... Trường Đ ihọcThểdụcthểthao III, Trường Đ ihọc Sư phạm thểdụcthểthao I, Trường Đ ihọc Sư phạm thểdụcthểthao II, khoa Giáodụcthểchấttrường đ i học, cao đẳng sư phạm, trung tâm thểdục ... cán nângcao kỹ thuật thểdụcthể thao" Đảng Nhà nước cho mở nâng cấp trường, trung tâm đàotạonguồnnhânlựcthể thao: Trường Đ ihọcThểdụcthểthao I, Trường Đ ihọcThểdụcthểthao II, Trường ... 30.000 đàotạotrường Đ ihọc TDTT, khoa Giáodụcthểchấttrường đ ihọccao đẳng sư 19 phạm Sốlượngnguồnnhânlựcthểthao chưa t i 1/1000 nguồnnhânlực quốc gia Nguồnnhânlựcthể thao, số lượng...
... đàotạo thường cao chi phí đàotạo ta i doanh nghiệp Bảng số 3: Đ i tượng hình thức đào tạo, b i dưỡng phát triển 7/10 Những chiến lược tổ chức phát triển đàotạo b i dưỡng nguồnnhânlực Ghi chú: ... dưỡng, triển khia n i dung đào tạo, theo d i n i dung tiến độ đào tạo, định kỳ tổ chức kiểm tra học viên gặp gỡ giáo viên, để cói u chỉnh cần thiết Bước 5: Đánh giá hiệu đàotạo phát triển Sau ... tự làm Phương pháp thường áp dụng vào nghề giản đơn sốlượnghọc viên Ưu i m: tiết kiệm chi phí đàotạo không đ i h itrường lớp, giáo viên chuyên môn, ngư ihọc vừa học vừa tham gia vào trình...
... dẫn nhân viên nhân viên thiếu kinh nghiệm nhằmnângcao trình độ nhân viên đồng th i tiết kiệm cho khách sạn khoản chi phí đàotạo b i dưỡng ph i thuê giáo viên - Hướng dẫn nhân viên, giúp nhân ... dưỡng n i làm việc + G iđàotạo hệ thống trường lớp chuyên nghiệp: khách sạn g isốhọc viên đến học tập sốtrường đ i học, cao đẳng, trường dạy nghề quy để đàotạoNhân viên học tất môn học liên ... quản lý Nhân viên th i vụ Hình thức đàotạoĐàotạo doanh nghiệp Đàotạo doanh nghiệp Đàotạo trực tiếp Đàotạo từ xa, internet N i dung đàotạo b i dưỡng Đàotạo chuyên môn, nghiệp vụ Đàotạo lý...
... nângcao trình độ quản lý, tạoi u kiện theo học chức, hay caohọctrường đ ihọc Thương M i, đ ihọc Kinh Tế Quốc Dân…và thường hỗ trợ 100% kinh phí Đ i v i đ i ngũ nhân viên ph iđàotạo l iđào ... Liên 1, qua đề xuất gi ipháp kiến nghị để góp phần nângcaođàotạo b i dưỡng nhânlực phận buồng khách sạn Kim Liên 1.3 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề t inhằm đề xuất gi ipháp ... ngừng nângcao trình độ kỹ thực công việc cách hiệu 3.2.1.4 Nângcao hiệu việc đánh giá nhân viên sau đàotạo Đánh giá hiệu công việc nhân viên sau đàotạo công việc cu i quy trình đàotạo b i dưỡng...
