... thực trạng côngtácquảnlýNhânlực 14
1 .Công tác tuyển dụng 14
2. Côngtác bố trí 15
3. Côngtác đÃi ngộ 17
chơng II. Một số giảI pháp nhằm hoànthiệncôngtác
quản lý và sử dụng lao động ... II: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảnlý
và sử dụng lao động ở Chi nhánh NHNN-PTNT huyện Yên Bình
Chơng I
Phân tích thực trạng côngtácquảnlýnhân
lực ở chi nhánh nhnn-ptnt huyện ... một số điểm hạn chế nhất định trong côngtác
quản trị nhân sự. Vì vậy em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp
nhằm hoànthiệncôngtácquảnlýnhânlực tại Chi nhánh NHNN-PTNT
huyện Yên...
... Cơ sở lý luận về quảnlýnhânlực trong khách sạn Du lịch.
Chơng II: Thực trạng côngtácquảnlýnhânlực tại khách sạn Guoman.
Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh côngtácquảnlýnhânlực tại ...
tốt côngtác tổ chức quảnlý lao động sẽ là tiền đề nâng cao chất lợng phục vụ.
1.3.4 Nội dung của côngtácquảnlýnhânlực trong khách sạn
Quản lýnhânlực là chức năng chung của quản lý, xem ... hởng tới việc tổ chức
quản lý và phân công lao động.
1.3.3 Những yêu cầu đối với côngtácquảnlýnhânlực trong khách sạn
Có nhiều yêu cầu đối với côngtácquảnlýnhânlực trong khách sạn.
Khoá...
... của côngtácquảnlýnhânlực và sự tác động của nó tới
việc tạo động lực cho ngời lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.
Chơng III: Một số kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtácquảnlýnhânlực với ... phù hợp.
1.2 .Quản lýnhânlực trong các doanh nghiệp Khách sạn.
1.2.1.Khái niệm về quảnlýnhânlực trong các doanh nghiệp Khách sạn.
Quản lý nguồn nhânlực liên quan đến con ngời và nhân tố xác ... tâm lý, sinh lý và quy luật kinh tế
xà hội.
Nắm bắt đợc các đặc điểm kinh doanh Khách sạn giúp nhà quảnlýnhân
lực có cách tuyênt chọn, phân công bố chí nhân lực, đào tạo và quảnlýnhân lực...
... nghiệp.
Để hoànthiện hơn trong côngtácquảnlýnhânlực tại Công ty em xin mạnh
dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:
1 .Công tác tuyển dụng nhân lực.
Công ty cần thực hiện khâu tuyển dụng nhân ... bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo
rõi của cán bộ côngnhân viên và cấp trên. Cán bộ quảnlýnhânlực phải giúp lãnh
đạo Công ty xây dựng sơ đồ quảnlýnhân lực.
Trường Đại học quảnlý ... động dầy dặn kinh
nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý.
2. Phân tích tình hình quảnlýnhânlực của Công ty
Công tácquảnlýnhânlực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải
quyết...
... dung của côngtácquảnlýnhânlực
tại công ty là nơi áp dụng các lý luận khoa học vào thực tế.
1
Trong côngtác sử dụng nguồn nhânlực của mình, Công ty rất chú trọng
đến việc tạo động lực trong ... trung nghiên cứu hiện trạng quảnlýnhânlực tại công
ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoànthiện cơ cấu quảnlýnhân lực.
* Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm ... nghiên cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến
việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng côngtácquảnlýnhân
lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để...
... phẩm chất tâm lý xã hội
vững vàng.
1.3. QUẢNLÝNHÂNLỰC TRONG KHÁCH SẠN.
1.3.1. Khái quát chung về quảnlýnhân lực:
Quảnlý là sự tác động của chủ thể quảnlý lên đối tượng bị quảnlý
nhằm đạt ... tập hợp nguồn lực của toàn thể đội ngũ nhân viên trong khách sạn.
Mỗi cá nhân đóng góp nguồn nhânlực của mình bằng các hình thức
khác nhau : người quảnlý làm côngtácquảnlý ,nhân viên lễ ...
Nam.
2.3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNGTÁCQUẢNLÝNHÂNLỰC TẠI KHÁCH SẠN
VÂN HẢI
Qua việc phân tích và tìm hiểu về thực trạng côngtácquảnlý và sử
dụng nhânlực tại khách sạn Vân Hải, ta rút...
... trung nghiên cứu hiện trạng quảnlýnhânlực tại công
ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoànthiện cơ cấu quảnlýnhân lực.
* Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm ... nghiên cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến
việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng côngtácquảnlýnhân
lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để ... thống giải pháp trong sản xuất kinh doanh của công ty. Vì vậy đề tài
“Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoànthiệncôngtácquảnlýnhânlực
cho công ty” được lựa chọn làm đề tài thực tập...
