0

hoạch đội ngũ giảng viên phù hợp với yêu cầu phát triển nhà trường

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Sư phạm

... thức cho cán quản lý giảng viên vai trò tầm quan trọng việc quản lý phát triển đội ngũ giảng viên 3.2.2 Quy hoạch đội ngũ giảng viên phù hợp với yêu cầu phát triển nhà trường 56 64 66 70 ... 1.4.3 Cơ cấu đội ngũ giảng viên 1.5 Những nội dung quản lý đội ngũ giảng viên 1.5.1 Quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên 1.5.2 Tuyển chọn, sử dụng đội ngũ giảng viên ... hạn giảng viên 1.3.3 Tiêu chuẩn giảng viên 1.4 Những yêu cầu đội ngũ giảng viên trường cao đẳng 1.4.1 Số lượng đội ngũ giảng viên 1.4.2 Chất lượng đội ngũ giảng viên...
  • 108
  • 887
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Quản trị kinh doanh

... chương trình…cho phù hợp 1.4 Sự cần thiết phải tiến hành đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trường ĐH Tiền Giang Tính tất yếu việc tiến hành đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên trường ĐH Tiền ... tình hình đào tạo phát triển đội ngữ giảng viên Trường ĐH Tiền Giang 2.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển Hiện nay, việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên không thực ... NHẠN mạnh thành viên nhà trường sở ý chí, tâm xây dựng nhà trường ngày lớn mạnh Chính vậy, công tác đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên phải lãnh đạo trường ĐH cán bộ, giảng viên trường coi trọng...
  • 30
  • 1,698
  • 14
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... chọn yêu cầu công việc đề theo mô tả công việc, yêu cầu người thực công việc Quá trình tuyển chọn phải đáp ứng yêu cầu đây: - Tuyển chọn phải xuất phát từ kế hoạch sản xuất kinh doanh kế hoạch ... nhằm tìm hiểu xem ứng viênphù hợp với yêu cầu công việc không Đối với người tuyển dụng tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu đòi hỏi ứng viên động xin việc Thông qua vấn, thân ứng viên tìm hiểu doanh ... nghiệm tuyển chọn: sử dụng kỹ thuật mặt tâm lý khác để đáng giá khả ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc Phát khả tiềm ẩn ứng viên Dự đoán kết công việc tương lai - Trắc nghiệm tâm lý: bao gồm...
  • 19
  • 760
  • 4
Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác  xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... học viên phải có thu hoạch Cuối cùng, yêu cầu quan trọng phải có đội ngũ giảng viên chuyên sâu, giàu kinh nghiệm nghiên cứu thực tiễn, có phương pháp giảng dạy phù hợp Chú trọng xây dựng đội ngũ ... vụ phù hợp với chuyên môn Đa dạng hoá loại hình đào tạo, bồi dưỡng để cán trẻ theo kịp với phát triển thực tiễn Thứ ba, thực tốt công tác quy hoạch sách đãi ngộ đội ngũ CBKH Quy hoạch đội ngũ ... lâu dài phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ đặt công tác quy hoạch cán Thứ hai, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn cho đội ngũ CBKH trẻ Ở hầu hết lĩnh vực, ngành nay, đội ngũ CBKH...
  • 51
  • 5,408
  • 40
Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giảng viêntrường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

... giảm bậc tự cá nhân so với trước thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ngũ giảng viên cán quản lý giáo ... giảng viên giai đoạn với mong muốn đóng góp vào phát triển chung Trường 1.2 Một số khái niệm 1.2.1 Nhà giáo - giảng viên, đội ngũ giảng viên, đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm  Nhà giáo ... trạng đội ngũ giảng viên quản lý đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP Tp.Hồ Chí Minh 5.3 Dự báo tình hình đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP Tp.Hồ Chí Minh từ đến năm 2020 5.4 Đề xuất biện pháp phát triển đội...
  • 103
  • 1,187
  • 11
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Quản trị kinh doanh

... năm học, giai đoạn phát triển trường sư phạm, hiệu trưởng phải coi trọng việc quản lý phát huy tiềm đội ngũ GV 1.2.5 Quản lý đội ngũ giảng viên 1.2.5.1 Đội ngũ giảng viên trường CĐSP Tại khoản ... 1.2.5.2 Vai trò tầm quan trọng đội ngũ giảng viên trường CĐSP a/ Vai trò đội ngũ giảng viên trường sư phạm Đội ngũ GV lực lượng chủ yếu, giá trị vốn quý trường ĐH CĐ, với tri thức tài nghệ kinh nghiệm, ... nghiệp Nhà nước, bao gồm nội dung sau: xây dựng quy hoạch đội ngũ GV; tuyển dụng, sử dụng đội ngũ GV; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ GV; xây dựng hoàn thiện sách đội ngũ GV - Xây dựng quy hoạch đội ngũ...
  • 109
  • 793
  • 9
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường ĐH sư phạm TPHCM

Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viêntrường ĐH sư phạm TPHCM

Thạc sĩ - Cao học

... giảm bậc tự cá nhân so với trước thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ngũ giảng viên cán quản lý giáo ... giảng viên giai đoạn với mong muốn đóng góp vào phát triển chung Trường 1.2 Một số khái niệm 1.2.1 Nhà giáo - giảng viên, đội ngũ giảng viên, đội ngũ giảng viên trường đại học sư phạm  Nhà giáo ... trạng đội ngũ giảng viên quản lý đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP Tp.Hồ Chí Minh 5.3 Dự báo tình hình đội ngũ giảng viên Trường ĐHSP Tp.Hồ Chí Minh từ đến năm 2020 5.4 Đề xuất biện pháp phát triển đội...
  • 103
  • 1,054
  • 4
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNTRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

Khoa học xã hội

... đề đội ngũ giảng viên “quản lý đội ngũ giảng viên - Một vấn đề “hàng đầu” nhằm trì khơng ngừng nâng cao chất lượng đào tạo nhà trường Đặc biệt trường sư phạm, chất lượng đội ngũ giảng viên ... thuẫn u cầu mở rộng đào tạo xã hội với tiềm lực chưa tương xứng đội ngũ giảng viên; cấu trình độ, ngành nghề đào tạo, chức danh đội ngũ giảng viên chưa cân đối; vấn đề quy hoạch đội ngũ giảng viên ... hành Nhà nước, tỷ lệ cấu cán hợp lý tỷ lệ cán phục vụ so với giảng viên 1/4 Như vậy, cấu giảng viên so với cán phục vụ Trường CĐSP Phú n tương đối phù hợp với qui định • Cơ cấu giảng viên so với...
  • 113
  • 470
  • 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Quản trị kinh doanh

... chất lực cá nhân nhân viên Khi phận Công ty có nhu cầu nhân lực vị trí trưởng phòng Giám sát công trường xem xét, lựa chọn số nhân viên có đủ khả phù hợp với công việc báo cáo với phòng tổ chức hành ... thiết không Khi xác nhận yêu cầu chưa cần thiết phải thay đổi hay không phù hợp không phòng tổ chức hành có giải thích cho phận lý lại đáp ứng yêu cầu Khi xác định yêu cầu nhân lực cần thiết trưởng ... lầm phát khó đo lường thiệt hại doanh nghiệp để ứng viên giỏi nêu sau ứng viên tiếng Ngược lại ô (4) nhà quàn trị đánh giá nhân viên cao thu nhận vào tổ chức doanh nghiệp ứng viên không phù hợp...
  • 25
  • 1,122
  • 4
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a và n

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a và n

Quản trị kinh doanh

... chung hợpyêu cầu đối tượng không cao yêu cầu biết nghề may có đủ Trang 21 GVHD: Th.S Trần Kiêm Việt Thắng sức khỏe, đủ độ tuổi lao động có khả đáp ứng yêu cầu công việc  Đối với nhân viên ... người + Hợp đồng năm: 10 người Tất hợp đồng hết hạn ký hợp đồng mới, hết hạn ký hợp đồng lần thứ ba hợp đồng chuyển qua hợp đồng vô hạn 1.4 THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ VÀ ĐỐI THỦ CẠNH TRANH 1.4.1 Thị trường ... bên bên văn phòng với diện tích khoảng 3000m bên nhà nhà xưởng với diện tích 7000m2 tọa lạc Ấp Ông Đông, Tân Hiệp, Tân Uyên, Bình Dương Với tình hình kinh tế nay, với phát triển khoa học công...
  • 28
  • 412
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

Kinh tế - Quản lý

... đào tạo phát triển nhân công ty: Xây dựng lại chương trình giáo trình giảng dạy Đào tạo lại đội ngũ giáo viên có, bổ sung thêm đội ngũ giáo vie6nco1 trình độ chuyên môn đủ đáp ứng yêu cầu giảng ... ứng yêu cầu giảng dạy Xây dựng nhiều loại hình đào tạo phù hợp với phát triển chung xã hội ngành xây dựng Việt Nam Người lao động lao động có khả muốn làm việc công ty có uy tín thị trường với ... ứng viên để loại bỏ ứng viên không đạt yêu cầu đề Bước 4: Tổ chức vấn thi tuyển Công ty tiến hành vấn ứng viên đạt yêu cầu hồ sơ Tham gia vấn giám đốc đào tạo, trưởng phòng phận cần tuyển nhân viên...
  • 30
  • 2,836
  • 12
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