... đánh giá nhân viên sau đàotạo b i dưỡng nhânlực - Tiến hành đánh giá nhân viên sau đàotạo b i dưỡng công việc cu i công tác đàotạo b i dưỡng nhânlực Việc đánh giá nhân viên nhằm đo lường hiệu ... lượng đ i ngũ nhân viên m i, đồng th i kiểm tra kết học tập, khả tiếp thu nhân viên *Kế hoạch th i gian kinh phí đàotạo phù hợp - Th i gian đàotạo b i dưỡng nhân lực: Th i gian đàotạo b i dưỡng ... hoạch đề Triển khai cách mở lớp đàotạosở g inhân viên đàotạo bên ngo i, cụ thể: + Bên doanh nghiệp: Khi chọn đàotạo bên doanh nghiệp, doanh nghiệp cần b igiáo viên từ bên doanh nghiệp, thống...
... hai hình thức đàotạo Đó là: - Đàotạo n i làm việc bao gồm đàotạo lần đầu nhân viên đàotạo định kỳ + Đ i v iđàotạonhân viên m i, công ty tiến hành đàotạo phòng làm việc nhân viên + Đàotạo ... tiêu giúp công ty xác định chi phí cho việc đàotạo tất nhân viên - Th i gian đàotạo b i dưỡng: th i gian đàotạo b i dưỡng nhân tố ảnh hưởng đến việc tính chi phí Nếu th i gian d i chi phí cao, ... trình đàotạo b i dưỡng nhânlực 3.2.1 Mộtsố gi iphápnhằm hoàn thiện chương trình đàotạo b i dưỡng nhânlực công ty Đỉnh Việt Những nhân viên đàotạo chìa khóa dẫn t i thành công kinh doanh Nhân...
... hai hình thức đàotạo Đó là: - Đàotạo n i làm việc bao gồm đàotạo lần đầu nhân viên đàotạo định kỳ + Đ i v iđàotạonhân viên m i, công ty tiến hành đàotạo phòng làm việc nhân viên + Đàotạo ... tiêu giúp công ty xác định chi phí cho việc đàotạo tất nhân viên - Th i gian đàotạo b i dưỡng: th i gian đàotạo b i dưỡng nhân tố ảnh hưởng đến việc tính chi phí Nếu th i gian d i chi phí cao, ... trình đàotạo b i dưỡng nhânlực 3.2.1 Mộtsố gi iphápnhằm hoàn thiện chương trình đàotạo b i dưỡng nhânlực công ty Đỉnh Việt Những nhân viên đàotạo chìa khóa dẫn t i thành công kinh doanh Nhân...
... luận kinh nghiệm làm việc v ihọc viên lớp học - Đàotạo n i làm việc v i phương pháp: + Phương pháp g inhân viên t isởđàotạo bên ngo i: qua bảng ta thấy nhu cầu học h i trau d i kiến thức ... học tập nângcao trình độ quản lý, tạoi u kiện theo học chức, hay caohọctrường đ ihọc Thương M i, đ ihọc Kinh Tế Quốc Dân…và thường hỗ trợ 100% kinh phí Đ i v i đ i ngũ nhân viên ph iđào ... Liên 1, qua đề xuất gi ipháp kiến nghị để góp phần nângcaođàotạo b i dưỡng nhânlực phận buồng khách sạn Kim Liên 1.3 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề t inhằm đề xuất gi i pháp...
... giá nhân viên sau đàotạo b i dưỡng công việc cu i công tác đàotạo b i dưỡng nhânlực Việc đánh giá nhân viên nhằm đo lường hiệu đàotạo b i dưỡng nhân lực, làm tiêu chuẩn cho việc khen thưởng, ... nhân viên c Kế hoạch tăng chi phí đàotạo th i gian đàotạo - Th i gian đàotạo b i dưỡng nhân lực: Th i gian đàotạo b i dưỡng ảnh hưởng trực tiếp t i công việc mà ngư i lao động làm việc khách ... lịch, giao tiếp - Đàotạo ngo i ngữ: Mở lớp học ngo i ngữ lớp tiếng Anh, Trung, Nhật có m igiáo viên chuyên môn từ nguồn bên * Phương phápđào tạo: - Phương phápđàotạo v inhân viên + Đào...
