0

môn học quản trị nguồn nhân lực giảng viên lê thị thảo khoa qtkd email thaolt ftu edu vn

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

Quản trị kinh doanh

... giá thức tuần, nhà quản trị cần thông báo lại cho nhân viên lần Bước 5: Thực đánh giá thảo luận kết với nhân viên Nhà quản trị tiến hành công tác đánh giá kết công việc nhân viên dựa bảng tiêu ... mang tính ảnh hưởng nhóm chức trì nguồn nhân lực hệ thống quản trị nguồn nhân lực Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất công việc nhân viên nói chung, Trưởng phòng nhân nói riêng cho tối ưu đánh ... thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Một công ty không thể phát triển một nguồn lực tốt mà thiếu những người làm công tác nhân sự tốt Do đó, vai trò của một nhân viên nhân...
  • 22
  • 1,308
  • 3
CHƯƠNG TRÌNH TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH ĐÀO TẠO: KINH TẾ HỌC  QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT  MÔN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG TRÌNH TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH ĐÀO TẠO: KINH TẾ HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT MÔN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... TIẾT MÔN HỌC CHƯƠNG I: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò Quản trị Nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị Nguồn nhân lực Các chức Quản trị nguồn nhân lực Nhiệm vụ Quản trị Nguồn nhân ... Nguồn nhân lực Quá trình phát triển Quản trị nguồn nhân lực Những thách thức Quản trị nguồn nhân lực Những nguyên tắc việc Quản trị nguồn nhân lực Tài liệu tham khảo: -2- Câu hỏi thảo luận Tài ... cầu giảng viên CHƯƠNG II: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quy trình hoạch định Nguồn nhân lực Phương pháp hoạch định Nguồn nhân lực Hoạch định Nguồn nhân lực kế tục Bài tập: Câu hỏi thảo...
  • 8
  • 527
  • 2
Giáo trình môn học quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình môn học quản trị nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... vọng CÂU HỎI ƠN TẬP: Thế quản trị nguồn nhân lực (TNNS) Giải thích khác quản trị nguồn nhân lực quản trị nhân Hãy trình bày chức quản trị TNNS Vai trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động doanh nghiệp ... hoạt động kiểm tra Quản trị TNNS Quản trị tài Nghiên cứu phát triển quản trị kỹ thuật Quản trị SX & DV Quản trị Marketing Quản trị hành Sơ đồ quan hệ lĩnh vực quản trị Như quản trị TNNS liên quan ... nhà quản trị TNNS khơng hồn thành xa rời người?” Những nhân tố hợp thành mơi trường bên ngồi quản trị nguồn nhân lực? Hãy mơ tả điểm nhân tố Những nhân tố mơi trường bên ảnh hưởng đến quản trị nguồn...
  • 215
  • 5,530
  • 16
Tài liệu Môn học Quản trị nguồn nhân lực - Đề cương

Tài liệu Môn học Quản trị nguồn nhân lực - Đề cương

Chuyên ngành kinh tế

... kiến thức nâng cao quản trị nhân lực - Hoàn thiện kỹ sử dụng tốt công cụ quản trị nhân lực - Có khả thực nghiên cứu lĩnh vực quản trị nhân lực Phương pháp giảng dạy học tập Học viên yêu cầu tự đọc ... (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, chương 11, 12, 13 Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP.HCM, chương Bài : Đánh giá thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Mục ... buổi học báo cáo chuyên đề : +++ Nội dung chủ yếu môn học: Bài 1: Mô hình Quản trị nguồn nhân lực đại dựa lực Mục tiêu: - Nắm bắt xu hướng, quan điểm, nhận thức thách thức quản trị nhân lực -...
  • 6
  • 1,175
  • 2
NGHIÊN cứu vận DỤNG KHOA học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực vào THỰC TIỄN NGÀNH GIÁO dục TỈNH KIÊN GIANG

NGHIÊN cứu vận DỤNG KHOA học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực vào THỰC TIỄN NGÀNH GIÁO dục TỈNH KIÊN GIANG

Kinh tế - Quản lý

... Chức quản trị nguồn nhân lực 23 Một số kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực 25 1.3 Nguồn nhân lực giáo dục đặc điểm NNLGD 28 1.3.1 Nguồn nhân lực giáo dục 28 1.3.2 Đặc điểm nguồn ... NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC TẠI KIÊN GIANG Trang TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC 1.1 Nguồn nhân lực Chương 1.1.1 Một số quan điểm nguồn nhân lực Dưới góc ... 20 Chức quản trị 20 Vai trò quản trị 21 Đặc điểm quản trị 21 1.2.3 Quản trị nguồn nhân lực 23 1.2.3.1 1.2.3.2 1.2.3.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ...
  • 135
  • 703
  • 0
Tiểu luận Quản trị học:  QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Tiểu luận Quản trị học: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Kinh tế - Thương mại

... luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội MỤC LỤC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1 Khái niệm: Ai quản trị nguồn nhân lực? 3 Chức quản trị nguồn ... nhân viên cơng ty đưa đề nghị việc tổ chức nhiệm vụ cơng việc Những quản trị viên cấp cao quản trị viên nguồn nhân lực có vai trò thống trị việc thiết lập tiêu chuẩn cho quản trị nguồn nhân lực ... − Quản trị nguồn nhân lực nhằm:  Đảm bảo số lượng  Trình độ kỹ phù hợp  Đúng nơi  Đúng lúc Ai quản trị nguồn nhân lực? Nhiệm vụ quản trị người tất quản trị gia, khơng đơn trưởng phòng nhân...
  • 45
  • 1,026
  • 0
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Động viên tinh thần làm việc

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Động viên tinh thần làm việc

Quản trị kinh doanh

... Cuộc sống cá nhân Ý nghĩa trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhân Nhà quản trị cần ý 1 Những nhân tố làm thỏa mãn người lao động khác với nhân tố tạo bất mãn 2 Việc động viên nhân viên đòi hỏi ... Thuyết hai nhân tố Herzberg nhân tố động viên nhân tố trì Hãy xếp Các nhân tố trì động viên thành bảng: Phương pháp giám sát Sự thách thức công việc ... vận động Nghiên cứu hành vi nơi làm việc Trong nghiên cứu thú vị 1000 Quản trị viên 5000 Công nhân viên TP.HCM Câu hỏi Công nhân muốn từ công việc họ? Hãy xếp theo thứ tự từ cao đến thấp bảng sau...
  • 8
  • 244
  • 4
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TƯ DUY CHIẾN LƯỢC VÀ KHOA HỌC MỚI

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TƯ DUY CHIẾN LƯỢC VÀ KHOA HỌC MỚI

Quản trị kinh doanh

... lược đề xuất từ khoa học mới” Phần II Nghệ thuật khoa học tư hiển thị (3 chương) Chương 4: Nghiên cứu lực cảm thụ thị giác Trong môi trường thực tế biến động thay đổi người cần có lực nhìn sâu nhìn ... PHẦN II: NGHỆ THUẬT VÀ KHOA HỌC TRONG TƯ DUY HIỂN THỊ NGHỆ THUẬT VÀ KHOA HỌC TRONG TƯ DUY HIỂN THỊ Tư hiển thị Từ dự báo đến tiên kiến Hệ chuẩn việc lập kế hoạch I TƯ DUY HIỂN THỊ Trí tưởng tượng ... triệt vận dụng khoa học (3 chương) Chương 1: Sự đóng góp hệ vào phát triển văn hóa khoa học nhân loại Chương 2: “Những bướm vỗ cánh bão tố” tác giả giới thiệu làm quen với nội dung khoa học mới, khởi...
  • 46
  • 567
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương

Quảnnguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương

Kinh tế

... chí đánh giá quảnnguồn nhân lực giảng viên 1.2.2.1 Mục tiêu quảnnguồn nhân lực giảng viên Thứ nhất, quảnnguồn nhân lực giảng viên trường đại học bước để chuẩn bị nguồn lực đáp ứng ... mạnh quảnnguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương 84 2.4.3 Điểm yếu quảnnguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương 85 2.4.4 Nguyên nhân hạn chế quảnnguồn nhân lực ... mạnh quảnnguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương 84 2.4.3 Điểm yếu quảnnguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương 85 2.4.4 Nguyên nhân hạn chế quảnnguồn nhân lực...
  • 151
  • 1,220
  • 10
TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

Quản lý giáo dục

... triển trì nhân lực tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn cá nhân thành viên 1.2 Quy trình quản lý phát triển nhân Quy trình quản lý phát triển nhân trình thực chức quản lý phát triển nhân sự, ... tượng, đáp ứng nhu cầu học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho người học; tạo nguồn giáo viên, cán khoa học kỹ thuật, nguồn lao động vững vàng chuyên môn, nghiệp vụ lực thực hành nghề ... Điểm: Giảng viên (kí tên): TIỂU LUẬN MÔN HỌC Học phần Quảnnguồn nhân lực giáo dục ĐỀ BÀI Phân tích thực trạng khâu quy trình QLPTNS...
  • 20
  • 8,092
  • 38
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế Dầu khí biển

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế Dầu khí biển

Thạc sĩ - Cao học

... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Viện nghiên cứu khoa học thiết kế dầu khí biển Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Viện ... BIỂU ĐỒ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH xi MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh ... doanh nghiệp 10 1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 10 1.4 Các chức quản trị nguồn nhân lực 10 1.5 Nội dung chủ yếu công tác công quản trị nguồn nhân lực 12 1.5.1 Phân tích thiết...
  • 81
  • 527
  • 3
TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG GIÁO DỤC

