... lập kếhoạchđào tạo. Chúng em sẽ phân tích thiết kế
cho bài toán quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđàotạo đồng thời cài đặt cho hệ
thống quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo.
2. ... quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo
Chức năng này cho phép xóa một kếhoạchđàotạo ra khỏi danh sách quản lý vì
một lý do nào đó(ví dụ kếhoạchđàotạo đó chắc chắn la sẽ không sử ... năng lập kếhoạchđào tạo.
2.2.6 Biểu đồ tuần tự mô tả chức năng lập kếhoạch giảng dạy
Trang: 36
Xây dựng hệ thống quản lý thông tin sinh viên và kếhoạchđào tạo
CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ...
... mỗi doanh nghiệp, giúp cho các doanh
nghiệp xây lắp cạnh tranh đợc trên thị trờng, việc tính đúng tính đủ giá thành sản
phẩm giúp chodoanhnghiệp phản ánh đúng tình hình thực hiện kếhoạch ... áp dụng cho các doanhnghiệp từ ngày 1/1/1996.
Tôi đà mạnh dạn chọn đề tài:
Hệ thống tài khoản kế toán áp dụng chodoanhnghiệp và một số ý kiến
về việc vận dụng một số tài khoản kế toán vào ... 333
-Kết chuyển doanh thu thuần
Nợ TK 511
Doanh thu thuần
Có TK 911
2. Kế toán xác định kết quả hoạt động xây lắp:
Kế toán xác định kết quả hoạt động xây lắp đợc thực hện trên TK911, Cuối
kỳ kế...
... - Hạnh phúc
&
KẾ HOẠCHĐÀOTẠO CÔNG TY NĂM
1
A) Đàotạo cấp Công ty/Chi nhánh
I. Tổ chức đàotạo :
STT
Lĩnh vực/Môn
đào tạo
Cấp tổ
chức
đào tạo
2
Hình
thức
đào tạo
3
Số
người
tham ... định kỳ:
Tổng Ngân sách dự trù đàotạo cấp Công ty/Chi nhánh:
B) Đàotạo cấp đơn vị/bộ phận
4
1. Đàotạo cấp đơn vị/bộ phận:
STT Lĩnh vực/Môn
Hình thức đào
tạo
5
Số người
tham dự
Tổ chức ...
1
Sử dụng cho Công ty/Chi nhánh (khi sử dụng cho công ty, bỏ “/Chi nhánh” đi và ngược lại)
2
Ghi rõ cấp tổ chức đàotạo là “Công ty” hay “Chi nhánh” (để làm rõ trong kếhoạchđàotạo năm của...
... KẾHOẠCHĐÀOTẠO NĂM . .… …
BMĐT-02 3/3
KẾ HOẠCHĐÀOTẠO NĂM . .… …
năng làm việc/sản phẩm
Đánh giá chất lượng nội bộ
Quản ... án
BĐS và các vấn đề pháp lý
liên quan
Quản lý Tài Chính Công ty
Kỹ năng tổ chức
Đào tạo hội nhập (Lịch sử và
văn hoá công ty, sổ tay nhân
viên, qui chế làm việc)
HĐT, HĐH, HC...
... tháng
NGÀY THÁNG NĂM
200
DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
KẾ HOẠCHĐÀO TẠO
Stt Nội dung
đào tạo
Người d8ược đào
tạo
Đơn vị Hình thức đàotạo Thời gian đào tạo
Trong Ngoài Bao lâu Bắt đầu
Ghi chú ( Trong ... nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đàotạo ,( Ο ) có nhu
cầu tuyển dụng
Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )
Ưu tiên đàotạo nâng cao và mỗi nhân ... người thành thạo ( mức 2 )
Ưu tiên đàotạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn .
NGÀY THÁNG NĂM
200
DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
PHƯƠNG ÁN ĐÀOTẠO ,TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI (LẦN 1)
Bộ...
... đàotạo nảy sinh khi một công việc có dưới 1 người ở mức 2 và 1 người ở mức 1
Dự kiến đàotạo người nào thì khoanh tròn tại nội dung cần đàotạo .
C:\ 01123 bieu mau/BM doc
chuan
PHIẾU ĐÀOTẠO ... VÀ KẾHOẠCHĐÀOTẠO
Bộ Phận:…. Ngày:………
Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…….
Kỹ năng / trình độ yêu cầu
Họ và tên nhân viên
Ghi
chú
Ghi chú: (Đ) : đạt (O) : Không đạt, yêu cầu đào tạo
...
Chuyên môn : Chuyên môn :
Chuyên môn : Chuyên môn :
Các nội dung đàotạo khác :
Ngày Khoá học/kỹ năng Người đàotạo Chứng nhận/kết quả
Ghi chú
C:\ 01123 bieu mau/BM doc
chuan
BẢN THEO DÕI CÔNG...