0

khái quát về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại doanh nghiệp

Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại phòng nội vụ huyện pác nặm, thực trạng và giải pháp

Công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại phòng nội vụ huyện pác nặm, thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là đào tạo và phát triển các ... LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC .8 1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN PÁC NẶM 12 2.1 Khái quát về công tác quản trị nhân lực .12 2.2 Quy trình đào tạo và phát triển nhân lực...
  • 27
  • 513
  • 0
Thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Thiên Long

Thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Thiên Long

Chuyên ngành kinh tế

... hoạch đào tạo và phát triển nhân lực Đánh giá sản phẩm của việc xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực Đánh giá quy trình triển khai đào tạo và phát triển nhân ... tượng nhân lực được đào tạo phản ánh mức độ hài lòng của đối tượng với các vấn đề cụ thể quá trình đào tạo Mức độ phù hợp nội dung, chương trình đào tạo và phát triển ... công việc tốt, đặc biệt giám đốc chi nhánh nhanh cụ thể 2.4 Thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát...
  • 30
  • 740
  • 0
Hướng Nghiệp, Phân Luồng Học Sinh Phổ Thông Sau Trung Học Theo Định Hướng Đổi Mới Căn Bản Toàn Diện Nền Giáo Dục Và Quy Hoạch Phát Triển Nhân Lực

Hướng Nghiệp, Phân Luồng Học Sinh Phổ Thông Sau Trung Học Theo Định Hướng Đổi Mới Căn Bản Toàn Diện Nền Giáo Dục Và Quy Hoạch Phát Triển Nhân Lực

Sư phạm

... ngành Công nghiệp – Xây dựng Giai đoạn đến năm 2015 - Nhân lực khối ngành có xu hướng tăng nhanh đến 2020 - - Số nhân lực qua đào tạo khối ngành 10,2/13,3 triệu người, chiếm 35,7% tổng số nhân ... sinh sau THCS vào học trường THPT công lập công lập, với chương trình sách giáo khoa Các trường CĐ, ĐH công lập mở ngày nhiều, cấp tỉnh, thành phố, thuộc ngành, doanh nghiệp ; đa dạng sở hữu quản ... sẵn nguyên nhân ảnh hưởng đến phân luồng giáo dục) - Nhiều nhà tuyển dụng đòi hỏi người dự tuyển phải tốt nghiệp đại học trở ngại cho công tác phân luồng học sinh vào trường nghề - Yếu công tác...
  • 58
  • 984
  • 0
skkn vật lí thpt phát triển năng lực tư duy liên môn và tính sáng tạo của học sinh qua bài toán tìm biên độ cực trị trong tổng hợp dao động

skkn vật lí thpt phát triển năng lực tư duy liên môn và tính sáng tạo của học sinh qua bài toán tìm biên độ cực trị trong tổng hợp dao động

Trung học cơ sở - phổ thông

... chất: yêu gia đình quê hương đất nước, nhân ái, khoan dung, trung thực … - Năng lực chung: lực tự học, lực giải vấn đề, lực sáng tạo, … - Năng lực chuyên biệt: vận dụng kiến thức ... trình giáo dục định hướng lực dạy học định hướng kết đầu nhằm mục tiêu phát triển lực người học: a) Về nội dung: - Học nội dung chuyên môn → có lực chuyên môn: có tri thức ... XI về giáo dục rõ giáo dục là quốc sách hàng đầu ; đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho sự phát triển nhân tố người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của phát...
  • 14
  • 722
  • 0
Đổi mới kiểm tra, đánh giá kết quả học tập địa lí 12 ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố đà nẵng theo định hướng phát triển năng lực

Đổi mới kiểm tra, đánh giá kết quả học tập địa lí 12 ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố đà nẵng theo định hướng phát triển năng lực

Thạc sĩ - Cao học

... CỦ A VIỆC KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP ĐIẠ LÍ 12 THPT THEO ĐINH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ̣ 1.1 Kiểm tra, đánh giá KQHT HS 1.1.1 Một số khái niệm hình thức KTĐG KQHT 1.1.1.1 ... Câu hỏi công cụ thu thập thông tin phổ biến nhất; tập thực hành có mức độ sử dụng hơn; công cụ hỗ trợ đo lường rubric, bảng kiểm, thang đo sử dụng – Lí chi phối việc lựa chọn phương pháp công cụ ... Phương pháp quan sát b5) Xây dựng công cụ KTĐG Công cụ thu thập thông tin câu hỏi, tập… cụ thể mà HS phải vận dụng kiến thức, kĩ năng, thái độ để giải Ngoài công cụ chủ yếu quan trọng nêu trên,...
  • 26
  • 393
  • 0
Đổi mới kiểm tra, đánh giá kết quả học tập địa lí 12 ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố Đà Nẵng theo định hướng phát triển năng lực

