hoan thien cong tac tra luong tai cong ty thuoc bao ve trung uong 1
Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại Cty Phát hành Báo chí Trung ương
... (Ngi) 25 62 11 14 18 12 3 98 15 3 390 H,C 13 22 4 12 TC 10 19 15 70 66 SC Cha T 26 15 77 15 61 13 1 1 1 205 49 (Ngun: S liu ca phũng t chc nhõn s hnh chớnh, Cụng ty Phỏt hnh Bỏo Trung ng tớnh ... l Trung tõm chuyn, Cụng ty Tem v Trung tõm PHBCTW Cụng ty chớnh thc c thnh lp nm 19 77 theo quyt nh thnh lp s 17 99/ Q/ TCB ngy 22/8 /19 77, di tờn gi l Trung tõm Phỏt hnh Bỏo Trung ng, n ngy 16 /1/ 1989 ... chc ca Cụng ty Phỏt hnh Bỏo Trung ng ỏnh giỏ thc trng c cu t chc ca cụng ty 1. 1 Chuyờn mụn hoỏ cụng vic Ti Cụng ty PHBCTW, s chuyờn mụn hoỏ cụng vic c thc hin trờn ton cụng ty, Cụng ty bao gm cỏc...
- 74
- 536
- 0
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty taxi Mai Linh Hà Nội.DOC
... 5.856.325 1. 911 .000 13 5.000 90.000 45.000 2 .18 1.000 3.675.325 3.862.865 1. 622.000 14 4.000 96.000 48.000 1. 910 .000 1. 952.865 1. 955.980 1. 0 61. 000 72.000 48.000 24.000 1. 205.000 750.980 1. 911 .650 744.000 ... 10 2 13 5 13 8 70 74 77 10 4 10 5 11 0 17 16 16 337 385 390 10 1 14 3 14 5 83 84 84 (Nguồn phòng quản trị nhân lực) Nhìn vào bảng ta nhận thấy số ngời hởng lơng theo sản phẩm chiếm tỷ trọng lớn công ty ... (ngời) Tiền lơng 1. 100.000 1. 160.000 1. 210 .000 bình quân (nghìn) Tổng doanh 20.936 21. 616 24.374 10 3 11 2 11 6 thu (triệu) Năng suất lao 51. 4 47 ,1 52,2 91 110 10 2 động bình quân doanh thu (Nguồn...
- 40
- 1,797
- 35
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty TNHH Đầu tư và xd An Thái.DOC
... Sỉ lao ®éng 12 30 18 17 0 17 0 18 13 446 §¹i häc 20 12 30 28 12 13 1 Trung cÊp 06 0 10 14 0 14 2 315 Tr×nh ®é lao ®éng cđa C«ng ty ®ỵc thĨ hiƯn qua biĨu díi ®©y: BiĨu 3: Lao ®éng cđa C«ng ty ph©n theo ... 95,5 14 0 200,5 44,5 14 6,6 60,5 14 3,2 Lỵi nhn P Tû ®ång 2,5 3 ,1 4,2 0,6 12 4 1, 1 13 5,5 Tỉng sè lao ®éng X Ngêi 328 386 446 58 11 7,7 60 11 5,5 Chi phÝ tiỊn l¬ng V Tû 3,55 5,7 8 ,1 2 ,15 16 0,6 2,4 14 2 ,1 ... C«ng ty n¨m 2002 -2003 - 2004 SL 2002 TT SL TT SL 2004 TT 328 10 0 386 10 0 446 10 0 - Trùc tiÕp 226 81, 09 81, 34 365 81, 83 - Gi¸n tiÕp 62 18 , 91 72 18 ,66 81 18 ,17 10 -0,25 -0,49 Giíi tÝnh - Nam 271...
