0

một số giải pháp nhằm hoàn thiện chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh tin học amp thương mại hồng cơ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác  đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH tin học  thương mại hồng cơ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH tin học thương mại hồng

Quản trị kinh doanh

... Thực trạng công tác đãi ngộ Công ty TNHH Tin học & Thương mại Hồng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chất lượng công tác đãi ngộ nhân Công ty TNHH Tin học & Thương mại Hồng Chương ... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC & THƯƠNG MẠI HỒNG 37 Đối với nhân viên Công ty, công tác đãi ngộ Công tyđãi ngộ tài hay phi tài ... yếu Công ty TNHH Tin học & Thương mại Hồng 1.1.3 đồ cấu tổ chức Công ty TNHH Tin học & Thương mại Hồng 1.1.4 Công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH Tin học & thương mại Hồng Cơ...
  • 59
  • 928
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... : Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH MTV Thƣơng mại dịch vụ xuất nhập Hải Phòng 69 3.1 Căn đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ công ty 69 3.1.1 ... luận đãi ngộ nhân doanh nghiệp Chương II : Thực trạng công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ xuất nhập Hải Phòng Chương III : Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân ... triển Công ty 70 3.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ Công ty 71 3.2.1 Giải pháp liên quan đến đãi ngộ tài 71 3.2.1.1 Những giải pháp chung 71 3.2.1.2 Những giải pháp...
  • 103
  • 8,133
  • 119
ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN

ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN

Quản trị kinh doanh

... ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TIẾN KẾT LUẬN KẾT LUẬN SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ #Nhân đãi ngộ nhânMột số khái niệm • Mục tiêu công tác đãi ngộ nhân • Tầm quan trọng công ... TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TIẾN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TIẾN CHƯƠNG III: MỘ SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH CHƯƠNG III: MỘ SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TÂN ... I: SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG CHƯƠNG I: SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘNHÂN SỰ TÁC ĐÃI NGỘNHÂN SỰ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG...
  • 29
  • 908
  • 0
oàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Canon Việt Nam

oàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Canon Việt Nam

Kinh tế

... Thực trạng công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH Canon Việt Nam Chương 3: Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH Canon Viê ̣t Nam CHƢƠNG 1: SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ... đời sống công nhân viên làm việc c ác công ty khu công nghiệp , từ đó, tác giả để đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty thuộc khu công nghiệp công ty TNHH Canon ... chung công tác đãi ngộ tài chính Công ty 47 2.3.2 Đánh giá chung công tác đãi ngộ phi tài chính Công ty 52 ́ ́ CHƢƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHA P HOÀ N THIỆN CÔNG TAC ĐÃ I NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG...
  • 87
  • 554
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự ở tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự ở tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Kinh tế - Quản lý

... thực công tác đãi ngộ tốt 1.3 Hình thức nội dung đãi ngộ nhân 1.3.1 Các hình thức đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân doanh nghiệp tồn hai hình thức đãi ngộ vật chất ( đãi ngộ tài chính) đãi ngộ tinh thần ... đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Hà Nội, đưa số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân Tổng công ty Kết cấu luận văn gồm ... kinh doanh 1.2 Đãi ngộ nhân tầm quan trọng đãi ngộ nhân 1.2.1 Khái niệm đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân việc dùng hình thức khuyến khích đãi ngộ nhân viên doanh nghiệp vật chất lẫn tinh thần, qua tạo...
  • 111
  • 209
  • 2
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Kinh tế - Quản lý

... khon tin liờn quan trc tip n nng sut lao ng cng nh hiu qu lao ng ca nhõn viờn v chim t trng ln thu nhp ca h ói ng ti chớnh giỏn tip bao gm tin lng, tin cụng v tin thng - Tin lng, tin cụng: Tin ... ca cụng ty TNHH MTV 732 i tng iu tra: Ngi lao ng hin ang lm vic ti cụng ty TNHH MTV 732 Khúa lun tt nghip i hc GVHD: ThS Trng Th Hng Xuõn Phm vi nghiờn cu: - Phm vi khụng gian: Cụng ty TNHH MTV ... phỏp thu thp d liu 4.1.1 D liu th cp L nhng thụng tin cn thit cho ti nghiờn cu nh c s lý thuyt, nhng thụng tin v Cụng ty TNHH MTV 732 Thu thp thụng tin t phũng T chc lao ng: tỡnh hỡnh nhõn s, c...
  • 119
  • 393
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN

Kinh tế - Quản lý

... 2: sở lý luận công tác đãi ngộ nhân thực trạng công tác đãi ngộ nhân Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ SEN Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân Công ty TNHH Dịch vụ Thương ... phúc lợi 21 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN 3.1 Căn đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ công ty 3.1.1 Căn chiến ... tài Công ty: 20 Chương 22 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SEN 22 3.1 Căn đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác...
  • 44
  • 2,244
  • 10
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH một thành viên công trình giao thông hà nội

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH một thành viên công trình giao thông hà nội

