... i m đ i ngũ laođộng khách sạn cần động có sức khẻo Trong khách sạn ng i độ tu i 45, tổng số laođộng 110 ng i đó: độ tu i 18 -29 82 ng i chiếm 74,5%, độ tu i 30-44 28 ng i chiếm 25 ,5% Laođộng ... từ 20 -40 khách giảm 20 % giá niêm yết + Đ i v i đoàn khách từ 40 khách trở lên giảm 25 % giá niêm yết + Đ i v i khách thuê d i hạn giảm 20 % giá niêm yết, v i mức giá nh khách sạn Sông Nhuệ coi trọng ... nhân viên có sáng kiến c i tiến laođộng là: 25 % lơng cứng nhân viên Thởng tiết kiệm nhiên liệu, nguyên liệu là: 10% giá trị tiết kiệm đợc Thởng cho nhân viên làm việc tốt nh trả l i tiền, đồ...
... hình biến độnglaođộng khách sạn hai kỳ phân tích, nếu: I1 1 có nghĩa tăng chi phí laođộng so v i kỳ trước I1 =1 có nghĩa thay đ i so v i kỳ trước ... hai kỳ phân tích i u cần ý sử dụng tiêu ph i lo i trừ ảnh hưởng biến động giá Từ hai công thức tính hai tiêu hiệu laođộng cho thấy hai công thức để tăng hiệu sử dụnglaođộng giảm số laođộng ... công laođộng hợp lý i u kiện để nâng cao suất laođộng Phân công laođộng trình gắn ngư ilaođộng v i nhiệm vụ phù hợp v i khả họ Việc hoàn thiện bố trí, phân công công việc, hiệp tác lao động...
... lao động, b i dưỡng đào tạo lao động, sử dụnglaođộng cách hợp lý Căn vào mức độ tác động trình kinh doanh, laođộng khách sạn gồm có: laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp Laođộng trực tiếp ... ph i có đ i ngũ laođộng trực tiếp lành nghề phục vụ khách du lịch Laođộng gián tiếp laođộng quản lý i u hành trình kinh doanh Bộ phận laođộng chiếm tỷ trọng nhỏ cần thiết đ i h i ph i có ... laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp: + Laođộng gián tiếp: đ i ngũ cán quản lý, lãnh đạo đ i h i cần ph i có cấu hợp lý, có trình độ cao, nhạy bén kinh doanh, phản ứng kịp th i v i thay đổi...
... đánh giá laođộng theo độ tu i gi i tính ta thấy số laođộng nữ năm 20 07 năm 20 08 chiếm tỉ trọng lớn số laođộng nam Cụ thể năm 20 07, số laođộng nữ chiếm 64.7% tương ứng v i 22 ngư i, số laođộng ... động t i 21 Chi phí t i 23 Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 24 25 30 ,29 6,730 20 2,905,565 25 , 126 ,560 28 9,538,0 92 30 (36,163 ,21 3) 15,4 62, 001 11 Thu nhập khác 12 Chi phí khác 13 L i ... động nam chiếm 35.3% tương ứng v i 12 ngư i Năm 20 08 số laođộng nữ 24 ngư i chiếm 54.55% tổng số lao động, số laođộng nam 20 ngư i chiếm 45.45% 44 ngư i Như số laođộng nữ số laođộng nam 9,1%...
... c im ca vic ỏnh giỏ hiu qu lao ng l kt qu lao ng v chi phớ lao ng, ú vic nghiờn cu lao ng khỏch sn cn i sõu tỡm hiu lao ng ca tng b phn t ú cú nhng bin phỏp nõng cao hiu qu lao ng Vy cú bin ... thi i cựng vi cht lng ca mi nhõn viờn phự hp vi i hi cht lng ca mi cụng vic, mi chc danh Vỡ vy s dng lao ng cú hiu qu cỏc nh qun lý phi bit b trớ ỳng ngi ỳng vic v ỳng thi im cn thit - Quy trỡnh ... bo him ngi lao ng nhm m bo li ớch cho ngi lao ng cng nh trỏch nhim ca mi ngi lao ng phi úng gúp Nú giỳp cho vic s dng lao ng cú hiu qu hn, lao ng lm vic nng sut hn, s trung thnh ln hn, tinh thn...
... vật chất tinh thần ngư ilaođộng Trong th i gian thực tập tai khách sạn Indochina II, em có h i tiếp xúc tìm hiểu “ công tác tạo động lực laođộng khách sạn Indochina II “ Công tác tạo động lực ... khách sạn Indochina II - Đ i ngũ laođộng làm việc Khách sạn Indochina II đa số laođộng trẻ Đặc thù ngành kinh doanh du lịch n i chung kinh doanh khách sạn n i riêng cần đ i ngũ laođộng trẻ, ... đem l i hiệu kinh tế t i ưu Con ngư i chủ thể hoạt động nguồn lực ngư i coi yếu tố định đến tồn phát triển doanh nghiệp giai đoạn Tuy nhiên, ngư i máy móc, lúc ngư ilaođộng làm việc v i hiệu...
