... - Những sáng kiến, giải pháp kỹthuật công nhận phải kịp thời áp dụng, nhân rộng thường xuyên cảitiến để pháthuy hiệu sángkiến Đề xuất với ngành chức bố trí kinh phí để hồn thiện, phát triển ... động sángkiến Sở Thông tin Truyền thông, Báo Kon Tum, Đài Phát - Truyền hình tỉnh: Phối hợp với cấp, ngành đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền phong trào pháthuysáng kiến, cảitiếnkỹthuật ... - Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh phát động phong trào pháthuysángkiếncảitiếnkỹthuật lồng ghép với phát động phong trào thi đua thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đảm...
... 48 Thưởngsángkiếncảitiếnkỹthuật 49 Các hìnhthứcthưởng khác 49 Kết luận rút từ thực trạng 50 II Một số biện pháp nhằm hồn thiệnhìnhthứctrả lương ,trả thưởng ... hỏng 3.4 Thưởngsángkiếncảitiếnkỹthuật Áp dụng người lao động có sángkiếncảitiếnkỹthuật mang lại hiệu cho doanh nghiệp, nâng cao suất lao động 3.5 Thưởngsáng chế : Là tiềnthưởng cho ... tiết kiệm vật tư, thưởngsángkiếncảitiếnkỹthuật số hìnhthứcthưởng khác ( trình bày phần thực trạng trả thưởng) 4, Các nhân tố ảnh hưởng đến việc trả lương ,trả thưởng 4.1 Các yếu tố bên...
... cá nhân tiến hành trả lương xác Cơng tác giao cho kế tốn phân xưởng, kỹthuật viên phân xưởng số kỹthuật viên phòng kỹthuật có trách nhiệm thống kê theo định kỳ tháng hai lần Các kỹthuật viên ... xưởng chịu trách nhiệm mặt kỹthuật q trình thi cơng, sau cơng đoạn có biên nghiệm thu sưởng sản xuất báo cáo với phân xưởng trưởng Ngoài cán phòng kỹthuật kết hợp tiến hành theo dõi kiểm tra ... Diều khơng thể khuyến khích nâng cao tay nghề lợi ích họ thể thơng qua thu nhập Vì áp dụng hìnhthứctrả lương phận tốn mà cơng ty cần tìm lời giải Hiện công ty(các đôi công ty) TRả lương cho phận...
... lương, tiềnthưởng Khơng ngừng hồn thiện cơng tác trả lương, trảthưởng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp Bởi lẽ việc hoànthiệnhìnhthứctrả lương doanh nghiệp khơng trả đúng, trả đủ cho ... Đối với cơng tác trả lương, trảthưởng vậy, đòi hỏi doanh nghiệp phải lựa chọn hìnhthứctrả lương, thưởng công phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất doanh nghiệp Đồng thời pháthuy tối đa vai ... động nhìn nhân Vì vậy, để tiềnthưởngthựcpháthuy ưu điểm cơng ty cần phải làm việc sau: - Mở rộng hìnhthứcthưởngthưởng thi đua Đánh giá, xem xét lại hìnhthưởng - Hàng năm, hàng tháng cơng...
... đ?ng bị phạt bồi thư?ng thêm bị xử lý hìnhthứckỷ luật khác Tiền thư?ng với cách đnh không khuyến khích ngư?i lao đ?ng pháthuysáng kiến, cảitiếnkỹthuật mà có tác dụng làm cho ngư?i lao ... ty phải lựa chọn cho hìnhthứctrả lương cho phù hợp Tuy nhiên, cho dù hìnhthứctrả lương chúng có ưu nhược điểm riêng Vì vậy, việc áp dụng khơng ngừng hồn thiệnhìnhthứctrả lương vấn đề cần ... lựa chọn hìnhthứctrả lương cho người lao động phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Tuy nhiên, ban lãnh đạo Công ty quan tâm đến việc hồn thiệnhìnhthứctrả lương nhằm pháthuy ưu...
... góp phần cảitiến phương pháp thao tác lao động, củng cố kỷ luật lao động đẩy mạnh thi đua tổ chức 1.2.2 Các hìnhthức phục vụ nơi làm việc: 25 - Hìnhthức phục vụ tập trung: Là hìnhthức phục ... - Hìnhthức phục vụ phân tán: Là hìnhthức phục vụ hìnhthức phục vụ chức phục vụ không tập trung thành trung tâm mà phân xưởng, phận sản xuất, tổ sản xuất tự đảm nhiệm lấy việc phục vụ Hìnhthức ... kiểm tra Vì việc tiến hành hồn thiệnhìnhthứctiền lương cơng ty cần thiết, từ việc trả lương theo sản phẩm đảm bảo tính cơng xác 41 CHƯƠNG III : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG THEO...