- 37
- 800
- 5
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC
... đồng 91, 1 11 4,43 14 8,43 12 5,6 12 9,8 Tổng quỹ lương Tỷ đồng 6,5 51 8,536 13 ,67 11 2,6 15 0,9 Người 324 332 3 51 102,5 10 5,7 Tiền lương bình quân 10 00 đồng/ Người/ 13 02 Tháng 18 51 2642 14 2 ,1 142,7 ... 14 ,8 47 14 ,2 51 14,5 Từ 41- 50 tuổi 14 7 45,4 13 7 41, 3 11 3 32,2 Từ 51- 60 tuổi (nam) 44 13 ,6 52 15 ,6 63 17 ,9 Từ 51- 55 tuổi (nữ) 1, 5 2 ,1 17 4,9 Phân theo chức Lao động gián tiếp 90 27,8 90 27 ,1 94 ... 6.0 31. 537,5 3.466.8 01 2.564.736,5 519 .406,7 14 9.2 01, 3 16 .945,8 11 0.059,6 243.200 92,07 57,48 42,52 7,93 28,73 3,26 21, 19 46,82 6.663.224,3 3.382.823 ,1 3.280.4 01, 2 715 . 015 ,3 224.308,3 27.634 ,1 123.472,9...
- 91
- 1,762
- 33
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên
... T1i + T2i Tli Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trưởng phòng Phó phòng Nv tính lương Nv tổng đài 2,6 1, 690 2,28 2 ,16 5 3,855 2,3 1, 495 1, 88 1, 784 3,279 1, 76 1, 144 1, 53 1, 453 2,597 1, 66 1, 079 1, 3 1, 234 ... nhân viên phòng tinh sau : ∑ nihiki = 2, 28* 26 *1 + 1. 88* 26 *1 + 1. 53* 26 *1 + 1. 3* 26 *1 + 1. 3* 26 *1 = 215 ,54 7.8 71 Trưởng phòng = 215 ,54 *2,28*26 *1= 2 ,16 4 triệu đồng Tương tự ta có kết bảng : Bảng ... khuyến khích (% so với 13 1,3 12 3,25 15 1 QTL) (0,85%) (1% ) Quỹ khen thưởng (% so với 656,449 604,65 756. 51 QTL) (4,70%) (4 ,17 %) (5, 01% ) Quỹ dự phòng (% so với QTL) 1. 182 1. 305 1. 419 (8,46%) (9%) (9,04%)...
- 74
- 1,513
- 15
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên
... 58.9 60.8 22.7 21 11. 8 12 .2 13 6 .1 126 70.7 73 754.2 15 0.9 905 .1 3627.0 3536.7 19 01. 3 2 019 .1 2500.0 27,245.30 3440.0 311 2.0 17 44.0 18 00.0 2500.0 25084.0 18 7.0 424.7 15 7.3 219 .1 0.0 216 1.3 (Nguồn: ... Nguyệt Hà Chí Trung Tổng cộng Chức danh nghề nghiệp Ngày công làm việc tháng 1. 3 1. 05 1. 3 0.95 1. 05 20 19 .5 18 21. 5 16 1. 25 1. 05 0.95 0.95 10 .85 Ngày công làm thêm 16 15 16 20.5 16 9.5 Hệ số lương ... Tổng cộng 14 6.2 89.2 75.8 64.4 12 3.7 Tiền thưởng 38 51. 8 2643.9 214 7.2 18 34.0 318 4.3 Đã tạm ứng đầu tháng 3608.0 2360.0 18 72.0 15 92.0 3056.0 Còn lại 243.8 283.9 275.2 242.0 12 8.3 11 3.4 10 5 58.9...
- 63
- 2,309
- 26
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
... 1. 039.500 1. 219 .500 1. 683.000 1. 683.000 882.000 21. 735.000 2.474. 010 2.474. 010 2 .11 0 .18 5 1. 528.065 1. 792.665 2.474. 010 2 .11 0 .18 5 1. 528.065 1. 792.665 2.474. 010 2.474. 010 1. 296.540 31. 950.450 Nhận ... Tổng 2, 71 3,74 3 ,19 2, 31 2, 71 3,74 3,74 1, 96 26 26 26 26 26 26 26 26 1. 219 .500 1. 683.000 1. 435.500 1. 039.500 1. 219 .500 1. 683.000 1. 683.000 882.000 21. 735.000 Kđc = 3 216 0000/ 217 35000= 1. 47 Sau ... 14 ,8 47 14 ,2 51 14,5 Từ 41- 50 tuổi 14 7 45,4 13 7 41, 3 11 3 32,2 Từ 51- 60 tuổi (nam) 44 13 ,6 52 15 ,6 63 17 ,9 Từ 51- 55 tuổi (nữ) 1, 5 2 ,1 17 4,9 Phân theo chức Lao động gián tiếp 90 27,8 90 27 ,1 94...
