... luận tuyểnmộtuyểnchọnnhânlực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngtyTNHHTiếnHợi Chương 3: Mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyểnmộtuyển ... c)Nguyên nhân tồn .50 CHƯƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNMỘVÀTUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTIẾNHỢI .53 3.1 Định hướng kinh doanh phát triển nguồn nhânlựccông ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNMỘVÀTUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTIẾNHỢI 2.1 Giới thiệu côngtyTNHHTiếnHợi 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty - Tên công ty: CÔNGTY TRÁCH NHIỆM...
... tiến tốt II Mộtsốgiảipháp kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtáctuyển dụng côngtyMộtsố kiến nghị, đề xuất 1.1 Kết hợp khoa học với tuyểnchọn khách quan tuyểnchon chủ quan11 Trong tuyểnchọn ... cho côngtyMộtsố đánh giá ,nhận xét côngtáctuyển dụng côngty 3.1 Ưu điểm côngtáctuyển dụng Quá trình tuyển dụng nhâncôngty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhânlựctuyển ... triển bền vững côngtyCôngtác đào tạo côngnhâncôngty áp dụng triệt để Hàng năm côngtytiến hành hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân có lực vào làm việc côngty Bảng 2.7: Cơ...
... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ... có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Côngty TT Chỉ tiêu Số lao ... tài cho trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG...
... tích thực trạng côngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty KYB Việt Nam Chương III: Mộtsố kiến nghị, giảipháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty KYB Việt Nam Trong ... công việc Bước nên thực sau vấn tuyểnchọn có chuyên gia y tế đưa kết luận xác thể trạng ứng viên CHƯƠNG III: MỘTSỐGIẢIPHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNTẠICÔNGTYTNHHCÔNG ... Ngoài côngtytiến hành cử cán đến trường đại học để tiến hành tuyểnmộ chứng tỏ việc lựa chọn địa điểm tuyểnmộ nguồn tuyểnmộcôngty tính toán lựa chọn đắn Tuy việc tiến hành tuyểnmộ phương pháp...
... Tham gia côngty cổ phần sau cổ phần hoá với vốn góp thiết bị đại, nhânlực trình độ cao Họ thể nhân hay phápnhân nớc hay nớc có tiềm lựctài kinh nghiệm phát triển dịch vụ chất lợng cao Công cổ ... phơng Một chơng trình hợp tác chặt chẽ đầu t tài chính, đào tạo nguồn nhân lực, công nghệcủa nhiều ngành địa phơng thực tốt thiếu vắng phối hợp đạo quyền địa phơng với Hà Nội 3.2.8 Các giảipháp ... đô ; nguồn lực bên nguồn lực bên ; nguồn lực khứ nguồn lực tại; nguồn lực đợc nhân lên gấp bội với vai trò, vị Thủ đô để phát triển mạnh mẽ dịch vụ Nh vậy, năm tới, tỷ trọng giá trị công nghiệp...
... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ... đẹp có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng ... trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG...
... tuyểnmộtuyểnchọnnhânlực Chương II: Phân tích thực trạng côngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty cô phần Sông Đà 11 Chương III: Mộtsố kiến nghị, giảipháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyển ... khâu tuyểnmộtuyểnnhân viên xếp bố trí họ vào làm việc Với quy mô tổng số cán côngty 311 người, máy làm côngtáctuyển dụng phù hợp đủ khả thực tốt côngtáctuyển dụng cán cho côngtyCôngtác ... TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN DỤNG TẠICÔNGTY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 Những đặc điểm côngty cổ phần sông đà 11 có ảnh hưởng đển côngtáctuyển dụng 1.1 Tổng quan côngty cổ phần Sông Đà 11 - Tên công ty: công...
... thực côngtáctuyểnmộtuyểnchọnCôngty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex, sở phân tích u nhợc điểm côngtác này, em xin đa sốgiảipháp để hoànthiệncôngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựcCôngty Cổ ... nghiệp Chơng III: Mộtsốgiảipháp nâng cao hiệu côngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựcCôngty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex I Phơng hớng phát triển Công ty: Mục tiêu phát triển Côngty chất lợng, ... 3.2 Mộtsốnhận xét: a Kết đạt đợc: So với trớc cổ phần hoá côngtáctuyểnmộtuyểnchọnCôngty có nhiều tiến Trớc quy môtuyển dụng Côngty không lớn, Côngty qui chế tuyển dụng, phơng thức tuyển...
... trò côngtáctuyểnchọnnhânlực - Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng CôngtáctuyểnchọnnhânlựccôngtyTNHH Điện Stanley Việt Nam - Chương III:Kiến nghị giảipháphoànthiệncôngtáctuyển ... TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNCHỌNNHÂNLỰC CỦA CÔNGTYTNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyểnchọnnhânlựccôngty Kế hoạch (nhu cầu) tuyểnchọnnhânlựccôngty năm 2006,2007,2008 - Số ... nghiệp Để côngty tồn phát triển, phận phụ trách nhân phải luôn tư hoànthiệncôngtáctuyểnchọnnhânlực cho côngty quy trình, hình thức phương pháp để côngtytuyểnchọn nhiều nhântài Cao...
... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ... đẹp có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng ... trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG...
... thiệu từ nhân viên côngty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhânlực từ bên côngty Quy trình tuyển dụng nhâncôngty Teleferformance Nguồn nhânlực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhânlực .Cách ... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyểnchọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhânlực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhânlực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhânlực cách thức tìm nguồn nhânlực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Côngty đăng...
... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ... nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY Đặng Đình Tòng - QTNL 45 21 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Công ... trình tuyển mộ, tuyểnchọn Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY...
... luận côngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlực tổ chức Chương 2: Phân tích hoạt động tuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco Chương 3: Mộtsốgiảipháp kiến nghị hoàn ... xuất giảipháp cho trình tuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu: côngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty Phạm vi nghiên cứu: côngty ... 3: Mộtsốgiảipháp kiến nghị hoànthiệncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco 3.1 Phương hướng phát triển côngty 3.1.1 Mục tiêu chiến lược công ty...
... ty, li ri b cụng ty lm cho mt cụng ty khỏc hoc vỡ cụng vic m ngh vic Nhng lm vic cụng ty mi ny h li thy rng cụng vic li km hiu qu hn v hoc cụng vic riờng ó gii quyt xong h mun quay li cụng ty ... CễNG TC TUYN M, TUYN CHN NHN LC TI CễNG TY C PHN U T THNG MI V DCH V TY H 2.1 KHI QUT V CễNG TY C PHN U T TM & DVTH 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Cụng ty Cỏc doanh nghip cú quy mụ va v nh ... thnh lp, quy mụ cụng ty cũn nh, ch vũng nm hot ng, cụng ty ó khụng ngng phỏt trin Do nhu cu phỏt trin kinh t v yờu cu chuyờn sõu hot ng kinh doanh ca cụng ty, th trng ca cụng ty ang ngy cng c m...
... CHƯƠNG III MỘTSỐGIẢIPHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ... nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY Đặng Đình Tòng - QTNL 45 21 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Công ... trình tuyển mộ, tuyểnchọn Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY...
... tuyển mộ, tuyểnchọncôngty chưa hoànthiện tốt Chính lý mà em chọn đề tài: Mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty Lắp máy điện nước” Phương pháp nghiên ... cho côngtáctuyển mộ, tuyểnchọn thật tốt không ngừng hoànthiệncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọn Chính hoànthiệncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọn tổ chức cần thiết thời buổi Chương 24 Thực trạng công ... HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂNLỰC CHUYÊN ĐỀ Tên đề tài: Mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty Lắp máy điện nước Họ tên sinh...