... luận chung quảntrịnhân Chương II: Thực trạng côngtácquảntrịnhâncôngty xây dựng số Hà Nội Chương III: Phương hướng phát triển giảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhâncôngty CHƯƠNG ... giảipháphoànthiện hệ thống quảntrịnhâncôngty xây dựng số Hà Nội” Với mục đích nhằm tìm giảipháp tối ưu để góp phần hoànthiệncôngtácquảntrịnhâncôngty Ngoài lời mở đầu kết luận chuyên ... Chức 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới côngtácquảntrịnhân tổ chức Quảntrịnhân ( gọi ‘ quảntrịnhân lực ‘ hay ‘ quảntrị lao động‘) trình tác động người vừa chủ thể vừa khách thể tác động định...
... bo yờu cu ny Cụng ty ó xõy dng h thng qun tr kiu trc tuyn - chc nng Giám đốc Côngty Nm ngoi h thng qun Lý cht lng Phòng - quan h chc nng Phòng kĩ thuật KCS Phòng tổ chức nhân Phòng Phòng Phòng ... thng mỏy múc thit b ca Cụng ty Cụng ty hin cú mỏy vut vi cụng sut 8tn/ca nh vy nu Cụng ty ch thc hin 2ca/ngy thỡ s khụng ỏp ng c nhu cu sn phm tiờu th Chớnh vỡ th Cụng ty ó phi thc hin liờn tc 3ca/ngy ... tiờu chun ISO 9002 Cụng ty ó a 20 nh cung ng vo lm nh thu ph cho Cụng ty (qua quỏ trỡnh ỏnh giỏ) theo dừi cht ch tỡnh hỡnh cung cp nguyờn vt liu cho Cụng ty Ngoi Cụng ty cũn xõy dng th tc mua...
... côngty Cơ cấu tổ chức côngtySơ đồ 2: Cơ cấu tổ chức côngty năm 2008 - 2010 34 + Khối văn phòng: Phụ trách vấn đề chung côngty như: quản lý số lượng côngnhân viên, kí kết hợp đồng nhân sự, ... Nam Chương 3: Mộtsốgiảipháphoànthiện hoạt động tuyển dụng nhâncôngty Honda Việt Nam Em xin chân thành cảm ơn cô giáo PGS.TS Vũ Hoàng Ngân quý côngty Honda Việt Nam giúp đỡ em hoàn thành ... pháphoànthiện hoạt động tuyển dụng nhânCôngty Honda Việt Nam " Để nghiên cứu côngtác tuyển dụng côngty liên doanh Việc nghiên cứu vừa đánh giá thực tế trình tuyển dụng côngty đưa giải pháp...
... lượng bán hàng cá nhân sau CHƯƠNG I II : MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ BÁN HÀNG CỦA CÔNGTY CP PHÚ KHANG NAM I ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNGTY Định hướng côngtácquảntrị lực lượng ... phẩm Côngty cứng nhắc, chưa linh hoạt Đó lý làm cho hoạt động tiêu thụ chưa đạt hiệu cao Từ tồn côngtácquảntrị hoạt động bán hàng cá nhân đại lý yêu cầu công việc giúp đưa sốgiảiphápquảntrị ... xuất biện pháp, chấn chỉnh côngtácquản lý, nâng cao hiệu hoạt động Côngtycôngtác khác có liên quan IV CÁC NGUỒN LỰC CỦA CÔNGTY Cơ cấu lao động Côngty cổ phần Vân Nam có đội ngũ nhân viên...
... tồn côngtácquảntrị hoạt động bán hàng cá nhân đại lý yêu cầu công việc giúp đưa sốgiảiphápquảntrị lực lượng bán hàng cá nhân sau CHƯƠNG I II : MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ ... xuất biện pháp, chấn chỉnh côngtácquản lý, nâng cao hiệu hoạt động Côngtycôngtác khác có liên quan IV CÁC NGUỒN LỰC CỦA CÔNGTY Cơ cấu lao động Côngty cổ phần Vân Nam có đội ngũ nhân viên ... dụng vật tư, giải vật tư ứ đọng trình Giám đốc lý Phòng hành nhân sự: Giảicông việc lĩnh vực tổ chức, nhân sự, tiền lương, chế độ sách người lao động Quản lý tài sản quanCông ty, bao gồm sở...
... tới: 34 II MỘTSỐGIẢIPHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢN LÝ NHÂNSỰ CỦA CÔNGTY 34 Tiến hành tổ chức, xếp lại máy quản lý thắt chặt côngtácquản lý nhânCông ty: ... thức côngtácquản lý nhân sự. Trên sở lý thuyết thực tiễn cho thấy vấn đề tồn vấn đề quản lý lao động Công ty. Chính em mạnh dạn đưa sốgiảipháp góp phần hoànthiệncôngtácquản lý nhânCôngty ... QUẢN LÍ DOANH NGHIỆP LUẬN VĂN TÔT NGHIỆP CHƯƠNG III: MỘTSỐ BIỆN PHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN NHỰA TÂN VIỆT TRUNG I.ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNGTÁCQUẢN LÝ NHÂNSỰTẠI CÔNG...
... THỰC TRẠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH CNSX & TM QUANG HUY 2.1 Tầm quan trọng việc hoànthiệnquảntrịnhânCôngty “Mọi quảntrị suy cho quảntrị người” Thật vậy, quảntrịnhân có mặt ... Giảipháp 3: Hoànthiệncôngtác tuyển dụng Côngtác tuyển dụng yếu tố tạo nên thành côngCôngty Quá trình tuyển dụng thành côngCôngty có nguồn nhân lực đảm bảo chất lượng đủ số lượng để hoàn ... nguồn nhân lực thực đem lại hiệu - Giảipháp 2: Nâng cao chất lượng phân tích công việc Căn vào thực trạng côngtácquảntrịnhânCôngty việc phân tích công việc Côngty cần phải giảisố vấn...
... qu n lý ngu n nhân l c ñư c tác gi xem xét thông qua b y y u t bao g m: phân tích công vi c; côngtác n d ng; phân công b trínhân viên; côngtác ñào t o; ñánh giá k t qu th c hi n công vi c; môi ... v nhân l c tình hình qu n tr ngu n nhân l c t i quán - Phân tích, ñánh giá nh n ñ nh c a nhân viên v côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i quán - ðưa m t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu côngtác ... phương pháp th ng kê mô t phương pháp thang ñi m ñư c s d ng ñ phân tích tình hình nhân s s tác ñ ng c a y u t ñ n m c ñ hoàn thành công vi c c a nhân viên Cu i cùng, vi t ñ gi i pháp ñ hoàn thi...
... QUAN V CễNG TY C PHN CH TO BM HI DNG I Gii thiu chung Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng Gii thiu chung Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng tin thõn l Cụng ty ch to bm Hi Dng thuc Tng Cụng ty mỏy v thit ... Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng ó c Tng giỏm c Cụng ty phờ duyt v cụng b tt c cỏc n v c cu t chc Cụng ty, õy l b phn thng nht khụng th tỏch ri ca k hoch nhn thc cht lng ca Cụng ty Lónh o cụng ty ... qun lớ c phn nh nc ca Tng Cụng ty mỏy v thit b cụng nghip ti Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng cho Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn in C H Ni thuc Tng Cụng ty thit b in Vit Nam Ngy 28/7/2006...
... 118,06% Điều cho thấy côngty ngày mở rộng quy mô xuất II Những nhân tố ảnh hởng đến côngtácquảntrị chất lợng Côngty MayThăng Long Cơ cấu tổ chức máy quảntrịcôngtyCôngty may Thăng Long đợc ... xây dựngvà thực hệ thống quảntrị chất lợng theo tiêu chuẩn ISO 9000 Côngty May Thăng Long Chơng 3: Mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiện hệ thống quảntrị chất lợng Côngty May Thăng Long Tôi xin ... Mộtsốgiảipháp nâng cao chất lợng sản phẩm Côngty May Thăng Long (Nguồn văn phòng Côngty MayThăng Long ) Để hiểu thêm tình hình nhânCôngty MayThăng Long ta sâu phân tích cấu lao động Công...
