... một trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhânsự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết.1.3. QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG KHÁCH SẠN1.3.1. Nội dung của quảntrịnhân lực trong khách sạn2 1.3.1.1 ... .3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quảntrịnhân sự Cơ cấu tổ chức nhânsự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... của mình là Quảntrịnhânsự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” do khách sạn Đông Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quảntrịnhânsự rất quan...
... CH VIT TT NV: Nhân viên. QTNS: Qun tr nhân s. CPXD: C phn xây dng. NNL: Ngun nhân lc. XHCN: Xã hi ch ngha. CBCNV: Cán b công nhân viên. CBCNVC: Cán b công nhân viên chc. ... cha cao, cha có tác phong và k lut công nghip. - Vai trò ca ngi lao đng trong doanh nghip cha đc chú ý đúng mc. 1.2 Các nhân t nh hng đn qun tr nhân s: 1.2.1 Nhóm nhân ... đi quan đim hay hành vi và nâng cao k nng thc hin công vic ca cá nhân. iu đó cng có ngha là đào to, phát trin làm thay đi nhân cách ca cá nhân, làm nh th nào và quan đim...
... Indices for PHI Luận vănCaohọc QTDN-K12 Chương VI. Kết luận và Đề xuất Khảo sát một số yếu tố - Năm 2004 - tác động vào sự sẵn sàng của thương mại điện tử 3 Cho thấy những nhân tố khác ... (7.258) 1.099 BI_2 - - 7.481 (6.808) 1.099 Luận vănCaohọc QTDN-K12 Phụ lục 2 Khảo sát một số yếu tố - Năm 2004 - tác động vào sự sẵn sàng của thương mại điện tử 21 Largest ... .x . u . x . . a . x. . n . . . t . x . . Luận vănCaohọc QTDN-K12 Phụ lục 1 Khảo sát một số yếu tố - Năm 2004 - tác động vào sự sẵn sàng của thương mại điện tử 8 PHỤ LỤC 1....
... cơ bản về quảntrịnhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢNTRỊNHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quảntrịnhânsự Quản trịnhânsự hay còn gọi là quảntrị nguồn tài nguyên nhânsự là sự phối ... sâu về mảng quảntrịnhânsự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quảntrịnhân sự? Mục tiêu của quảntrịnhânsự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quảntrịnhânsự trong ... phức tạp.Như vậy, quảntrị tài nguyên nhânsự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quảntrịnhânsự hay không. Quảntrị tài nguyên nhânsự là một thành tố...
... môn: Quảntrị kinh doanh+ Khoa: Quảntrị kinh doanh- Môn học tiên quyết: Quảntrịhọc - Môn học kế tiếp: 3. Mục tiêu của môn học - Mục tiêu về kiến thức:+ Nâng cao kiến thức quảntrị /quản lý ... TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ SÀI GÒN KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANHĐỀ CƯƠNG MÔN HỌCTên môn học: QUẢNTRỊNHÂN SỰ1. Thông tin về giảng viên- Họ và tên: Mai Thị Hoàng Yến- Chức danh, học hàm, học vị: Thạc ... LƯƠNG6. Học liệu6.1 Học liệu bắt buộc1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, QuảnTrịNhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.2. Trần Kim Dung, 2009, QuảnTrịNhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.6.2 Học...
... phận quản lý tiền lương về thu nhập, quỹlương, phân phối quỹ lương cho từng lao động1.3.2. Ý nghĩa của quảntrịnhânsự Quản trịnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, ... người.- Quảntrịnhânsự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liênquan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt đượccác mục tiêu của tổ chức.- Quảntrịnhânsự ... nghiệm: 4 phương pháp nhân sự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị, giúp các nhà quảntrị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huốngtrong quản lý cũng như...
... cơ bản về quảntrịnhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢNTRỊNHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quảntrịnhânsự Quản trịnhânsự hay còn gọi là quảntrị nguồn tài nguyên nhânsự là sự phối ... sâu về mảng quảntrịnhânsự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trịnhân sự? Mục tiêu của quảntrịnhânsự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quảntrịnhânsự trong ... phức tạp.Như vậy, quảntrị tài nguyên nhânsự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quảntrịnhânsự hay không. Quảntrị tài nguyên nhân sự là một thành tố...
... sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsự cho doanh nghiệp. 1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsự trong kháchsạn: Để đạt được hiệu quảnquảntrịnhânsự khách sạn có ... mộttrong những yếu tố nâng cao hiệu quả quảntrịnhân sự. * Đổi mới cơ sở vật chất kỹ thuật, tăng cường áp dụng khoa học kỹ thuậttiên tiến: Để nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsự trong khách sạn thì ... nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tốtác động trực tiếp, nhân tố tác động gián tiếp. 1.4.1. Tác động của nhân tố chủ quan: Nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quả quản trị...
... Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 26 (2010) 232-238 232 Gắn quảntrịnhânsự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp TS. Nguyễn Ngọc Thắng* Khoa Quảntrị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh ... phòng nhân sự cần phải định hướng cho nhân viên, đặc biệt đối với nhân viên mới tuyển dụng về tầm nhìn, mục tiêu và các giá trị nền tảng của CSR. Cụ thể, phòng nhânsự cần cung cấp cho nhân ... như CSR của doanh nghiệp. Vì vậy, quảntrịnhânsự đóng vai trò quan trọng trong quá trình quảntrịsự thay đổi tại doanh nghiệp khi doanh nghiệp muốn có sự thay đổi số lượng lao động hay...
... mềm.PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌCVÂN THANHI. Vấn đề tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin họcVân Thanh:1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích ... động:Để có thể quảntrịnhânsự một cách hiệu quả trong công tác tổ chức các nhà quảntrị cần phải chú ý:+ Quyền hạn giao cho mỗi quảntrị viên cấp dưới phải rõ ràng bằng văn bản+ Quyền ... các phong trào của công ty như: Văn nghệ, thể thao, tổ chức công đoàn…II. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quảntrịnhân sự: 1. Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn...
... 30trong việc quản lý người lao động khi mà bộ phận quản lý thay đổi không đáng kể về nhân sự. III. Công tác đào tạo, tập huấn nhânsự 1. Đối với cán bộ nhân viên khối văn phòng Nhân sự sau khi ... động công tác quảntrịnhânsự trong công ty 54 1. Ưu điểm 54 2. Nhược điểm 54 3. Nguyên nhân 55 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG CÔNG ... nhập học. Sau thời gian nhập học 2 ngày có 1 học viên xin về đi họcCao Đẳng và 1 học viên xin thôi học vì có giấy tuyển dụng đi làm theo ngành nghề đã học trước đó. Như vậy, tổng số là 54 học...
... động quảntrị khác: mọi quảntrị suy đến cùng đều là quảntrị con người. 1.2.2. Chức năng của quảntrịnhânsự Gồm 3 nhóm chức năng: Sơ đồ: chức năng của quảntrịnhânsự ... kéo người khác làm theo mình. 1.2. Vai trò và chức năng của quảntrịnhânsự 1.2.1. Vai trò của quảntrịnhânsự Quảntrịnhânsự góp phần phát huy năng lực làm việc của con người ở mức ... vấn đề quảntrịnhân sự. Để đánh giá chính xác tình hình thực hiện công việc của nhân viên, nhà quảntrị phải xây dựng định mức lao động hợp lý. Thông qua định mức lao động nhà quảntrị có...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 3 1.1 Khái niệm về nhânsự và quảntrịnhânsự 3 1.1.1 Khái niệm về nhânsự 3 1.1.2 Khái niệm về quảntrịnhânsự 3 1.2 Vai trò và chức năng của quảntrịnhân ... Khoa QuảnTrị Kinh Doanh SV: Đồng Thị Thắm – 120503 Page 3 Lớp: QT1202N PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Khái niệm về nhânsự và quảntrịnhânsự 1.1.1 Khái niệm về nhân ... Vai trò và chức năng của quảntrịnhânsự 4 1.2.1 Vai trò của quảntrịnhânsự 4 1.2.2 Chức năng của quảntrịnhânsự 4 1.3 Những nhân tố ảnh hƣởng tới nhân lực 5 1.3.1 Môi trƣờng bên trong...