... Phụ lục 01
BẢNG CÂUHỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
Kính thưa các Anh/Chị!
Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ
trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong ... chúng tôi rất mong nhận
được các thông tin quý báu từ các anh chị thông qua bảng trả lời các câuhỏi này. Tất
cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.
Trân ... sống nhân viên
22
Anh/Chị đánh giá rất cao các chính sách và chế độ này
của khách sạn
23
Tiền lương và phân phối thu nhập trong khách sạn là
công bằngNhận xét công tác đánh giá nhân viên...
... Sinh viên
Nhânviên văn phòng
Khác ………………………
Viên chức
Công nhân
Buôn bán
5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực
phẩm, đồ dùng cá nhân, ...
BẢNG CÂUHỎIKHẢOSÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
CUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆT
Chúng tôi là nhóm ... hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông
qua việc thực hiện bảngkhảosát dưới đây, các bạn có thể góp phần vào việc nghiên cứu
làm rõ các nhân tố tác động đến cuộc vận động, và nâng cao lợi ích...
... có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình.
Khảo sát :Nhân viên có tin
tưởng bạn?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảosát gần
đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín ...
- Hãy hỏinhânviên
Một trong những cách đơn giản nhất để có được câu trả lời là hỏi
nhân viên một các trực tiếp. Bạn cũng có thể nhờ ai đó trong
nhóm mà bạn tin tưởng. Đừng hỏi họ ... đúng đắn.
Tôi có 2 câuhỏi cho bạn để suy nghĩ về điều này:
1) Nếu nhânviên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì
không?
2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhânviên không tin tưởng...
... Ngân sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhânviên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các thông tin khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan ... danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám
sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ ... mà công việc của bạn
trực tiếp hoặc gián tiếp có liên quan đến. Ví dụ, số lượng nhânviên dưới quyền bạn, ngân sách
...
... dụ, số lượng nhânviên dưới quyền bạn, ngân sách
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨC
Liệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám
sát của bạn và ... vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ huy.
CÔNG TY
Phòng Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nếu cần thiết, xin dùng thêm ... trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác
trong công việc của bạn mà bảng câu hỏi này không đề câp đến.
Tên : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chức danh...
... Nhỏ hơn 4,5h
C
1
NGÂN HÀNG CÂUHỎI NÂNG BẬC
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRUYỀN DẪN NĂM 2009
A. NGÂN HÀNG CÂUHỎI TRẮC NGHIỆM
STT NỘI DUNG CÂUHỎI ĐÁP
ÁN
Câu 1
Trong qui định số của Tổng công ty: Các ... phải liên hệ với cơ quan có trách
nhiệm Tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan .
Câu 12:
Câu hỏi :
Câu 8:
Câu hỏi:
Nêu các bước chuẩn bị cáp ADSS trong hàn nối măng xông cáp treo.
Trả lời :
- ...
- Suy hao tổng của tuyến sợi quang
- Chiều dài tuyến sợi quang.
Câu 10:
Câu hỏi:
Các bước tiến hành chính phục vụ việc khảosát , chuẩn bị thi công cáp treo .
Trả lời :
- Xác định tuyến cáp...
... THỰC:
•
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công
việc cho họ.
•
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
•
Hỏi thêm các ... xác.
•
Hãy sử dụng các câuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao,
sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích.
•
Những câuhỏi gợi ý :
1. Bạn hay làm ...
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ thành công và
thất bại để làm việc tốt hơn.
· Những câuhỏi gợi ý :
1. Có khi nào bạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ? bạn...
... thích của anh chị là gì?
44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?
45. Anh chị kích thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?
46. Hãy kể một thất ... hội hiện nay?
50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
30. ... xung đột như thế nào?
29. Quan hệ của anh chị và người hàng xóm như thế nào?
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
48. Bài học kinh nghiệp quý báu...
... các cá
nhân do bạn chỉ huy.
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
CÔNG TY
Phòng Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI VỀ CÔNG VIỆC
Nếu cần thiết, ... danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám
sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ ... đề xuất ý kiến.
a) Quyết định đưa ra
b) Quyết định đề xuất
Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.
Những cuộc tiếp xúc thường xuyên...
... Bản câuhõi phỏng vấn phân tích công việc Page 1 of 3
BẢNG CÂUHỎI PHỎNG VẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thời gian:…………………………………………………………………………………………………………
Vị ... nào mà bạn thực hiện không thường xuyên?
II
Quản lý
1. Bạn quản lý bao nhiêu nhân viên, bao nhiêu vị trí, số lượng nhân viên/ vị trí
2. Bạn có quyền hành trong việc chỉ định công việc, thưởng phạt, ... vị:…………………………………………………………………………………………………………
Chuyên gia phỏng vấn:………………………………………………………………………………………….
Stt Câu hỏi
I
Nhiệm vụ:
1. Nêu những nhiệm vụ chính mà anh/chị thực hiện hàng ngày?
2. Những nhiệm vụ...
... TRUNG THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi ... có thể kiếm thêm tiền
Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem
anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì,
anh ta có phải chịu ... NỖ
LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ
thành công và thất bại để làm việc tốt hơn.
· Những câuhỏi gợi ý :
1. Có khi nào bạn đã tự...