lý thuyết về đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực

hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp việt nam thương tín (vietbank) và một số giải pháp

... phòng nhân lực 1.4 Lý thuyết đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực 1.5 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực ngân hàng Việt Nam 11 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG ... đánh giá 3.4 Đánh giá chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực VietBank Về mặt tổng quát, toàn hệ thống quản trị nguồn nhân lực tổ chức tốt, tất nhiên có vài vấn đề chung tồn sau: • Các hoạt động ... LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực ...

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Danh mục: Kinh tế

... xuyên hoạt động bên ngoài, dẫn đến việc bố trí lớp học gặp nhiều khó khăn 1.4 Đặc điểm quản trị nguồn nhân lực Ngành ngân hàng giai đoạn Quản lý nguồn nhân lực hoạt động trọng tâm quản trị NNL ... tâm nỗ lực hay đặc điểm khác tạo giá trị gia tăng lực cạnh tranh cho tổ chức người lao động Quản trị NNL phận quan trọng quản lý DN mà nhà quản trị phụ trách quản lý Nhiệm vụ chủ yếu quản trị NNL ... khảo Phụ lục CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Quản trị NNL DN 1.1.1 Khái niệm quản trị NNL Nguồn nhân lực DN hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm,...

120
2,162
11

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

Danh mục: Kinh tế

... a nhân viên tín d ng nông nghi p 61 B ng 3.3: ng tiêu chu n công vi c c a nhân viên tín d ng 62 ng 3.4: ng giao ch tiêu kinh doanh theo ch s k t qu c hi n ch y u 80 1 2020, tài nhân ... b công nhân viên Ngân hàng NN&PTNT Vi t Nam, Agribank: Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development, Ngân hàng Nông nghi p Phát tri n nông thôn Vi t Nam c i QTNNL: Qu n tr ngu n nhân l ... Cherrington, - 13 - qua khách hàng yêu oanh - phân tích sau: - - nhân viên - - thông qua 14 i nào? phí Doanh thông tin - - 15 1.2.3 C nhân viên d , Ngoài ra, ; - 16 viên n - ngày nay, 17 Tí 18 1.3.1...

Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực 4 1.1.2/ Khái niệm quản ... dụng nguồn nhân lực 6 1.1.4/ Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực .6 1.1.4.1/ Chức quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.4.2/ Vai trò quản trị nguồn nhân lực 8 1.1.5/ Các nguyên tắc quản ... người lao động từ Giám đốc công nhân viên làm việc doanh nghiệp Sự ưu việt nguồn nhân lực so với nguồn lực khác chất người Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm lực trí lực Nguồn nhân lực doanh...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dựng nguồn nhân lực công ty đáng kể (317 người) Do nguồn nhân lực phận quản lý chiếm tỷ lệ không nhỏ(44/273=0,161) có nghĩa người có nhân viên quản lý Để tránh tình trạng chồng chéo quản lý nhằm ... công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Quang Long 2.2.1 Hiện trạng lao động công ty 2.2.1.1 Biến động nguồn nhân lực công ty Từ thành lập đến vào tình hình nhiệm vụ đề thực tế hoạt động kinh ... sách lao động, chế độ thống từ xuống động lực cho người lao động làm việc Tuy nhiên công ty số hạn chế công tác quản lý sử dụng người lao động 2.5.2 Những hạn chế quản lý sử dụng nguồn nhân lực -...

LUẬN VĂN: Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đối Diện Châu Á docx

Danh mục: Khoa học xã hội

... 1.3.2.1 Công tác quản trị nguồn nhân lực Mặc dù chương trình hoạt động quản trị nguồn nhân lực đa dạng, phong phú, mô hình quản trị nguồn nhân lực có nhóm chức chính: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo ... nguồn nhân lực Nhưng nhược điểm lớn phận quản trị nguồn nhân lực Khi phận nguồn nhân lực, công tác quản trị nguồn nhân lực công ty không phát huy hiệu tối đa Dẫn đến công tác quản trị nguồn nhân ... tạo phát triển cuối trì nguồn nhân lực Mục đích quản trị nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng hiệu Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực thể hiện: - Thiết lập...

