0

luận văn quản trị theo mục tiêu

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêuquản trị theo mục tiêu của công ty

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... hạn chế của việc quản trị theo mục tiêu Hệ thống quản trị theo mục tiêu sẽ có những mặt lợi sau: MBO có thể giúp cho công việc hoạch định của nhà quản trị là xác định mục tiêu của tổ chức ... trị theo mục tiêu. 2.1 Khái niệm quản trị theo mục tiêu Quản trị theo mục tiêu – MBO (Management By Objectives) tức là quản trị thông qua việc xác định mục tiêu cho từng nhân viên và sau đó ... Đốc.23 mục tiêu giữ vai trò then chốt, gắn liền và chi phối mọi hoạt động quản trị. Quản trị theo mục tiêu là tư tưởng quản trị hiện đại vì vậyngay sau đây sẽ trình bày đầy đủ hơn.2. QUẢN TRỊ THEO...
  • 41
  • 4,905
  • 27
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Quản trị kinh doanh

... thảo luận (Bảng câu hỏi) cho nghiên cứu định tính: 1 / Bạn có biết gì về quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không? Công ty bạn đang làm việc có áp dụng quy trình Đặt mục tiêu ... ty Việt Nam trong việc áp dụng Đặt mục tiêu và Quản trị theo mục tiêu Bài tập cá nhân PPNC trong QTKD SVTH: Lâm Trung Kiên 12 - Tham gia thảo luận mục tiêu cá nhân: Đây là một phần của ... thỏa mãn và kết quả của việc áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives). - Tổng kết điểm...
  • 18
  • 718
  • 0
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quảntheo mục tiêu

Kỹ năng quản lý

... 283. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới. Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác. ... 172. Dự thảo mục tiêu cấp cao.Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào việc thực hiện mục tiêu. Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới.     42. Vai trò của mục tiêu Là phương tiện để đạt được mục đích.Nhận dạng được các ưu tiên làm cơ sở lập kế hoạch hoạt động và phân bổ các nguồn lực.Thiết lập các tiêu chuẩn thực hiện/hoạt động.Hấp dẫn các đối tượng hữu quan (cổ đông, khách hàng, nhân viên…).Quyết định hiệu quả hoạt động của DN. ... 336. Tổng kết và đánh giá.Căn cứ mục tiêu đã cam kết và kết quả thực tế, cấp trên sẽ đánh giá công việc của cấp dưới.Thành tích của cấp dưới sẽ căn cứ vào mức độ hoàn thành mục tiêu đã cam kết.     75. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo yêu cầu của nguyên tắc SMARTSpecific ­ cụ thể, dễ hiểuMeasurable – đo lường đượcAchievable – vừa sức.Realistics – thực tế.Timebound – có thời hạn.Hiện nay, một số quan điểm phát triển nguyên tắc SMART thành SMARTER. Trong đó, E là engagement ­ liên kết và Ralevant là thích đáng....
  • 42
  • 1,530
  • 10
Luận văn - Quản trị chiến lược.doc

Luận văn - Quản trị chiến lược.doc

Quản trị kinh doanh

... hết, quản trị chiến lược nhằm đạt được những mục tiêu của tổ chức, quản trị chiến lược giúp thấy rõ các mục tiêu của tổ chức. Thông qua đó lôi kéo các nhà quản trị của các cấp vào quá trình quản ... quản trị chiến lược của tổ chức, tạo ra sự cộng hưởng của toàn bộ tổ chức nhằm đạt tới mục tiêu chung của toàn bộ phận tổ chức là các mục tiêu cụ thể của từng bộ phận phòng ban.Thứ hai, quản trị ... các nhà quản trị là phải đảm bảo sự phát triển của tổ chức họ. Muốn vậy, các nhà quản trị cần có quan điểm dài hạn, có tầm nhìn chiến lược cho sự phát triể của tổ chức họ. Những mục tiêu chiến...
  • 68
  • 968
  • 14
Luận văn  quản trị nhân sự

