mẫu tiêu chuẩn thực hiện công việc
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
... tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của ... VĩnhPHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN 4I. Thực trạng của công tác đánh giá tình hình thực hiện công việc của Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết ... 81.94 -318694 -1.54theo một tiêu chuẩn mà họ cho là không tương xứng. Do vậy việc đánh giá thực hiện công việc phải thực hiện một cách khách quan nghiêm túc. Hiện nay, công tác đánh giá thành tích...
- 91
- 2,040
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
... tố như : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thực hiện công việc và trách nhiệm. - Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêu chuẩn chính trị bắt buộc, ... sản phẩm tập thể+ Áp dụng đối với các công việc mà phải cần một tập thể công nhân cùng thực hiện như: lắp ráp sản phẩm, phục vụ một dây chuyền sản xuất + Công thức :Để tính lương cho từng người ... tự nguyện nhận được những công việc được giao dù ở đâu hay bất cứ việc gì (độc hại, nguy hiểm, khó khăn ) hay bất cứ thời điểm nào, lúc nào.- Vai trò thực hiện mục tiêu và nhiệm vụ của doanh...
- 73
- 2,641
- 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc
... quá trình thực hiện công việc cũng như thái độ và hành vi của họ trong quá trình làm việc. Có một sốđịnh nghĩa vềđánh giá thực hiện công việc như sau:-iiiĐánh giá thực hiện công việc là một ... tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của ... đểđánh giá thực hiện công việc. Theo phương pháp này, trong bảng liệt kê những điểm chính yếu (các chỉ tiêu) theo yêu cầu của công việc đối với nhân viên khi thực hiện nó và mức độ thực hiện được...
- 91
- 831
- 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt
... đánh giá thực hiện công việc. Theo phương pháp này, trong bảng liệt kê những điểm chính yếu (các chỉ tiêu) theo yêu cầu của công việc đối với nhân viên khi thực hiện nó và mức độ thực hiện được ... Tình hình thực hiện công việc ra sao?• Có bỏ sót việc nào hay không.Còn các yếu tố chỉ tiêu ngày công và kỷ luật lao động: Nghỉ làm việc phải có giấy xin phép cụ thể, trong giờ làm việc không ... mức thực hiện có thay đổi thì có thể đo lường chúng được một cách rõ ràng.I.3. Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việc...
- 91
- 845
- 3
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank
... mục tiêu chung của ngân hàng hướng tới khách hàng.2.2.2. Phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại Techcombank2.2.2.1. Công tác đánh giá thực hiện công việc tại TechcombankĐánh giá thực hiện ... tả công việc cùng với sự dồng thuận vềcác tiêu chí đánh giá cho tất cả các công việc trong tổ chức sẽ hỗ trợ cho quá trình xâydựng mục tiêu và đánh giá thực hiện công việc. Bản mô tả công việc ... xây dựng mục tiêu công việc cho chính mình và nhân viên của mình. Nó thể hiện lòng tin của ngườiquản lý đối với sự thực hiện công việc của nhân viên. Việc thỏa thuận về mục tiêu công việc cũng...
- 28
- 2,408
- 20
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC
... Về tiêu chuẩn thực hiện công việc: Chi nhánh xây dựng tiêu chuẩn công việc dựa trên quá trình người lao động và cán bộ quản lý cùng bàn bạc để đưa ra quyết định về các tiêu chuẩn thực hiện công ... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Khái niệmĐánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... tố này là phần nào có thể đánh giá đầy đủ sự thực hiện công việc của họ. Một số tiêu chuẩn như Thực hiện chương trình công tác, Thực hiện ngày công lao động, Chấp hành kỷ luật lao động đã...
- 54
- 2,557
- 37
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty Kho vận Hòn Gai - TKV.DOC
... 144)1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc " ;Tiêu chuẩn thực hiện công việc là một hệ thống các chỉ tiêu/ tiêu chí để thực hiện các yêu cầu của việc hoàn thành một công việc cả về mặt ... ra cho công tác đánh giá thực hiện công việc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng đắn mục tiêu ... 53)Đây chính là điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thực hiện công việc. Kết quả đánh giá sẽ không chính xác nếu tiêu chuẩn THCV không rõ ràng và khoa học. Do đó các tiêu chuẩn THCV cần được...
- 105
- 2,576
- 26
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH VKX.doc
... mốc tiêu chuẩn tiến hành so sánh mức độ hoàn thành của NLĐ, tiêu chuẩn càng rõ ràng càng tốt. Tiêu chuẩn thực hiện công việc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích công việc nên tiêu chuẩn ... THCV Tiêu chuẩn THCV Thực tế thực hiện Công việc Thông tinPhản hồiHồ sơ nhân viênQuyết địnhNhân sựChuyên đề tốt nghiệp 26CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ... công tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Các yếu tố cơ bản của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc ĐGTHCV cần được xây dựng theo một hệ thống nhất định để có thể đảm bảo được việc thực...
- 112
- 1,778
- 20
Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX.DOC
... mốc tiêu chuẩn tiến hành so sánh mức độ hoàn thành của NLĐ, tiêu chuẩn càng rõ ràng càng tốt. Tiêu chuẩn thực hiện công việc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích công việc nên tiêu chuẩn ... giá thực hiện công việc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánh giá thực hiện công việc của công ty đã hợp lý chưa, Công ty TNHH VKX hiện nay đang áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện công ... giá thực hiện công việc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại đây.2. Đối tượng nghiên cứuNhững vấn đề liên quan đến đánh giá thực hiện công...
