làm gì khi nhận được thư mời phỏng vấn

Làm gì khi bạn được mời phỏng vấn? pdf

Ngày tải lên : 07/03/2014, 15:20

3
588
0

3 vấn đề cần cân nhắc khi nhận được lời mời làm việc pot

Ngày tải lên : 16/03/2014, 19:20

3
480
0

Làm gì khi nhân viên nhảy việc

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:50

... quan trọng là những cuộc phỏng vấn nhân viên. Phỏng vấn khi tuyển dụng, phỏng vấn trong quá trình làm việc khi kết thúc mỗi đợt kế hoạch và đặc biệt là phỏng vấn khi thôi việc giúp ích rất ... nhân viên không làm chủ được công việc của mình, không thấy được tương lai mình sẽ là ai, làm gì. Mặt khác, nếu coi nhân viên là người làm công ăn lương, quan niệm " ;làm chủ - làm công" ... hợp phải nhảy việc. Khi đã tuyển được đúng người, bước tiếp theo, cần phải có sự hỗ trợ để nhân viên mới hòa nhập được vào môi trường làm việc và hành động đó. Và một khi người nhân viên đã...

10
903
1

Phải làm gì khi nhân viên nói dối?

Ngày tải lên : 18/10/2013, 11:15

... Phải làm gì khi nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay ... nói dối một chuyện gì đó rất nghiêm trọng, bạn nên tìm hiểu kỹ trước khi “xuống chỉ”. Khi đã biết toàn bộ sự thật, bạn phải đối diện với nhân viên này và thuyết phục anh ta thú nhận. Nếu cần, ... tôi. Cậu thư ng xuyên muộn và bảo tôi là cậu bị thủng săm. Chẳng ai mà suốt ngày thiếu may mắn đến thế cả. Bây giờ hãy nói với tôi lý do thực sự là gì, biết đâu chúng ta có thể giải quyết vấn đề....

2
542
1

Tài liệu Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ việc pdf

Ngày tải lên : 14/12/2013, 21:16

... một nhân viên đi làm đầy đủ được nghỉ thêm hai tiếng mỗi tháng. Một số tổ chức thư ng cho nhân viên một bữa liên hoan, một giấy chứng nhận, hoặc thậm chí một cái thẻ cào trúng thư ng. Loại chương ... thư ng xuyên thì các việc Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ làm? Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi ... diễn và ông hoàn toàn không biết phải làm thế nào. Thực ra, nhân viên thư ng xuyên nghỉ làm không phải là vấn đề của riêng một tổ chức nào. Nó có thể được giải quyết tốt nhất bằng các động...

4
607
0

Tài liệu Làm gì khi nhân viên uể oải? pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 12:15

... Làm gì khi nhân viên uể oải? Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, ... hai vế của phương trình: họ được mong đợi sẽ làm được những gì và khả năng đáp ứng của họ đến đâu. Luôn tạo cơ hội để nhân viên biết rằng bạn đã đánh giá đúng việc họ làm. Nếu tốt thì hãy có ... việc gọi đúng tên của người đó. Tiếp theo, bất cứ khi nào có cơ hội, hãy hỏi ý kiến của anh ta thay vì lúc nào cũng đề nghị anh ta phải làm gì và làm thế nào. Điều này sẽ khuyến khích cách suy...

4
368
0

Tài liệu Làm gì khi nhân viên ra đi? ppt

Ngày tải lên : 24/12/2013, 01:16

... Điều này sẽ giúp những nhân viên thay thế nhận ra được người ra đi vì mục đích gì, những người mà anh ta sẽ làm việc cùng và có thể tin tưởng về vấn đề, nhiệm vụ, trách nhiệm nào, ai là người ... dễ hiểu rằng, sau khi một nhân viên ra đi thì sẽ có nhiều lỗ hổng cần được hoàn thành. Theo thực tế, nhân viên ra đi sẽ phải cung cấp những ngày tháng đầu tiên khi bắt đầu làm việc cho bạn và ... ty của bạn sẽ giúp bạn tránh khỏi những khó khăn, giải quyết được các vấn đề nổi cộm. Tuy nhiên, những câu trả lời này không nên được sử dụng một cách “Bê tông cốt thép” và trở thành công thức...

3
448
0

Tài liệu Thư mời phỏng vấn - Phụ trách nhân sự ppt

Ngày tải lên : 18/01/2014, 05:20

1
1.5K
9

Tài liệu Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? ppt

Ngày tải lên : 20/01/2014, 16:20

... giải quyết tiếp các vấn đề cho đến khi tìm được người thay thế. Trong hoàn cảnh tốt nhất, nhân viên hiện tại này sẽ duy trì thời gian đủ dài cho đến khi thuê và đào tạo được người mới, đảm ... vào công việc mới với những vấn đề, nhiệm vụ, trách nhiệm; ai là người anh ta có thể trao trọn niềm Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế ... nơi làm việc? Ai là người tin t 4. Nắm rõ những đánh giá của nhân viên Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” vì lý do gì; ai là người có thể tin tưởng khi...

5
368
0

Tài liệu Làm gì khi nhân viên bàng quan với công việc doc

Ngày tải lên : 20/01/2014, 16:20

... thành tích, cạnh tranh thư ng xảy ra giữa các cá nhân. Ai cũng muốn được phát biểu và tỏa sáng, nhưng các sếp thư ng dành nhiều thời gian để làm hơn là để quản. Họ tự đứng ra thư ng lượng các giao ... Làm gì khi nhân viên bàng quan với công việc Một số nhân viên gắn bó với công việc thư ng có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công ... là một cách để tự khẳng định mình và dễ được thăng tiến. Khi cho rằng vai trò của mình là người đưa ra giải pháp, trong cuộc họp, các sếp thư ng không đặt những câu hỏi kích thích...

5
592
3

Tài liệu Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? doc

Ngày tải lên : 25/01/2014, 20:20

... phát ngôn chính và tư vấn chủ chốt về những vấn đề liên quan đến lãnh đạo và quản lý. Khi phỏng vấn nhân viên “dứt áo ra đi” về quyết định này trước giờ phút cuối của ngày làm việc cuối cùng ... giải quyết tiếp các vấn đề cho đến khi tìm được người thay thế. Trong hoàn cảnh tốt nhất, nhân viên hiện tại này sẽ duy trì thời gian đủ dài cho đến khi thuê và đào tạo được người mới, đảm ... câu hỏi, thử thách đặt ra khi nhân viên từ bỏ tổ chức, công ty của bạn sẽ giúp bạn kiểm soát được những kết cục đáng tiếc, giải quyết những vấn đề nổi cộm và dự đoán được những khoảng cách về...

6
275
0

Tài liệu Làm gì khi cảm thấy mệt mỏi vì công việc pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 20:20

... hoạch cho ngày mai Trước khi kết thúc ngày làm việc, bạn hãy dành 15 – 20 phút cuối để kiểm tra lại lịch làm việc. Những gì đã làm xong trong ngày hôm nay thì bạn nhớ Làm gì khi cảm thấy mệt mỏi ... lại. Làm việc trên máy tính trong một thời gian dài liên tục sẽ khi n mắt bạn mệt mỏi và có thể làm giảm thị lực. Hơn nữa, mắt mệt mỏi là nguyên nhân khi n bạn không thể tập trung làm việc được ... rồi…” Làm sao đây? Hãy thử các giải pháp sau, biết đâu chẳng những bạn sẽ hoàn thành tốt công việc, mà còn nói với sếp “Em muốn có thêm việc làm! ” Thư giản Sau mỗi giờ làm việc bạn hãy tự thư ng...