0

kiến nghị tăng cường quản lý nhà nước đối với hoạt động quản lý và phát triển quỹ bhxh

Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec

Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec

Quản trị kinh doanh

... người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu Đào tạo hoạt động phát triển nguồn nhân lực, tổng thể hoạt động ... trình phát triển NNL thước đo đánh giá phát triển kinh tế, xã hội quốc gia, doanh nghiệp Trong xu hội nhập toàn cầu, doanh nghiệp mở nhiều hội phát triển Sự phát triển doanh nghiệp thúc đẩy phát triển ... khoa học kĩ thuật quản vào doanh nghiệp - Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đối với người lao động, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: - Tạo gắn bó đối người lao động doanh nghệp...
  • 76
  • 2,168
  • 10
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... vào công tác đào tạo Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tổ chức ảnh hưởng trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển hoạt động quản trị nhân lực khác Ví dụ công ty IBM với phương châm hoạt động ... thể kĩ thuật; đào tạo cách quản giám sát; kĩ quan hệ cá nhân với nhau; phát triển nhân viên điều hành;… I.3 Vai trò đào tạo phát triển Qua khái niệm đào tạo phát triển, ta thấy công tác đào ... phát triển sản xuất kinh doanh Mỗi doanh nghiệp thực hoạt động sản xuất kinh doanh có mục tiêu lâu dài mục tiêu giai đoạn phát triển Chính mục tiêu định hướng hoạt động doanh nghiệp bao gồm hoạt...
  • 28
  • 3,307
  • 10
Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở thuyết về chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Sự nhận thức vai trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản khác công ty cán quản cán quản chủ doanh ... ngày phát triển mạnh mẽ Đào tạo giúp cho họ nhanh chóng hòa nhập với công việc, với người Doanh nghiệp 1.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển doanh nghiệp - Đào tạo phát triển ... theo (nghĩa rộng) tổng thể hoạt động học tập tổ chức doanh nghiệp, Doanh nghiệp cung cấp cho người lao động Các hoạt động cung cấp vài giờ, vài ngày tới vài năm, tuỳ vào mục tiêu học tập; nhằm...
  • 29
  • 2,163
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Kế toán