... chủ yếu để hoànthiệnhìnhthứctrảthưởng đơn vị 65 3.3.1 Hồn thiệnhìnhthứctrảthưởngpháthuysángkiếncảitiếnkỹthuật 65 3.3.2 Sử dụng nhiều linh hoạt hìnhthứcthưởng ... Hồn thiệnhìnhthứctrả lương khốn 64 3.3 Một số giải pháp chủ yếu để hồn thiệnhìnhthứctrảthưởng đơn vị 65 3.3.1 Hoànthiệnhìnhthứctrảthưởngpháthuysángkiếncảitiến ... hồn thiệnhìnhthứctrả lương đơn vị 58 3.2.1 Giải pháp hồn thiệnhìnhthứctrả lương theo thời gian .58 3.2.2 Giải pháp hồn thiệnhìnhthứctrả lương theo sản phẩm 62 3.2.2.1 Hoàn thiện...
... thưởng cần thiết phải hoànthiệnhìnhthứctrả lương, trảthưởngTiền lương, tiềnthưởng có vai trò lớn đời sông sản suất Để đạt hiệu cao lao động góp phần thúc đẩy phát triển xã hội vấn đề trả ... lượng sản phẩm dịch vụ Thưởngsáng kiến: Áp dông người lao động có sáng kiến, cảitiếnkỹ thuật, tìm phương pháp làm việc có tác dụng làm nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ Thưởng tỷ lệ sản phẩm ... tác Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm Khái niệm Trả lương theo sản phẩm hìnhthứctrả lương cho người lao động dựa trực tiếp vào số lượng chất lượng sản phẩm (dịch vụ) mà họ hoàn thành 12 Chuyên...
... ngày chủ nhật, ngày lễ 1.4 CÁC HÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG 1.4.1 Hìnhthứctrả lương theo thòi gian 1.4.1.1 Hìnhthứctrả lương theo thời gian dơn giản Hìnhthứchìnhthứctrả lương mà tiền lương nhận ... Các hìnhthứctrả lương theo sản phẩm hìnhthứctrả lương theo sản phẩm gián tiếp vitỵnnẠĨm GCQcÂMtụ '71(>Ị GCQcÂMtụ Hìnhthứctrả lương sản phẩm khoán 65 66 67 Hiệu tồn việc áp dụng hìnhthứctrả ... có thưởng - Điều kiện xét thưởng phải có giám sát chặt chẽ đê quản lý thời gian làm việc người lao động Trên hìnhthứctrả lương kết hợp có thưởng Do cấu có thêm hìnhthứctiềnthưởng khác thưởng...
... cơng việc - Hìnhthứctrả lương cho lao động: có hai hìnhthứctrả lương cho lao động hìnhthứctrả lương cho lao động gián tiếp hìnhthứctrả lương cho lao động trực tiếp + Hìnhthứctrả lương ... giá ưu nhược điểm hìnhthứctrả lương cho lao động Công ty - Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hìnhthứctrả lương cho lao động Công ty - Đưa kiến nghị nhằm hồn thiệnhìnhthứctrả lương cho lao ... cơng nhân Hìnhthứctrả lương khuyến khích cơng nhân phụ phục vụ tốt cho cơng nhân chính, tạo điều kiện nâng cao suất lao động cơng nhân • Trả lương theo sản phẩm có thưởng: Hìnhthứctrả lương...
... trung thành, tiềm II Các hìnhthức chế độ trả lương: Hìnhthức chế độ trả lương theo thời gian: - Hìnhthứctrả lương: + Hìnhthứctrả lươg theo thời gian hìnhthứctrả lương cho người lao động ... tiềnthưởng nên tính khối lượng cơng hồn thành vượt mức quy định Hìnhthức chế độ trả lương theo sản phẩm: - Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm: + Khái niệm: Hìnhthứctrả lương theo sản phẩm hình ... trả lương sản phẩm có thưởng: - Chế độ trả lương sản phẩm có thưởngthực chất kết hợp chế độ trả lương sản phẩm với hìnhthứctiềnthưởng - Cách tính lương: theo chế độ trả lương toàn sản phẩm...
... thứctrả lơng theo sản phẩm phải hoànthiện điều kiệntrả lơng theo sản 22 phẩm, hoànthiệnhìnhthứctrả lơng trả lơng, hoànthiện mặt khác Vì cần phải hoànthiệntrả lơng lao động theo sản phẩm ... lợi để hoàn thành chuyên đề Hà nội ngày 10 tháng năm 2001 Phần I Cở sở lý luận hìnhthứctrả lơng sản phẩm doanh nghiệp nhà nớc i .Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Khái niệm Hìnhthứctrả lơng ... hìnhthứctrả lơng lao động theo sản phẩm Hìnhthứctrả lơng sản phẩm chiếm u xí nghiệp Quy mô trả lơng sản phẩm: Chỉ sau 11 năm thành lập, XNVDTXH áp dụng hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Hình...
... nghiệp, hoànthiệnhìnhthứctrả lơng phải hoànthiện điều kiện để làm sở nhằm thực tốt hìnhthứctrả lơng Hoànthiệnhìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng theo thời gian hai hìnhthức ... động Vì vậy, không ngừng hoànthiện áp dụng hìnhthứctrả lơng yếu tố khách quan doanh nghiệp Hoànthiệnhìnhthứctrả lơng phải theo hớng lựa chọn đợc hình thức, chế độ trả lơng hợp lý cho đối ... thể hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động để trở thành đòn bẩy thực chiến lợc phát triển Công ty II số kiến nghị nhằm hoànthiệnhìnhthứctrả lơng Công ty thiết bị y tế trung ơng I hà nội Hoàn thiện...