... duyt phng ỏn v chuyn Cụng ty Xõy lp Thng mi I thnh cụng ty c phn u t Xõy lp Thng mi I 1.3 C cu t chc b mỏy qun tr cụng ty 1.3.1 B mỏy qun tr ca Cụng ty T chc b mỏy ca Cụng ty c phn u t xõy dng thng ... xõy lp ca Cụng ty Cựng vi s chuyn i ton din v hỡnh thc v bn cht t mt Cụng ty nh nc sang Cụng ty c phn, Cụng ty thng mi c phn u t thng mi xõy lp ó xỏc nh phng hng c th cho cụng ty nhng nm ti nh ... ca cụng ty, cú ton quyn nhõn danh cụng ty quyt nh, thc hin cỏc quyn v ngha v ca cụng ty khụng thuc thm quyn ca i hi ng c ụng Hi ng qun tr b nhim mt ngi s h lm tng giỏm c Tng giỏm c cụng ty l ngi...
... muốn Côngty cần có định hướng cho hoạt động Do định hướng chất lượng quảntrị chất lượng Côngty là: − Duy trìhoànthiện việc triển khai hệ thống quảntrị chất lượng theo hệ thống quảntrị chất ... đường dài, mà Côngty Cổ phần Bánh kẹo Hải Châu đạt đáng ghi nhận, bên cạnh nhiều nhược điểm mà Côngty cần phải khắc phục hoànthiện Bài viết nêu số ý kiến nhằm hoànthiện hệ thống quảntrị chất ... đào tạo trưc tiếp Côngty kiến thức hệ thống quảntrị chất lượng (Ví dụ công cụ quản lý chất lượng: công cụ xác lập kế hoạch, công cụ kiểm tra, công cụ động viên khuyến khích, công cụ đánh giá…)...
... ty nêu sốgiảipháp cho tình trạng Tuy với trình độ kiến thức hạn chế nên phân tích giảipháp đa cha triệt để ,nhng em hy vọng có tác động giúp ích đợc cho côngty việc hoànthiện máy quản lý ... Côngty TNHH nhà nớc thành viên khí Quang Trung đạt đợc nhiều thành công , đa côngty lớn mạnh phát triển nh ngày Tuy nhiên với tác động môi trờng ,chính sách nhân tố khác , cấu máy quản lý công ... Cụng ty 11 Kt lun Đề tàiHoànthiện máy quảntrịCôngty TNHH nhà nớc thành viên khí Quang Trung đề tài mẻ nhng quan trọng doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp Nhà nớc Cơ cấu máy quản lý nhân tố...
... HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ MARKETING Quảntrị marketing có vị trí vai trò quan trọng hoạt động quảntrị nghiệp vụ khác doanh nghiệp: quảntrịtài chính, quảntrịnhân sự, quảntrị chiến lược, quảntrị rủi ... Từ nhận thức trình tìm hiểu côngty chọn đề tàiMộtsốgiảipháphoànthiện hoạt động Quảntrị Marketing nhằm mở rộng thị trường miền Nam Côngty TNHH TM-DV CNTT Hoàng Tín” Phạm vi đề tài giới ... 10000 9,431 -569 -5.69 (Số liệu trích BCTC CôngTy năm 2009) 4.3 Côngtác dự báo phòng ngừa rủi ro • Côngtác dự báo Trước thực côngtác dự báo điều kiện cần đủ côngtáccôngtác nghiên cứu thị trường...