Đổi mới kiểm tra, đánh giá kết quả học tập địa lí 12 ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố Đà Nẵng theo định hướng phát triển năng lực

Quản trị kinh doanh

... CỦ A VIỆC KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP ĐIẠ LÍ 12 THPT THEO ĐINH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ̣ 1.1 Kiểm tra, đánh giá KQHT HS 1.1.1 Một số khái niệm hình thức KTĐG KQHT 1.1.1.1 ... Câu hỏi công cụ thu thập thông tin phổ biến nhất; tập thực hành có mức độ sử dụng hơn; công cụ hỗ trợ đo lường rubric, bảng kiểm, thang đo sử dụng – Lí chi phối việc lựa chọn phương pháp công cụ ... Phương pháp quan sát b5) Xây dựng công cụ KTĐG Công cụ thu thập thông tin câu hỏi, tập… cụ thể mà HS phải vận dụng kiến thức, kĩ năng, thái độ để giải Ngoài công cụ chủ yếu quan trọng nêu trên,...
  • 26
  • 380
  • 0
Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam

Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... công nhân, vừa công nhân Trong ngành nghề công nhân, tỷ lệ công nhân khí công nghiệp nặng thấp, khoảng 20% tổng số công nhân nước, đó, công nhân ngành công nghiệp nhẹ, chế biến thực phẩm lại chiếm ... chung lực lượng công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày đi, đó, lực lượng công nhân khu vực nhà nước ngày tăng lên Công nhân có tay nghề cao chiếm tỷ lệ thấp so với đội ngũ công nhân nói chung Trình ... nghề, kỹ thuật công nhân thấp Số công nhân có trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam có khoảng 150 nghìn người, chiếm khoảng 3,3% so với đội ngũ công nhân nói chung Việt Nam Số công nhân xuất lao...
  • 32
  • 677
  • 1
Khả năng sinh trưởng phát triển, nhân giống và ảnh hưởng của phân bón lá dối với hoa xôn (SALVIA SPLENDENS) trồng thảm tại hà nội

Khả năng sinh trưởng phát triển, nhân giống và ảnh hưởng của phân bón lá dối với hoa xôn (SALVIA SPLENDENS) trồng thảm tại hà nội

Nông - Lâm - Ngư

... tiờu th l n s n ph m hoa c a chõu u Ti p sau cỏc s n ph m hoa c a Hoa K, cỏc nh s n xu t v kinh doanh hoa t chõu M ủó ủ u t r t nhi u th i gian v cụng s c ủ ginh th ph n t i th tr ng r ng l n ... Trang N ng, Tr ng H Nụng Nghi p, Vi n hoỏ h c cụng nghi p, Trung tõm KHTN v CNQG, Xớ nghi p liờn doanh khoa h c v s n xu t Fitohoocmon Th c t s d ng m t s lo i phõn bún lỏ c a b nụng dõn BSCL ủó ... chung v hoa th m núi riờng 2.4.2 Th c tr ng tr ng v s d ng hoa tr ng th m H N i Nh ng ng i kinh doanh hoa cõy c nh t i Thnh ph H N i cho bi t, vi nm g n ủõy, dõn H N i cú xu h ng chi nh ng lo...
  • 168
  • 474
  • 0
skkn phát triển năng lực trí tuệ của học sinh qua bài toán chứng minh hai góc bằng nhau

skkn phát triển năng lực trí tuệ của học sinh qua bài toán chứng minh hai góc bằng nhau

Giáo dục học

... thiết đến kết luận: Giả thiết điều biết (định lý, tiên đề, định nghĩa ) phép suy luận từ nguyên nhân đến hệ Phép chứng minh đơn giản phải chọn điều thích hợp từ suy kết luận Sơ đồ suy luận sau: ... tâm hoạt động dạy học, giáo viên đóng vai trò hướng dẫn đạo Vì người thầy phải có chuẩn bị thật công phu, tỉ mỉ cho tiết dạy +) Trong học phát huy tính sáng tạo học sinh tránh áp đặt, tạo không...
  • 22
  • 757
  • 3
Phát huy vai trò giáo dục - đào tạo trong phát triển nhân cách học sinh trường cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên hiện nay