... trang tr i cách vững nhằm thu hút sử dụnglaođộng có hiệu trớc tiên ph i vào tiềm lực n i sinh sẵn có qua hai gi i pháp là: gi i pháp phát triển kinh tế trang tr i gi i pháp laođộng Gi i pháp ... đồng v i ng ilaođộng làm thuê thờng xuyên v i n idung nh: th i hạn ký kết hợp đồnglao động; th i gian làm việc nghỉ ng i; công việc mà ng ilaođộng ph i thực trình lao động; tiền công tiền ... th i gian laođộnglaođộng nông thôn Các trang tr i lâm nghiệp Thanh Hoá có l i đất đai đ i n i nhiều ngày sử dụng nhiều laođộng thuê th i vụ ( 3,5 laođộng quy đ i số 6,65 laođộng trang tr i) ...
... hành Th i hạn gi i quyết: 08 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đ i tượng thực hiện: Tất TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC: Xác nhận tờ khai trình Các bước Tên bước Bước Mô ... Bản khai trình sử dụnglaođộng (Dùng cho sở kinh doanh dịch vụ) Số hồ sơ: 05 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Báo cáo khai trình tình hình sử dụnglao Công văn số 3883/HD- động LĐTBXH-LĐ ... sáng thứ Bảy hàng tuần) Mô tả bước Tên bước Chuyên viên nhận hồ sơ kiểm tra tính đầy đủ hợp lệ giấy tờ hồ sơ: • Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ viết giấy hẹn cho ngư i nộp • Trường hợp hồ sơ chưa...
... Kinh t Lao ng 46A Chuyờn thc 27 on viờn niờn Khụng khớ lm vic khỏch sn khỏ thõn thin thoi m i2.2 .2 Cỏc nhõn t bờn ngoi 2.2 .2. 1 S phỏt trin ca nn kinh t Trong nhng nm tr li õy, nn kinh t Vit ... Lp: Kinh t Lao ng 46A Chuyờn thc LI N I U Sau hn hai thp k i mi, Vit Nam ó cú nhng bc tin di cụng cuc phỏt trin kinh t v xó hi Cựng vi vic ln lt gia nhp cỏc t chc thng mi ln trờn th gii nh ASIAN, ... t tng Cu trỳc tin lng Mc tin lng ti thiu: Mc tin lng l s tin dựng tr cụng lao ng mt n v thi gian Lng ti thiu l mc tin lng tr cho ngi lao ng lm nhng cụng vic gin n nht iu kin lao ng bỡnh thng...
... đương viên chi phí cho laođộng giai đoạn không vấn đề nan gi i, giai đoạn thấp i m khách sạn muốn giảm bớt laođộng l ii u thực tính chuyên môn hoá nhân viên khách sạn cao, cắt giảm giai đoạn ... m i, nhân viên ph i th i gian d i làm quen v i m i trường làm việc m i, v i đặc i m khách hàng mục tiêu Nhân viên làm tốt công việc ngày đầu làm việc mà cần ph i có th i gian định để thử việc ... nhân viên Hồng Ngọc n i chung biết ngo i ngữ tiếng Anh Các phận l i tiếp xúc trực tiếp v i khách buồng phòng, bếp, vệ sinh, giặt khách sạn không đ i h i nhân viên ph i biết giao tiếp ngo i ngữ...
... gim, tin lng thc t tng Cu trỳc tin lng Mc tin lng ti thiu: Mc tin lng l s tin dựng tr cụng lao ng mt n v thi gian Lng ti thiu l mc tin lng tr cho ngi lao ng lm nhng cụng vic gin n nht iu kin ... l c i thu hỳt ngi lao ng n vi doanh nghip m cũn l c i nớu kộo ngi lao ng li hay ri doanh nghip Chớnh vỡ vy, thi gian thc ti khỏch sn Hũa Bỡnh, em ó nghiờn cu, tỡm hiu v quyt nh la chn ti Hon ... nghip Kh i nim Tin lng l giỏ c ca sc lao ng Theo K.Mark tin cụng khụng phi l gớa tr hay ca ci ca lao ng m ch l mt hỡnh th i ci trang ca giỏ tr hay giỏ c sc lao ng.3 Bn cht Tin lng phn ỏnh nhiu...
... Thị Ho i Thương Phân tích hoạt động kinh doanh Đ i v i doanh nghiệp sản xuất, suất laođộng xác định: Kh i lượng sản phẩm sản xuất Năng suất laođộng = (1) Th i gian laođộng Th i gian laođộng ... Hệ số hao mòn (%) KH TT 28 ,00 27 ,00 93 .22 6 84.660 27 ,00 24 ,00 26 ,00 25 ,00 55.838 67.330 1 .25 8.50 1. 320 .896 23 ,00 26 ,00 27 ,39 26 ,74 NHẬN XÉT: Qua số liệu tính toán n idung phân tích ta có nhận ... laođộng ngày nhỏ suất laođộng giờ, chứng tỏ doanh nghiệp sử dụng chưa tốt công laođộng ngày - Năng suất laođộng giảm: i u chứng tỏ doanh nghiệp sử dụng tốt công laođộng ngày, suất lao động...
