... phẩm từ 1997 đến 20 05 100 Bảng 2- 13: Các biện pháp quảng bá thương hiệu 104 Bảng 2- 14: Sự quan tâm người tiêu dùng đến thương hiệu 105 Bảng 2- 15: Sầ đơn đăng ký nhãn hiệu sầ nhãn hiệu yêu cầu ... trường nước đến năm 20 10 126 Bảng 3 -2: Kế hoạch tăng trưởng xuất hàng thủ công mỹ nghệ giai đoạn 20 06 -20 10 ' 126 Bảng 3-3: M ộ t sầ tiêu phát triển kinh tế xã Bát Tràngđến năm 20 10 129 Bảng 3-4: ... tiếp cận quản trị thương hiệu marketing, thương hiệu chia thành loại: thương hiệu cá biệt (thương hiệu cá thể, thương hiệu riêng), thương hiệu g i a đình, thương hiệu tập thể (thương hiệu n h...
... công nghệ toàn – loại hình sản xuất thực phẩm gia đình, chủ yếu chế biến thực phẩm tươithực phẩm đóng gói (bột, hủ tíu, trái …) - Nghiên cứu thựctrạng đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh địa ... đề cộm địa phương như: thựctrạng xã hội đời sống dân cư vùng ven cụm công nghiệp, phận người dân tái định cư phát triển đô thị, cụm tuyến công nghiệp - Nghiên cứu thựctrạng vấn đề xã hội dâm, ... _ ……………………, ngày tháng năm 20 12 PHIẾU ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHOA HỌC CÔNG NGHỆ CẤP CƠ SỞ/TỈNH NĂM 20 12 Kính gửi: Phòng Kinh tế Hạ tầng huyện Châu Thành Tên đề tài: ……………………………………………………………...
... Rất lúc rung động người giám đốc đa cảm khiến họ không kiểm soát khiến có hành động vượt giới hạn cần thiết đẩy thư ký rơi vào tìnhtrạng “tiến thoái lưỡng nan” Không nắm bắt người giám đốc để ... tiếp, đối xử với người thân, bạn bè giám đốc người thư ký gặp nhiều khó khăn Trong trường hợp thế, người thư ký cần có thái độ gần gũi lịch giữ khoảng cách mức Nhiều thư ký rơi vào tình khó xử thường ... đoán, thư ký cần có thái độ ứng xử khác Những giám đốc kiểu người có thần kinh thép, họ tin vào sức mạnh chất xám, thích cách suy nghĩ hành động mang tính trí tuệ Các thư ký nên tìm hội thể lực...
... vô tình hay cố ý nhiều người thư ký tự gây hoạ cho thân Quan hệ với giám đốc khó khăn lớn Những người phải ân cần, đáo với giám đốc giữ khoảng cách cần thiết sống tình cảm Giám đốc người, thực ... Rất lúc rung động người giám đốc đa cảm khiến họ không kiểm soát khiến có hành động vượt giới hạn cần thiết đẩy thư ký rơi vào tìnhtrạng “tiến thoái lưỡng nan” Không nắm bắt người giám đốc để ... tiếp, đối xử với người thân, bạn bè giám đốc người thư ký gặp nhiều khó khăn Trong trường hợp thế, người thư ký cần có thái độ gần gũi lịch giữ khoảng cách mức Nhiều thư ký rơi vào tình khó xử thường...
... nhập ròng hàng tháng năm 20 17 19 21 23 25 27 29 31 Thu nhap bình quân tháng 18% 20 % 22 % 24 % 26 % 28 % 29 % 419 490 575 676 796 938 1, 020 3 32 384 447 521 608 7 12 771 5 6 7 24 31 39 50 64 81 91 Như ... nhiễm hiệu ứng bầy đàn nặng, hầu hết người chơi kết cuối người có tích cực cho ngồi chơi, trừ người có trách nhiệm quyền hạn cao tổ chức Mà thông thường, ngườingười có vị trí thất tổ chức, đặt vào ... đạt hiệu tạo hội có nhu cầu ước muốn tối thiểu đối tượng cần thu hút Tuy nhiên, thực tế, liệu có địa phương xây dựng sách thu hút nhân tài tính đến, ước lượng xem xét khả tạo hội cho người đến...