- 63
- 1,066
- 13
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư, Thương mại và Xây dựng Giao thông 1
... thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 19 7 18 4 15 01 05 22 54 05 11 07 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 ... 02 02 01 01 05 01 21 01 02 03 02 04 05 01 01 01 01 02 07 01 03 01 02 01 02 04 04 03 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 ... 226.830.509 3. 219 .354 3. 219 .354 14 .906.640 1, 36% 6.036.557 219 .035.252 215 .600.799 3.384.452 3.384.452 9 .14 3.298 1, 54% 10 .267.353 207 .19 8.468 2 01. 460.469 5.737.999 4.934.679 14 .932 .15 6 2,8% 70,09%...
- 85
- 2,662
- 19
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1
... thông 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 II 19 7 18 4 15 01 05 22 54 05 11 07 06 25 12 05 04 01 03 01 01 09 09 10 05 79 76 54 52 27 25 14 13 10 02 01 01 02 01 01 03 11 09 05 25 02 04 02 01 05 ... 02 02 01 01 05 01 21 01 02 03 02 04 05 01 01 01 01 02 07 01 03 01 02 01 02 04 04 03 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 13 Từ 30 40 24 04 01 01 05 03 02 Từ 40 50 tuổi 19 01 02 ... TT H v Tờn Ngy thỏng 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Cụng : Phũng : SVTH: Giang Th Kim Thanh T thỏng nm 200 41 Lp Qun tr nhõn lc 46B 26 27 28 29 30 31 S cụng TG S Cụng SP...
- 96
- 1,379
- 34
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện Quy chế trả lương tại Công ty CP CPN Hợp Nhất Miền Bắc
... Đặng Văn Tuyền Th Hàng Hàng Hàng Uỷ Hàng chậm Quốc CPN 14 % 19 % 19 % 14 % 14 % 19 % 19 % 19 % 14 % 19 % 14 % 19 % 19 % 19 % 19 % 19 % 19 % 21% 21% 21% 21% 21% CPN 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% ... Bảng 6: Bảng khoán doanh thu ST T 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 TTGD Ba Đình Cầu Giấy Đông Anh Đống Đa Hoàn Kiếm Hai Bà Trưng Gia Lâm Thanh Xuân Tây Hồ Trung Hoà Võ Thị Sáu Cửa Nam Hoàng ... doanh Công ty Cổ số 010 30 210 36 Cấp ngày 4 /12 /2007 Số điện thoại: 04.783 18 82 Địa chỉ: S 15 , l 11 B, đường Trung Yên, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội Trang web: http:// www.hopnhat.vn 1. 1.2 Lịch sử...
- 63
- 900
- 11
Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông.
... 14 13 Phũng K hoch Vt t 10 Comas I 10 12 20 11 i thi cụng 19 12 Thi cụng t 1 22 13 Thi cụng t 2 27 14 Vn phũng Nng 15 Vn Phũng HCM 28 15 26 16 Thi Cụng Nng 95 Tng 12 1 N Tng s 35 36 13 13 10 ... 48.862 .10 8 VP Nng 71. 425.949 VP HCM 229.857.837 10 Phũng K hoch - Vt T 42.330.8 81 11 Phũng K thut- cht lng 16 2.048.037 12 i trng 17 2 .17 9.830 13 Cụng nhõn 313 .622.465 14 Thuờ ngoi 18 .000.000 15 T ... 29. 515 .476.940 77.765.7 01. 0 41 bỏn 2.63 19 .862 .13 4.687 13 .557. 211 .570 2.37 3.283.426.550 Chi phớ qun lý doanh nghip 4.280.527.937 10 .222.440. 716 2.38 2.675.243 .16 9 Tng li nhun sau thu 1. 424.7 81. 362...