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản lý sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2.2.4 Hoạt động trì nguồn nhân lực 2.3 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực Ngân 50 53 hàng Công ... chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân...

7
1,807
77

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh đồng nai đến năm 2015

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực Nguồn nhân lực + Nhân lực: Nhân lực (NL) sức lực người, nằm người làm cho người họat động ... dung luận văn chia thành Chương sau  Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực  Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam - Chi nhánh ... cầu, quản lý lương bổng chế độ sách 1.4 Đặc điểm hoạt động NHTM Quản trị Nguồn nhân lực NHTM 1.4.1 Đặc điểm hoạt động NH TMCP NH TMCP NH đặc thù kinh doanh lĩnh vực tiền tệ - tín dụng Các hoạt động...

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn ... nghiên cứu: Lực lượng lao động Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát ... nghiệp) Lao động dự trữ bao gồm học sinh độ tuổi lao động, người độ tuổi lao động nhu cầu lao động 1.2 Quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực thiết kế sách thực lĩnh vực hoạt động nhằm...

29
1,758
6

Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lc Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip í nghĩa việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế 4.1 i vi doanh nghip 4.2 i vi ngi lao ng 4.3 i vi xó hi II ... nờn, qun lý ngun nhõn lc l mt chc nng qun lý úng vai trũ quan trng nht qun lý t chc Khụng cú mt hot ng no ca t chc mang li hiu qu nu thiu i cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc Mc tiờu c bn ca qun lý ngun ... t chc v phỏt trin sc mnh tim tng ca ngi [4] Nh vy, qun lý ngun nhõn lc úng vai trũ trung tõm hot ng qun lý ca t chc, tm quan trng ca qun lý ngun nhõn lc xut phỏt t vai trũ quan trng ca ngi Con...

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đông nam á (seabank)

Danh mục: Kinh tế

... ngăpháp đánh giá thíchăh p - Xácăđ nhăng i đánh giá vàăhu năluy năv ăk ăn ng đánh giá - Thông báo cho nhân viênăv ăn iădung,ăph măvi đánh giá - Th căhi n đánh giá k tăqu ăvàăxácăđ nhăm cătiêuăm iăcho nhân viên ... ăkhác  N ngăsu tăc aăngu n nhân l că=ăT ngădoanhăs ă/ nhân viên Ch ătiêuănày đánh giá m t nhân viênăt oăraăbaoănhiêuăđ ngătrongăm tăn m.ă Ch ătiêuănàyăh uăíchăkhi đánh giá gi aăcácăđ năv ăcùngăkinhădoanhăm ... a nhân viên N iădung, trìnhăt đánh giá k tăqu th căhi năcông vi căđ cácăb căti năhànhătheoă căsauă(Tr năKimăDung,ă2011):ă - Xácăđ nhăcácătiêuăchíăc ăb năc n đánh giá - L aăch năph ngăpháp đánh giá thíchăh...

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... dung lý thuyết nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực với yếu tố ảnh hưởng đến QTNNL Doanh nghiệp sau: Quản trị nguồn ... 2020 4 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực Tuy nhiên, quan niệm ... chức quản trị nguồn nhân lực Nội dung công tác Quản trị nguồn nhân lực đơn vị đáp ứng theo nhóm sau: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực - Nhóm chức đào tạo phát triển - Nhóm chức trì nguồn nhân lực...

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn ... dung lý thuyết nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực với yếu tố ảnh hưởng đến QTNNL Doanh nghiệp sau: Quản trị nguồn ... 2020 4 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực Tuy nhiên, quan niệm...

Luận văn thạc sĩ kinh tế hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam

Danh mục: Kinh tế

...

