... khảosátđiềutratìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtyGiầy Thợng Đình Để có nhìn xác việc sửdụnglaođộngCôngty ý kiến khách quan nh toàn toàn cảnh tìnhhình nhân lực Công Trần Mạnh Cờng Trang ... Kinh tế Laođộng & Dân số cho ngời laođộng mà lợng laođộngcôngty ổn định biến động trình độ lành nghề công nhân ngày đợc nâng cao Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtygiầy Thợng Đình Hiện công ... Bố trí sửdụnglaođộng doanh nghiệp Vai trò mục đích ý nghĩa 4.1 Bố trí sửdụnglaođộng doanh nghiệp Bố trí sửdụnglaođộng trình ngời sửdụnglaođộng xếp, bố trí ngời laođộng vào công việc...
... năm quacôngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysửdụng hết, không để dôi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng laođộng ta thấy côngtysửdụng số lượng laođộng tốt ... việc cán công nhân viên người laođộngcôngty Nhưng qua phân tích cụ thể tìnhhìnhsửdụng thời gian côngty , thấy thực tế côngtysửdụng thời gian cho laođộng chưa thật tốt, côngty để lãng ... trên, côngtysửdụnglaođộng có hiệu quả, tránh tình trạng dư thừa laođộng Cơ cấu thuận lợi cho côngty hoạt động với quy mô nhỏ thuận lợi cho côngty tương lai quy mô mở rộng Khi côngty cần...
... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân Côngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngty ... thấy Côngty cần 228 người đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh Côngty thực tế Côngty có 430 người Từ năm 2005 I L
... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .41 SV: Vũ Thị Nụ Thống kê 47A 2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngty 42 2.5 Phân tích hiệu sửdụnglao ... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân Côngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngty ... 2.14: Một số tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2003 - 2008 41 Bảng 2.15: Các tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty giai đoạn 2003- 2008 ...
... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... quan hệ suất laođộngkết kinh doanh, phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan côngty ảnh hưởng nhân tố môi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại ... trọng côngty cần có phòng lưu trữ thông kê để lưu trữ kết quả, số liệu, số lượng lao động, chất lượng laođộngqua năm côngtyQuacôngty đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộng hiệu hơn, kết kinh...
... nghip v s lng lao ng, cỏch phõn cụng lao ng, nng sut ca lao ng, thi gian lao ng, v tỡnh hỡnh bin ng ca s lng lao ng v nng sut lao ng Dựa vo ú, doanh nghip s cỳ cc bin phỏp qun lý v s dng lao ng nhm ... sut lao ng l ch tiờu biu hin hiu qu lao ng Tng nng sut lao ng cú ý ngha c bit quan trng Tng nng sut lao ng núi chung bao hm c tng nng sut lao ng vt hoỏ v tng nng sut lao ng sng Tng nng sut lao ... lao ng ny cũn chim mt phn khỏ ln cụng ty: nm 2003 l 12,73% ; nm 2004 l 10,8% Cụng ty cn iu chnh li s lao ng ny nõng cao hn na hiu qu s dng lao ng Qui ch tr lng ca cụng ty in t Sao Mai Cụng ty...
... công ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình quân ngưòi laođộngqua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộng ... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy Hải ... SỬDỤNGLAOĐỘNG HIỆU QUẢ Ở CÔNGTY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG Phân tích công việc Việc phân tích công việc có ý nghĩa vô quan trọng sửdụnglaođộngcông ty, giúp cho côngty đánh giá xác thực công...
... tinh thần làm việc Côngty ngời laođộng ký Thoả ớc laođộng tập thể bảo vệ quyền lợi trách nhiệm ngời laođộng ngời sửdụnglaođộng quan hệ laođộng Ban hành nội quy lao động, chế độ khen th ... phẩm kết sản xuất côngty 2.7 Đặc điểm kênh phân phối Côngtygiầy Thợng Đình Nhìn chung, hệ thống kênh phân phối mà Côngtygiầy Thợng Đình áp dụng phù hợp với đặc tính sản phẩm nh khả côngtyGiầy ... thực tập Côngtygiầy Thợng Đình, đợc giúp đề nhiệt tình cô côngty đặc biệt hớng dẫn bảo tận tình em định lựa chọn đề tài: Một số giải pháp thúc đẩy hoạt động tiêu thụ Côngtygiầy Thợng Đình ...
... biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcông ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình quân ngưòi laođộng ... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy Hải ... SỬDỤNGLAOĐỘNG HIỆU QUẢ Ở CÔNGTY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG Phân tích công việc Việc phân tích công việc có ý nghĩa vô quan trọng sửdụnglaođộngcông ty, giúp cho côngty đánh giá xác thực công...
... tố sửdụnglaođộng tới kết kinh doanh, mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcôngty ảnh hưởng nhân tố môi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ ... lý luận laođộng phương pháp nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộng DN - Vận dụng số phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty từ đưa kết tồn việc sửdụnglaođộng DN ... CHƯƠNG III CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN – TỰ ĐỘNG HÓA 3.1 Các kết luận tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyCôngty cổ phần...
... quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương cho người laođộng 1.5.2.2 Nội dung phân tích thống kê tìnhhìnhsửdụnglaođộng Dựa tìnhhình thực tế Côngty cổ phần phát triển SHT laođộng số ... Phiều điềutratìnhhìnhsửdụnglaođộng phát cho nhân viên cán doanh nghiệp Trong qua trình thu thập thông tin tìnhhìnhsửdụnglaođộng phiếu điềutra em anh chị Côngty giúp đỡ nhiệt tình ... tratìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty - Điềutra gián tiếp Phương pháp điềutra gián tiếp phương pháp điềutra thu thập tài liệu điềutra người điềutra không tiếp xúc trực tiếp với đối tượng điều...
... sẵn phiếu điềutra theo nội dụng xác địnhQua thu thập thông tin tìnhhìnhsửdụnglaođộng doanh nghiệp, tìnhhìnhcông việc thống kê doanh nghiệp Phiều điềutratìnhhìnhsửdụnglaođộng phát ... laođộng phân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương người laođộng 1.5.2.2 Nội dung nghiên cứu tìnhhìnhsửdụng ... tìnhhìnhsửdụnglaođộng để tìm nguyên nhân hướng giải pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng Vì vậy, cần thiết phải vân dụng số phương pháp thống kê, phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcông ty...
... đến tìnhhìnhsửdụnglaođộng như: Luận văn, công trình nghiên cứu khoa học, qua trang web tìnhhìnhsửdụnglao động, trang web công ty, báo cáo laođộng thu nhập người laođộng ,báo cáo kết ... tuyển chọn laođộngcôngty trọng Số lượng công nhân tăng lên, điều chứng tỏ số lượng công việc côngty tăng, cần sửdụng đến số lượng laođộng phổ thông nhiều 2.3.3 Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời ... chưa thực sửdụng hiệu laođộng số lượng laođộng tăng cho thấy côngty ký kết nhiều hợp đồng, mở rộng quy mô khiến doanh thu côngty tăng suất laođộngcôngty chưa thật cao côngty chưa tuyển...
... ta thấy: Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty tương đối tốt, tiết kiệm laođộng Tổng doanh thu tăng chủ yếu suất laođộng bình quân tăng chứng tỏ tìnhhình quản lý sửdụnglaođộngcôngty tốt CHƯƠNG ... laođộng chất lượng laođộngqua năm côngtyQuacôngty đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngqua năm sửdụnglaođộng có hiệu - Hàng quý hàng năm ban lãnh đạo côngty phải tổng hợp đánh giá tình ... doanh thu côngty tăng chủ yếu suất laođộng bình quân laođộng tăng lên, điều chứng tỏ công tác quản lý sửdụnglaođộngcôngty tốt 2.3.5.4 Phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương...
... hiệu sửdụnglaođộngcôngty Kết luận: Qua trình tổng hợp phiếu điều tra, điềutra vấn cho thấy tổng quan tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty Quy mô, cấu laođộng phù hợp, nhiên suất laođộng ... thống kê phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty cổ phần xây dựng Ngân Hà ta thấy kết đạt tồn trình sửdụnglaođộngcông ty, cụ thể: * Kết đạt + Côngty có đội ngũ laođộng có chuyên môn ... hợp laođộngcôngtyqua năm có biến động, số laođộng nam chiếm tỷ trọng lớn côngtylaođộng phần lớn độ tuổi 31 – 45 côngty hoạt động lĩnh vực xây lắp, công việc chủ yếu công trình cần lao động...
... đốc điều hành công tác chất lợng toàn côngty chịu trách nhiệm chất lợng trớc Côngty Chịu trách nhiệm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp môi trờng côngty 1.2.7 Phũng t chc lao ng ... đợc yêu cầu công việc côngty 2.2 Tìnhhình lực lợng laođộngcôngty cổ phần thảm may Bắc Ninh giai đoạn 2008-2010 Lc lng lao ng cụng ty luụn c trỡ mt cỏch n nh, s lng lao ng lm cụng ty liờn tc ... Côngty theo nội quy lao động, thoả ớc lao động, theo chế độ sách mà Nhà nớc quy định - Xây dựng quy định( hớng dẫn) để phục vụ cho công việc quản lý điều hành hoạt động phòng, sở hoạt động công...
... tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngTìnhhình tổ chức, quản lý sửdụnglaođộngCơngty Phân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộngTình ... tích tìnhhìnhsửdụnglaođộng số biện pháp hồn thiện quản lý sửdụnglaođộngCơngtygiấy Hồng Văn Thụ B PHÂN TÍCH TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦA XÍ NHIỆP TìnhhìnhlaođộngCơngty Chính sách ... động đánh giá tìnhhình biến động số lượng laođộngCơng ty, tìnhhình bố trí lao động, từ có biện pháp sửdụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao...
... - công trường đốc công kiểm tra thời gian laođộngcông nhân công trường, tìnhhìnhsửdụnglaođộng , Côngty làm việc theo thời gian quy định Nhà nước hành ngày làm h Tại Công trường làm việc ... bình 3/7 Laođộng hợp đồng 300 người gồm 30 kỹ sư, 20 trung cấp - Phương pháp kiểm tratìnhhìnhsửdụng thời gian lao động: đội trưởng kiểm tra thời gian laođộngcông nhân đội, cấp - 21 - công ... toàn laođộng theo quy đinh Nhà nước đồng thời ý đến tiến độ mỹ quan công trình Quản lý toàn công tác xuất, nhập chất lượng vật tư sửdụng thi công sản xuất Quả lý thiết bị, sửdụng thiết bị công...