... problem and fix it in the next milestone. Both options didn’t sound very appealing. I suggested fixing the program now, and perform another build to verify the fix instead of waiting for tomorrow....
... Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxinviệc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp ... buổi phỏngvấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời ... khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tranăng lực: Kiểm tranăng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trả lời...
... KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc 9 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phân công công việc trong nhómPhần I Xác định mục tiêu cần đạt được sau buổi phỏng vấn Sinh viên thực ... chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏngvấn kết thúc.”29 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phần IIITHÁI ĐỘ CỬ CHỈ KHIPHỎNG VẤNMục tiêu của mọi người là tìm được công việc ưng ý. Nhưng trên ... tâm đến kết quả của buổi phỏng vấn và để giúp bạn dễ dàng liên lạc với công ty khi cần thiết.33 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Việc nghe điện thoại khi đang phỏngvấn là một trong những điều...
... sau. Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một cách tự tin. Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏngvấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹnăngphỏng vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi? Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏngvấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý tình huống khi bạn bị ‘từ chối’. Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó. Đừng ... lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏngvấn không rõ ràng Hẳn Bạn đã biết, khitrảlời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là việc trảlời các câu hỏi mà nhân viên phỏngvấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viên phỏngvấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấnxinviệc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khi u hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹnăng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ....
... sau = lo lắngViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc gửi bằng emailTrình bày ... tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề Nghiệp. Ngủ ngon và nghỉ ngơi tốt và tỉnh táo cho buổi phỏng vấn. Luôn thư giãn và là chính bạn!Hãy nhớ rằng phỏngvấn ... mô tả quan trọngvề bản thân bạnĐiểm mạnh và điểm yếu? Kỹ năng cứng. Kỹ năng mềm Năng khi u Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giớiÁo khoác nhẹ hoặc áo khoác kiểu đúp ngựcGiày...
... nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việctrảlời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới các vấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng rất ... cần trảlời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khitrảlời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... hồ là mặn hay ngọt trước khi đưa ra kết luận. 4/ Khả năng nghiên cứu bằng tiếng Anh! Lĩnh vực IT rất cần khả năng này, ít nhất bạn phải có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Hãy...
... trọngvề bản thân bạnTẬP HUẤN KỸNĂNG TẬP HUẤN KỸNĂNG TRẢ LỜIPHỎNGVẤN TRẢ LỜIPHỎNGVẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆCHỒ SƠ XIN VIỆCĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI ... muốn xin việc. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNGViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc ... danh sách các câu hỏi phỏngvấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trảlời nhanh.Đứng trước gương và tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề...
... thông tin sau buổi phỏngvấn nhằm biết kết quả, cám ơn người phỏngvấn đã dành thời gian để gặp mình. Ngay cả khi bạn không được tuyển dụng cũng cố gắng lấy phản hồi và những lời góp ý. Nó sẽ ... và khi m tốn thái quá sẽ làm bạn không dành được thiện cảm. Bạn có thể quảng bá kỹnăng và sự phù hợp của bạn cho vị trí đó, và thể hiện điểm mạnh của bạn với sự tự tin.Bí quyết phỏng vấn - ... bạn phải nhấn mạnh khả năng có thể vận dụng kinh nghiệm cũ vào công việc mới nếu trước đây bạn chỉ làm một việc trong thời gian dài.- Đừng quên đề cập đến những kỹnăng bạn có được từ cuộc...
... Kinh nghiệm phỏngvấnkhixinviệc làm thêm mùa hè Bạn biết gì về phỏngvấn làm thêm mùa hè? Để có được công việc, bạn phải trải qua bước CV, phỏngvấn và thử việc. Được mời phỏngvấn nghĩa ... nhận được trong kì phỏng vấn. Một số câu hỏi thông dụng Tại sao bạn lại quan tâm đến công việc này? Thời gian bạn muốn làm việc vào hè này? Khi nào bạn có thể bắt đầu và khi nào phải trở ... công việc, và cũng để hai bên tìm hiểu rõ hơn về công việc và lý lịch trích ngang của đôi bên. Trước kỳphỏngvấn bạn sẽ cần phải tự trảlời các câu hỏi mà bản thân nghĩ là nhà tuyển dụng sẽ...
... bình tĩnh trước khi bước vào phòngphỏngvấn và tự tin chờ kết quả. Trả lờiphỏngvấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc thể hiện ... hãy trảlời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: Khiphỏng vấn, ... bạn đấy” Chia sẻ thêm về việc làm thế nào để thật sự tự tin, chị Ngọc Chi cũng đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng,...
... lĩnh vựcChuẩn bị tìm việc: Nguồn tìm việc Đơn xin việc Sơ yếu lý lịchNộp hồ sơ Phỏng vấn: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Đi phỏng vấn Sau khiphỏng vấn Đánh giá ứng viên bằng ... trảlời hay? Nguyên tắc khitrảlờiphỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách. Điều đó thể hiện sự tự tin, và thường rất thuyết phục nhà tuyển dụngHãy bình tĩnh, sẵn sàng trả ... cuộc Phỏng vấn Tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí dự tuyểnTập giới thiệu khả năng và thành tích ít nhất 5 lần. Hãy xem cuộc phỏngvấn là dịp để làm quen và tìm hiểu. Đơn xin việc: ...
... công việc đối với bạn cũng không quan trọng luôn, đơn giản vì mục tiêu lớn nhất của công việc là kiếm tiền. Cách TrảLờiPhỏngVấn Hay Nhất khi đi xinviệc Câu hỏi nào là khó trảlời ... PhỏngVấn Hay Nhất khi đi xinviệc Câu hỏi nào là khó trảlời nhất khiphỏngvấnxin việc? Hầu hết mọi ứng cử viên đều trảlời đó chính là câu "thế anh/chị đề nghị mức lương bao nhiêu?". ... đến lý do tại sao trước đây khi đi phỏng vấn, tôi lại thường có xu hướng chọn mức lương thấp hơn dự tính. Tôi thấy đây không phải là vấn đề của riêng tôi, mà là vấn đề của khá nhiều người,...
... câu trảlời chuyên nghiệp, khôn ngoan để nắm bắt cơ hội việc làm.Những điều tránh nói khitrảlờiphỏngvấnxin việc Các cuộc phỏngvấn có lẽ là phần căng thẳng nhất trong quá trình tìm việc ... không nên nói trong một cuộc trảlờiphỏngvấnxin việc: 1. Tôi thực sự cảm thấy lo lắngCảm giác lo lắng của bạn khi đối diện với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏngvấn là điều rất tự nhiên và ... trong cuộc phỏng vấn. 2. Tôi thực sự không biết gì nhiều về công việc này. Tôi nghĩ là ông/bà sẽ nói với tôi về công việc. Đây là một sai lầm lớn của người tìm việc, và cái giá phải trả có thể...
... Trảlờiphỏngvấnxin việc: Không nên nói quá 1,5 phút?Nhiều người khi đi phỏngvấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. ... hỏi trở lại với các nhà phỏngvấn là cách khôn ngoan nếu như bạn muốn dồn sự tập trung của các phỏngvấn viên về phía mình.Một điều quan trọng cần phải nhớ là phỏngvấn viên hay nhà tuyển dụng ... kiên nhẫn để lắng nghe toàn bộ câu trảlời của bạn. Theo nghiên cứu, khi bạn nói, sự tập trung chú ý của các phỏngvấn viên sẽ có xu hướng giảm dần. Chẳng hạn, khi gặp câu hỏi "hãy nói đôi...