... lao động sản xuất định lượng khối lượng sản phẩm sản xuất cần so sánh suất lao động người lao động trước sau đào tạo Còn với lao động quản kết công việc họ khó định lượng cụ thể mà vào hoạt động ... so sánh qua năm để từ quản tốt nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển - Phương pháp đánh giá hiệu kinh tế hoạt động đào tạo Hiệu kinh tế hoạt động đào tạo = Kết hoạt động sản xuất kinh doanh ... đào tạo phát triển giúp họ thích ứng với công việc trong tương lai, giúp họ thích ứng với thay đổi môi trường Thứ ba, hoạt động đào tạo phát triển đáp ứng nhu cầu nguyện vọng người lao động đa...
  • 28
  • 1,527
  • 2
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo trình học tập làm cho người lao động tiếp thu kiến thức, kỹ đặc biệt nhằm thực công việc cụ thể - Phát triển ... pháp Quản trị gia chuyên - Học viên trình bày ý kiến cá hội nghị viên nhân tham gia thảo luận ý kiến cá nhân khác - Phương pháp đào tạo sinh động - Học viên có hội phát biểu ý kiến, phát triển ... dụng nguồn nhân lực Đối với công tác tổ chức lao động, công ty thực làm việc hai phương thức: làm việc theo hành (đối với cán nhân viên quản lý, văn phòng) làm việc theo ca (đối với công nhân viên...
  • 75
  • 464
  • 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Đào tạo phát triển tác động trực tiếp đến phát triển tổ chức Đối với tổ chức : Đào tạo phát triển giúp giảm bớt giám sát, người lao động đào tạo họ ... để động lực áp lực liên tục nhà quản lý, người lao động giáo viên Việc đánh giá định kì, liên tục làm cải thiện qua trình đào tạo, ra, chứng minh cho người lao động thấy tầm quan trọng hoạt động ... giá trị gắn liền với lực tư hành động cụ thể người, tạo nên chất lượng nguồn nhân lực Nó tạo động bên chủ thể, thúc đẩy điều chỉnh hoạt động người Nói cách khác, góp phần vào việc phát huy vai trò...
  • 17
  • 912
  • 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... kinh tế kết hợp với hoạt động bổ trợ khác như: hoạt động tài chính, hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, phát sai sót cần khắc phục, cải tiến khóa đào tạo phát triển nguồn nhân ... có khả sang nước phát triển học tập hay du học chỗ thông qua hình thức giúp đỡ đào tạo phủ nước phát triển tổ chức phi phủ Hình thức có xu hướng phát triển nước ta - Cuối cùng, Nhà Nước cần dành ... nghiệp Bằng sức lao động với hoạt động nhận thức, tình cảm, ý trí hành động Các thành viên doanh nghiệp sử dụng công cụ lao động yếu tố khác để tác động vào đối tượng lao động, tạo sản phẩm,...
  • 38
  • 529
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... phải hoạt động môi trờng cạnh tranh liệt với biến đổi nhanh chóng khoa học công nghệ Để đứng vững thị trờng, đòi hỏi công ty phải vận động, đổi công nghệ nh đổi phơng pháp quản để phù hợp với ... phù hợp với hoàn cảnh doanh nghiệp Nếu xếp phối hợp tốt doanh nghiệp thành đạt phát triển Trong trình kinh doanh công ty nhận thức đợc vấn đề, bớc đầu công ty có thay đổi tổ chức hoạt động giao ... việc mở rộng thị trờng nhằm nâng cao thị phần, tăng khả cạnh tranh công ty Công ty hoạt động môi trờng rộng lớn lên phục vụ tất khách hàng Do để hoạt động có hiệu công ty lựa chọn khách hàng hấp...
  • 43
  • 1,102
  • 7
một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại hanel

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư kinh doanh thương mại hanel

Kinh tế - Quản lý

... phải hoạt động môi trờng cạnh tranh liệt với biến đổi nhanh chóng khoa học công nghệ Để đứng vững thị trờng, đòi hỏi công ty phải vận động, đổi công nghệ nh đổi phơng pháp quản để phù hợp với ... phù hợp với hoàn cảnh doanh nghiệp Nếu xếp phối hợp tốt doanh nghiệp thành đạt phát triển Trong trình kinh doanh công ty nhận thức đợc vấn đề, bớc đầu công ty có thay đổi tổ chức hoạt động giao ... việc mở rộng thị trờng nhằm nâng cao thị phần, tăng khả cạnh tranh công ty Công ty hoạt động môi trờng rộng lớn lên phục vụ tất khách hàng Do để hoạt động có hiệu công ty lựa chọn khách hàng hấp...
  • 43
  • 514
  • 0
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

Quản trị kinh doanh

... quản tổ chức triển khai công tác đào tạo nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ mặt công tác khác … cho CBCNV Công ty - Quản phối hợp trì hoạt động quản lao động , tiền lương, ... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... 2012 suất lao động Công ty tăng suất lao động tăng 1,300,037 (đ/ng) tương đương tăng 16.67% Đạt tỷ lệ tăng doanh thu năm 2012 Công ty tăng so với năm 2011, tỷ lệ tăng 16.6% tỷ lệ tăng tổng số...
  • 61
  • 632
  • 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 05 pdf

Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc luận văn ths kinh doanh quản 60 34 05 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... hnh tt mc tiờu, k hoch ca t chc Xột trờn gúc qun lý, vic khai thỏc v qun ngun nhõn lc ly giỏ tr ngi lm trng tõm, dng hot ng khai thỏc v qun nhm gii quyt nhng tỏc ng ln gia ngi vi cụng vic, ... o to k nng x cụng vn, giy t Theo phng phỏp ny, ngi qun nhn c mt lot cỏc ti liu, cỏc bn ghi nh, cỏc tng trỡnh, bỏo cỏo, li dn dũ ca cp trờn v cỏc thụng tin khỏc m mt ngi qun cú th nhn ... chung li, qun tr nhõn lc c quan nim trờn hai gúc : ngha hp v ngha rng Ngha hp ca qun ngun nhõn lc l c quan qun lm nhng vic c th nh: tuyn ngi, bỡnh xột, giao cụng vic, gii quyt tin lng, bi dng,...
  • 90
  • 789
  • 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Quản trị kinh doanh

... ngày phát triển xã hội, bước bắt nhịp với tốc độ phát triển ngành, lĩnh vực, công ty xây dựng mô hình tổ chức để quản điều hành hoạt động + Giám đốc công ty trực tiếp điều hành toàn hoạt động ... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động phát triển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp +) Đào tạo phát triển đáp ứng...
  • 148
  • 3,738
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thạc sĩ - Cao học

... ngày phát triển xã hội, bước bắt nhịp với tốc độ phát triển ngành, lĩnh vực, công ty xây dựng mô hình tổ chức để quản điều hành hoạt động + Giám đốc công ty trực tiếp điều hành toàn hoạt động ... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động phát triển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp +) Đào tạo phát triển đáp ứng...
  • 151
  • 1,630
  • 19
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Đề tài “Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Báo cáo khoa học

... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển : hoạt động học tập vượt khỏi phạm ... lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động phát triển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp +) Đào tạo phát triển đáp ứng...
  • 147
  • 661
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Kinh tế - Quản lý

... nhu cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao Đào tạo phát triển đáp ... thuế nhà nước Không ngừng mở rộng quy mô, phát triển kinh doanh tăng lợi nhuận, góp phần phát triển kinh tế đất nước, tạo công ăn việc làm cho nhiều người  Phương hướng phát triển: Với kinh ... nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động phát triển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp Đào tạo phát triển đáp ứng...
  • 94
  • 426
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Tài chính - Ngân hàng

... tạo phát triển đáp ứng yêu cầu công việc, hay nói cách khác để đáp ứng nhu cầu tồn phát triển tổ chức * Đối với người lao động: công tác đào tạo phát triển giúp đáp ứng nhu cầu học tập, phát triển ... tâm quản vốn giao dịch Giám đốc khối quản tín dụng quản trị rủi ro Giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực Giám đốc khối vận hành Giám đốc khối tham mưu *Phòng quản tiền tệ *Phòng quản ... viên 6.960 người, tăng 38% so với năm 2010 Trong năm 2012, Techcombank tiếp tục triển khai cách đồng chương trình đào tạo, phát triển quản tài năng, làm móng cho việc phát triển bền vững mang...
  • 51
  • 534
  • 1
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Khoa học xã hội

... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu - Phát triển : hoạt động học tập vượt khỏi phạm ... lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạt động phát triển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp +) Đào tạo phát triển đáp ứng...
  • 149
  • 1,149
  • 6
738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

738 Thực trạng Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Quản trị kinh doanh

... cầu tồn phát triển doanh nghiệp Xã hội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát triển khoa học công nghệ Do vậy, nhu cầu đặt với tồn phát triển doanh nghiệp ngày cao +) Đào tạo phát triển đáp ... ngày phát triển xã hội, bớc bắt nhịp với tốc độ phát triển ngành, lĩnh vực, công ty xây dựng đợc mô hình tổ chức để quản điều hành hoạt động 46 + Giám đốc công ty trực tiếp điều hành toàn hoạt ... tập, phát triển ngời lao động +) Đào tạo phát triển giảp pháp có tính chiến lợc tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đào tạo phát triển điều kiện định để tổ chức tồn lên cạnh tranh Đào tạo phát triển...
  • 147
  • 1,288
  • 4

Xem thêm