... tế tại môi
trường công ty em đã chọn đề tài “ Hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânsự tại
công ty TNHH ThiênThiênNhân để có thể hiểu biết thêm về côngtác tuyển
dụngnhânsự và đóng góp ý kiến ... chung về côngtáctuyểndụngnhânsự tại công ty51
CHƯƠNG 3: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ TẠI
CÔNG TY TNHH THIÊNTHIÊN NHÂN53
3.1 Định hướng phát triển của công ty53
3.1.1 Định hướng ... đến
chất lượng của côngtáctuyểndụngnhânsự của doanh nghiệp. đây là yếu tố quyết
định thắng lợi của tuyển dụng. Nhà quản trị phải thấy rõ được vai trò của công tác
tuyểndụngnhânsự trong một...
... Nguồn tuyểndụng bên ngoài của công ty. 42
2.2.2.3 Quy trình tuyểndụngnhânsự của công ty. 43
2.3 Những đánh giá nhận xét về côngtáctuyểndụng của công ty. 52
“ đầu vào ”của nguồn nhân ... dungcôngtáctuyểndụngnhânsự trong doanh nghiệp. 14
1.2.1 Tiến trình tuyển dụng. 14
1.2.2 Đánh giá hiệu quả tuyển dụng. 24
1.3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quá trình tuyểndụngnhânsự trong ... nhân sự. 11
1.1.2 Mục tiêu, vai trò của quản trị nhânsự trong doanh nghiệp. 12
1.1.3 Khái niệm về tuyểndụngnhân sự. 12
1.1.4 Mục tiêu, vai trò của tuyểndụngnhân sự. 13
1.2 Nội dung công...
... Tiểu luận Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânsự tại Công ty TNHH Xây Dựng Đại
Dương.
Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânsự ... nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụng tại Công ty TNHH Xây
Dựng Đại Dương.
Thực tế côngtáctuyểndụngnhânsự của công ty trong những năm gần đây đã có bước tiến
đáng kể.Chất lượng tuyểndụng ... 3
1.Mộtsốvấnđềchungvềquảntrịnhânsựvàtuyểndụngnhânsựcủa
doanhnghiệp Trang 3
2.Nội dung côngtáctuyểndụngnhânsựtrongdoanhnghiệp. Trang 5
3.Cácyếutốảnhhưởngđếnquátrìnhtuyểndụngnhânsựtrong
doanhnghiệp Trang...
... nhiên hiện nay chưa có nhiều công ty làm tốt côngtác này.
Chính vì lC y do đó em đã quyết định nghiên cứu đề tài “ Giải pháp hoànthiện
công táctuyểndụngnhânsự tại Công ty Cổ phần Vật liệu ... chủ động tuyển chọn lao động trên thị
trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất
lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là côngtáctuyểndụngnhân sự.
Một ... hoàn thành
đúng hạn, sự mạnh dạn bố trí đó kích thích côngnhân cố gắng nâng cao tay nghể,
chuyên môn của mình.
Phần thứ hai
Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânsự tại Công
ty Cổ phần Vật...
...
Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânsự tại công ty cổ phần xây
dựng Bạch Đằng.
Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânsự tại
công ty cổ phần xây dựng ... được những ưu nhược điểm trong côngtáctuyểndụng tại công ty. Từ đó tác
giả đề tài đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhân
sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch ... trình tuyểndụngnhânsự riêng, sửdụng cả hai nguồn tuyểndụng là
nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
2.2.2.1 Nguồn tuyểndụng bên trong của công ty.
Bảng 2.7: Kết quả tuyểndụngnhânsự của công...
... 1: Những vấn đề lý luận cung về côngtáctuyểndụngnhân sự
Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn Hà
Chương 3: HoànthiệnCôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn ... to lớn
của côngtáctuyểndụngnhânsự -một côngtác của hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: Hoànthiệncôngtáctuyển
dụng nhânsự tại Công ty Cổ phần ... hiện côngtác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện
nội dungtuyểndụngnhân sự, cán bộ nhânsự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Hoànthiệncôngtáctuyển dụng...
... thiệncôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn
Hà”
Trong quá trình thực hiện côngtác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện
nội dungtuyểndụngnhân sự, cán bộ nhânsự và lãnh đạo Công ty ... 35
2.2.2.4 Kết quả Côngtáctuyển chọn 41
2.2.3 Kết quả của Côngtáctuyểndụng 42
2.3 Các nhân tố tác động đến Côngtáctuyểndụng 43
2.3.1 Các nhân tố chủ quan 43
2.3.2 Nhân tố khách quan 45
2.4 ... giá chung về côngtáctuyểndụngnhânsự tại công ty cổ phần may
sơn hà 45
CHƯƠNG 3: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ 48
3.1: Định hướng phát triển của Công ty 48
3.1.1....
... nghiệp: Hoànthiệncôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn
Hà”
Trong quá trình thực hiện côngtác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện
nội dungtuyểndụngnhân sự, cán bộ nhânsự và lãnh ... yêu cầu của công việc đối với người
thực hiện. Tất cả những điều này là hạn chế của Côngtáctuyển mộ của Công ty
cần được khắc phục để hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânsự tại Công ty.
Để ... trò của cán bộ làm
công táctuyểndụng nói riêng, côngtác quản trị nhânsự nói chung 51
4. Đa dạng nguồn tuyểndụng và phương pháp tuyểndụng 51
5. Phải đánh giá sau tuyểndụng và xây dựng dự...
... trình tuyểndụngnhânsự riêng, sửdụng cả hai nguồn tuyểndụng là
nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
2.2.2.1 Nguồn tuyểndụng bên trong của công ty.
Bảng 2.7: Kết quả tuyểndụngnhânsự của công ... thuận lợi và có hiệu quả khi thực hiện tốt côngtáctuyểndụngnhân sự.
Muốn làm tốt côngtáctuyểndụngnhânsự thì trước hết phải có một quy trình
tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp ...
2.2.2.2 Nguồn tuyểndụng bên ngoài của công ty. 42
2.2.2.3 Quy trình tuyểndụngnhânsự của công ty. 43
2.3 Những đánh giá nhận xét về côngtáctuyểndụng của công ty. 52
Phạm vi áp dụng đối...
... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Hoànthiệncôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn
Hà”
Luận văn
Hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânsự tại
Công ty Cổ phần May Sơn Hà
1
Nguyễn Trường ... nghiệp: Hoànthiệncôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn
Hà”
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP
I. KHÁI NIỆM
Tuyển dụng bao gồm 02 công ... 35
2.2.2.4 Kết quả Côngtáctuyển chọn 41
2.2.3 Kết quả của Côngtáctuyểndụng 42
2.3 Các nhân tố tác động đến Côngtáctuyểndụng 43
2.3.1 Các nhân tố chủ quan 43
2.3.2 Nhân tố khách quan 45
2.4...
... 1: Những vấn đề lý luận cung về côngtáctuyểndụngnhân sự
Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn Hà
Chương 3: HoànthiệnCôngtáctuyểndụng tại Công ty CP May Sơn ... to lớn
của côngtáctuyểndụngnhânsự -một côngtác của hoạt động quản trị nhân lực
trong doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: Hoànthiệncôngtáctuyển
dụng nhânsự tại Công ty Cổ phần ...
quản trị nhân sự, đặc biệt là Côngtáctuyểndụng tại Công ty Cổ phần May Sơn
Hà, từ đó đưa ra một số biện pháp cho côngtáctuyểndụng của Công ty nhằm
hoàn thiệncôngtác này ở Công ty Cổ...