Tài liệu khác

... Hiện có 18 giảng viên làm nghiên cứu sinh tiến sỹ, giảng viên làm nghiên cứu sinh nước ngoài; 20 giảng viên theo học cao học, có 03 giảng viên học cao học nước Các hạn chế nguyên nhân: - Trong ... hàng đầu Tập đoàn Điện lực Việt Nam * Sứ mệnh Trường Đại học Điện lực: “Trường Đại học Điện lực Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ cao khoa học công nghệ quản lý kinh tế, đồng ... Nhu cầu nguồn nhân lực: Nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn 2010 - 2015, dự kiến có khoảng 400-500 giảng viên đạt chuẩn Bộ GD & ĐT quy định, đó: tỷ lệ GS, PGS nhà trường 10%; Tỷ lệ giảng viên có...
  • 9
  • 1,112
  • 15
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Quản trị kinh doanh

... Lp TCD06 -QTKD2 Bỏo cỏo thc Vin thụng Vnh Phỳc 1.2.1 Mụ hỡnh b mỏy t chc ca Vin thụng Vnh Phỳc BAN GIM C VIN THễNG VNH PHC PHềNG K TON THNG Kấ TI CHNH PHềNG HNH CHNH QUN TR TT VT I (TP VNH YấN) ... Nguyn Th Võn Anh -8- Lp TCD06 -QTKD2 Bỏo cỏo thc Vin thụng Vnh Phỳc Ngoi Vin thụng Vnh Phỳc cũn s dng cỏc ti khon toỏn ni b gia Tp on vi Vin thụng Vnh Phỳc v gia Vin thụng Vnh Phỳc vi cỏc n v trc thuc ... thụng Vnh Phỳc Sinh viờn: Nguyn Th Võn Anh -44- Lp TCD06 -QTKD2 Bỏo cỏo thc Vin thụng Vnh Phỳc Phng thc phõn phi tin lng Vin thụng Vnh Phỳc cn c k hoch sn xut kinh doanh ca on giao v Vin thụng Vnh...
  • 57
  • 1,037
  • 11
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Kinh tế - Thương mại

... lý luận quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với ... hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn lực ngời tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng thông qua nguồn lực ngời Nguồn lực tài phát ... phận quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nhân lực dù lớn hay nhỏ có chức chủ yếu sau đây: lập kế hoạch nhân lực, xác định biên chế tổ chức, lãnh đạo kiểm tra gọi chung trình quản trị nhân lực. Dựa...
  • 65
  • 1,063
  • 6
Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... PHềNG U T XY DNG VnhBN Phỳc C PHềNG K HOCH KINH DOANH PHềNG MNG TIN HC VIN THễNG TT VT TT VT LP TAM TAM VNH VT THCH DNG O TNG YấN -4- TT VT TT Lp TCD06 -QTKD2 LC Bỏo cỏo thc Vin thụng Vnh Phỳc 1.2.2 ... Intrenet - VNN Internet - MegaVNN - ISDN 1267 - Dch v gia tng Internet Chng II: TèNH HèNH HOT NG TI VIN THễNG VNH PHC 2.1 CễNG TC TI CHNH-K TON Sinh viờn: Nguyn Th Võn Anh -6- Lp TCD06 -QTKD2 Bỏo ... thng ti khon VNPT ban hnh ỏp dng ti Vin thụng Vnh Phỳc H thng ti khon ỏp dng theo quyt nh s 4491/Q KTTKTC ngy 15/11/2001 v vic quy nh c th ỏp dng ch k toỏn ca VNPT Ngoi Vin thụng Vnh Phỳc cũn...
  • 57
  • 630
  • 0
550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

Quản trị kinh doanh

... lý luận quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với ... hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn lực ngời tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng thông qua nguồn lực ngời Nguồn lực tài phát ... phận quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nhân lực dù lớn hay nhỏ có chức chủ yếu sau đây: lập kế hoạch nhân lực, xác định biên chế tổ chức, lãnh đạo kiểm tra gọi chung trình quản trị nhân lực. Dựa...
  • 67
  • 762
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịc

Quản trị kinh doanh

... lý luận quản trị nguồn nhân lực I TổNG QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC Khái niệm nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với ... hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn lực ngời tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng thông qua nguồn lực ngời Nguồn lực tài phát ... phận quản trị nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nhân lực dù lớn hay nhỏ có chức chủ yếu sau đây: lập kế hoạch nhân lực, xác định biên chế tổ chức, lãnh đạo kiểm tra gọi chung trình quản trị nhân lực. Dựa...
  • 65
  • 343
  • 1

Xem thêm