... Các hìnhthứctrả lơng .5 4.1 Hìnhthứctrả l¬ng theo thêi gian .5 4.2 Hìnhthứctrả lơng theo sản phÈm II Sự cần thiết phải hoànthiệnhìnhthứctrả lơng 14 Chế độ trả ... 2003 2004 84% Qua cấu hìnhthứctrả lơng công ty ta thấy hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng chủ yếu đợc áp dụng rộng rãi công ty hìnhthứctrả lơng Chế độ trả lơng theo sản phẩm ... khảo sát tình hìnhtrả lơng công ty xin đa số ý kiến sau Lơng trả theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng chủ yếu công ty Để thực tốt hìnhthứctrả lơng trớc hết cần phải hoànthiện điều kiệntrả lơng theo...
... kỹthuật - KCS phân tích kỹthuật phân chia thành giai đoạn công nghệ sản phẩm Để xác định mức độ phức tạp sản phẩm, cán định mức kết hợp với cán kỹthuật dựa kinh nghiệm thức tế yêu cầu kỹthuật ... bị, góp phần cảitiến phơng pháp thao tác lao động, củng cố kỷ luật lao động đẩy mạnh thi đua tổ chức 1.2.2 Các hìnhthức phục vụ nơi làm việc: - Hìnhthức phục vụ tập trung: Là hìnhthức phục vụ ... - Hìnhthức phục vụ phân tán: Là hìnhthức phục vụ hìnhthức phục vụ chức phục vụ không tập trung thành trung tâm mà phân xởng, phận sản xuất, tổ sản xuất tự đảm nhiệm lấy việc phục vụ Hình thức...
... lợi nhuận Tuy nhiên hìnhthứctrả lơng theo tập thể có số nhợc điểm sau: Nếu nh hìnhthứctrả lơng sản phẩm trực tiếp cá nhân làm nhiều hởng nhiều, làm hởng Còn hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm ... hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm tập thể mà Công ty áp dụng có số công nhân không đồng tình trả lơng cho họ không với tay nghề họ Để khắc phục nhợc điểm này, xin nêu số ý kiến để hoànthiệnhình ... xác III Hoànthiện cách trả lơng phận quản lý trả lơng theo sản phẩm tập thể Hoànthiện cách trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phơng pháp đợc áp dụng phân xởng có đặc điểm sản xuất theo dây chuyền...
... 2.2.3.3 Hìnhthứctrả lương sản phẩm có thưởng Đây hìnhthứctrả lương theo sản phẩm cộng thêm tiềnthưởng suất cho công nhân TLSPCT = TLSP + TT Trong đó: TLSPCT : tiền lương sản phẩm có thưởng ... Trả lương theo sản phẩm Đây hìnhthứctrả lương cho người lao động tính khối lượng sản phẩm hoàn thành đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng quy định đơn giá tiền lương tính cho cơng việc Hình ... Kỹthuật Tuỳ vào nhu cầu vật tư kỹthuật thay sở trang bị kỹthuật đơn vị tăng thiết giáp toàn quân đội mà năm số lượng chủng loại xe, cụm vào sửa chữa Nhà máy khác nhau, danh mục vật tư kỹ thuật...
... Tóm lại: Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctiền lơng có tác dụng lớn sản xuất kinh doanh yêu cầu hoànthiện mở rộng phạm vi áp dụng, yêu cầu cấp thiết Hoànthiệnhìnhthứctrả lơng theo ... đề trả luơng cho ngời lao động Tiền lơng hìnhthứctiền lơng I/ Khái niệm tiền lơng II/ Các nguyên tắc trả lơng III/ Các hìnhthứctrả lơng a) Hìnhthứctiền lơng trả theo sản phẩm b) Hìnhthức ... dụng hìnhthứctrả lơng có ảnh hởng tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Vì đòi hỏi doanh nghiệp phải không ngừng hoànthiệnhìnhthứctrả lơng để phù hợp với tình hình...
... tồn hai hìnhthứctrả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hìnhthứctrả lơng Công ty Hìnhthứctrả lơng theo thời gian Tại Công ty xây dựng số hìnhthứctrả lơng ... cán khoa học kỹ thuật, nghiệp vụ chuyên môn nêu rõ phận toàn Công ty Một số biện phấp nhằm hoànthiệnhìnhthứctrả lơng Công ty XD số 36 Một số biện phấp nhằm hoànthiệnhìnhthứctrả lơng Công ... biện phấp nhằm hoànthiệnhìnhthứctrả lơng ë C«ng ty XD sè 15 Qi : Sè lợng sản phẩm (mức sản lợng) hoàn thành Ưu điểm : - Ngời lao động phải pháthuysángkiến tích cực cảitiến lao động để...