... thoái về đạo đức của người cánbộlãnhđạoquản lý. Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnhđạoquảnlý kinh tế, lãnhđạo chính trị của một số bộ phận cánbộlãnhđạoquản lý. Sự suy thoái đạo ... Trước tình hình đó, việc nâng cao đạo đức cách mạng của người cán bộ, lãnhđạoquảnlý là việc cần thiết và cấp bách. Tình hình đạo đức cánbộ lãnh đạoquảnlý ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng không nằm ... bản về đạo đức cách mạng của người cánbộquảnlý ở Việt Nam hiện nay. Theo quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đối với mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cánbộlãnhđạoquảnlý đặt...
... minh bạch, công khai. Cán bộlãnhđạoquảnlý phải nâng cao năng lực quảnlý các mặt. Từ quảnlý sản xuất, quảnlý vật tư cho đến quảnlý lao động, quảnlý kỹ thuật, quảnlý tiền bạc, v.v Phải ... công trình, đề tài đã công bố trước. Thí dụ như các khái niệm: Cán bộ; cánbộlãnh đạo; cánbộquản lý; cánbộlãnh đạo, quản lý; Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nguồn gốc hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh ... làm việc của cánbộlãnhđạoquản lý. Hai là: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong cách làm việc của cánbộ quản lý vào xây dựng phong cách làm việc của cánbộlãnh đạo, quảnlý ở nước ta...
... mà không quản lý, không có cánbộ chính quyền nào chỉ quảnlý các hoạt động kinh tế, xã hội, dân cư mà không lãnh đạo. Như vậy, trong luận văn sử dụng khái niệm cánbộlãnh đạo, quảnlý là chỉ ... nên hiểu lãnhđạo là chức năng riêng của cơ quan Đảng, cánbộ Đảng; quảnlý là chức năng riêng của cơ quan nhà nước, cánbộ nhà nước. Trên thực tế, không có cánbộ Đảng nào chỉ lãnhđạo về mặt ... phải lãnhđạo và chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác DS - KHHGĐ theo chương trình [67, tr.12-13]. chức, có hướng đích của chủ thể quảnlý vào khách thể quản lý, hướng khách thể quảnlý đến...
... quả hoạt động của cánbộ chủ chốt cấp cơ sở được xác định là: những phẩm chất cá nhân của nhà quản lý, thâm niên quản lý, khả năng tổ chức, quảnlý và điều hành bộ máy quản lý, trỡnh độ phát ... đến là cánbộ khối chính quyền (72,7%), cánbộ khối tổ chức xó hội (68,4%) và cánbộ khối Đảng (65,6%) (Bảng 2.1). Giáo viên cũng đánh giá tương tự như cán bộ; nhóm cha mẹ cho rằng cánbộ Mặt ... 30 trường hợp: 8 cánbộ LĐ, QL cấp cơ sở; 3 cánbộ lónh đạo huyện, lónh đạo Sở Lao động - thương binh và xó hội, nguyờn lónh đạo ủy ban DS-GĐ&TE tỉnh; 1 cánbộ nguyờn lónh đạo ủy ban DS-GĐ&TE...
... kiến sửa đổi, tuyên truyền vận động, tổ chức lãnh đạo; Tham gia đầu tư nguồn lực cho việc thực hiện PLDS. 1.1.4. Cánbộlãnh đạo, quảnlý * Cán bộ, theo nghĩa chung nhất, là khái niệm chỉ ... LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộlãnhđạo - quảnlý đối với pháp lệnh dân số bộ phận là đồng bào thiểu số như: Mông, Dao, Khơ Mú; trình độ ... của cánbộlãnh đạo, quảnlý đối với pháp lệnh dân số 2.1. Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Yên Bái 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên Yên Bái là một tỉnh miền núi, nằm ở khu vực chuyển...
... cánbộ lónh đạo, quảnlý có năng lực. Thường đối với người cánbộ lónh đạo, quảnlý có tác phong gia trưởng mang hướng tích cực thỡ họ cú tớnh quyết đoán, có năng lực trong lónh đạo, quản lý. ... độ lýluận chính trị và ý thức phấn đấu vươn lên của đội ngũ cánbộ lãnh đạo, quảnlý chủ chốt cấp cơ sở Bắc Kạn còn hạn chế. Trỡnh độ lýluận chính trị của đội ngũ cánbộ lónh đạo, quảnlý ... ngũ cánbộlãnh đạo, quảnlý chủ chốt cấp cơ sở tỉnh Bắc Kạn. - Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm ngăn ngừa, khắc phục có hiệu quả bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cánbộlãnh đạo, quảnlý chủ...
... ngũ cán bộ quảnlý hành chính nhà nước các cấp trong việc thực hiện các chính sách DS - KHHGĐ. Từ đó đưa ra một số khuyến nghị cụ thể nhằm nâng cao vai trò và nhận thức của cánbộquảnlý hành ... của cánbộlãnh đạo, quảnlý đối với pháp lệnh dân số 2.1. Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Yên Bái 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên Yên Bái là một tỉnh miền núi, nằm ở khu vực chuyển ... hay chống đối, như đã sẵn có những cơ cấu tâm lý tạo ra định hướng cho việc ứng phó, đó là thái độ [84, tr.346]. Thái độ của cánbộlãnh đạo, quảnlý đối với Pháp lệnh dân số: Là những quan...
... phân biệt rõ giữa quy hoạch cánbộlãnh ðạo quảnlý và quy hoạch cánbộchuyên môn. Phải gắn công tác quy hoạch với công tác ðào tạo, bồi dýỡng và luânchuyểncán bộ. Thông qua kết quả hoạt ... thực hiện kiên quyết và ðồng bộ các chủ trýõng, biện pháp luân chuyển cánbộ theo quy hoạch ðể ðào tạo cánbộlãnh ðạo, quảnlý chủ chốt theo Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI), coi ... nýớc ðối với cánbộlãnh ðạo, quảnlý các cấp, ðặc biệt là cán bộ chủ chốt cấp xã, phýờng, thị trấn. Có chýõng trình riêng, phù hợp ðể ðào tạo, bồi dýỡng lýluận chính trị ðối với cánbộ dân tộc...
... đội ngũ cánbộlÃnh đạo, quản lý? 2.2.2. ảnh hởng tích cực và tiêu cực của đạo đức Nho giáo đối với đạo đức cánbộlÃnh đạo, quảnlý ở nớc ta hiện nay Trớc khi nói đến ảnh hởng của đạo đức ... xử lý và truyền đạt các thông tin cần thiết hay chuẩn bị và soạn thảo các công văn ở đây, chúng tôi không bàn đến cánbộ nói chung mà chỉ đề cập đến cánbộlÃnh đạo, quản lý. Vậy cánbộlÃnh ... đoàn kết dân tộc. Các mặt mạnh của cánbộlÃnh đạo, quảnlý đợc thể hiện qua số liệu cụ thể: Trình độ đại học và trên đại học của cánbộlÃnh đạo, quảnlý từ phó tổng cục trởng trở lên là...