0

iểu đánh giá năng lực thực hiện công việc của các nhân viên

Đồ Án Tốt Nghiệp - Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty CP Xuất Nhập Khẩu Xuân Lộc

Đồ Án Tốt Nghiệp - Công Tác Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty CP Xuất Nhập Khẩu Xuân Lộc

Quản trị kinh doanh

... tả công việc, Bản tiêu chuẩn thực công việc, Bản yêu cầu nhân viên thực công việc B iểu: Đánh giá lực thực công việc nhân viên Họ tên Chỉ tiêu đánh giá Chất lượng công việc Thời gian làm việc SVTH: ... tuổi… Công tác trì nhân - Hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Đánh giá lực thực công việc công tác quan trọng hệ thống Quản trị nhân tổ chức Từ khảo sát Công ty cho thấy, công tác đánh giá ... pháp đánh giá thiết kế cách có lựa chọn Việc đánh giá lực thực công việc quy hai mục tiêu sau: - Thứ nhất, đánh giá lực thực công việc để cải tiến thực công việc người lao động - Thứ hai, đánh giá...
  • 56
  • 640
  • 3
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.DOC

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.DOC

Quản trị kinh doanh

... phải thận trọng việc đánh giá đòi hỏi trí lực thể lực công việc, xác định độ phức tạp công việc cụ thể, đánh giá kết công việc mà ngời lao động hoàn thành sở nghiên cứu đa vào thực hệ thống định ... 19 Công nhân kích kéo lắp ráp Công nhân làm đờng Thợ bê tông Công nhân trắc địa, đo đạc Thợ sắt Thợ rèn Thợ lề Thợ mộc Thợ sơn Công nhân điện Công nhân khí Công nhân vận hành máy lu Công nhân ... hành máy lu Công nhân vận hành máy giải Công nhân vận hành máy ủi Công nhân vận hành máy xúc Công nhân lái cẩu Công nhân máy san Công nhân lái xe Công nhân điều khiển máy khoan 20 -Thuyền trởng,...
  • 76
  • 840
  • 5
Biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

Biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty cơ giới và xây dựng Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... phải thận trọng việc đánh giá đòi hỏi trí lực thể lực công việc, xác định độ phức tạp công việc cụ thể, đánh giá kết công việc mà ngời lao động hoàn thành sở nghiên cứu đa vào thực hệ thống định ... 19 Công nhân kích kéo lắp ráp Công nhân làm đờng Thợ bê tông Công nhân trắc địa, đo đạc Thợ sắt Thợ rèn Thợ lề Thợ mộc Thợ sơn Công nhân điện Công nhân khí Công nhân vận hành máy lu Công nhân ... thực Hải Quân hiện) 35 Hoàn thiện công trình (các đơn vị thực hiện) Lớp QTKDTH 40B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện hình thức trả thù lao lao động 4 .Năng lực trình độ chuyên môn cán công...
  • 76
  • 460
  • 2
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long.doc

Kinh tế - Thương mại

... huy động cán công nhân viên ca đêm sau đêm làm việccông việc hoàn thành hay cha hoàn thành, công nhân phải san lấp lại mặt đờng Với điều kiện thi công nh làm cho chi phí nhân công chi phí ... Đội trưởng Kỷ thuật viên Nhân viên kinh tế Nhóm trư ởng Công nhân Các đội phục vụ sản xuất :Do nhu cầu tính chất sản phẩm xây lắp điện để hỗ trợ cho đội xây lắp thực thi công công trình Xí nghiệp ... cạnh việc thực chế độ tiền lơng theo sản phẩm với công nhân sản xuất trực tiếp chế độ tiền lơng theo ngày làm việc với nhân viên, cán phòng ban Nhng đặc điểm sản phẩm xây dựng lại đòi hỏi thi công...
  • 80
  • 568
  • 3
Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Dệt 19-5 Hà Nội

