... • Kỹnănglãnh đạo: Đây là một kỹnăng không thể thiếu của một nhà quản lý. Lãnhđạo giỏi được thử thách qua sự thành công trong việc thay đổi hệ thống và con người. Thuật ngữ lãnhđạo ... vai trò của người quản lý vì chức năngcủalãnhđạo là xử lý thay đổi. Người quản lý cần phải lãnhđạo giỏi để thay đổi sản phẩm, hệ thống và con người một cách năng động. Nhàlãnhđạo giỏi ... chất và kỹnăng cần có của nhà lãnhđạo Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà quản lý tài năng chính...
... năng quản lý và lập kế hoạch, kỹnăng giao quyền hiệu quả, kỹnăng truyền cảm hứng và kỹnăng giao tiếp. Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch: Đây là một kỹnăng không thể thiếu của nhàlãnh ... Kỹ năng cần có củanhàlãnhđạo Để trở thành một nhàlãnhđạo ưu tú, ngoài yếu tố ngoại hình thì họ cần trang bị cho mình những kiến thức, kỹnăng không thể thiếu như: kỹ Tố chất cần có của ... thành công của công ty. Muốn thuyết phục được nhân viên tin mình, theo mình, nhàlãnhđạo phải biết cách truyền đạt thông tin. Muốn thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên, nhàlãnhđạo phải...
... như vậy thì nhàlãnh đạo ấy cần phải có kỹnăng xã hội. Một nhàlãnhđạo không có khả năng thấu cảm sẽ không thể có được kỹnăng xã hội. Và động lực thúc đẩy của một nhàlãnhđạo sẽ hóa vô ... biết rằng các nhàlãnhđạo cần phải biết cách làm chủ sao cho có hiệu quả các mối quan hệ của mình; không nhàlãnhđạo nào là một hòn đảo cô độc. Nói cho cùng, một nhàlãnhđạo có bổn phận ... năm 1993, anh tin chắc rằng trong tương lai, đường hướng hoạt động của công ty mình Kỹ năng xã hội của nhà lãnhđạo Kỹ năng xã hội là sự thân thiện có kèm theo nó một mục đích: thúc đẩy...
... hỏi không biết làm cách gì các nhàlãnhđạo có thể đưa ra được các Khả năng thấu cảm của nhàlãnhđạo Giữa tất cả các yếu tố làm nên trí tuệ cảm xúc, thì khả năng thấu cảm là điều dễ nhận ... anh ổn". Tức là, đối với một nhàlãnh đạo, thấu cảm không có nghĩa là việc cố gắng hùa theo cảm xúc của những người khác, lấy cảm xúc của họ làm cảm xúc của mình, với mục đích làm hài lòng ... doanh của bộ phận mình, đạt được nhiều thành công to lớn trong các thương vụ. Tiến trình toàn cầu hóa là một nguyên do khác làm gia tăng tầm quan trọng của sự thấu cảm nơi các nhàlãnhđạo trong...
... định theo chẩn– Lãnh đạo có kinh nghiệmBạn là người quyết định hoàn toàn và sau đó công bố cho nhân viên 1.4 Phương pháp cố vấnKhuyết điểm–Ai là chuyên gia ?– Lãnh đạo phải cởi mở ... nhân1Quan điểm cổ điển về ra quyết định2 Thuyết quy kết3 1.6 Phương pháp nhất trí Khuyết điểm–Tốn nhiều thời gian.–Các thành viên phải có kỹ năng, làm việc theo ê kíp cao Ưu điểm–Kích ... năng. Mọi thành viên của nhóm phải đồng ý trên quyết định cuối cùng 1.2 Phương pháp phát biểu cuối cùng Khuyết điểm–Nhân viên ít quyết tâmƯu điểm–Sử dụng một số nguồn lực của...
... thuốc lãnh đạo? - Viên thuốc lãnhđạo sẽ tăng cường khả năng lãnhđạocủa bạn. Khi sử dụng Viên thuốc lãnh đạo, bạn trở nên tập trung vào công việc vàsẽ có những hành động tích cực hơn. Khả năng điều ... thật sự củanhà quản lý42BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦANHÀLÃNHĐẠO TÀI NĂNGĐáp lại ông là những cái nhìn thờ ơ và vẻ mặtcau có. Nhà LãnhĐạo Hiệu Quả tiếp tục, mặc cho sựlạnh nhạt của nhân viên: ... cười. Nhà LãnhĐạo Hiệu Quả lên tiếng trước vẻdửng dưng của cả căn phòng: - Chào mọi người, cuối cùng tôi cũng đượcgặp tất cả các bạn. 44BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦANHÀLÃNHĐẠO TÀI NĂNGkhông...
... có khao khát trở thành một nhàlãnhđạophục vụ.3. Thiết lập sự tin cậyThiết lập sự tin cậy là một phần thiết yếu để trở thành một nhàlãnhđạophục vụ. Nhàlãnhđạo thể hiện sự quan tâm, ... chức mà họ đang phục vụ. 4. Nhận thức Có khả năng nhận thức sẽ tăng cường sức mạnh củanhàlãnhđạophục vụ. Nâng cao nhận thức về người khác có thể khuyến khích nhàlãnhđạophục vụ phản ứng ... biệt này mang lại một trong những sự phân biệt rõ ràng nhất giữa nhàlãnhđạo chuyên quyền và nhàlãnhđạophục vụ. Nhàlãnhđạo phục vụ hiệu quả hơn trong việc xây dựng sự thống nhất trong nhóm...
... quả công việc mà thôi. Những nhàlãnhđạo thực sự tài năng phải luôn giành được sự tin tưởng và ngưỡng mộ của các thành viên khác. Khả năng nổi bật của một nhàlãnhđạo chân chính là trao quyền ... Những nhàlãnhđạo mới được bổ nhiệm có thể dùng liều gấp đôi trong vòng 90 ngày đầu. Nếu khả nănglãnhđạo không được cải thiện, hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia. Sử dụng Viên thuốc lãnhđạo ... khả năng yếu kém của những vị trí lãnh đạo, đặc biệt là các nhà quản lý cấp trung. Chỉ có một số rất ít các nhàlãnhđạo được đánh giá là thực sự tài năng. Kết quả điều tra của họ càng được...
... cấp độ Phương pháp phân loại của Jung mô tả bốn cấp độ theo hai cực tính : 1. Tôi lấy năng lượng từ đâu ? CHUYÊN ĐÊ 2: TÍNH CÁCH VÀ TIỀM NĂNG CỦA NHÀLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Giảng viên: ThS. ... nhằm giúp học viên nâng cao năng lực khám phá tính cách và tiềm năngcủa bản thân và những người cấp dưới hướng vào thực hiện mục tiêu lãnh đạo, quản lý. LỢI ÍCH CỦA CHUYÊN ĐỀ Sau khi kết ... về tính cách và tiềm năngcủa bản thân và những ngwoif dưới quyền (những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và những người khác) Phát triển các tính cách và tiềm năngcủa bản thân Ứng...
... Còn ngày nay, việc “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động quản lý điều hành. Và một kỹnăng quan trọng của các nhà quản lý hiện đại ra đời từ đây:“Quản lý nội dung” (Content ... hành, tǎng mức độ thường xuyên của việc cập nhật nội dung, cũng như tǎng cường chất lượng và số lượng của nội dung được giới thiệu trên website của bạn. Không ít nhà quản lý ngày nay đang tìm ... - Nó cho phép các giao tiếp được ghi lại một cách chính thức. Quản lý nội dung - Kỹ năng quan trọng của nhà quản lý hiện đại Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty....