0

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty sông đà 3

Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực TẠICÔNG TY SÔNG THU – đà NẴNG

Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực TẠICÔNG TY SÔNG THU – đà NẴNG

Quản trị kinh doanh

... tích thực trạng đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Sông Thu - Đà Nẵng Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Sông Thu - Đà Nẵng SVTH: Lê Thị Hiếu ... công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Sông Thu LOGO Qua bảng thống kê ta thấy có đến 83 người (chiếm tỉ lệ 53, 3%) cảm thấy hài lòng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Sông Thu, 35 người ... công ty Sông Thu Nhìn chung nhân Nhìn chung, anh (chị) hài lòng công viên cảm thấy hài lòng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty0 ,152 Thu Sông 0 ,36 1 tác đào tạo nguồn nhân lực công ty với mức...
  • 28
  • 704
  • 5
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1 .3. 5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn ... chung công tác đào tạo nguồn nhân lực toàn Công ty Các phòng ban, xí nghiệp có cán phụ trách công tác đào tạo thực công việc có liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, ... chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Công tác đào tạo muốn thực...
  • 92
  • 1,270
  • 10
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1 .3. 5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn ... chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Công tác đào tạo muốn thực ... 68 3. 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC .69 3. 3.1 Hoàn thiện giai đoạn xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 69 3. 2.2 Hoàn thiện giai...
  • 92
  • 821
  • 3
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Công tác đào tạo muốn thực ... xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 81 3. 4.2 Hoàn thiện giai đoạn lên kế hoạch đào tạo thực kế hoạch đào tạo 84 3. 4 .3 Hoàn thiện giai đoạn đánh giá hiệu đào tạo 86 3. 5 Một số kiến ... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn...
  • 113
  • 1,063
  • 1
Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

Quản trị kinh doanh

... chương trình đào tạo Phản ứng người đào tạo khoá đào tạo liên quan đến phương diện đào tạo như: mục tiêu đào tạo có hợp lý không, phương pháp đào tạo có hiệu hay không, nội dung đào tạo có thiết ... phí đào tạo Hiệu kinh tế đào tạo phản ánh thông qua tiêu thời gian thu hồi chi phí đào tạo Với chất lượng đào tạo thời gian đào tạo nhau, phương pháp đào tạo có thời gian thu hồi chi phí đào tạo ... 53 2 .3. 3 Thiết kế thực chương trình .55 2 .3. 3.1 Xác định mục tiêu đào tạo: 55 2 .3. 3.2 Lựa chọn giáo viên đào tạo: 56 2 .3. 3 .3. Chọn đối tác kí hợp đồng đào tạo: ...
  • 88
  • 901
  • 4
Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

Kế toán

... chương trình đào tạo Phản ứng người đào tạo khoá đào tạo liên quan đến phương diện đào tạo như: mục tiêu đào tạo có hợp lý không, phương pháp đào tạo có hiệu hay không, nội dung đào tạo có thiết ... đầu tư cho đào tạo giảm Chi phí đào tạo bình quân lao động thấp cho thấy công ty chưa đầu tư nhiều cho hoạt động đào tạo 2 .3. 2 .3. 2Quy trình đào tạo Sơ đồ 2.2- Qui trình đào tạo công ty Mỳ Hàn ... tích nhu cầu đào tạo  Với chương trình đào tạo Tổng công ty: có chương trình đào tạo, Tổng công ty đưa tiêu số lượng tiêu chuẩn với người tham gia khóa đào tạo xuống công ty sau công ty cử người...
  • 72
  • 867
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... đồ Nguyên tắc Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực (Generic Training & Development Map) Nội dung Đào tạo đào tạo Kỹ Đào tạo Đào tạo Đào tạo lý Ngoại ngữ thuật Quản Đào tạo Kỹ Văn Cá nhân Doanh Điều ... - Đào tạo kèm cặp (Coaching); - Đào tạo trực tuyến (e-Learning); - Tự đào tạo Đặc biệt trọng phát triển hình thức đào tạo trực tuyến, giúp cho công tác đào tạo nhân lực thực lúc, nơi có thể, tạo ... (Người) Theo độ tuổi 128 28% 234 36 % 232 31 % 290 30 % 160 35 % 225 35 % 285 38 % 33 2 40% 169 37 % 188 29% 233 31 % 208 25% - Tiến sĩ 17 3. 7% 21 3. 2% 25 3. 3% 25 3% - Thạc sĩ 98 21 .3% 110 17% 120 16% 124 15%...
  • 52
  • 791
  • 2
Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

Kinh tế

... Tổng công ty Viglacera 1 03 3.2.1 Hoàn thiện văn quy địnhc sách đào tạo 1 03 3.2.1.1 Về chiến lược đào tạo 1 03 3.2.1.2 Về kế hoạch đào tạo 104 3. 2.1 .3 Quy hế đào tạo ... 51 2 .3. 3 Chính sách lựa chọn cán cử đào tạo 51 2 .3. 3.1 Tiêu chuẩn lựa chọn cán đào tạo: 51 2 .3. 3.1 Điều kiện cán cử đào tạo: 52 2 .3. 4 Các sách cán cử đào tạo 54 2 .3. 4.1 Chính ... mô đào tạo theo mục đích đào tạo 76 Biểu đồ 2.5: Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo 77 Biểu đồ 2.6: Chi phí đào tạo Tổng công ty Viglacera 79 Biểu đồ 2.7: Nguyên nhân tổ chức đào...
  • 140
  • 645
  • 1
Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu kim phương

Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thương mại và xuất nhập khẩu kim phương

Kế toán

... t ng l tác đào t o c ng t o s tin t ng Ngoài ra, công ng lòng trung thành c a nhân viên đ i v i công ty s c g ng c a b n thân công tác đào t o phù h p v i s đưi ng c a công ty Công tác đào t o ... đ o v công tác đào t o ngu n nhân l c: Ban lưnh đ o c a công ty Kim Ph ng có m t s quan tâm l n đ i v i công tác đào t o ngu n nhân l c Lưnh đ o c a công ty hi u r ng đ i v i m t công ty th ng ... ti p t i ng i h c trình đào t o rình đ đ i ng ph trách công tác đào t o: Công tác đào t o b nh h ng nhi u b i trình đ c a đ i ng ph trách công tác đào t o i ng cán b đào t o có ki n th c chuyên...
  • 66
  • 353
  • 0
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... thức đào tạo - Đào tạo bồi dưỡng 66 người) 36 3 người) 480 10.2 89.8 54 30 9 14.8 85.2 87 39 3 18.1 81.9 30 .4 145 40.0 211 44.0 69.6 218 60.0 269 56.0 đào tạo Theo nội dung đào tạo - Đào tạo kỹ 35 ... động nhân 62 3. 2 Các kiến nghị nhằm hoàn thiện bước quy trình đào tạo 64 3. 2.1 Mở rộng trách nhiệm bên công tác đào tạo 64 3. 2.2 Hoàn thiện khâu xác định nhu cầu đào tạo 66 3. 2 .3 Xây ... lại bất lợi cho công tác đào tạo không xếp bố trí thời gian đào tạo, cử cán học cách hợp lý 2 .3 Thực trạng đào tạo giai đoạn 2006- 2008 2 .3. 1 Quy mô đào tạo Bảng 2 .3 Quy mô đào tạo VCB HN 2006...
  • 95
  • 1,354
  • 30
112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội 

112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... nhằm hoàn thiện bước quy trình đào tạo 63 3.2.1 Mở rộng trách nhiệm bên công tác đào tạo 63 3.2.2 Hoàn thiện khâu xác định nhu cầu đào tạo 64 3. 2 .3 Xây dựng khung chương trình đào tạo cho ... thức đào tạo - Đào tạo bồi dưỡng 66 người) 36 3 người) 480 10.2 89.8 54 30 9 14.8 85.2 87 39 3 18.1 81.9 30 .4 145 40.0 211 44.0 69.6 218 60.0 269 56.0 đào tạo Theo nội dung đào tạo - Đào tạo kỹ 35 ... lên viên học hoạch tạo nhân kếđàocầu đào nhu ký cam tạo đào tạo kết Nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo - Trưởng Bộ phận Phiếu yêu cầu đào tạo - Trưởng Bộ phận Kế hoạch đào tạo -Phòng Xem xét...
  • 82
  • 1,401
  • 8
Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... 36 2 .3 Thực trạng đào tạo giai đoạn 2006- 2008 41 2 .3. 1 Quy mô đào tạo 41 2 .3. 2 Cơ cấu đào tạo 41 2 .3. 3 Ngân sách cho đào tạo 44 2 .3. 4 Nội dung chương trình đào ... nhằm hoàn thiện bước quy trình đào tạo 65 3. 2.1 Mở rộng trách nhiệm bên công tác đào tạo 65 3. 2.2 Hoàn thiện khâu xác định nhu cầu đào tạo 67 3. 2 .3 Xây dựng khung chương trình đào tạo cho ... lý luận đào tạo Nghiên cứu nội dung đào tạo doanh nghiệp như: khái niệm vai trò đào tạo, quy trình đào tạo gồm xác định nhu cầu, thiết kế/thực chương trình đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Phân...
  • 41
  • 1,381
  • 18
TIỂU LUẬN: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NHNo & PTNN VN NNo&PTNT VN potx

