0

một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp thiên thành

Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Một số giải pháp tăng cường quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... đội ngũ nhân lực tốt Để làm điều công tác quản nguồn nhân lực phải luôn hoàn thiện phát triển Nhận thức rõ vai trò cơng tác quản nguồn nhân lực, Cơng ty cổ phần may Đáp Cầu thực giải pháp, ... trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần may Đáp Cầu năm gần đây, Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thành nhiệm vụ: 1- Hệ thống hoá vấn đề luận nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực doanh ... trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần may Đáp Cầu 3- Qua phân tích Chuyên đề nêu bật tồn tập trung xung quanh vấn đề chi phối, ảnh hưởng đến công tác quản nguồn nhân lực Từ đưa giải pháp...
  • 7
  • 436
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... em công nhân 46 CHƯƠNG III MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN NĂNG LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁP CẦU 3.1 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực công ty giai đoạn 2011-2105 Một số ... TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần may Đáp Cầu 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Tên doanh nghiệp : Công ty cổ phần may ... nguồn nhân lực Muốn làm tốt cơng tác nhà quản cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò quản nguồn nhân lực 1.1.2.1 Các khái niệm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân...
  • 61
  • 430
  • 1
733 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May Thăng Long.

733 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May Thăng Long.

Quản trị kinh doanh

... Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty biện phápcông ty sử dụng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lựccông ty thực - Đưa số hướng nhằm hoàn thiện biện phápcông ty sử dụng đồng thời ... Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần May Thăng Long I Quá trình hình thành phát triển cơng ty 1.Q trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: Công ty cổ phần May Thăng Long ... nguồn nhân lực Tuỳ theo giác độ nghiên cứu để người ta phân loại nguồn nhân lực Căn vào hình thành nguồn nhân lực phân thành loại:  Nguồn nhân lực sẵn dân số( dân số hoạt động ):bao gồm số...
  • 71
  • 944
  • 10
PHÂN TÍCH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1

PHÂN TÍCH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1

Điện - Điện tử - Viễn thông

... quản …… 79 79 3.2.2 Xây dựng chương trình đồng nguồn nhân lực công ty ………………………………………………………………… 3.3 NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN ... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Tên giao dịch: Công ty cổ phần ... trạng nguồn nhân lực Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện tiền đề để đưa giải pháp chương 3, chương hoàn thành nhiệm vụ sau: - Nêu khái niệm nguồn nhân lực, mục tiêu ý nghĩa công tác quản trị nguồn...
  • 125
  • 569
  • 2
Một số giải pháp tăng cường quản lý sử dụng vốn tại công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội

Một số giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn tại công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... Nguyên nhân 49 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN SỬ DỤNG VỐN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 50 I - Phương hướng phát triển công ty giai ... chút kiến thức vào giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn doanh nghiệp, em xin chọn đề tài Một số giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn công ty Cổ phần viễn thông điện lực Hà Nội” làm đề ... giai đoạn 2011-2015 .50 II – Một số giải pháp nhằm tăng cường quản sử dụng vốn 50 Giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn cố định 51 Giải pháp tăng cường quản sử dụng vốn lưu động ...
  • 62
  • 324
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ môi trường và điện lạnh hồng anh

Quản trị kinh doanh

... Bùi Công Nam Nghành: QTDN Page Một số biện pháp nâng cao hiệu nguồn nhân lực công ty cổ phần công nghệ môi tr-ờng điện lạnh Hồng Anh 2.1.4 cấu tổ chức quản công ty Công ty cổ phần công ... pháp nâng cao hiệu nguồn nhân lực công ty cổ phần công nghệ môi tr-ờng điện lạnh Hồng Anh 3.2 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần công nghệ môi tr-ờng điện ... chân thành cảm ơn! Sv: Bùi Công Nam Nghành: QTDN Page Một số biện pháp nâng cao hiệu nguồn nhân lực công ty cổ phần công nghệ môi tr-ờng điện lạnh Hồng Anh Ch-ơng I: Sở luận quản trị nhân lực...
  • 83
  • 595
  • 1
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

Quản trị kinh doanh

... Chương I: sở luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực công ty Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền Chương III: Một số giải pháp nhằm ... nguồn nhân lực Công ty CP CNTT Ngô Quyền 2.3 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Công tác hoạch định nguồn nhân lực ... 25 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP CNTT Ngô Quyền CHƢƠNG THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NGÔ QUYỀN 2.1 Khái quát Công...
  • 78
  • 442
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

Quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước phú thọ

Tài liệu khác

... nguồn nhân lực 74 4.1.2 Mục tiêu hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty 76 4.2 Giải pháp hồn thiện quản nguồn nhân lực Cơng ty 78 4.2.1 Đối với công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực ... cơng tác quản nguồn nhân lực Công ty 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa đề luận thực tiễn quản nguồn nhân lực doanh nghiệp - Phân tích thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần cấp ... trạng quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần cấp nước Phú Thọ giai đoạn 2011-2014? 2/ Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản nguồn nhân lực Công ty cổ phần cấp nước Phú Thọ? 3/ Các giải pháp...
  • 104
  • 118
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... sở luận quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân lực công ty cổ ... dài quản nguồn nhân lực tổ chức nay.(2) II Quản nguồn nhân lực Khái niệm quản nguồn nhân lực : Khái niệm quản nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác - Quản nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực riêng Doanh Nghiệp mà toàn xã hội Các nhân tố chủ yếu nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất,...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... nhân lực quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thăng Long Chương III Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Thăng ... nghiệp Khoa Khoa häc Qu¶n CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng nhất, ... đời khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực so với quản nhân truyền thống không khác tên gọi mà khác lớn chất Sử dụng hình thức quản nguồn nhân lực mang lại...
  • 34
  • 548
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Kinh tế - Quản lý