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Dệt 19-5 Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... năm công ty thực việc tổ chức thi nâng bậc cho công nhân viên, gửi họ họ, bồi dưỡng kiến thức công ty viêc thuê giáo viên hướng dẫn gửi đào tạo nhằm tăng trình độ chuyên môn cán công nhân viên công ... Thử việc Từ năm CTtrở lên Từ 3-5 năm CT Ký HĐ 1năm trở lên Thử việc Kể làm thêm Làm việc 22.5 công Làm việc 22.5 công 1.410.000 Làm việc 22.5 công 1.660.000 Làm việc 26-30 công 1.660.000 Làm việc ... Phó giám đốc người Tổng giám đốc công ty bổ nhiệm giúp việc cho giám đốc chịu phân công đảm nhiệm phần công việc nhà máy Trưởng ca sản xuất người tổng giám đốc bổ nhiệm để giúp việc cho giám...
  • 84
  • 1,292
  • 15
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở cty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở cty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long

Kinh tế - Thương mại

... phải thận trọng việc đánh giá đòi hỏi trí lực thể lực công việc, xác định độ phức tạp công việc cụ thể, đánh giá kết công việc mà ngời lao động hoàn thành sở nghiên cứu đa vào thực hệ thống định ... 19 Công nhân kích kéo lắp ráp Công nhân làm đờng Thợ bê tông Công nhân trắc địa, đo đạc Thợ sắt Thợ rèn Thợ lề Thợ mộc Thợ sơn Công nhân điện Công nhân khí Công nhân vận hành máy lu Công nhân ... thực Hải Quân hiện) 35 Hoàn thiện công trình (các đơn vị thực hiện) Lớp QTKDTH 40B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện hình thức trả thù lao lao động 4 .Năng lực trình độ chuyên môn cán công...
  • 64
  • 428
  • 1
Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Cty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long

Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Cty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long

Kinh tế - Thương mại

... đội ngũ cán công nhân viên toàn công ty Để tạo động lực cho công tác đào tạo công ty cần phải nâng cao tính động đội ngũ cán công nhân viên toàn công ty Từ động đó, cán công nhân viên tự nảy ... thu, định mức công việc, định mức thời gian Các kết phân tích công việc thờng đợc trình bày dới dạng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc đó, thể tính chất, chức hoạt động công việc, trách nhiệm ... Chuyên đề tốt nghiệp hạn ngời thực công việc, tiêu chuẩn đánh giá nhân điều kiện làm việc b) Tuyển dụng nhân Nguồn tuyển dụng nhân doanh nghiệp: Việc tuyển dụng nhân doanh nghiệp thờng dựa vào...
  • 49
  • 444
  • 0
Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Tư vấn và Dịch vụ kỹ thuật điện

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Tư vấn và Dịch vụ kỹ thuật điện

Kế toán

... cán công nhân viên Thứ tư, hàng năm Công ty có đợt đánh giá nhân viên toàn Công ty thông qua mẫu đánh giá quy định phát tổ, đội, phòng ban Nhưng công tác đánh giá thực cách hình thức Sau đánh giá ... trường làm việc người lao động ban lãnh đạo công ty cần quan tâm để tạo điều kiện làm việc thuận lợi nhân viên 2.4.3 Công việc phù hợp Hệ thống công việc Công ty phong phú, việc mô tả công việc chưa ... thuộc công việc có ảnh hưởng tới công tác thù lao lao động công ty bao gồm: • Các yếu tố thuộc kỹ thực công việc: gồm kỹ thuộc thể lực, trí lực, trình độ giáo dục,.…Trách nhiệm tối đa công việc...
  • 68
  • 320
  • 3
hoàn thiện công tác thù lao lao động  tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19-5 hà nội

hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19-5 hà nội

Kinh tế - Quản lý

... năm công ty thực việc tổ chức thi nâng bậc cho công nhân viên, gửi họ họ, bồi dưỡng kiến thức công ty viêc thuê giáo viên hướng dẫn gửi đào tạo nhằm tăng trình độ chuyên môn cán công nhân viên công ... Thử việc Từ năm CTtrở lên Từ 3-5 năm CT Ký HĐ 1năm trở lên Thử việc Kể làm thêm Làm việc 22.5 công Làm việc 22.5 công 1.410.000 Làm việc 22.5 công 1.660.000 Làm việc 26-30 công 1.660.000 Làm việc ... tiền lương công nhân nhận DGi : Đơn giá công đoạn i qi : Số lượng công đoạn i n : Số công đoạn sản phẩm Để có sở cho việc toán lương công ty ta phải tính đơn giá tiền lương công đoạn Từ công ty...
  • 84
  • 655
  • 1
LUẬN VĂN: Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long pptx

