0

luận văn thạc sĩ quản lý nguồn nhân lực

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Luận văn thạc Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Thạc sĩ - Cao học

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ CDNVVN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong cácdoanh nghiệp vừa và nhỏ:1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... 633.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: 633.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực: 643.1.3. Dự báo nguồn nhân lực: 653.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tạiTP. ... triển nguồn nhân lực : Giáodục là tiền đề để phát triển nguồn nhân lực. Cải thiện cơ cấu thông qua phát triển nguồn nhân lực 35- Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ: Chính sách thu hút nguồn nhân...
  • 128
  • 5,563
  • 41
luận văn:Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái pdf

luận văn:Hoàn thiện quản nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản đường sắt Hà Thái pdf

Quản trị kinh doanh

... phát triển. 15 2. Quản nguồn nhân lực quản trị. 15 2.1. Khái niệm. 15 2.2. Nội dung của quản nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.1. Lựa chọn và tuyển dụng nguồn nhân lực quản trị. 15 2.2.2. ... Quản nguồn nhân lực quản trị. 2.1. Khái niệm. Quản nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... trạng quản nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản đường sắt Hà Thái. 1. Khái quát về công ty quản đường sắt Hà Thái 1.1. Giới thiệu công ty. - Tên Công ty : Công ty Quản Đường...
  • 57
  • 2,284
  • 8
Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Tài liệu Luận văn: “Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập KTQT” potx

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I: MỘT SỐ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.2. ... trò của quản trị nguồn nhân lực 9 1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 14 1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 14 1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 18 ... cao nhất cho đến cấp quản thấp nhất đều phải quản trị nguồn nhân lực. - Với các tổ chức nhỏ: hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiếm khi có bộ phận chuyên môn hóa quản trị nguồn nhân lực. ...
  • 44
  • 3,471
  • 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... bậcCƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. NGUỒN NHÂN LỰC1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lựcnguồn lực quan ... giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thốngBảng 1: Sự khác nhau giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thốngCác chỉ tiêuso sánh Quản nguồn ... nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quản nguồn nhân lực) . Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác nhau:Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn...
  • 39
  • 1,654
  • 19
Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực: 2.1.2. Quản nguồn nhân lực 2.1.2.1. Khái niệm Quản nguồn nhân lực Nói đến nguồn nhân lực là nói đến con người vậy Quản nguồn nhân lực chính là quản con người và những nhân ... Quản nguồn nhân lực của tổ chức.Thứ ba, phân tích nguồn nhân lực và hệ thống Quản nguồn nhân lực của tổ chứcViệc phân tích nguồn nhân lực và hệ thống Quản nguồn nhân lực củatổ chức ... đó sẽ thất bại. Chính vì thế Quản nguồn nhân lực là bộ phận khôngthể thiếu trong một tổ chức.2.1.3. Hệ thống Quản nguồn nhân lực Hệ thống Quản nguồn nhân lực phụ thuộc vào quy mô của...
  • 87
  • 1,184
  • 1
Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Quản trị kinh doanh

... C s lun v qun tr ngun nhân lc. Chng 2: Thc trng qun ngun nhân lc ti –(TRACOMECO) Chng 3: Mt s gii pháp và kin ngh đ hoàn thin công tác qun ngun nhân lc ... công tác qun tr ngun nhân lc? ó là các nhà qun tr  tt c các cp và cán b công nhân viên phòng nhân s. 1.1.2.Vai trò: Qun tr ngun nhân lc là qun mt tài sn ln nht ca ... đng qun tr ngun nhân lc ti công ty 51 2.3 54 2.3.1.u đim trong công tác qun ngun nhân lc hin nay ca công ty 54 2.3.2.Nhc đim trong công tác qun ngun nhân lc hiên nay...
  • 96
  • 732
  • 2
luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx

Kinh tế - Thương mại

... Giám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản tài chính Quản nhân lực Giám đốc Quản Marketing Quản Sản xuất Quản Tài Chính Quản Nhân lực Định Biên ... viên Nguyễn Văn Thành LuËn v¨n tèt nghiÖp Khoa Khoa häc Qu¶n 2CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Quản nguồn nhân lực 1.1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1.1. Các ... chức. Vì thế mà quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức. 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu...
  • 85
  • 625
  • 0

Xem thêm