Luận văn quản trị nhân sự

Quản trị kinh doanh

... đảm bảo theo quy định của nhà nớc.- Sản xuất - kinh doanh tiếp tục có lÃi.2. Mục tiêu chất lợng của Công ty đến tháng 12/20061. Tiếp tục hoàn chỉnh hệ thống quản lý chất lợng theo tiêu chuẩn ... quả.2. Từng bớc thiết lập hệ thống văn bản của hệ thống quản lý chất lợng theo ISO 9001 : 2000 trên nền tảng và sự tơng thích văn bản của hệ thống quản lý chất lợng theo ISO 9002 của Công ty đang ... Xác định lựa chọn tiêu chuẩn bằng cách giới hạn phạm vi áp dụng.- Thiết lập tổ chức chỉ đạo cho việc áp dụng hệ thống quản lý chất lợng theo ISO 9001 : 2000.Công ty hớng mục tiêu vào tháng 6/2007...
  • 28
  • 804
  • 0
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quảntheo mục tiêu

Cao đẳng - Đại học

... 283. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới. Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ ... vào việc thực hiện mục tiêu. Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. 75. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo ... managers) 314.2 Huấn luyện về mục tiêu Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu. Giải thích các nội dung trong mục tiêu. Giải thích các bước để thực hiện mục tiêu, trách nhiệm của mỗi...
  • 49
  • 996
  • 8
Luận văn - Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty In - Thương mại - Dịch vụ ngân hàng

Luận văn - Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty In - Thương mại - Dịch vụ ngân hàng

Báo cáo khoa học

... Luận văn Quản trị và nâng cao hiệu quả sửdụng vốn lưu động tại Công ty In -Thương mại - Dịch vụ Ngân...
  • 87
  • 481
  • 3
Luận văn - Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động

Luận văn - Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động

Báo cáo khoa học

... – Nội dung quản trị Vốn lưu động tại Công ty 45 2.4.1 – Quản trị vốn bằng tiền 452.4.2 – Quản trị hàng tồn kho dự trữ 472.4.3 – Quản trị khoản phải thu, phải trả 482.4.4 – Quản trị vốn lưu ... hiện nghĩa vụ hay thoả thuận. Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động30 Khoá luận tốt nghiệp Mai Quang Hợp* Kt cu ca Luận Văn :Nội dung chính của luận văn được kết cấu thành ba chương:Chương ... nhằm hoàn thiện quản trị vốn lưu động tại Công ty Vật tư kỹ thuật Xi Măng . Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động7 Khoá luận tốt nghiệp Mai Quang Hợp1.3 - CC CH TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU...
  • 73
  • 307
  • 0
Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp

Tài liệu Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp" docx

Báo cáo khoa học

... ngũ cụng nhõnviờn đụng đảo- một nơi mà cụng việc quản trị nhõn sự rất quan trọng và cầnthiết. Mục tiờu của quản trị nhõn sự là làm sao phải quản lý, sử dụng laođộng một cỏch cú hiệu quả nhất, ... 2.1.2.2.Cơ sở vật chất kỹ thuật: 19 Luận văn Quản trị nhân sự tại khạchsạn Đụng Á, thực trạng vàgiải pháp 1 ca cỏc tổ trưởng thực hiện chấm cụng lao động. Trong quản lý tổ chức laođộng khỏch ... mạnh, yếu trong cụngtỏc quản trị nhõn sự tại khỏch sạn, từ đú đưa ra một số giải pháp .Kết cấu của chuyờn đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhõn sự trong khỏchsạnChương...
  • 57
  • 625
  • 1
Tài liệu Luận văn:

Tài liệu Luận văn: "Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á" pdf

Quản trị kinh doanh

... rộng thị trường mục tiêu sang các đối tượng khoán có khả năng chi tiêu trung bình, khách đi lẻ…Nhìn chung, với những lợi thế về địa lý, nhân sự kinh nghiệm quản lý của ban quản lý tín chắc ... bát. Ngoài ra còn có 1 thủ kho chuyên theo dõi mảng xuất nhập hàng, một kế toán tiêu chuẩn chuyên theo dõi tiêu chuẩn ăn của khách, xác định khả năng tiêu hao+ Bộ phận phục vụ lưu trú:* Chức ... NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á2.2.1. Thực trạng về nhân sự Đến nay tổng số lao động của khách sạn là 127 người. Số lượng lao động này được phân theo các chỉ tiêu sau:29...
  • 57
  • 445
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008