... bi n n m 2009 Ngu n : Phũng Marketing Cụng ty CP Tõn Tõn 2.2 T ng quan v Cụng ty CP Tõn Tõn 2.2.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt tri n c a cụng ty CễNG TY C a ch : 32C PH N TN TN (TR S CHNH) p N ... 2.2.1.2 Tỡnh hỡnh nhõn s c a Cụng ty 27 2.2.1.3 K t qu ho t ng s n xu t kinh doanh c a cụng ty 28 2.3 Th c tr ng ho t ng chu i cung ng t i cụng ty 29 2.3.1 S t ch c chu i cung ... .25 B ng 2.3 : C c u nhõn s t i Cụng ty n m 2010 27 B ng 2.4 : B ng s n l ng v m t s ch tiờu ti chớnh c a Cụng ty 28 B ng 2.5 : B ng i m chu n c a cụng ty ỏnh giỏ nh cung c p 33 B ng 2.6...
... CHƢƠNG 4:MỘT SỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠICÔNGTY TNHH DỊCH VỤ TIN HỌC FPT 53 4.1 Giảipháp xây dựng tảng cho hoạt động đánh giá nhân viên: 53 4.1.1 Hoàn chỉnh ... ********* PHAN XUÂN THẢO MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠICÔNGTY TNHH DỊCH VỤ TIN HỌC FPT LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Chuyên ngành: QuảnTrị Kinh Doanh Mã số: 60.34.05 NGƢỜI ... 2.1 Tổng quanQuảntrị nguồn nhân lực: 2.1.1Tầm quan trọng Quảntrị nguồn nhân lực: 2.1.2 Chức Quảntrị nguồn nhân lực: 2.1.3Mối quan hệ chức Quảntrị nguồn nhân lực: ...
... doanh - " -P - - - : - 2018 g tìm nguyên nhân làm cho HTQL , Côngty - Ngoài l côngty C :H C C TRONG 1.1 1.1.1 1.1.1.1 n (TCVN ISO 9001: 2008, 2008 pháp TCVN ISO 9001: 2008, 2008) TCVN ISO ... áp d ng h th ng qu n lý tích h p 23 CÔNG 2.1 Công 2.1.1 Côngty C ph n Bao bì Nh a Tân Ti tên g c thành l p t ngày 20/6/1966 v i u Vi t Nam Nh a d o Côngty (Simiplast) Sau gi c ti p qu Nhà máy ... n Quy i tên thành i tên thành Côngty Bao bì Nh a nh s 449/QD-TCLD c a B nh s ng B Công nghi p nh -TCCB ngày 23/10/2002 c a B Công nghi p v vi c c ph n hoá Côngty Bao bì Nh a Tân Ti 28/12/2004...
... tn it n ho ng B ph tv n ch u t ch c r ph ng s n ph ng qu c ng c c ty c th hi n B ng 2.2 S b t pv t s n xu t c (Ngu n: ng nc ty Chi B ng 2.2 - n ph m thu c ti p nh ti m s n xu i h c tr ng tr xu ... thi u t ng quan v s n ph 2.2 Minh c tr ng ho i Habasit 32 ng qu 33 2.2.1 Th c tr ng ho 2.2.2 ty M t s y u t ch y 2.2.3 ch ng qu ng c n ho ng qu ng c ng c t nh ng v t nt y u ho ng qu ... ki mc gi n ch t t ch , n xu t 33 2.2 c tr ng ho 2.2.1 Th c tr ng ho ng qu ng qu ng c ng c Ch c u ty n ph m, t thi t k , s n xu m ng u th ng, t ng Hi n t ph ph c ti kinh doanh s n ph ph i h c ti...
... tiêu c a tài gi i pháphoàn thi n ho nhân l c t i côngty 751 C th : - ng qu n tr ngu n c tr ng côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i côngty 751 Làm rõ nh ng m t m nh m t y u côngtác ho l c th c ... PHÁPHOÀN THI N CÔNGTÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY 751 59 3.2.1 Nhóm gi i pháphoàn thi n ch n nhân l c 60 3.2.1.1 Ho nh ngu n nhân l c 60 3.2.1.2 Phân tích công ... nhân viên hi u qu SX-KD c a côngty - Giúp côngty ho côngty xây d ng ch nh ngu n nhân s thù lao h ng th i giúp nh qu n lý v nhân s m t cách công b ng, xác - Giúp côngty có th ki doanh nghi c...