LUẬN VĂN: Một số biện pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động nhằm tăng năng suất lao động ở Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long pptx

Thạc sĩ - Cao học

... phải thận trọng việc đánh giá đòi hỏi trí lực thể lực công việc, xác định độ phức tạp công việc cụ thể, đánh giá kết công việc mà người lao động hoàn thành sở nghiên cứu đưa vào thực hệ thống định ... thiện công trình (các đơn vị thực 4 .Năng lực trình độ chuyên môn cán công nhân viên Năng lực trình độ chuyên môn cán công nhân viên yếu tố quan trọng để nâng cao suất, chất lượng công trình, tạo ... 12 12 Công nhân vận hành máy lu 2 0 13 Công nhân vận hành máy giải 14 Công nhân vận hành máy ủi 15 Công nhân vận hành máy xúc 2 16 Công nhân lái cẩu 14 17 Công nhân máy san 18 Công nhân lái xe...
  • 98
  • 222
  • 0
hoàn thiện công tác thù lao lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh tam trinh

hoàn thiện công tác thù lao lao động tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh tam trinh

Quản trị kinh doanh

... phòng Đỗ Quang Bẩy Nhân viên Nguyễn Ngọc Nhân viên Yến Hà Thu Hương Nhân viên Lê Thế Ba Nhân viên Nguyễn Đình Nhân viên Quang Anh Phạm Thị Ngoan Nhân viên Nguyễn Phan Nhân viên Tuấn Tổng 28,47 ... với khách hàng, việc định công việc quan trọng công việc ngày - Cố gắng Những nỗ lực cố gắng người lao động công việc tiêu đánh giá thù lao lao động Nó thể thông qua trí lực, tài lực người lao ... nhánh sát với thực tế làm việc Các hệ số phản ánh cách chi tiết công việc cán nhân viên Chi nhánh Việc phân loại người lao động giúp cho việc tạo động lực cho người lao động giúp cho việc trả lương...
  • 80
  • 398
  • 1
hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty tnhh thương mại hoàng lâm

hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty tnhh thương mại hoàng lâm

Thạc sĩ - Cao học

... lao động Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Tổng lao động B phân theo trình độ học Đạihọc & đại Cao đẳng, trung cấp LĐ phổ thông Tổng lao động C phân theo phòng ban Ban giám đốc Năm 2008 Số ... % 41.2 % 22 15 % Năm 2012 20 % Năm 2011 Phòng kế toán Phòng kinh doanh Phòng hành Bộ phận kho nhân viên bán hàng Tổng lao động D phân theo giới tính Nam Nữ % Năm 2010 25 15 27 20 30 21 (Ngun:...
  • 61
  • 434
  • 0
Hoàn thiện công tác thù lao cho người lao động tại công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây

Hoàn thiện công tác thù lao cho người lao động tại công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây

Quản trị kinh doanh

... 265,068 1,325,340 114,400 39,366,382 Tng 250,000 250,000 H Ni, ngy 5/3/2011 Giám đốc công ty kế toán 24 Ngời lập biểu Trong bng toỏn tin lng thi gian trờn, cỏch tớnh tin lng cho nhõn viờn nh ... tớnh mc lng thc t m ngi lao ng nhõn c Di õy l bng toỏn lng thi gian phũng mu thỏng 3/2011 23 công ty tnhh hoá dệt hà tây Bng Bng Thanh Toỏn Lng Thi Gian Phũng mu T T H v tờn V trớ H s lng Lng...
  • 50
  • 514
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHHTM THẾ KỶ

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHHTM THẾ KỶ

Quản trị kinh doanh

... thăng tiến công việc 3.3 Các hạn chế nguyên nhân * Trả lương chưa thật xác với đóng góp người lao động Công ty nói trả lƣơng dựa đánh giá thực công việc, song hoạt động đánh giá công việc chƣa ... năm, công ty tổ chức bình xét, đánh giá hoàn thành công việc ngƣời lao động năm Dựa yếu tố ngƣời, công việc hoàn thành, công ty bình chọn, đề đạt nhân viênlực lên vị trí tƣơng xứng 46 Đánh giá ... nghề cho công nhân viên công ty, nâng cao kĩ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên công ty, để nâng cao chất lƣợng lao động Không thế, công ty tạo hội để nhân viên thể hiện, khẳng định công việc, tự...
  • 65
  • 516
  • 0
Chuyên đề hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty TNHH TM Thế Kỷ

