... tả côngviệctiêuchuẩncôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc bao gồm hai nhóm tiêuchuẩnđánhgiá thành tích tiêuchuẩnđánhgiá lực thựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệctiêu ... 2.2.2.2 TiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc xem tiêuchuẩn đề nhằm đánhgiá trình thựccôngviệc người lao động tốt không tốt, tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc ... trình đánhgiáthựccôngviệcCông ty M-Talent 4.1.2 Mục tiêuhoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCông ty MTalent 4.2 Các giải pháp nhằm hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệc Công...
... hệ thống đánhgiáthựccôngviệc 1.3.1 Tiêuchuẩnthựccôngviệc - Căn thiết lập tiêuchuẩnthựccông việc: Tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc thước đo thiết lập mô tả côngviệc mục tiêu tổ chức ... chí, tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc .84 IV 3.3.2.1 Hoànthiện hệ thống tiêu chí đánhgiáthựccôngviệc 84 3.3.2.2 Hoànthiện hệ thống tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc 87 3.3.3.Nâng ... chuẩnđánhgiáthựccông việc, vào mô tả côngviệc - Những yêu cầu tiêuchuẩnthựccông việc: Để đánhgiáthựccôngviệc hiệu quả, tiêuchuẩn cần phản ánh kết hành vi cần có để thực thành công công...
... ngƣời đánhgiá huấn luyện kĩ đánhgiá Tổ chức thựcđánhgiáthựccôngviệc Hàm ý sách sau đánhgiáthựccôngviệc Bảo đảm hiệu hoạt động đánhgiáthựccôngviệc Hình 1.5: Quy trình đánhgiáthựccông ... kỹ đánhgiá Ngoài ra, ngƣời tham giáđánhgiá cần phải hiểu đƣợc tiêu chí đánhgiá 1.2.5 Tổ chức thựcđánhgiáthựccôngviệc Ngƣời thựcđánhgiá phân tích kết thực với tiêu chí hiệu côngviệc ... viên thực tốt mục tiêu, yêu cầu côngviệc Có nhiều khái niệm khác đánhgiáthựccôngviệc Theo Nguyễn Ngọc Quân (2007), đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccông việc...
... lãnh đạo,NLĐ công ty tầm quan trọng công tác đánhgiáthựccôngviệc định kỳ công ty - Chỉ tiêuđánhgiá khả người thựccông tác đánhgiáthựccôngviệccông ty; Cơ cấu tiêu chí đánh Số lượng ... 1.1.2 Đánhgiáthựccôngviệc 1.1.3 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.1.4 Nội dung quản lý thực chương trình đánhgiáthựccôngviệc 13 1.1.5 Tầm quan trọng công tác đánhgiá ... trưởng kết kinh doanh công ty Nhóm tiêuđánhgiáthựccôngviệc lao động: - Chỉ tiêuđánhgiá chương trình đánhgiáthựccôngviệc cho lao động công ty; Cơ cấu tiêu chí đánhgiá chương trình ĐGTHCV...
... tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệccông ... tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích công việc, đặc biệt sản phâm mô tả côngviệc với dồng thuận tiêu chí đánhgiá cho tất côngviệc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêuđánhgiáthựccông ... người công tác đánhgiá nhân thực theo quy trình mang lại kết tốt phục vụ cho công tác nhân khác 2.2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Chương trình đánhgiáthựccôngviệc Techcombank...
... Lựa chọn chu kì đánhgiá Chu kì đánhgiá ảnh hởng trực tiếp đến tiêuchuẩnthựccôngviệc Cơ sở để xác định chu kì đánhgiá tính chất công việc, côngviệc không ổn định chu kì đánhgiá ngắn (khoảng ... rõ ràng tiêuchuẩnthựccông việc, tiêuthứcđánhgiá với mục tiêu tổ chức Tính nhạy cảm: Đòi hỏi hệ thống đánhgiá phải có công cụ đo lờng có khả phân biệt đợc ngời hoàn thành tốt côngviệc ngời ... thiểu Khối lợng côngviệc Chất lợng côngviệc Thái độ thựccôngviệc Để đánh giá, ngời đánhgiá xác định xem mức độ thựccôngviệc đối tợng thuộc thứ hạng (Xuất sắc hay ) theo tiêuthức Sau tổng...