... gim Ngc li, giỏ c gim, tin lng thc t tng Cu trỳc tin lng Mc tin lng ti thiu: Mc tin lng l s tin dựng tr cụng lao ng mt n v thi gian Lng ti thiu l mc tin lng tr cho ngi lao ng lm nhng cụng vic ... kh nng ỏp ng v kt qu lao ng thc t ca mi cỏ nhõn m mi ngi li cú mc lng khỏc 1 .2. 2 .2 ỏnh giỏ cụng vic Kh i nim L vic ỏnh giỏ mt cỏch cú h thng giỏ tr tng i hay giỏ tr ca Giỏo trỡnh Qun tr Nhõn ... Lp: Kinh t Lao ng 46A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 on viờn niờn Khụng khớ lm vic khỏch sn khỏ thõn thin thoi m i2.2 .2 Cỏc nhõn t bờn ngoi 2.2 .2. 1 S...
... 113 0 92 6,746 722 1 32 529 Kinh doanh hàng hóa 728 314 621 28 ,83 121 930 746 3,141 393 616 125 Kinh doanh thuê địa i m 21 5 484 810 9,397 354 818 1 92 1,0 32 139 333 3 82 Kinh doanh gi i khát nhà ăn ... hoạt động kinh doanh lưu trú chiếm tỷ trọng cao tổng doanh thu ( chiếm 22 , 82% năm 20 07 ) sang năm 20 08 chiếm 12, 94%, giảm 9,88%, tương tự kinh doanh ăn uống năm 20 08 giảm 2, 87% so v i năm 20 07.Nguyên ... Th i Nguyên năm 20 08 Năm 20 08 Chỉ tiêu SL (ngư i) Cơ cấu (%) Tổng số laođộng 67 100 -Lao động trực tiếp 59 88,05 - Laođộng gián tiếp 11,95 -Đ i học 18 26 ,86 -Cao đẳng 8,95 -Trung cấp 20 29 ,85...
... việc phận laođộng trực tiếp hay quản lý • Gi ilaođộng d i dư sau cấu l ilaođộng trước hết bẳng cách i u chuyển bố trí xếp bố trí l ilaođộng phận sở t i ưu hóa i u kiện Số l i - gi i theo ... gi i pháp việc hoàn thiện hệ thống trả công SV: Nguyễn Thị Hồng Vân Lớp: Kinh tế Laođộng 46A 7 Chuyên đề thực tậplaođộng khách sạn Hòa Bình • Cân đ i l ilaođộng gián tiếp laođộng trực tiếp, ... hướng nhiệm vụ khách sạn th i gian t i 3.1 .2. 1 Phương hướng phát triển khách sạn Giai đoạn từ năm 20 08 -20 20 giai đoạn có nhiều triển vọng, kinh tế khu vực có đà phát triển mạnh mẽ tạo nhiều h i tham...
... khí làm việc khách sạn thân thiện tho i m i2.2 .2 Các nhân tố bên 2.2 .2. 1 Sự phát triển kinh tế Trong năm trở l i đây, kinh tế Việt Nam liên tục phát triển, Việt Nam nước có tốc độ tăng GDP cao ... ngư i) , nam chiếm 31,58% Trong phận laođộng trực tiếp, nữ chiếm số đông 70,43%, nam chiếm 29 ,59% Tính cho toàn khách sạn, số laođộng nam chiếm 29 ,76% laođộng nữ 70 ,24 % Laođộng quản lý chiếm ... sạn th i gian năm đầu kỉ 21 Việc xây dựng chuẩn mực công việc th i gian d i áp dụng cho nhiều năm giúp tiết kiệm chi phí phân tích, đánh giá công việc Đơn giản công tác quản trị tiền công tiền lương...
... a tti G ali bi er 16 C 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 26 Bugatti Veyron Super Sport Bugatti Veyron Grand Sport 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 27 Một số sản phẩm BMW 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 29 *Ưu i m - Giúp cho công ty tập ... Novartis, Samsung 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 21 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 22 Ví dụ M i mẫu xe thiết kế cho đ i tượng khách hàng riêng, phù hợp v i thị hiếu, kinh nghiệm, thu nhập, sở thích nhu cầu đặc biệt Các ... lý không mục đích toàn tập đoàn M i n i l i cần ph i có cách quản lý, đáp ứng nguyện vọng nhân viên riêng, thay đ i theo giai đoạn phát triển xã h i 2/ 22/ 14 Nhóm 9999 20 III Chuyên môn hóa theo...