... tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trongcôngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trongcôngtycổphần Văn phòng ... tích thực trạng quychếtrả lơng của côngtycổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chếtrả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Côngtycổphần văn phòng ... 0918.775.368 Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng tại Côngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trongquychếtrả lơng của Côngty VPP Cửu...
... tài : Hoàn thiện quychếtrả l ơng trongcôngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trongcôngtycổphần Văn phòng ... tích thực trạng quychếtrả lơng của côngtycổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chếtrả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Côngtycổphần văn phòng ... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quychếtrả lơng trong công tycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long. Qua việc nghiên cứu thực trạng quychếtrả lơng tại côngtycổphần Văn phòng phẩm Cửu Long,...
... quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNGTYCỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22 2.1 Tổng quan về côngty ... TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TYCỔPHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM2.1 Tổng quan về côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công tycổphần Nồi hơi Việt ... côngty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quychếtrảlương tại côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹlương của công...
... cư trong xã hội. 1.2. Quychếtrả lương 1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy ... mà côngty để đạt được kết quả kinh doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN DU LỊCH KIM LIÊN2.1. Một số đặc điểm của Côngty ảnh hưởng tới quychếtrả lương Tên ... và ban hành quy chếtrảlươngtrong doanh nghiệp có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn công ty. 1.2.2. Nội dung của quychếtrả lương Biểu 6: Hệ số hoàn thành mức công việc trong thángHẠNG...
... Phân tích quychếtrảlương tại côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹlương của côngtycổphần Nồi hơi Việt Nam2.2.1.1. Tiền lương tối thiểu Tiền lương tối ... kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quychếtrả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quychếtrảlương của côngty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.Phương pháp nghiên cứu ... thiện quychếtrảlươngcôngtycổ phần Nồi hơi Việt NamKinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân 2Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc Dân Quychếtrảlương là tất cả những chế độ quy...
... hạn chếtrongQuychếtrảlương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trongQuychếtrảlương của Công ty. Đối tượng nghiên cứu: Quychếtrả ... tiền lương nên trong thời gian thực tập. em đã chon đề tài “Hoàn thiện quychếtrảlương ở côngty cổ phần VINACONEX 12”.Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quychếtrảlương tại Công ty, ... của công ty, và quychếtrảlương của công ty nhà nước được quy định: Côngtycó trách nhiệm xây dựng quychếtrảlương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh...
... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quychếtrảlươngtrong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại CôngtyCổphần đầu tư, ... phụ cấp lươngtrong các côngty Nhà nước.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Côngty được xây dựng ... trả lương tại CôngtyCổphần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1.Tôi mong rằng đề tài này sẽ góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quychế trả...
... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quychếtrảlươngtrong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại CôngtyCổphần đầu tư, ... góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại CôngtyCổphần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quychếtrảlương ... phụ cấp lươngtrong các côngty Nhà nước.- Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Côngty được xây dựng...
... lương của công ty, và quychếtrảlương của công ty nhà nước được quy định: Côngtycó trách nhiệm xây dựng quychếtrảlương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủm công bằng, công khai, ... động nhất định nào đó trong tổ chức. Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trảcông lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chếtrảlương được xây dưng ... 0918.775.368PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TYCỔPHẦN VINACONEX 12.I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Tổ chức tiền thân của côngty xây...
... côngty đến CBCNV trong đơn vị để thực hiện nghiêm túc quy chế. 2. Đánh giá quychếtrảlương ở Tổng Côngty Đường sắt Việt Nam.2.1. Đánh giá về mức lương tối thiểu Tổng côngty đã chọn.Theo quy ... nước. Vậy quychếtrảlương của Tổng công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn của Nhà nước và phải gắn liền với chế độ tiền lương mới do Nhà nước ban hành. Quychếtrảlương bao ... đổi, bổ sung. Làm cho quychếtrảlương ngày càng hợp lý, công tác quản lý tiền lương hiệu quả cao.CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONGCÔNGTY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ...
... việc, làm tốt công tác thống kê nghiệm thu sản phẩm, giáo dục tư tưởng cho người lao động ý thức trách nhiệm trongcông việc.b) Các chế độ trảcông theo sản phẩm. Chế độ trảcông theo sản ... các quy định nhằm tạo hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp tiến hành chi trảtrong quá trình hoạt động.1.3.2. Đảm bảo sự phù hợp với sức lao dộng và công bằng trongtrả lương Tiền lương ... lực trong tổ chức mình. Hệ thống tiền lương hiện nay chưa đáp ứng về các mặt như khuyến khích nhân viên, chưa thỏa mãn người lao động, chưa có sự công bằng trong chi trảlương Với những hạn chế...