0

kiến nghị một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... sở luận quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân lực công ty ... dài quản nguồn nhân lực tổ chức nay.(2) II Quản nguồn nhân lực Khái niệm quản nguồn nhân lực : Khái niệm quản nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác - Quản nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực riêng Doanh Nghiệp mà toàn xã hội Các nhân tố chủ yếu nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất,...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Kinh tế - Quản lý

... trạng kế toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ Công ty CP sản xuất thơng mại Phúc Tiến Chơng 3: Các giải pháp kiến nghị hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu công ty CP sản xuất thơng mại Phúc Tiến ... công ty Căn vào đặc điểm tính chất sản xuất kinh doanh công ty theo thời kỳ, giai đoạn cho phù hợp với đặc điểm công ty có phân cấp quản chặt chẽ Khi giai đoạn đầu vào thành lập công tác quản ... công tác quản hạch toán vật liệu, công cụ dụng cụ công ty thực việc đánh giá vật liệu, công cụ dụng cụ theo gi¸ thùc tÕ: - Gi¸ thùc tÕ vËt liƯu, công cụ dụng cụ nhập kho: Tại Công ty CP sản...
  • 98
  • 529
  • 2
một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh armstrong việt nam

một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty tnhh armstrong việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... đề tài: “MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ARMSTRONG VIỆT NAM” làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp Mục tiêu quản nguồn nhân lực phải quản lý, sử dụng ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH Armstrong Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực Công ty TNHH ... III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ARMSTRONG VIỆT NAM 3.1 Định hướng phát triển Công ty 3.1.1 Chiến lược phát triển Công ty Do trước đây, Công ty Armstrong...
  • 64
  • 464
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

Quản trị kinh doanh

... Khu công nghiệp Sông Đà 8 CHƯƠNG CÁC KHÁI NIỆM VÀ CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực ... Phân tích đánh giá quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu ... hồn thiện quản nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà - Nghiên cứu kinh nghiệm hoàn thiện quản nguồn nhân lực số cơng ty ngồi nước - Xây dựng giải...
  • 97
  • 732
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Quản trị kinh doanh

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực cách tồn diện,...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Kinh tế - Thương mại

... cách điều hành Triết quản thể qua quan điểm nhận thức nhà quản Phong cách điều hành thể qua cá tính, tư cách thái độ nhà quản điều hành doanh nghiệp Một số nhà quản quan tâm đến việc ... pháp khuyến khích vật chất đơn dựa kết công việc 1.1.3.1.10 Năng lực đội ngũ nhân viên Năng lực phản ánh qua kiến thức kỹ để hoàn thành nhiệm vụ cá nhân tổ chức Một tổ chức đạt mục tiêu cán nhân ... Mơi trường kiểm sốt 48 2.4.1.1 Triết quản phong cách điều hành TRẢ LỜI CÂU HỎI CĨ KHƠNG KHƠNG KHƠNG BIẾT TRẢ LỜI Triết quản phong cách điều hành: Những nhà quản nhân viên khác doanh...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Thạc sĩ - Cao học

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... việc công ty, chọn thực đề tàiMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Cơng ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ... thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết luận 3 Chương TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... việc công ty, chọn thực đề tàiMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Cơng ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ... thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết luận 3 Chương TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực cách tồn diện,...
  • 85
  • 3,923
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Moät số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ ... điều kiện tiếp cận thực công tác liên quan đến việc quản lao động nên mạnh dạn chọn nghiên cứu đề tàiMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng có nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực...
  • 86
  • 1,132
  • 13
291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Công ty 34 2.3.2.3 Phân tích thực trạng việc thực chức trì nguồn nhân lực Cơng ty 38 2.3.2.4 Những thành tựu tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 115
  • 1,178
  • 10
456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Công ty 34 2.3.2.3 Phân tích thực trạng việc thực chức trì nguồn nhân lực Cơng ty 38 2.3.2.4 Những thành tựu tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 115
  • 742
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

Thạc sĩ - Cao học

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Công ty 34 2.3.2.3 Phân tích thực trạng việc thực chức trì nguồn nhân lực Cơng ty 38 2.3.2.4 Những thành tựu tồn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 115
  • 831
  • 4
Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Quản trị kinh doanh

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... việc công ty, chọn thực đề tàiMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Cơng ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ... thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết luận 3 Chương TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1...
  • 79
  • 819
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... VĂN MỞ ĐẦU Cơ sở luận Thực trạng quản quản trị nguồn trị nguồn nhân nhân lực lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men ... Đặng Thị Ngọc Vân Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 Cơ sở luận MỤC TIÊU Thực trạng quản trị NNL Giải pháp hoàn thiện 8/24/2013 ... Vân 10 Một số giải pháp hồn thiện quản trị NNL cơng ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 GIẢI PHÁP PHÁT HUY ĐIỂM MẠNH VỀ NNL CHO CÔNG TY Tiếp tục trì thực cơng tác thu hút nguồn nhân lực Quy...
  • 20
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... tìm giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty TNHH gạch men Bách Thành Mục tiêu đề tài Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty ... tiêu phát triển nguồn nhân lực công ty 69 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 70 3.3.1 Nhóm giải pháp phát huy điểm ... trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN...
  • 103
  • 781
  • 3
Luận văn thạc sĩ kinh tế Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Kinh tế

... tìm giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty TNHH gạch men Bách Thành Mục tiêu đề tài Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty ... tiêu phát triển nguồn nhân lực công ty 69 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 70 3.3.1 Nhóm giải pháp phát huy điểm ... trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN...
  • 103
  • 729
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015  Luận văn thạc sĩ

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015 Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... T S GI I PHÁP HOÀN THI N QU N TR NGU N NHÂN L C T I CƠNG TY KÍNH N I VIGLACERA N N M 2015 49 3.1 nh h ng m c tiêu qu n tr ngu n nhân l c c a công ty n 2015 49 3.2 M t s gi i pháp hoàn thi ... phép chúng ng pháp t p trung vào tính Ph ng v n: v i ph ng pháp h s ph ng v n công nhân tr công nhân ph i mô t công vi c mà h ph i hoàn thành Và h i c ng có thêm thơng tin c, i qu n h ng th i ... c u công vi c c a công ty Vi c cung c p thông tin c a công ty ho t ng nh m thu hút nhân tài Vi c thu th p thông tin v ng viên ho t ng phân tích m c cung lao ng theo nhu c u nhân s c a công ty...
  • 79
  • 404
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

Quản trị kinh doanh

... ý kiến chuyên gia người có kinh nghiệm Kết cấu chuyên đề Mở đầu Chương : Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực Chương : Khái quát tổng công ty May Nhà Bè Chương : Một số giải pháp hoàn thiện quản ... chính, hoạch định nguồn nhân lực Bộ phận nguồn nhân lực dựa vào kế hoạch sản xuất, marketing, tài v.v… đề chiến lược nguồn nhân lực cho toàn công ty Tất yêu cầu nguồn nhân lực xuất phát từ chiến ... hoạch định nguồn nhân lực Dĩ nhiên phận nguồn nhân lực phận khác có tác động qua lại lẫn Phát triển nguồn nhân lực hoạt động quan trọng việc quản trị nguồn nhân lực chịu ảnh hưởng nhóm nhân tố từ...
  • 78
  • 1,291
  • 1

Xem thêm