Kinh tế - Quản lý

... 17 1.4.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân 20 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI .22 CÔNG TY TNHH MÔTTHÀNH VIÊN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HÀ NÔI ... định việc hoàn thiện công tác quản trị nhân doanh nghiệp thực cần thiết cho phát triển doanh nghiệp 21 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MÔTTHÀNH VIÊN CÔNG TRÌNH ... thợ công nhân - Từ năm qua công ty đổi đội ngũ nhân viên lẫn nâng cao công nghệ mới, tất kiên cho ta thấy công ty điều kiện hoàn thiện cchất lượng, công trình, điều lợi cho phát triển hoàn...
  • 54
  • 306
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH canon việt nam

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH canon việt nam

Báo cáo khoa học

... đời sống công nhân viên làm việc c ác công ty khu công nghiệp , từ đó, tác giả để đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty thuộc khu công nghiệp công ty TNHH Canon ... doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH Canon Việt Nam Chương 3: Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty TNHH Canon Viê ̣t Nam Ket-noi.com ... chung công tác đãi ngộ nhân Công ty TNHH Canon Viê ̣t Nam…………… 43 2.3.1 Đánh giá chung công tác đãi ngộ tài chính Công ty 47 2.3.2 Đánh giá chung công tác đãi ngộ phi tài chính Công...
  • 87
  • 1,095
  • 8
Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần la giang

Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần la giang

Thạc sĩ - Cao học

... Một số vấn đề lý luận thực tiễn đãi ngộ nhân doanh nghiệp Chương 2: Kết đánh giá công tác đãi ngộ nhân nhân viên công ty CP La Giang Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân cho công ... giá công tác đãi ngộ nhân nhân viên công ty cổ phần La Giang 45 Ế CHƢƠNG - GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ U NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN LA GIANG 72 H 3.1 Căn đề xuất giải ... định mức độ đánh giá nhân viên công tác đãi ngộ nhân N công ty cổ phần La Giang mức độ đánh giá công tác đãi ngộ nhóm người lao động theo vị trí công tác số năm công tác họ công ty Ư Ờ - Xác định...
  • 141
  • 522
  • 2
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Thạc sĩ - Cao học

... khon tin liờn quan trc tip n nng sut lao nhp ca h h ng cng nh hiu qu lao ng ca nhõn viờn v chim t trng ln thu ói ng ti chớnh trc tip bao gm tin lng, tin cụng v tin thng i - Tin lng, tin cụng: Tin ... Xuõn cụng ty i tng v phm vi nghiờn cu i tng: - i tng nghiờn cu: Mc hi lũng ca NL v cụng tỏc ói ng u nhõn s ca Cụng ty TNHH MTV 732 t H i tng iu tra: Ngi lao ng hin ang lm vic ti Cụng ty TNHH MTV ... thu thp d liu h 4.1.1 D liu th cp L nhng thụng tin cn thit cho ti nghiờn cu nh c s lý thuyt, i nhng thụng tin v Cụng ty TNHH MTV 732 Thu thp thụng tin t phũng T chc lao ng: tỡnh hỡnh nhõn s, c...
  • 120
  • 495
  • 0
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty điện lực quảng ninh

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty điện lực quảng ninh

Kinh tế - Thương mại

... c ti chớnh bao gm nhiu loi khỏc nhau: tin lng, tin thng, ph cp, phỳc li, c phn 1.2.1.1 Tin lng Tin lng l mt cụng c ói ng ti chớnh quan trng nht Lng l s tin m doanh nghip tr cho ngi lao ng tng ... thng 1.2.1.2 Tin thng õy l nhng khon tin m doanh nghip tr cho ngi lao ng h cú nhng thnh tớch v úng gúp vt lờn mc m chc trỏch quy nh, tin thng cựng vi tin lng to nờn khon thu nhp bng tin ch yu ca ... CễNG TY IN LC QUNG NINH 2.1 Gii thiu chung v Cụng ty in lc Qung Ninh 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty in lc Qung Ninh l doanh nghip Nh nc hch toỏn kinh t ph thuc - Cụng ty...
  • 99
  • 1,196
  • 12
hoàn thành công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần intimex mỹ phước

hoàn thành công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần intimex mỹ phước

Quản trị kinh doanh

... nhiệm cao công việc lao động tay chân, nhà quản lý hưởng đãi ngộ tài cao công nhân 1.2 Nội dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp 1.2.1 Đãi ngộ tài 1.2.1.1 Khái niệm đãi ngộ tài Đãi ngộ tài khoản ... kinh doanh CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN INTIMEX MỸ PHƯỚC 2.1 Giới thiệu chung công ty Tên công ty: - Tên tiếng Việt: CÔNG TY CỔ PHẦN INTIMEX MỸ PHƯỚC - Tên ... Phước Chương III: Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân công ty Cổ phần Intimex Mỹ Phước Bài Chuyên đề thực tập em kết trình tìm hiểu, nghiên cứu thực tập công ty Cổ phần Intimex Mỹ...
  • 71
  • 826
  • 1
Công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần kinh đô  luận văn ths 2015

Công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần kinh đô luận văn ths 2015