... Khách sạn mở lớp đàotạo ngo i ngữ m igiáo viên từ trường đ ihọc ngo i ngữ, trung tâm Ang ngữ, Hán ngữ dạy cho học viên Ngo i khách sạn mở lớp giao tiếp, ứng xử m igiáo viên từ trườngcao đẳng ... trình đàotạo b i dưỡng, phương pháp, chi phí dành cho đàotạo b i dưỡng nhân lực, công tác đánh giá chương trình đào tạo, kết chương trình đào tạo, số gi ipháp kiến nghị nhằm tăng cường đàotạo ... đưa g i ý, gi ipháp để tăng cường công tác đàotạo b i dưỡng nhânlực khách sạn Các gi ipháp đánh giá cao hoàn thiện n i dung đàotạo sát v i thực tế, tăng ngân quỹ dành cho đàotạo b i dưỡng,...
... m igiáo viên từ trường tiếng, trung tâm ngo i ngữ, tin họccó uy tín giảng dạy cho nhân viên trường Đ ihọc Ngo i ngữ, Đ ihọc Quốc Gia Hà N i giảng dạy tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật nâng ... Ngo inhân viên cần đàotạo thêm n i dung như: Văn hóa doanh nghiệp giúp nhân viên hiểu rõ quan i m, sách khách sạn, tạo dựng tin tưởng cho nhân viên; đàotạo ngo i ngữ, tin học giúp nhân viên gi i ... tiếng V i phương phápsốlượngnhân viên đàotạo bị hạn chế, khó xếp cho sốlượng lớn nhân viên đàotạo lịch làm việc, lịch đàotạo (lịch đàotạo theo trườngđào tạo) , phương tiện l i, ảnh hưởng...
... hai hình thức đàotạođàotạo – b i dưỡng nhânlực doanh nghiệp đàotạo – b i dưỡng nhânlực doanh nghiệp Đàotạo b i dưỡng nhânlực doanh nghiệp đàotạo lần đầu gồm trương trình h i nhập cho nhân ... mà tạoi u kiện cởsở vật 24 chất phòng học, máy chiếu, loa đ i, bảng… Các học viên khóa đàotạotạoi u kiện th i gian học tập, th i gian đàotạo b i dưỡng có trùng vào ca làm việc họ nghỉ ... thực đàotạo b i dưỡng nhânlực Khả t i định đến chi phí cho công tác đàotạo b i dưỡng nhânlực Nó có ảnh hưởng lớn đến chấtlượngđàotạo việc lựa chọn hình thức đàotạo b i dưỡng nhânlực khách...
... (1) đặt Nhân viên Cashier (1) Trưởng ca Information (1) Nhân viên Information (1) Nhân viên Guest service (7) Trưởng ca Guest service (1) Nhân viên Reception (2) Phó Bộ phận (1) - Nhân viên Guest ... tập _Cu i từ kinh nghiệm thực tế mà học được, giúp ích cho nhiều công việc sau theo đu i ngành nghề Gi i hạn đề t i: _B i báo cáo đề t i giúp ngư i đọc có nhìn kh i quát đ i tượng nghiên cứu ... nu i 13 Tổ vệ sinh công cộng (Pulic Area): vệ sinh m itrường (kể rừng hang động), xịt ru i – mu i – m i 14 Triển khai thực tốt nhiệm vụ phân công 15 Thu thập thông tin phản h i khách, gi i chuyển...
... Gi ipháp hoàn thiện công tác đàotạo b i dưỡng nhânlực nhà khách Hoàng Gia, Luận văn Tốt nghiệp, Trường Đ ihọc Thương M i - Phạm Bích Liên (2007), Gi ipháp hoàn thiện công tác đàotạo b i ... viên theo học để họ xếp th i gian Đ i v inhân viên thiết kế phận nhân liên hệ v i Công ty Cổ phần Đàotạo Phần mềm Tin học Hà N i để g inhân viên đến để đàotạo Th i gian đàotạo khóa học tuần, ... khai theo d i tiến trinhd đòa tạo, cu i kiểm tra giám sát chấtlượngđàotạo 1.2.3 Đánh giá kết đàotạo b i dưỡng - Đánh giá kết học tập nhân viên: Đánh giá kết đàotạo b i dưỡng nhân viên thông...