138
4,788
41

Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sơn La

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 2.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực tổ chức ... phát triển trì nguồn nhân lực 2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô Với việc coi nguồn nhân lực tài sản ... trường Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Ngân hàng, công tác quản trị nguồn nhân lực xem nhẹ, vấn đề đào tạo, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực vấn đề mà nhà lãnh đạo cần quan tâm Quản trị nguồn nhân...

72
2,836
74

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam, chi nhánh tân bình

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển quản trị nguồn nhân lực phải đặt lên hàng đầu Quản trị nguồn nhân lực có vai trò to lớn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kết hoạt động kinh ... hoạt động khác công tác quản trị nguồn nhân lực Hiện nay, Chi nhánh Tân Bình cố gắng hoàn thiện công tác nhằm giúp cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu cao Công tác hoạch định nguồn nhân ... định nguồn nhân lực để làm cho hoạt động tuyển dụng Công tác tuyển dụng cần dựa công tác hoạch định nguồn nhân lực để thực Hoạch định nguồn nhân lực giúp cho xác định nhu cầu, cung nguồn nhân lực...

45
1,832
14

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp bảo việt

Danh mục: Kinh tế

... nh Qu n tr nhân l c-Human Resource Management (còn g i Qu n tr nhân s , qu n lý nhân s , qu n lý ngu n nhân l c) có th c trình bày nhi u góc khác nhau: Qu n tr nhân s Qu n lý ngu n nhân l c công ... qu n lý Th c hi n bi n pháp qu n tr nhân l c dài h n: s p x p nhân s , ánh giá thành tích nhân viên, i u ng nhân s , b t, chuy n công tác, giáng ch c nh m phát huy t i a kh làm vi c c a nhân ... nhân s c qu n lý nh m t cho c nh ng m c tiêu ó: Ho ch nh ngu n nhân l c Phân tích công tác Mô t công vi c Ph ng v n Tr c nghi m Lưu gi h sơ nhân viên t o, hu n luy n công nhân Bình b u, ánh giá...

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XĂNG DẦU PETROLIMEX - CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nh Theo giác có kh nhân l ang làm vi c liên quan tr ngu n nhân l c cách ti khác v ngu n nhân l im s nhân s 1.2 Khái ni m s n tr ngu n nhân l c; (4) M mà doanh nghi p Vi t nam ang n ng q nhân l ... Tùy theo cách h toán ng tu lao mô ngu n nhân lao ng nhân l c l c l có danh sách ng lao doanh nghi c c a doanh nhân có vai trò khác nhân l ch t c công oàn giác l hình thành c s c liên v i theo phát ... th c ti liên c tr nhân s t h toàn c tiêu, mà qua ó, nhà qu n tr nhân viên doanh t ng cho cung cách tr nhân s t t h t x phát doanh nghi ng, sách q nh q lý liên quan có nh công nhân viên c ch ng...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH NAM KỲ KHỞI NGHĨA.PDF

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... giả khái quát lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Bao gồm khái niệm nguồn nhân lực, vai trò quản trị nguồn nhân lực, cần thiết việc quản trị nguồn nhân lực, chức quản trị nguồn nhân lực, quy trình ... CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 ... quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Chính vậy, nguồn nhân lực khái niệm phức tạp, nghiên cứu nhiều giác độ khác Nguồn nhân...

92
1,506
10

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... trường, nguồn nhân lực ngày trở thành yếu tố định thăng trầm giá trị quyền lực doanh nghiệp, tổ chức, quốc gia Trong đó, nhân lực nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu sau: Nhân lực nguồn lực người mà nguồn ... trình - Hoạt động đảm bảo nguồn lực để thực chương trình đào tạo nguồn nhân lực: Để đưa chương trình đào tạo nguồn nhân lực vào thực tế, nguồn nhân lực, cần phải có hỗ trợ nhiều nguồn lực khác, ... Xuân Cầu PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực coi yếu tố quan trọng...

65
1,224
21

Xem thêm

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25