... ITỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH XÂYDỰNG ĐÔNG TRIỀUI. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY 1.1. Tên Công ty: Tên thương mại : CÔNGTY TNHH XÂYDỰNG ĐÔNG TRIỀUTên tiếng Việt : CÔNGTY TNHH XÂYDỰNG ĐÔNG TRIỀUTên ... đồng tiền lương. Với cách thức trảlương này, côngty đã trực tiếp khuyến khích người lao động hơn cách trảlương của công ty. Cách tính lương này thì lương của hàng phụ thuộc hoàn toàn vào ... nào hoànthiện hơn hình thức trảlương của Công ty. Nội dung của chuyên đề gồm 3 chương:Chương 1: Giới thiệu chung về côngty TNHH xâydựng Đông TriềuChương 2: Thực trạng về hình thức trả lương...
... nhận thức đó đề tàiHoànthiệncôngtáctrả lơng tạicôngty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.- Phân tích và đánh giá thực trạng côngtáctrả lơng tạicôngty xuất nhập khẩu ... phải hoànthiệncôngtáctrả lơng 30Phần 2: Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tạiCôngty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới côngtáctrả lơng ... lơng tạicôngty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội.Chơng 3: Giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạicôngty XNK và Đầu T Hà Nội .I. Đối t ợng và phạm vi nghiên cứu . Nghiên cứu việc trả lơng...
... về côngtáctrả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệpChơng II: Thực trạng côngtáctrả lơng tại : Côngty phát triển khoáng sản MIDECOChơng III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả ... MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về côngtáctrả lơng đối với ngời lao động tạiCông ty. Trả lơng xứng đáng với công sức mà ng-12.2 Nhiệm vụ của công ty. Công ty có nhiệm vụ khai thác chế ... tài : Hoàn thiện côngtáctrả lơng tạiCôngty phát triển khoáng sản MIDECO.- Mục đích nghiên cứu:Chuyên đề nghiên cứu để hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty phát triển khoáng sản MIDECO...
... này.II. Thực trạng côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần hoá chất Việt Trì1. Các căn cứ và nguyên tắctrả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trảlương cho người ... số côngtác sau:- Côngtácxâydựng định mức lao động.- Côngtác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.- Côngtác tính toán trảlương theo sản phẩm.3.1.2. Côngtácxâydựng định mức lao động:Định ... hưởng lớn đến côngtáctrảlương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trảlương theo thời gian và với lao động trực tiếp côngty thực hiện hình thức trảlương theo...
... ban ở Côngty cao su Đông Nam á.ã Ban lÃnh đạo Công ty - Giám đốc Côngty là ngời đứng đầu Côngty có nhiệm vụ lÃnh đạo chung, là đại diện pháp nhân của Côngty trong các quan hệ đối tác và ... của Côngty cũng nh việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nớc.- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia côngtác Đảng của Công ty. - Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia côngtácCông ... haiThực trạng côngtáctrảcông lao động tại Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Côngty Cao su Sao vàng1. Tổng quan về Côngty cao su...
... xuất của Công ty: Sơ đồ 1: Cơ cấu sản xuất kinh doanh cuả Công ty. 2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty: Công ty Matexim là Côngty của Nhà nớc nên bộ máy quản lý của Công ty tơng ... hình thức trảlương Trả lương theo sản phẩm Trảlương theo thời gian Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương sp luỹ tiến Lương khoán Lương sp có thưởng Lương theo ... nghiệp vụ giúp Giám đốc Côngty quản lý Cán bộ Công nhân viên theo chế độ, chính sách; xâydựng đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển Công ty. - Nghiên cứu xâydựng cơ cấu tổ chức...
... nghiệpCHƯƠNG 3MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC3.1. Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlương Công ty hoạt động chính là cung ... Tổng quan về côngty Chương2: Thực trạng về các hình thức trảlươngtạicôngty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc.Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicông ty Do thời ... của côngty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc 7 CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9 2.1. Thực trạng côngtáctrảlương của côngty 9...
... trạng côngtáctrả lƣơng của Côngty cổ phần xâydựng số I Hải Phòng 48 2.2.1. Nguyên tắctrảlương của Côngty CP xâydựng số I Hải Phòng 48 2.2.2. Các hình thức trảlương của Côngty CP xâydựng ... được trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phần xâydựng số I Hải Phòng, em xin chọn đề tài “ Một số biện pháp hoàn thiệncôngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần xâydựng số I Hải Phòng” làm luận ... thiết phải hoànthiệncôngtáctrả lƣơng 30 PHẦN 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNGTÁCTRẢ LƢƠNG TẠICÔNGTY CỔ PHẦN XÂYDỰNG SỐ I HẢI PHÒNG 34 2.1. Khái quát về côngty cổ phần xâydựng số I 34 2.1.1....
... nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại công ty 2.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc2.1.1 Hoànthiện quy chế trả lương, trả thưởng Công ty cần có ... tế của Côngty và vai trò quan trọng của côngtáctrả lương. Trong quá trình thực tập tạiCôngty em đã quyết định lựa chọn đề tàiHoàn thiện côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần xâydựng ... giải pháp chủ yếu nhằm hòanthiệncôngtáctrả lương, trả thưởng tại công ty 382.1 Hoànthiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc 38SV: Lương Hữu Tập QTKD Tổng hợp 49BBáo...
... chính sách tiền lương của côngty qua thăm dò ý kiến của nhân viên 413.3. Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương của Côngty 443.3.1. Hoànthiện việc xâydựng cấp bậc công việc 443.3.2. ... lao động tạicông ty. Cách tính lương và hình thức trảlươngtạicông ty. Trang 1MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ CÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ... trường và quá trình thực tập tạiCôngty tôi đã chọn khóa luận “ Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác quản lý lao động và côngtáctrảlươngtạiCôngty cổ phần sản xụất và chế...
... mong muốn hoànthiện nó em đã chọn đề tài: “Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicôngty cổ phần bánh kẹo Hải Hà”2. Mục đích nghiên cứu Nhằm hoànthiện các hình thức trả lương, ... hình thức trảlươngtạicôngty cổ phần bánh kẹo Hải Hà Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng trảlương của côngty cổ phần bánh kẹo Hải Hà, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả của côngtáctrả lương, ... hoạt động mà côngty đề ra, em xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoànthiện các hình thức trảlương nói trên. Trước hết cần phải hoànthiện các điều kiện trả lương như: côngtác định mức lao...
... tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá côngtáctrả lơng của Công ty Phát Triển Hạ Tầng đa ra giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả l-ơng tạiCông ty. III. Phơng pháp nghiên cứu:Đồ án đà ... côngtáctrả lơng tạiCôngty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.Phần III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tạiCôngty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.22Bảng ... Chức năng và nhiệm vụ của công ty: Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh theo sự phân công của Tổng côngty Xuất nhập khẩu xây dựng, các lĩnh vực hoạt...
... nguồn internet và chính tác giả chia sẻTaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí2. Các đội thi côngxây dựng. Chức năng và nhiệm vụ: thi côngxâydựng các công trình ngầm ( hệ thống ... thuật, và 3 bảo vệ.v Đội thi côngxâydựng số 2: 35 công nhân, bao gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 2 kỹ thuật, lái xe và 2 bảo vệ. 1 Đội thi côngxâydựng số 4: 32 công nhân, bao gồm: 1 đội trưởng, ... thuật và tổ bảo vệ.đ Đội thi côngxâydựng số 7: 31 công nhân, bao gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 2 kỹ thuật, lái xe, tổ bảo vệ.đ Đội thi côngxâydựng số 8: 32 công nhân, bao gồm: 1 đội trưởng,...
... Minh •Chương 2: Thực trạng côngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần may Hoàng Minh.•Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlươngtạiCôngty Cổ phần may Hoàng MinhXuất phát từ lý ... sổ, công việc lập Sổ Cái là dựa vào chứng từ ghi sổ. Chính vì vậy nên Côngty đã xâydựng lại Sổ Cái.2.6. Đánh giá côngtáctrảlương của công ty * Ưu điểm của côngtáctrảlươngtạicôngty ... lương chưa thực sự cải thiện đời sống người lao động…Chính vì lý do trên, sau khi thực tập tạicôngty em đã mạnh dạn chọn đề tài: Hoànthiệncôngtáctrảlươngtạicôngty Cổ phần may Hoàng...
... II: Phân tích côngtáctrả lơng tạiCôngty cổ phần đầu t công nghệ và thơng mại Thủ ĐôPhần III: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty cổ phần đầu t công nghệ và thơng ... yếu của Côngty là các cơ quan, trờng học, các đơn vị tập thể, cá nhân- Phòng kế toán : + Phụ trách côngtác kế toán của Công ty + Xâydựng và hoànthiện hệ thống kế toán trong Công ty + T ... ta thấy Côngty đà sử dụng khá nhiều cộngtác viên (chiếm 14% lao động trong Công ty) . Cộngtác viên của Côngty là những ngời lao động đợc giao thực hiện các công việc và họ phải hoàn thành...