TIỂU LUẬN: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NHNo & PTNN VN NNo&PTNT VN potx

Quản trị kinh doanh

... dành cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do đó, quy mô nguồn vốn định đến quy mô chất lượng sách đào tạo hoạch định - Nguồn nhân lực: Đây nguồn lực có ảnh hưởng lớn đến sách đào tạo phát ... 1.1 .3. 1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trình trang bị kiến thức định chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động để họ đảm nhận số công việc định .Đào tạo gồm đào tạo kiến ... cao cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở * Các nguồn lực NHTM: Các nguồn lực NHTM ảnh hưởng đến sách đào tạo phát triển tiếp cận yếu tố chính: sở vật chất, vốn, nguồn nhân lực - Cơ...
  • 104
  • 451
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 ... điểm đào tạo nguồn nhân lực, công tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với công tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3. 4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi nhuận...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... Tel: (84-4) 8. 633 .067; 8. 632 .059; 8. 637 .747 Fax: (84-4) 8. 638 .104; 8. 633 .068) l mt doanh nghip nh nc, hot ng lnh vc xõy lp, ch to thit b cho cỏc cụng trỡnh cụng nghip v dõn dng cụng ty cú i ng cỏn ... 1967 58,61 236 0 60,70 2555 61,66 Cao ng 262 7,81 404 10,40 514 12,40 Trung cp 1116 33 ,25 1100 28,54 1050 25 ,34 Tng 33 56 100,00 38 88 100,00 4144 100,00 (Ngun: Phũng o to lao ng Tng cụng ty Lp mỏy ... 29,27 438 8 28,66 4476 28, 13 Bc 6746 43, 91 6526 42,62 6656 41,84 Bc5 2415 15,72 2555 16,68 26 83 16,86 Bc 1161 7,56 1228 8,02 1412 8,88 Bc 544 3, 54 615 4,02 6 83 4,29 Tng 1 536 4 100,00 1 531 2 100,00...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Quản trị kinh doanh

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... trình đào tạo phải đợc tổ chức chặt chẽ, có kế hoạch 1 .3. 2 Đào tạo công việc 10 Đào tạo công việc phơng pháp đào tạo ngời học đợc tách khỏi công việc thực tế Đào tạo công việc có phơng pháp: 1 .3. 2.1 ... hởng tới công tác đào tạo: 20 - Các phơng pháp đào tạo nguồn nhân lực + Đào tạo công việc: gồm phơng pháp + Đào tạo công việc: gồm phơng pháp - Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo (7 bớc): Xác...
  • 74
  • 962
  • 12
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên phù hợp với ... chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực mình,...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên phù hợp với ... chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực mình,...
  • 70
  • 1,496
  • 4
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... cho nhân viên Đào tạo, huấn luyện kỹ Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật Đào tạo phát triển lực quản lý Hình thức tổ chức Đào tạo quy Đào tạo chức Đào ... nước 3. 3 HỆ THỐNG GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ NHÀ BÁO CHO NGÀNH BÁO IN 3. 3.1 Giải pháp hoàn thiện hệ thống trường đào tạo nhà báo 3. 3.1.1 Về tính phối hợp công tác đào tạo nhà báo Các sở đào tạo ... 1 .3 PHÂN LOẠI CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO TIÊU CHÍ Đònh hướng nội dung đào tạo Mục đích nội dung đào tạo HÌNH THỨC Đào tạo đònh hướng công việc Đào tạo đònh hướng doanh nghiệp Đào tạo, hướng dẫn công...
  • 93
  • 616
  • 3
132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

Quản trị kinh doanh

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... trình đào tạo phải tổ chức chặt chẽ, có kế hoạch 1 .3. 2 Đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo người học tách khỏi công việc thực tế Đào tạo công việc có phương pháp: 1 .3. 2.1 ... hưởng tới công tác đào tạo: - Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực + Đào tạo công việc: gồm phương pháp + Đào tạo công việc: gồm phương pháp - Trình tự xây dựng chương trình đào tạo (7 bước):...
  • 77
  • 1,249
  • 9

Xem thêm