Phát huy vai trò giáo dục - đào tạo trong phát triển nhân cách học sinh trường cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên hiện nay

Lý luận chính trị

... TRIỂN NHÂN CÁCH HỌC SINH TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP HƢNG YÊN 1.1 Tiếp cận vấn đề phát triển nhân cách học sinh Trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Hƣng Yên 1.1.1 Nhân cách học sinh Trường Cao đẳng Công ... cách khác, nhân cách mặt tâm lý người cụ thể Trong xã hội, diện mạo tâm lý riêng 13 người bật lên nhân cách công dân, xây dựng nhân cách tạo người vừa có đạo lý, vừa có nhân lý, vừa có công lý Theo ... đẳng Công nghiệp Hưng Yên, hạn chế, bất cập thể chỗ: việc thực mục tiêu, yêu cầu đào tạo đội ngũ cán bộ, nhân viên kinh tế, kỹ thuật nghiệp vụ công nhân có tay nghề cao, có khả đáp ứng yêu cầu công...
  • 90
  • 564
  • 0
Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế Tỉnh Quảng Ngãi

Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế Tỉnh Quảng Ngãi

Kinh tế

... nhân lực ngành y tế, đặc biệt sở y tế công lập có ý nghĩa to lớn việc phát triển hệ thống y tế công lập phục vụ công tác phòng, khám chữa bệnh chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân Hầu hết sở y tế công ... tế công lập phải chủ đạo” Thực quan điểm công tác thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò định Thứ hai, coi trọng nhân tố người nghiệp đổi ngành y tế Nhân tố người y tế công ... học hay doanh nghiệp) Theo định nghĩa nhân lực y tế Tổ chức y tế giới, Việt Nam nhóm đối tượng coi Nhân lực y tế” bao gồm cán bộ, nhân viên y tế thuộc biên chế hợp đồng làm hệ thống y tế công lập,...
  • 26
  • 315
  • 0
Luận văn: Phát triển năng lực kỹ thuật cho học sinh trong dạy nghề sửa chữa xe máy tại trung tâm giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp huyện vũ thư tỉnh thái bình

Luận văn: Phát triển năng lực kỹ thuật cho học sinh trong dạy nghề sửa chữa xe máy tại trung tâm giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp huyện vũ thư tỉnh thái bình

Kỹ thuật

... lắp ráp - Công ty cổ phần liên doanh Việt Thái, Lô C5-1, C5-2 Khu công nghiệp Hòa Xá, xã Lộc Hòa, thành phố Nam Định 10 Hoàng Thế Phương – Công nhân tổ lắp ráp - Công ty cổ phần liên doanh Việt ... khó vào số công suất tải nặng Hãy giải thích nguyên nhân đề xuất phương án khắc phục Bài toán 6: Khi chạy xe thấy tiếng kêu lách tách tiếng va đập phía hộp xích Hãy giải thích nguyên nhân đề xuất ... lượng dạy học môn Kĩ thuật công nghiệp (nay đổi tên môn Công nghệ) số tác giả đề cập tới lĩnh vực phát triển NLKT tác giả Nguyễn Trọng Khanh, Trương Thúy Nga,… Tuy nhiên, công trình nghiên cứu nước...
  • 89
  • 922
  • 0
quản lý hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp ở trường tiểu học xã kim thái huyện vụ bản tỉnh nam định theo hướng tiếp cận phát triển năng lực học sinh

quản lý hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp ở trường tiểu học xã kim thái huyện vụ bản tỉnh nam định theo hướng tiếp cận phát triển năng lực học sinh

Tài liệu khác

... HT Trưởng phòng GD&ĐT bổ nhiệm trường TH công lập, công nhận trường TH tư thục theo quy trình bổ nhiệm công nhận HT cấp có thẩm quyền 2- Người bổ nhiệm công nhận làm HT trường TH phải đạt chuẩn ... phận phối hợp quyền hạn - Để phân công lao động hiệu quả, nhà quản lý cần phải thực yêu cầu: Xuất phát từ yêu cầu công việc để xếp, bố trí nhân sự; tập hợp công việc tương tự vào nhóm; quy định ... vực phía bắc xã khu phía nam xã Khu công nghiệp Bảo Minh với nhiều nhà máy lân cận tạo công ăn việc làm ổn định cho phân nhân dân xã Kim Thái xưa có nhiều danh nhân như: Liễu Hạnh, Trần Huy Liệu…...
  • 119
  • 634
  • 0
Phát huy vai trò giáo dục   đào tạo trong phát triển nhân cách học sinh trường cao đẳng công nghiệp hưng yên hiện nay