... III Đánhgiáthựccôngviệc tổ chức Các ứng dụng tác dụng đánhgiáthựccôngviệc tổ chức 1.1 Đánhgiá kết công tác đánhgiáthựccôngviệc Kết tổng hệ thống đánhgiá thành tích công tác đánhgiá ... Các công ty xây dựng cho chơng trình đánhgiáthựccôngviệc khoa học dựa tiêuđánhgiáthựccôngviệc đợc xây dựng từ bảng mô tả côngviệc yêu cầu ngời thực hiện, kết đánhgiáthựccôngviệc ... trình đánhgiáthựccôngviệcCông tác đánhgiáthựccôngviệc đòi hòi phải tiến hành cách theo bớc nhằm bảo đảm tính xác công kết đánhgiáthựccôngviệc cho ngời lao động Tiến trình đánhgiá thực...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... thống Đánhgiáthựccôngviệc 3.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiá 3.1.1 Tiêuchuẩnđánh giá: Là tiêu chí tiêu chí sử dụng để đánhgiáhoàn thành côngviệc số lượng chất lượng Để đánhgiá hiệu quả, tiêu ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh giá...
... Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoànthiệncông tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu quan trọng ... VIII trang 144) 1.2.1 Các tiêuchuẩnthựccôngviệc "Tiêu chuẩnthựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việchoàn thành côngviệc mặt số lượng chất lượng." (Giáo trình QTNL - Ths.Nguyễn ... I: Lý luận công tác Đánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánhgiáthựccôngviệccông ty Kho vận Hòn Gai – TKV Chương III: Chiến lược giải pháp hoànthiện Nguyễn...
... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoànthiệncông tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoànthiệncông tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... quan đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 48 3.2.1 Hoànthiện mục đích đánhgiá 48 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV .48 3.2.2 Hoàn thiện...
... có thay đổi lớn côngviệcthực lại trình phân tích côngviệc 1.3 Khái niệm ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1.3.1 Khái niệm mục tiêuđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc hoạt động quan ... Giải pháp nhằm hoànthiệncông tác phân tích côngviệcđánhgiáthựccôngviệccông ty VINASINCO GVHD: Th.s Nguyễn Vân Điềm Chương 1- Phân tích công việc, đánhgiáthựccôngviệc hai công tác quản ... kết đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1.3.2 Ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1.3.2.1 Với hoànthiệnthựccôngviệc người lao động Đánh...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... quan đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 46 3.2.1 Hoànthiện mục đích đánhgiá 46 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV .47 3.2.2 Hoàn thiện...
... ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: VŨ HUY TIẾN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I Khái niệm, mục đích đánhgiáthựccôngviệc Khái niệm: Đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánh ... cụ thể với tiêuchuẩn không rõ ràng, nhân viên đánhgiá mức khác Điều làm giảm tính xác hiệu việcđánhgiáthựccôngviệc nhân viên • Thiên kiến: Thể đánhgiá chung, việcthựccôngviệc nhân viên, ... để họ thựccôngviệc tốt - Tiến hành công tác đánh giá: giám sát đánhgiáviệcthực nhân viên, thảo luận đánhgiá với họ thống thực cho tương lai - Đưa chương trình trao thưởng: xem xét việc trao...
... CHƯƠNG 1: ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Đánhgiáthựccôngviệc vai trò đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... 3: HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI TECHCOMBANK 3.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệc hoạt động nhân quan trọng tổ chức việc xây dựng công ... vào kết côngviệc hay hành vi thựccông việc, phẩm chất người lao động thựccôngviệc Xác định kía cạnh cần đánhgiáthựccôngviệctiêuchuẩnđánhgiá vấn đề việc thiết kế mẫu phiếu đánhgiá phương...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... quan đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccông ty IV ĐỐI TƯỢNG ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 46 3.2.1 Hoànthiện mục đích đánhgiá 46 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV .47 3.2.2 Hoàn thiện...
... LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm, tầm quan trọng ĐGTHCV doanh nghiệp(1) 1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... thống Đánhgiáthựccôngviệc 1.1.3.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiá Tiêuchuẩnđánh giá: danh sách gồm trách nhiệm chủ yếu côngviệc sử dụng để nhận diện mục tiêu thành tích đạt Để đánhgiá hiệu ... chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham giađánhgiá đồng nghiệp để công tác đánhgiáhoànthiện 2.4 Chu kỳ đánhgiá Tại Chi nhánh, công tác đánhgiáthực tháng lần Chu kỳ đánh tương...