

94 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... liệu năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Số Đơn vị LĐ Nhóm...
  • 84
  • 713
  • 1
196 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

196 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quảnnguồn nhân ... khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi lao động khả lao động Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Nguồn nhân lực doanh nghiệp:Là lực lượng...
  • 84
  • 624
  • 0
209 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

209 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... liệu năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Số Đơn vị LĐ Nhóm...
  • 84
  • 913
  • 3
280 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

280 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... liệu năm gần việc quảnnguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần May 10: SV: Nguyễn Thị Vân 40 Lớp: Quảncông 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng 2.2: cấu nguồn nhân lực công ty Số Đơn vị LĐ Nhóm...
  • 84
  • 487
  • 0
361 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

361 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quảnnguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ... giám đốc nhằm nâng cao lực quảnnguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản lý 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quảnnguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT...
  • 81
  • 464
  • 0

Xem thêm