Chuyên đề hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty TNHH TM Thế Kỷ

Quản trị kinh doanh

... thăng tiến công việc 3.3 Các hạn chế nguyên nhân * Trả lương chưa thật xác với đóng góp người lao động Công ty nói trả lƣơng dựa đánh giá thực công việc, song hoạt động đánh giá công việc chƣa ... năm, công ty tổ chức bình xét, đánh giá hoàn thành công việc ngƣời lao động năm Dựa yếu tố ngƣời, công việc hoàn thành, công ty bình chọn, đề đạt nhân viênlực lên vị trí tƣơng xứng 46 Đánh giá ... nghề cho công nhân viên công ty, nâng cao kĩ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên công ty, để nâng cao chất lƣợng lao động Không thế, công ty tạo hội để nhân viên thể hiện, khẳng định công việc, tự...
  • 65
  • 361
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH DUY NGHĨA

Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH DUY NGHĨA

Quản trị kinh doanh

... động công ty Chức danh công việc Giám đốc công ty Trưởng phận phó phận(trình độ đh,cđ Nhân viên văn phòng công ty(trình độ đh,cđ) Nhân viên VP (trình độ cđ,TC) Nhân viên lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân ... lễ,tết công ty TNHH DUY NGHĨA là: +Nhân viên thử việc, làm việc tháng:100.000đ +Nhân viên làm việc từ tháng đến năm: 200.000đ +Nhân viên làm việc từ năm đến năm: 300.000đ +Nhân viên làm việc từ ... 5%,tiếp nhân viên tăng dần hàng năm công tác công ty, mức tăng dần 6%-10%,ngoài công ty dựa vào tiền trách nhiệm hoàn thành công việcnhân nhân viên mà xét mức hoàn thành công việc khác nhau.Nhân...
  • 68
  • 488
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH-TM Thế Kỷ

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH-TM Thế Kỷ

Quản trị kinh doanh

... Hoàng văn Chiến Phạm Thị Hoa Phạm Ngọc Dũng Hoàng Văn Hạnh Vũ Xuân Bằng Nguyễn Duy Thành Hoàng Văn Thiện Đinh Quang Thìn Nguyễn Bá Minh Nguyễn Đình Đạt Nguyễn Văn Trờng Phạm Trọng Đắc Phạm Văn Cờng...
  • 72
  • 353
  • 0
luận văn quản trị doanh nghiệp Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần sản xuất và thương mại Song Sơn

luận văn quản trị doanh nghiệp Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần sản xuất và thương mại Song Sơn

Quản trị kinh doanh

... động kinh doanh công ty Bộ phận kế toán công ty thực toán tiền lương cho cán công nhân viên công ty cụ thể, xác, dáp ứng nhu cầu cán công nhân viên công ty Việc chi trả tiền lương, thực quy định ... diện công ty công ty cần cải thiện điều kiện làm việc ngày động, môi trường làm việc thân thiện, sách cân công việc sống tạo động lực cho toàn thể nhân viên phát huy hết khả sáng tạo công việc ... ĐỀ THỰC TẬP Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác thù lao lao động Công ty 24 1.1 Các nhân tố bên 24 1.2 Các nhân tố bên .25 Phân tích thực trạng công tác thù lao lao động Công...
  • 52
  • 503
  • 1
Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần 568 Việt Nam

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần 568 Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tông, công nhân sửa chữa, công nhân điện, công nhân sản xuất vật liệu xây dựng, công nhân thi công hạ tầng kỹ thuật, công nhân hàn, khí, công nhân trắc đạc, công nhân khác - Đội ngũ lao động gián ... đề thực tập GVHD: PGS TS Trần Việt Lâm ( Trích báo cáo nguồn nhân lực Công ty) - Đội ngũ lao động trực tiếp Công ty bao gồm : lái xe, lái máy, công nhân nề, công nhân mộc, công nhân sắt, công nhân ... Nguồn nhân lực công ty Tỷ lệ nam nữ Công ty ảnh hưởng đến kết thực công việc công nhân trực tiếp sản xuất nam giới thường có sức lao động cao hơn, làm việc nhanh nhẹn công việc sản xuất Công ty...
  • 59
  • 404
  • 2

Xem thêm