... tiến hành - Từ tháng đến tháng 2- 2009: đặt CTV, phân công nhóm chuyên đề, xây dựng đề cơng - Từ tháng đến tháng 4 -20 09: tập hợp t liệu, lập th mục có liên quan đề tài Các nhóm, CTV hoàn thành ... hoàn thành đề cơng chi tiết - Từ tháng đến tháng 10 -20 09 : hoàn thành chuyên luận Tổ chức hội nghị, hội thảo để thẩm định kết - Từ tháng 11 đến tháng 12- 2009: hoàn chỉnh thảo, tổ chức nghiệm thu ... chức vào tháng 5 -20 03 Nhìn chung, công trình, viết khẳng định làm rõ đợc T tởng đại đoàn kết Hồ Chí Minh vận dụng vào thực tiễn cách mạng Việt Nam Đảng ta Một số tác giả mạnh dạn đề cập đến hạn...
... tỷ lệ 22 ,3% , qua năm Quý I tăng lên Quý II :Năm 20 01 đạt 37801 62 (ngđ), năm 20 02 đạt 4810 724 (ngđ) số tuyệt đối tăng 10305 62( ngđ) tỷ lệ 27 ,2% Năm 20 03, đạt 583 720 8(ngđ) ứng với tỷ lệ 21 ,3% Bùi ... Năm 20 01 đạt 4015 922 (ngđ), năm 20 02 đạt 4401556(ngđ) tăng 385634(ngđ)tỷ lệ 9,6%.Năm 20 02 đạt 47580 32( ngđ) tăng so với năm 20 02 356476(ngđ) tỷ lệ 8,0% Quý IV: 20 01 đạt 6619641(ngđ0 Năm 20 02 đạt ... I:Năm 20 01 đạt 4438369(ngđ), năm 20 02 đạt 4770945(ngđ), Quý I năm 20 02/ 2001 tăng số tuyệt đối 3 325 76(ngđ) ứng với tỷ lệ tăng 7,4% đến năm 20 03 doanh thu đạt 5839590 (ngđ) tăng so với năm 20 02 1068645(ngđ)...
... với năm 20 02 1068645(ngđ) tỷ lệ 22 ,3% , qua năm Quý I tăng lên Quý II :Năm 20 01 đạt 37801 62 (ngđ), năm 20 02 đạt 4810 724 (ngđ) số tuyệt đối tăng 10305 62( ngđ) tỷ lệ 27 ,2% Năm 20 03, đạt 583 720 8(ngđ) ... với tỷ lệ 21 ,3% Quý III: Năm 20 01 đạt 4015 922 (ngđ), năm 20 02 đạt 4401556(ngđ) tăng 385634(ngđ)tỷ lệ 9,6%.Năm 20 02 đạt 47580 32( ngđ) tăng so với năm 20 02 356476(ngđ) tỷ lệ 8,0% Quý IV: 20 01 đạt ... doanh lương thực, thực phẩm, hàng kim khí Năm 20 01 đạt 5843 627 (ngđ), chiếm 30,9% tỷ trọng sang năm 20 02 doanh thu 70365 42 (ngđ) chiếm 32, 0% tăng 11 929 15(ngđ)với tỷ lệ 20 ,4% Năm 20 03 doanh thu...
... với năm 20 02 1068645(ngđ) tỷ lệ 22 ,3% , qua năm Quý I tăng lên Quý II :Năm 20 01 đạt 37801 62 (ngđ), năm 20 02 đạt 4810 724 (ngđ) số tuyệt đối tăng 10305 62( ngđ) tỷ lệ 27 ,2% Năm 20 03, đạt 583 720 8(ngđ) ... với tỷ lệ 21 ,3% Quý III: Năm 20 01 đạt 4015 922 (ngđ), năm 20 02 đạt 4401556(ngđ) tăng 385634(ngđ)tỷ lệ 9,6%.Năm 20 02 đạt 47580 32( ngđ) tăng so với năm 20 02 356476(ngđ) tỷ lệ 8,0% Quý IV: 20 01 đạt ... doanh lương thực, thực phẩm, hàng kim khí Năm 20 01 đạt 5843 627 (ngđ), chiếm 30,9% tỷ trọng sang năm 20 02 doanh thu 70365 42 (ngđ) chiếm 32, 0% tăng 11 929 15(ngđ)với tỷ lệ 20 ,4% Năm 20 03 doanh thu...