- 113
- 1,810
- 18
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5.DOC
... giá thực hiện công việc 2.2.1.2.1. Tiêu chuẩn thực hiện công việc Để có thể xây dựng được tiêu chuẩn thực hiện công việc. COMA- 5 đã thực hiện phân tích công việc và xây dựng bản mô tả công việc, ... thực hiện công việc tại doanh nghiệpChương II: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5Chương III: Giải pháp để hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc ... mục tiêu công việc cần hoàn thànhThời gian thực hiện: thời gian thực hiện từng mục tiêu Theo dõi việc thực hiện: Người lao động, quản lý và người đánh giá cùng nhau theo dõi việc thực hiện...
- 71
- 1,613
- 15
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC
... pháp phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ty viễn ... người đó.• Các tiêu chí đánh giá có thể là tiêu chí trực tiếp phán ánh kết quả thực hiện công việc hoặc có thể là tiêu chí ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc. Đố với các tiêu cí có tầm ... điểm11tối đa1 Khối lượng công việc thực hiện (nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất)50 Điểm tối đa (50) x tỷ lệ khối lượng công việc hoàn thành2 Chất lượng công việc thực hiện 30 Trừ 1- 5đ cho...
- 17
- 10,583
- 56
Đánh giá thực hiện công việc.pdf
... Tính phù hợpTính nhạy cảmTính tin cậyTính được chấp nhậnTính thực tiễnCấu trúc của bảng đánh giá: 3 phầnPhần 1 Đặc điểm của đợt đánh giá gồm:Tên nhân viên:Chức danh công việc: Tên người đánh giá:Bộ phận:Ngày đánh giá:Phần 2: Kết quả đánh giáPhần 3: kết luậnXây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tiến hành đo lường sự thực hiện công việc theo các tiêu thức trong tiêu chuẩn Thông tin phản hồi cho người lao động và các bộ phận quản lý về kết quả của đánh giá thực hiện công việc Tiêu chuẩn không rõ ràngThiên kiếnXu hướng trung bìnhXu hướng cực đoanĐịnh kiếnTrách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và thực hiện các hoạt động đánh giá là thuộc về người lãnh đạo trực tiếp hoặc người được giao trách nhiệm thực hiện cuộc phỏng vấn đánh giáCó vai trò quan trọng trong các công việc như: Xác định người đánh giá và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp, Tiến hành các hoạt động đào tạo, Kiểm soát các hoạt động đánh giá ở tất cả các phòng ban, bộ phận Tổ chức tổng hợp các kết quả đánh giá và đề ra biện pháp khắc phục các sai lỗi.1. ... Nội dung công tác đánh giá thực hiện công việc 2. Các yêu cầu đối với quá trình đánh giá thực hiện công việc 3. Các lỗi cần tránh trong đánh giáĐGTHCV là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.Nhằm:Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động&nhà quản lý về kết quả thực hiện công việc của người lao động so với các tiêu chuẩn đã được xây dựng => có điều chỉnh cần thiết trong hoạt động của mình.Xác định tiêu chí đánh giá Chuẩn bị đánh giáLựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giáTiến hành đánh giáPhỏng vấn đánh giáPhương pháp so sánh cặpPhương pháp bảng điểmPhương pháp thang đo đánh giá đồ họaPhương pháp xếp hạng luân phiênPhương pháp cho điểmPhương pháp bản tường thuậtI. ... Tính phù hợpTính nhạy cảmTính tin cậyTính được chấp nhậnTính thực tiễnCấu trúc của bảng đánh giá: 3 phầnPhần 1 Đặc điểm của đợt đánh giá gồm:Tên nhân viên:Chức danh công việc: Tên người đánh giá:Bộ phận:Ngày đánh giá:Phần 2: Kết quả đánh giáPhần 3: kết luậnXây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tiến hành đo lường sự thực hiện công việc theo các tiêu thức trong tiêu chuẩn Thông tin phản hồi cho người lao động và các bộ phận quản lý về kết quả của đánh giá thực hiện công việc Tiêu chuẩn không rõ ràngThiên kiếnXu hướng trung bìnhXu hướng cực đoanĐịnh kiếnTrách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và thực hiện các hoạt động đánh giá là thuộc về người lãnh đạo trực tiếp hoặc người được giao trách nhiệm thực hiện cuộc phỏng vấn đánh giáCó vai trò quan trọng trong các công việc như: Xác định người đánh giá và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp, Tiến hành các hoạt động đào tạo, Kiểm soát các hoạt động đánh giá ở tất cả các phòng ban, bộ phận Tổ chức tổng hợp các kết quả đánh giá và đề ra biện pháp khắc phục các sai lỗi.1....
- 15
- 988
- 4
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
... mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phân tích công việc Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện công việc Tuyển dụng ... thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá năng lực thực hiện công việc ... các công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên tại công ty mình. 2.3.1 Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá công việc tại Trung Tâm Để thực hiện...
- 75
- 4,433
- 28
- tiêu chuẩn thực hiện công việc của nhân viên thu ngân quán cafe
- tiêu chuẩn thực hiện công việc bán hàng
- bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc
- bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc mẫu
- tiêu chuẩn thực hiện công việc kế toán trưởng
- bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
- tiêu chuẩn thực hiện công việc kế toán
- mẫu bản tiêu chuẩn thực hiện công việc
- mẫu bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008