0

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Kế toán

... PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo phát triển nguồn ... 1.2.2.7 Đánh giá kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựccông tác đánh giá kiểm tra ... được số công nhân cần thiết phải bổ sung (phải đào tạo) .1.2.2.2 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mỗi một tổ chức đều coi trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vì nó...
  • 93
  • 2,609
  • 46
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Kế toán

... định hớng chiến lợc về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. II. Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.Các giải pháp chính ... tiêu ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 2. Khái niệm.3. Mục tiêu ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: Quy chế quản lý sử dụng các nguồn...
  • 68
  • 1,247
  • 22
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Kế toán

... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực nguồn nhân lực Để hiểu rõ nắm vững khái niệm về đào tạo phát ... tranh. Như vậy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải được tổ chức thực hiện một cách bài bản thường xuyên.2. Vai trò của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1. Đối ... đào tạo Với các doanh nghiệp hiện nay thì thường xây dựng quỹ đào tạo phát triển để phục vụ cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Quỹ đào tạo này được trích từ lợi nhuận của công...
  • 99
  • 1,879
  • 55
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... của công tác đào tạo trong doanh nghiệp 6 I. Khái niệm đào tạo phát triển 6 1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 6 II. Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. 21 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy ... phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ1.Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ1.1. Tình hình thực hiện công tác đào tạo phát...
  • 114
  • 1,922
  • 32
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Long Biên.DOC

Kế toán

... làm công tác đào tạo sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo của doanh nghiệp. 1.1.4. Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.1.4.1. Đào tạo trong công việc. Khái niệm đào tạo trong công ... tạo. 1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Trong lịch sử phát triển nhân loại, dưới mọi hình ... 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức: Là mọi người...
  • 80
  • 1,292
  • 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Kế toán

... thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ... triển. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm ... tìm ra những tồn tại đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác đào tạo trong Công ty.Phạm vi nghiên cứu: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Phương pháp...
  • 100
  • 2,208
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Kế toán

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn.Phần thứ ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ... tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có vai trò ... phần hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty.2. Mục đích nghiên cứu:- Một là, Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 99
  • 2,567
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

Kế toán

... chú trọng vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hơn nữa, tích cực đổi mới, cải thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nước ta dang ngày càng hội nhập sâu hơn vào nền ... trọng vào kết quả trực tiếp từ thành tích công tác của nhân viên, Việc đào tạo phát triển nhân viên có quan hệ gián tiếp tới công tác thù lao lao động bởi vì nhờ có đào tạo phát triển ... Công tác tổ chức, công tác cán bộ.+ Công tác chế độ chính sách đối với người lao động.+ Công tác đào, Tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực. + Công tác thanh tra, kiểm tra một số công tác liên...
  • 92
  • 1,270
  • 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

Kế toán

... ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC5. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người, nó được ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 511. Chiến lược phát triển Công ty ... ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 311. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1 31 2. Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty...
  • 70
  • 1,499
  • 26
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.doc

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty Cổ phần đầu tư xây dựng s 4.ã Phm vi nghiờn cu: Tp trung tỡm hiu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần đầu tư xây ... sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số ... thiết kế lại công việc? 12 CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPI. BẢN CHẤT VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI...
  • 57
  • 4,983
  • 50
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí..DOC

Quản trị kinh doanh

... họ.1.3. Sự cần thiết của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Đào tạo phát triển tác động trực tiếp đến sự phát triển của tổ chức. Đối với tổ chức : Đào tạo phát triển giúp giảm bớt ... tâm đào tạo có uy tín.2.2.3. Tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 2.2.3.1. Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân ... :2.2.3.3.1. Đối với công ty :Hiện nay, công ty ngày càng quan tâm nhận ra tầm quan trọng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Khi đào tạo được nguồn nhân lực có chất lượng...
  • 52
  • 1,398
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Mục đích của đào tạo phát triển Suy cho cùng của đào tạo phát triển là nhằm để sử dụng tối đa nguồn nhân lực đạt được hiệu quả cao nhất cho tổ chức. Đào tạo ... cũng là một hạn chế trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy.2.6. Đánh giá chương trình đào tạo Với mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ, ... nhờ công tác đào tạo phát triển của Nhà máy được thực hiện thường xuyên khoa học. trong giai đoạn tới để đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ mới thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 60
  • 1,119
  • 6
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Quản trị kinh doanh

... đạoUAF(0A205A0A.,KD48($D2$0(0A2B.I%'8AFoo CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chứcdT'V5A0'A'*0bBH%AIbD#9++TAHAIV08b09++T4,,DIPF9 Phát ... L0(0$:++T2,A'YO.I$#('#5#'J9L0(0++T%0qg#MJ[JC05A02**(#I*('$%05M9>$:++TA(0r8402*&A#I*('$%b#B01(9<0(D,H5:$*,0(DP%D1I'@++TAB0#b40b9<*D640(DDV0'Vb91.1.2. Vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lựcdMục tiêu của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chứcd+%0*,b.W1J++T*O&.A'05A0:G&C2*#M'[&CC*'7OI*g*'J'&#I$&#A'0++T$'J10*@%0qg%$2*0&A9O8AK10:O2$0(0$:++T0bVN%'Y'AdAC*:bH($:#Y5A0s4$38,%#A0(.A5$:91.1.2.1. ... CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN.2.1. Qúa trình hình thành phát triển, cơ cấu tổ chức...
  • 80
  • 922
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nhân viên quản lý công ty.36 Báo cáo thực tập tốt nghiệpChơng I : Cơ sơ lý luận thực tiễn về đào tạo phát triển nguồn nhân lực A.Cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... động. Nguồn nhân lực là cơ sở tồn tại phát triển của mỗi doanh nghiệp, vì vậy mà phải tiến hành quản lý nguồn nhân lực trong mỗi doanh nghiệp. 2 .Đào tạo phát triển :* Đào tạo: Đào tạo là ... đó.2.Một số công tác hỗ trợ làm tăng hiệu quả của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty.2.1 Đổi mới phơng pháp hình thức đào tạo. Công ty nên áp dụng phơng pháp đào tạo mới ,...
  • 50
  • 943
  • 0

Xem thêm