- 75
- 1,025
- 11
hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty xây dựng số 4
... 356 23 13 6 21 39 20 17 10 48 27 2097 316 670 280 6 81 150 2453 Bc 4/7 18 Bc 5/7 Bc 6/7 Bc 7/7 11 2 16 4 65 15 55 56 17 8 18 77 316 600 18 0 6 81 100 18 95 16 220 29 14 25 7 3 10 70 10 0 50 332 16 4 65 ... 60 34 10 27 23 4 38 3 30 52 327 10 2 53 10 Ghi chợ 71 41 2 1 1 14 10 2 1 2 14 22 16 25 94 63 14 22 11 8 Một số biện phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 40 Biểu 2: Biểu kê khai ... cọc nhồi Máy khoan đá Sõ lừỡng ang sứ dũng (chiếc) 30 20 20 23 45 15 18 15 17 10 12 (chiếc) 28 20 20 23 45 15 18 15 17 10 12 Công tác thị trờng Đối với công tác thị trờng Công ty thực tốt đợc...
- 87
- 759
- 1
Một số biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu
... 17 ,6 11 7 17 ,1 118 16 ,4 5,2 34 5,0 34 4,7 1, 8 12 1, 8 13 1, 8 3,7 24 3,5 24 3,3 3 ,1 21 3 ,1 21 2,9 1, 1 1, 0 1, 0 2,7 19 2,8 19 2,6 82,4 568 82,9 602 83,6 12 ,4 90 13 ,1 100 13 ,9 18 ,9 12 4 18 ,1 128 17 ,8 ... SL 610 10 8 32 10 22 19 18 502 75 11 5 55 81 60 34 70 12 2002 TL 10 0,0 17 ,7 5,2 1, 6 3,6 3 ,1 1 ,1 3,0 82,3 12 ,3 18 ,9 9,0 13 ,3 9,8 5,6 11 ,5 2,0 SL 632 11 0 33 11 22 19 18 522 80 12 0 60 86 60 34 70 12 ... TL 10 0,0 17 ,4 5,2 1, 7 3,5 3,0 1, 1 2,8 82,6 12 ,7 19 ,0 9,5 13 ,6 9,5 5,4 11 ,1 1,9 SL 655 11 5 34 12 24 20 18 540 81 124 63 96 60 34 70 12 2004 2005 2006 TL SL TL SL TL 10 0,0 685 10 0,0 720 10 0,0 17 ,6...
- 73
- 544
- 1
Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần Vinaconex 12
... quân/1người / 1. 000đ 1tháng Lao động nước g 1. 000đ Lao động nước g 1. 000đ 584 1. 096 600 1. 300 3% 19 % 56 11 45 240 35. 310 458 245 41. 453 2% 17 % 35.768 41. 160 15 % 458 500 9% 1. 770 1. 840 4% 1. 770 1. 840 ... trí LĐ sử dụng bình quân (cả Tr đg Tr đg 17 4.84 17 0.00 2 01. 072 15 % 19 5.503 15 % 5.569 16 9 .19 6 16 5.355 3.8 41 15% 15 % 15 % 15 % Tr đg Tr đg nt nt 4.843 14 7 .12 7 14 3.787 3.340 Tr đg 84% 84% 0% Tr đg 2.507 ... đến 15 năm Có thời gian kinh nghiệm công tác 1, 5 1, 8 1, 6 năm viên, Thủ kho, Thủ quỹ 1, 5 ÷ 1, 8 Bảo vệ trường 1, 2 ÷ 1. 6 10 Trực điện, nước trường 1, 2 ÷ 1, 5 11 Cấp dưỡng, nấu nước trường 0,7 ÷ 1, 2...
- 60
- 976
- 9
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008