Phát huy vai trò giáo dục đào tạo trong phát triển nhân cách học sinh trường cao đẳng công nghiệp hưng yên hiện nay

Cao đẳng - Đại học

... TRIỂN NHÂN CÁCH HỌC SINH TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP HƢNG YÊN 1.1 Tiếp cận vấn đề phát triển nhân cách học sinh Trƣờng Cao đẳng Công nghiệp Hƣng Yên 1.1.1 Nhân cách học sinh Trường Cao đẳng Công ... trò giáo dục - đào tạo nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài "Phát triển giáo dục, đào tạo, khoa học công nghệ tạo nguồn nhân lực công nghiệp hoá" Phạm Văn Khánh (Tạp chí Lịch sử ... đẳng Công nghiệp Hưng Yên, hạn chế, bất cập thể chỗ: việc thực mục tiêu, yêu cầu đào tạo đội ngũ cán bộ, nhân viên kinh tế, kỹ thuật nghiệp vụ công nhân có tay nghề cao, có khả đáp ứng yêu cầu công...
  • 15
  • 294
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76.doc

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76.doc

Quản trị kinh doanh

... việc …tr48 3.1.2 Hệ thống thu hút tuyển chọn, Đào tạo …tr51 3.1.3 Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, Phát triển nghề nghiệp .…tr52 3.1.4 Chế độ đãi ngộ …………………………………………………… ... Tỷ lệ nhân viên quản lý và công nhân trực tiếp sản xuất năm qua …………………………………………………………………………tr29 Bảng 2.5: Bố trí trình độ Đại học, cao đẳng và trung cấp thực hiện công việc ... NGHỊ NHẰM PHÁT HUY HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ MÁY .…tr48 3.1 Các giải pháp ………………………… …………… …………………tr48 3.1.1 Hoạt động thống kê nhân sự, Xác định nhiệm vụ, công việc...
  • 12
  • 755
  • 4
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI TCT

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI TCT

Kế toán

... nguyên nhân sua dẫn đế n khuyế t điể m công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại TCT Sông Đà - Công tác xác đinh nhu cầ u đào ta ̣o còn nhiề u bấ t câ ̣p, nhu cầ u đào ta ... chấp hành quy chế đào tạo – huấn luyện công ty tổng công ty ́ Ap du ̣ng phầ n mề m quản tri nhân sư ̣ vào công tác đào ta ̣o và phát triể n ̣ Ngày công nghê ̣ thông tin đã trở thành ... sua đào ta ̣o từ đó tim đươ ̣c mă ̣t còn han ̣ ̣ ̀ ̀ chế , ưu điể m và nhươ ̣c điể m của công tác đào ta ̣o tim nguyên nhân và tim biên ̣ ̀ ̀ pháp thay đổ i Quan tâm đào ta ̣o phát...
  • 12
  • 365
  • 0
Tiểu luận quản lý hoạt động dạy học ở trường trung học phổ thông theo định hướng phát triển năng lực học sinh

Tiểu luận quản lý hoạt động dạy học ở trường trung học phổ thông theo định hướng phát triển năng lực học sinh

Tiến sĩ

... tính độc đáo cá nhân, phù hợp với yêu cầu hoạt động định, đảm bảo cho hoạt động có kết " [85; tr.178] Còn theo Nguyễn Thành Hưng, NL thuộc tính cá nhân cho phép cá nhân thực thành công hoạt động ... trở thành nước công nghiệp theo hướng đại” [20; tr.76] Công đổi đất nước đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao Nhiều học giả có tên tuổi giới khẳng định: Cuộc chạy đua cuối nhân loại chạy ... người học kế thừa); xúc cảm (sự xuất hứng thú); giá trị (mang lại ý nghĩa công việc, thành công, trách nhiệm, tự chủ, công lý…); vốn sống (liên quan đến kinh nghiệm sống kiến thức thu lượm được);...
  • 186
  • 766
  • 3

Xem thêm