Kinh tế

... .83 4.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực Công ty cổ phần Kinh Đô 84 4.3.1 Hoàn thiện xây dựng sách đãi ngộ nhân lực công ty 84 4.3.2 Giải pháp triển khai ... bên công ty .73 3.4 Đánh giá chung 74 3.4.1 Ưu điểm công tác đãi ngộ nhân lực công ty .74 3.4.2 Hạn chế công tác đãi ngộ nhân lực công ty nguyên nhân 75 CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ... trạng công tác đãi ngộ nhân lực Công ty cổ phần Kinh Đô Chƣơng 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực Công ty cổ phần Kinh Đô CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ SỞ...
  • 122
  • 2,105
  • 27
Công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần kinh đô

Công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần kinh đô

Thạc sĩ - Cao học

... chế công tác đãi ngộ nhân lực công ty nguyên nhân Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH ... defined 4.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực Công ty cổ phần Kinh Đô Error! Bookmark not defined 4.3.1 Hoàn thiện xây dựng sách đãi ngộ nhân lực công ty Error! Bookmark ... thực sách đãi ngộ nhân lựcError! Bookmark not defined 1.3.3 Đánh giá công tác đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp Error! Bookmark not defined 1.4 Những nhân tố ảnh hƣởng tới công tác đãi ngộ nhân lực...
  • 12
  • 463
  • 3
Công tác đãi ngộ nhân sự trong công ty cổ phần CEKS tư vấn đầu tư xây dựng thương mại

Công tác đãi ngộ nhân sự trong công ty cổ phần CEKS tư vấn đầu tư xây dựng thương mại

Kinh tế - Quản lý

... thực tế công tác đãi ngộ nhân Công ty cổ phần CEKS, em số đánh giá cá nhân công tác đãi ngộ nhân Công ty 2.3.1 Những thành công đạt công tác đãi ngộ nhân sự: Với hệ thống đãi ngộ Công ty cổ ... họ… 33 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QỦA CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CEKS Đối với nhân viên Công ty, công tác đãi ngộ Công tyđãi ngộ tài hay phi tài ... thành công đạt công tác đãi ngộ nhân sự: 31 2.3.2 Những tồn tại, han chế công tác đãi ngộ: .32 CHƯƠNG 34 MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QỦA CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ...
  • 50
  • 293
  • 1
Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần mía đường sông lam

Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần mía đường sông lam

Thạc sĩ - Cao học

... dụng chế độ đãi ngộ công ty nhóm nhân viên khác khác hay không, từ đề giải pháp để tạo bình đẳng thỏa mãn nhân viên - Đưa giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao công tác đãi ngộ công ty hạn chế ... rõ hoạt động đãi ngộ nhân nhà quản trị Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân tốt ... đến công tác đãi ngộ nhân công ty ại họ cK in h Phương pháp điều tra : Công cụ chủ yếu bảng hỏi để thu thập thông tin đánh giá nhân viên công tác đãi ngộ công ty 4.2 Phương pháp phân tích số liệu...
  • 105
  • 2,776
  • 7
Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự ở Cty chế tạo Điện cơ Hà Nội

Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự ở Cty chế tạo Điện Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... ban quản lý công trình sở đánh giá chất lợng công trình hoàn thành Vì luôn coi trọng chất lợng công trình nên năm qua đơn vị đảm nhận thi công nhiều công trình lớn quan trọng đạt chất lợng kỹ ... Việt Hồng TĐ 34A 13 CĐQTKD công việc theo tiêu chuẩn chất lợng công tác bảo dỡng đờng Kết hợp chặt chẽ với việc quản lý lao động việc giao khoán khối lợng công việc, mục tiêu đặt cho công tác ... quân theo phơng pháp tuyên tính * Hệ số Hệ số cụ thể phụ thuộc vào thời hạn sử dụng máy móc : Từ đến năm hệ số Tử đến năm hệ số Từ năm trở nên hệ số 2,5 Đặc điểm: Theo phơng pháp số tiền trích...
  • 50
  • 1,133
  • 4
giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại kho bạc nhà nước bắc ninh

giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại kho bạc nhà nước bắc ninh

Kinh tế

... Một số vấn đề lý luận bàn đãi ngộ nhân trone tơ chức hành C h n g 2: Thực trạno cơna tác đãi ngộ nhân Kho bạc Nhà nước ” • • w > —■ c • • • Bắc Ninh C hương 3: Giải pháp nham hồn thiện cơng tác ... xác cho cơng tác đãi ngộ nhân trono tổ chức hành '—' < —• • • 1.2.4.2 Hoạch định cơng tác đãi ngộ Q trình hoạch định cơng tác đãi nsộ nhân tơ chức hành bao gồm: - Xác định mục tiêu đãi ngộ nhản ... tác đãi ngộ nhân Kho bạc Nhà nước Bẳc Ninh 6 CHƯƠNG MỘT SỐ VÁN ĐÈ LÝ LUẬN c BẢN VÈ ĐÃI NGỘ NHÂN s ự TRONG CÁC TỐ CHỨC HÀNH CHÍNH 1.1 Vị trí, vai trò đặc điểm đãi ngộ nhân cơng tác quản trị nhân...
  • 129
  • 588
  • 1

Xem thêm