... văn tốt nghiệpCHƯƠNG 3MỘT SỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC3.1. Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtáctrảlương Công ty hoạt động chính ... Tổng quan về công ty Chương2: Thực trạng về các hình thức trảlương tại công ty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc.Chương 3: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtáctrảlương tại công tyDo thời ... cho các công xi măng công việc đòi hỏi rất đúng hẹn. Công ty sử dụng 2 hình thức trảlương là trảlương theo sản phẩm tập thể và trảlương theo thời gian mà không có hình thức trảlương sản...
... phức tạp, bên cạnh đó cũng có mộtsố ưu, nhược điểm nhất định. Với mong muốn hoànthiện nó em đã chọn đề tài: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtáctrảlương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải ... hoạt động mà công ty đề ra, em xin đưa ra mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiện các hình thức trảlương nói trên. Trước hết cần phải hoànthiện các điều kiện trả lương như: côngtác định mức lao ... hình thức trảlương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng trảlương của công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả của côngtáctrả lương, ...
... Việt LâmChương III. Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác tiền lương tại Công ty In và Văn hóa phẩm1. Định hướng phát triển của công ty1.1. Định hướng phát triển chung cả công tya. Mục tiêu ... Định hướng côngtác tiền lương Côngtác tiền lương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho côngtác tiền lương năm ... việc mà trảlương cho họ. Hình thức này tồn tại hai mối quan hệ cơ bản là chi phí kinh doanh trảlương trên một đơn vị thời gian là không đổi còn còn chi phí kinh doanh trảlương trên mộtmột đơn...
... trạng côngtác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩmChương III. Mộtsốgiảipháphoànthiệncông ty côngtác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm. Trong quá trình thực tâp và hoàn thành ... Việt LâmChương III. Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác tiền lương tại Công ty In và Văn hóa phẩm1. Định hướng phát triển của công ty1.1. Định hướng phát triển chung cả công tya. Mục tiêu ... trong côngtáctrảlương cho người lao động và tiến hành phân tích tại mộtcông ty cụ thể, tôi lựa chọn công ty In và Văn hóa phẩm làm đơn vị thực tập và lựa chọn chuyên đề: “ Mộtsốgiảipháp hoàn...
... tới công ty tiếp tục hoàn thành hệ thống trả lơng cho ngời lao động.2. Mộtsốgiẩipháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả công, trả lơng.Trên cơ sở phân tích thực trạng tiền công, tiền lơng tại Công ... bản báo cáo này em xin đa ra mộtsốgiảIpháp nhằm nâng cao hiệuquả cho côngtáctrả công, trả lơng tại Công ty cổ phần cân Hải Phòng.a. Xây dựng hệ thống trảcôngmột cách khoa học (gồm 6 bớc)Bớc ... ngày công, giờ công không đi muộn về sớmd. Hoànthiệncôngtáctrảcông cho cơ quan văn phòng công ty trong thờigian tớiTrên cơ sở phân tích thực trạng côngtáctrảcông tại công ty cổ phần...
... dựng số I Hải Phòng 50 2.2.2.1. Hình thức trảlương theo thời gian 51 2.2.2.2. Hình thức trảlương theo sản phẩm 53 Mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số ... tại cần khắc phục và đề ra những giảipháptrả lương có hiệu quả hơn cho quý công ty. Mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng Sinh viên: Trần ... mức lương cấp bậc công việc để tính chứ không lấy mức lương cấp bậc công nhân được giao làm công việc đó, vì có Mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số I...
... II: Phân tích côngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ ĐôPhần III: Mộtsố biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng ... tích mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ Đô" là đề tài cho ĐATN của mình. Em hy vọng đây sẽ là một cách nhìn mới, đánh giá công ... Việt Lớp: Quản trị doanh nghiệp CĐ-K9 Tên đề tài: Phân tích mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ ĐôTính chất của đề tài: I. Nội...
... tiền lương trong doanh nghiệp Phần II: Thực trạng về côngtáctrảlương tại công ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Mộtsố biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương tại công ty ... công ty. - Kết hợp chặt chẽ các phòng ban chức năng. - Đôn đốc, thúc đẩy côngtác nghiệm thu, ban giao công trình. Mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số ... XD8 Mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lƣơng tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng Sinh viên: Trần Thị Mai Hương – Lớp QT1001N 37 PHẦN 2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNGTÁCTRẢ LƢƠNGTẠI CÔNG...
... nghiệp.Phần II: Phân tích côngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ ĐôPhần III: Mộtsố biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng ... tích một số biện pháphoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ vàthơng mại Thủ Đô" là đề tài cho ĐATN của mình. Em hy vọng đây sẽ là một cách nhìn mới, đánh giá công ... Việt Lớp: Quản trị doanh nghiệp CĐ-K9 Tên đề tài: Phân tích mộtsố biện pháphoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ ĐôTính chất của đề tài: I. Nội...
... hiếm vật tư đầu vào, do sốlượng nhà cung cấp không đủ lớn, do sự cấu kết giữa họ với nhau,…hay nguyên nhân nào đó mà 11 Chương III: Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác định giá doanh nghiệp ... định 202/CT về việc tiếp tục làm thí điểm mộtsố DNNN thành Công ty cổ phần. Một loạt các văn bản pháp luật được ban hành về việc chuyển đổi DNNN thành công ty cổ phần, có thể liệt kê các văn ... định như thế nào ? Phải chăng 10 căn hộ chưa hoànthiện được coi là sản phẩm dở dang, 20 căn hộ hoànthiện được coi là thành phẩm (vì sau khi hoànthiện là sử dụng được ngay). Với việc xác định...