... pháp nhằm hoànthiệnquảnlýnhân lực: 22
1 .Công tác tuyển dụng nhânlực 23
2. Bồi dỡng, đào tạo nhân lực: 25
3. Chế độ đÃi ngộ ngời lao động 26
3.1 Về công việc 26
3.2 Đề bạt nhân sự 27
4. Môi ... phơng pháp đề bạt nhân sự thông qua sự đánh giá, theo rõi
của cán bộ côngnhân viên và cấp trên. Cán bộ quảnlýnhânlực phải giúp lÃnh đạo
Công ty xây dựng sơ đồ quảnlýnhân lực.
- Trong sơ ... việc 29
Kết luận 30
Trờng Đại học quảnlý và kinh doanh Hà Nội Khoa quảnlý
doanh nghiệp
Ngô Văn Đông Đức Lớp 509
II : thực trạng côngtácquảnlýnhânlực ở Công ty giấy và
bao bì phú giang
1....
... động quản trị nhânlực ở công ty
Nhận thức được tầm quan trọng của quản trị nhânlực trong quản lý, công ty
cần phải thay đổi quan điểm, nâng cao trình độ, kiến thức về quản trị nhânlực ở
công ... trung nghiên cứu hiện trạng quảnlýnhânlực tại công
ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoànthiện cơ cấu quảnlýnhân lực.
* Nhiệm vụ: trên cơ sở nghiên cứu lý luận và các khái niệm ... nghiên cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến
việc quảnlý nguồn nhânlực cũng như căn cứ vào thực trạng côngtácquảnlýnhân
lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết để...
... nhân chứ đừng nói gì đến nuôi sống gia đình.Do vậy công ty cần xem lại công
tác tổ chức và quảnlýnhânlực tại công ty.
2.3.2.Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong công ty
Mỗi ... hoặc hạn chế ảnh hưởng tác
động của môi trường vĩ mô.
2. Nội dung của côngtác tổ chức và quảnlý nguồn nhân lực
2.1. Đặc điểm của nguồn nhânlực trong kinh doanh lữ hành tại công ty
Nam Thái
2.1.1.Thời ... chức, quảnlýnhânlực
trong công ty hợp lý và khoa học sẽ giúp công ty tận dụng được tối đa chất
xám của mọi người đồng thời cũng giúp công ty tiết kiệm được những khoản
chi phí quảnlý không...
... côngtác đào tạo nhânlực trong công ty.
2.4 Đánh giá chung về côngtácquảnlýnhânlực
Công ty khách sạn Guoman, mới đợc thành lập nên còn gặp nhiều khó
khăn trong côngtácquảnlýnhânlực ... Cơ sở lý luận về quảnlýnhânlực trong khách sạn Du lịch.
Chơng II: Thực trạng côngtácquảnlýnhânlực tại khách sạn Guoman.
Chơng III: Các biện pháp đẩy mạnh côngtácquảnlýnhânlực tại ... hởng tới việc tổ chức
quản lý và phân công lao động.
1.3.3 Những yêu cầu đối với côngtácquảnlýnhânlực trong khách sạn
Có nhiều yêu cầu đối với côngtácquảnlýnhânlực trong khách sạn.
Khoá...
... nghiệp.
Để hoànthiện hơn trong côngtácquảnlýnhânlực tại Công ty em xin mạnh
dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:
1 .Công tác tuyển dụng nhân lực.
Công ty cần thực hiện khâu tuyển dụng nhân ... nhằm hoànthiệncôngtácquảnlýnhânlực tại
Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang “
Luận văn này ngoài lời nói đầu và kết luận, gồm có hai chương.
Chương I: Phân tích tình hình quảnlýnhânlực ... động dầy dặn kinh
nghiệm trong nhiều lĩnh vực sản xuất, quản lý.
2. Phân tích tình hình quảnlýnhânlực của Công ty
Công tácquảnlýnhânlực có rất nhiều vấn đề cần được xem xét và giải
quyết...
... này thì quản trị nhânlực có vai trò
quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhânlực là
quản lý con người và các vấn đề xung quanh con người.
Quản trị nhânlực là ... và côngtácquảnlýnhânlực hiện nay. Dựa trên các tài liệu và số
liệu thu thập từ nhiều nguồn khác nhau có liên quan đến công ty, bài viết sẽ tập trung
phân tích để làm rõ hơn côngtácquản ... thiết
Chương II: Thực trạng côngtácquảnlýnhânlực tại Công ty CPTM và
Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.
Phần này nêu khái quát về những đặc điểm cơ bản ảnh hưởng đến công
tác QTNL trong Công ty đồng thời phân...
... vào vị trí quảnlý của Công ty có thể là nhà quảnlýnhân sự,
quản lý hành chính, quảnlýcông việc kinh doanh hoặc có thể là quảnlý mọi hoạt
động của Công ty, trong trường hợp Công ty đang ... lễ tết.
3.3. Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảnlýnhân sự tại công ty
3.3.1. Hoànthiệncôngtác tuyển dụng nhân sự
Thực hiện khâu tuyển dụng nhân viên một cách chặt chẽ và nghiêm ... vụ quảnlý giỏi, phải có khoa học và trình độ trong
công tácquảnlýnhân lực.
Quản lýnhânlực một cách hiệu quả sẽ tạo ra được động lực nâng cao năng
suất lao động và sự sáng tạo trong công...