Quản trị kinh doanh

... tỏ nhu cầu thực tế yêu cầu phải mở rộng quy mô kinh doanh xây dựng,định hướng phát triển Công ty hoạt động xây dựng lẫn hoạt động quản lý nhân nhằm tăng tỷ lệ lao động quản lý phù hợp với trình ... đổi thông tin chiều ứng viên người vấn với mục đích tìm ứng viên phù hợp sách vị trí cần tuyển Phỏng vấn trực tiếp hội cho ứng viên công ty tìm hiểu chút Đối với vấn viên vấn trình dự toán 2.4 ... chẽ khâu với nhau, điều thực điểm mạnh công tác tuyển dụng công ty Công ty có quy trình tuyển chọn nhân viên bản, khoa học chặt chẽ, giúp cho công ty chọn lọc nhân viên phù hợp với yêu cầu công...
  • 30
  • 2,360
  • 23
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DỊCH vụ NHẬT đức

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DỊCH vụ NHẬT đức

Kinh tế - Thương mại

... hành có đội ngũ cán công nhân viên bố trí hợp lý Cán bộ, công nhân viên phòng có nhiều năm kinh nghiêm lĩnh vực tiền lương, bên cạnh phòng hành có nhiều nhân viên trẻ, động kết hợp với nhân viên ... Đồng thời nhà quản lý cần phải theo dõi, kiểm tra việc thực kế hoạch, nhanh chóng khắc phục bổ sung hay điều chỉnh kế hoạch trường hợp cần thiết để phù hợp với thực tế Nhận thức vai trò kế hoạch ... việc phù hợp với khả nguyện vọng…cũng nhờ họ tích cực đóng góp nhiều cho phát triển tổ chức 2.1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng phải gắn với mục tiêu tổ chức, phải xuất phát...
  • 45
  • 409
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... nhu cầu, lợi ích 80 triệu dân Việt Nam; Phát triển đôi với quản lý chặt chẽ để đảm bảo công cụ Đảng Nhà nước , bảo đảm an ninh trị quốc gia tình 3.1.2 Mục tiêu phát triển Theo quy hoạch phát triển ... tử đến với công chúng trình lao động nhà văn, nhà thơ, phóng viên, nhà báo, nhà viết kịch văn học, kịch truyền hình, diễn viên trình diễn, đạo diễn, biên tập, nhà quay phim, cán tổ chức trường ... thời tuyển dụng đội ngũ lao động có chất lượng cao phù hợp với nhu cầu phát triển Đài 2.2.Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng ĐTHVN 2.2.1.Quy trình tuyển dụng nhận ĐTHVN Sinh viên : Trần Thị...
  • 62
  • 6,192
  • 65
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Quản trị kinh doanh

... dịch vụ công ty Định hướng phát triển nguồn nhân lực công ty: - Chú trọng đến đội ngũ nhân viên thông qua hoạt động tuyển chọn,đào tạo tìm nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc - Định hướng ... đào tạo ,nâng cao đội ngũ lao động để đáp ứng thay đổi môi trường kinh doanh - Đào tạo đội ngũ nhân viên động đoán tận tụy với công việc,những người có khả đương đầu với thị trường đầy thử thách ... nên kết hợp việc vấn sơ ứng viên để loại ứng cử viên không đạt yêu cầu Ngoài , hồ sơ yêu cầu giấy khám sức khỏe ứng viên. Nhưng vào giấy khám sức khỏe xác định xác tình trạng thể lực ứng viên Vì...
  • 56
  • 21,769
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Kinh tế - Thương mại

... dịch vụ công ty Định hướng phát triển nguồn nhân lực công ty: - Chú trọng đến đội ngũ nhân viên thông qua hoạt động tuyển chọn,đào tạo tìm nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc - Định hướng ... đào tạo ,nâng cao đội ngũ lao động để đáp ứng thay đổi môi trường kinh doanh - Đào tạo đội ngũ nhân viên động đoán tận tụy với công việc,những người có khả đương đầu với thị trường đầy thử thách ... nên kết hợp việc vấn sơ ứng viên để loại ứng cử viên không đạt yêu cầu Ngoài , hồ sơ yêu cầu giấy khám sức khỏe ứng viên. Nhưng vào giấy khám sức khỏe xác định xác tình trạng thể lực ứng viên Vì...
  • 54
  • 3,963
  • 14
Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng nhân viên phù hợp với công việc Đó cách nhanh hiệu để có nhân viên phù hợp với công việc Công ty lấy nhân viên khác vào làm công việc trống Nh phải có thời gian đào tạo với chi phí đào ... xếp lại công ty cấu nhân viên hợp lý hơn, nhân viên đảm đơng đợc công việc làm đợc tổ chức yêu cầu Tuyển dụng lao động đờng ngắn có hiệu để có nhân viên tốt, phù hợp với công việc Mục tiêu công ... trờng hợp có công việc đòi hỏi phải phối hợp nhiều yếu tố Sinh viên : Nguyễn Hữu Hoà Đề án môn học Nh việc tuyển chọn nhân viên lựa chọn ngời phù hợp với tính chất loại công việc Khả ngời phát...
  • 27
  • 1,083
  • 3

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008