... nhân lực, đàotạo b i dưỡng nguồnnhânlực nhà hàng, khách sạn doanh nghiệp Việt Nam, xuất làm giáo trình đàotạotrường đ ihọc như: Đ ihọc Thương M i, Đ ihọc kinh tế quốc dân, Đ ihọc quốc gia ... đưa hình thức đàotạo nhà quản trị cấp cao đem l i hiệu cao cho nguồnnhânlực sau trình đàotạo Gi ipháp kinh phí đàotạo b i dưỡng nguồnnhânlực chưa rõ ràng cụ thể Chưa đưa gi ipháp để đẩy ... trở lên Còn nhân viên đàotạo trực tiếp nhà hàng tổ chức đàotạotrườngđàotạo nghề th i gian đàotạo tổ chức đàotạo quy định 1.2.2 Triển khai thực đàotạo b i dưỡng nhânlực a Triển khai thực...
... nhõn viờn l chớnh o to trc tip trờn cụng vic thc t i vi nhõn viờn thi gian th vic hoc lm vic thi gian di 06 thỏng o to da trờn c s quan sỏt cụng vic c ỏp dng ph bin i vi nhõn viờn thi gian thc ... thớch nghi vi cụng vic mi - Lao ng bn cú tớnh thi im, thi v Cụng vic ca lao ng bn ch trung vo cỏc ba n chớnh ngy ti thi im ny cụng vic s nhiu hn so vi thi gian khỏc ngoi ba n Bờn cnh ú cụng vic ca ... cho i hc , i thc t nhng cú i ng iu ny to thun li cho vic giao tip vi khỏch hng v ngoi nc Mt khỏc , Khỏch sn thc hin cụng tỏc tuyn chn s kht khe hn v yờu cu ti thiu t cho ngi xin vic phi cú...
... nghiệp khách sạn đàotạogiáo viên cách g inhân viên gi i, có trình độ học tập trung tâm đào tạo, sau làm đàotạo viên, hướng dẫn l i cho nhân viên doanh nghiệp - Việc xác định đ i tượng đàotạo ... phiếu i u tra N i dung phiếu i u tra thể tiêu: tính cấp thiết việc đàotạo b i dưỡng; lý ph iđào tạo, b i dưỡng; đ i tượng cần đào tạo, b i dưỡng Về hình thức, phiếu i u tra nhân viên chia ... :700.000/ngư i - Nhân viên kế toán, t ihọc tin học văn phòng, ngo i ngữ dịch thuật: 350.000/ngư i - Đ i v inhân viên có nhu cầu học ngo i ngữ giao tiếp: 300.000/ngư i - Đ i v inhân viên nhiều kinh nghiệm...
... - Đàotạonhân viên - Nângcao nghiệp vụ nhân viên - Đàotạonhân viên 1 - Đàotạo cho nhân viên - Đàotạonhân viên Mục tiêu đàotạo khách sạn đặt làm sở thực kế hoạch đàotạo b i dưỡng cụ thể ... nghiệp cho nhân viên Đ i v inhân viên cần đàotạo ngo i ngữ, khách sạn liên kết v itrường Đ ihọc Sư phạm Hà N i m i giảng viên gi i khoa Tiếng Anh đàotạo b i dưỡng cho nhân viên Đồng th i ... dưỡng nhân lực, đặc biệt việc đàotạo chéo phận giúp gi i vấn đề - Sự phát triển giáo dục, đào tạo: kinh tế coi phát triển ph i trọng phát triển giáodụcChấtlượng dịch vụ nângcao hay không phụ...