... nguyên vật liệu ,công cụ dụng cụ công ty cổ phần sản xuất thơng mại Phúc Tiến 2.1 Tổng quan công ty cổ phần sản xuất thơng mại Phúc Tiến 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần sản xuất ... công ty Căn vào đặc điểm tính chất sản xuất kinh doanh công ty theo thời kỳ, giai đoạn cho phù hợp với đặc điểm công ty phân cấp quản chặt chẽ Khi giai đoạn đầu vào thành lập công tác quản ... 11 triƯu cổ phiếu theo định số: 111/QĐ, thức trở thành công ty đại chúng đợc chào bán cổ phiếu lần đầu thị trờng với tổng số vốn 110 tỷ VNĐ 2.1.1.1 Tên công ty Công ty CP sản xuất thơng mại Phúc...
  • 98
  • 529
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... lực quản nguồn nhân lực: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực : Theo giáo trình khoa học quản II khái niệm nguồn nhân lực hiểu Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực ... Lớp: Quản Kinh tế QN 49 Đề án mơn học Ngồi phần mở đầu kết luận, đề tài bao gồm : Phần I: Những vấn đề quản nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần ... Quản Kinh tế QN 49 14 Đề án môn học CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM Khái quát chung công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1 Giới thiệu công ty...
  • 31
  • 2,262
  • 14
Một số giải pháp hoàn thiện hoạch định chiến lược quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng, thương mại  công nghệ hà nội

Một số giải pháp hoàn thiện hoạch định chiến lược quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng, thương mại công nghệ hà nội

Kinh tế - Quản lý

... LUẬN VỀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC sở luận nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn ... CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẬN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG, THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI I- ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG, THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI I- MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠCH...
  • 70
  • 669
  • 3
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

Quản trị kinh doanh

... tích đánh giá quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư ... Khu công nghiệp Sông Đà 8 CHƯƠNG CÁC KHÁI NIỆM VÀ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực ... tích, đánh giá quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà - Nghiên cứu biện pháp hoàn thiện - Quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát...
  • 97
  • 732
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng

Thạc sĩ - Cao học

... Cơng ty VINACAP số tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Sau phân tích kỹ lưỡng thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty VINACAP, luận văn đưa số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản ... chuyên môn nghiệp vụ kỹ quản lý, hầu hết cá nhân phải tự túc kinh phí thời gian để học CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÁP VÀ VẬT LIỆU MẠNG ... này, nguồn nhân lực phận cấu thành nguồn lực quốc gia nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính… + Theo nghĩa tương đối hẹp: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lao động + Theo nghĩa hẹp hơn: Nguồn nhân lực...
  • 18
  • 560
  • 1
một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng

một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng

Kinh tế

... sở luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần Cáp Vật liệu Mạng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ... sở luận quản trị nguồn nhân lực ứng dụng vào thực tiễn - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Cáp Vật liệu Mạng - Đề giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực ... Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần Cáp Vật liệu Mạng Chương SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò, ý nghĩa thực tiễn quản...
  • 98
  • 485
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THANH NIÊN ĐẾN NĂM 2020.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THANH NIÊN ĐẾN NĂM 2020.PDF

Kinh tế

... Cán b - công nhân viên Công ty Công ty c ph n truy n thông Thanh Niên HCNS Hành chánh nhân s HRM Qu n tr ngu n nhân l c Kh i SX Kh i s n xu t SHRM Qu n tr ngu n nhân l c chi n l TP.HCM Thành ph ... ánh giá xu t bi n pháp nh m nâng cao hi u qu công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP truy n thông Thanh Niên 28 CH NG TH C TR NG CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N TRUY N ... c a Công ty n n m 2020 60 3.2 Quan i m xây d ng gi i pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c 61 3.3 Nhóm gi i pháp chung 62 3.3.1 Phân tích cơng vi c, b ng mơ t công...
  • 136
  • 228
  • 0
MỘT số BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT và THƯƠNG mại THAN UÔNG bí

MỘT số BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT và THƯƠNG mại THAN UÔNG bí

Kinh tế - Thương mại

... biệt quản nhân lực quản nguồn nhân lực Bảng 1.1: Phân biệt Quản nhân lực Quản nguồn nhân lực Tiêu chí Quản nhân lực Quản nguồn nhân lực Quanđiểm chung Lao động chi phí đầu vào Nguồn ... quản nguồn nhân lực II 1.1.2 Vai trò quản nguồn nhân lực [15] III 10 IV 1.1.3 Phân biệt quản nhân lực quản nguồn nhân lực 11 Bảng 1.1: Phân biệt Quản nhân lực Quản nguồn nhân lực ... nhân lực Công ty cổ phần sản xuất thương mại than ng Bí CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 luận chung quản nguồn nhân lực I 1.1.1 Khái niệm quản nguồn nhân lực...
  • 95
  • 266
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25