... sm, bo qun s dngSVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A20Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc ChánhBng 5: Mu phiu ỏnh giỏ 3 Phng phỏp so sỏnh.SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản ... v ti cụng ty luụnSVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A t cung ng27Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc ChánhBng 16: Mu phiu so sỏnhSVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị ... ca Trung tõm c th hin qua s 2.SVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực 46A t cung ng28Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS. TS. Mai Quốc ChánhSVTH: Hoàng Trọng Đức Lớp Quản trị Nhân lực...
... yêu cầu thực hiện công việc I.2- Hệ thống đánhgiá thực hiện công việc. I.2.1- Khái niệm hệ thống đánhgiá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện côngviệc là sự đánhgiá có hệ thống và chính ... người đánhgiá Chữ ký người giám sátPhiếu đánh giá Họ tên công nhân: Công việc: Bộ phận công tác: Đánh giá từ ngày… đến ngày…Các tiêu thức Điểm đánhgiá Ghi chúKhối lượng côngviệchoàn thành • ... người đánhgiá Chữ ký người giám sátPhiếu đánh giá Tên nhân viên:Chức danhcông việc: Bộ phận công tác:Tên người đánh giá: Ngày đánh giá: STT Danh mục đánhgiá Đúng Sai Ghi chú1 Hoànthành số...
... nhiệm vụ: +Công tác quản lý tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tác nghiệp +Công tác phòng chống rửa tiền +Công tác quản lý hệ thống chất lợng ISO +Công tác kiểm ... trên giác độ Ngân hàng thông qua một số chỉ tiêu định tính và định lượng chủ yếu.1.4.1 Nhóm các chỉ tiêu định tính Đây là nhóm chỉ tiêu đánhgiá chất lượng cho vay trên cơ sở pháp lý, việc ... nhánh Ngân hàng Đầu t & Phát triển Vĩnh PhúcSV: Mai Lê Hoàn Lớp : 10-49Phó Giám đốcPhó Giám đốcGiám đốcTrưởng phòng quan hệ khách hàngTrưởng phòng quản lý rủi roTrưởng phòng...
... 0918.775.368: 0918.775.368 Kết luận Đánh giá thực hiện côngviệc là một côngviệc không hề đơn giản đối vớimột nhà quản lý. Các kết quả đánhgiá có ảnh hởng rất lớn đến việc xây dựng vàphát triển đạo ... vào việc sử dụng các kết quả công việc, hành vi hay phẩm chất của ngờilao động. Thiết kế các phiếu đánhgiá tuỳ thuộc vào bản chất của từng công việc. phòng sản xuất đà không làm côngviệc ... viên dới quyền. Việc đánh giá đợc thực hiện vào gần tết, tất cả những việc mà các trởng phòng cần phải làmlà điền vào mẫu đánhgiá tổng hợp. Tuy nhiên, Hùng cho rằng việcđánhgiá không đem lại...
... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính ... Phương Thành I. Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành Giữa công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động có mối quan hệ...
... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánhgiá cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánhgiá và mục đích của đánh giá; hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng ... quả đánhgiá và trình ban giám đốc duyệtHình 1.1: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánhgiá và các mục tiêu của ĐGTHCV21.4.2 Các phương pháp đánhgiá thực hiện công việc: Để đánhgiá ... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánhgiá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánhgiá thì giảm bớt...
... đánh giá. Phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc Trong phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánhgiá được chia ra thành 2 điểm chính: Đánhgiá kết quả côngviệc và đánhgiá tố chất, năng ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 5 48 3.2.1. Hoàn thiện mục đích đánhgiá 48 3.2.2. Hoàn thiện hệ thống ĐGTHCV 48 3.2.2. 1. Hoàn thiện hệ thống ... PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 46 3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 46...
... 2.82.2. ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 52.2.1.Thực trạng đánhgiá thực hiện côngviệc tại COMA- 52.2.1.1. Mục đích của đánhgiá thực hiện côngviệc ở công ... lực của Công ty.CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 53.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY ... vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. 33 - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, ...
... 2.82.2. ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 52.2.1.Thực trạng đánhgiá thực hiện côngviệc tại COMA- 52.2.1.1. Mục đích của đánhgiá thực hiện côngviệc ở công ... đánh giá. Phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc Trong phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánhgiá được chia ra thành 2 điểm chính: Đánhgiá kết quả côngviệc và đánhgiá tố chất, năng ... vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. 33 - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, ...
... tác đánhgiá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêu đánhgiá thực hiện công việc Mục tiêu đánhgiá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... thiết kế trong phiếu đánh giá. Tính nhạy: hệ thống đánhgiá phải có khả năng phân biệt được những người hoànthành tốt côngviệc và những người không hoànthành tốt công việc. Tính tin cậy: ... Đánhgiá thực hiện côngviệc là sự đánhgiá có hệ thống có nghĩa là sự đánhgiá toàn diện trên nhiều khía cạnh khác nhau liên quan tới sự thực hiện công việc, đó là cả một tiến trình đánh giá...
... nghiệpIII. HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC VÀ CÁC YÊU CẦUĐỐI VỚI MỘT HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ1. Các yếu tố của hệ thống đánh giá Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánhgiá và các ... nghiệpII. THỰC TRẠNG CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI NGÂNHÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT1. Quan điểm và nhận thức của lãnh đạo Ngân hàng kỹ thương Việt Nam về đánh giá thực hiện công việc 1.1. Mục tiêu ... 48aMChuyên đề thực tập tốt nghiệp1.3.Các quy dịnh của Techcombank về việc xây dựng hệ thống đánhgiá thực hiện công việc PC 8+ % N/$ *) 7$ < )...
... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính ... ………………………………………… 482.5 Nội dung đánhgiá thực hiện côngviệc ……………………………… 49III. Đánhgiá chung về công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN cơ khí đúc Phương Thành ………………………… ……....
... thiên vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. - Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, nội ... VỀ ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆNCÔNG VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP1.1. KHÁI NIỆM VỀ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC Đánh giá thực hiện côngviệc là việc đo lường kết quả côngviệc thực hiện đượcso với chỉ tiêu đề ra. Việc ... ra sự công bằng trong quá trình đánhgiá nhân viên. Có thể thấy rằng nếu hệ thống tiêu chuẩn đánh giá có thể định lượng thì việcđánhgiá sẽ chính xác, từ đó việcđánhgiá nhân viênsẽ công bằng...