0

giới thiệu tổng quát về công ty và các yếu tố ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí đỗ kha

“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC

Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần khí Đỗ Kha.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... cấp 27 3.2 GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ ĐỖ KHA 28 3.2.1 Giới thiệu tổng quát CTCP khí Đỗ Kha 28 3.2.1.1 ... TỚI HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ ĐỖ KHA 3.2.1 Giới thiệu tổng quát CTCP khí Đỗ Kha 3.2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty - Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ ... trạng hiệu sử dụng vốn cố định công ty cổ phần khí Đỗ Kha Chương 4: Các kết luận kiến nghị nâng cao hiệu sử dụng vốn cố định công ty cổ phần khí Đỗ Kha SVTH: Lê Minh Hiếu Trang 11 Luận văn tốt...
  • 60
  • 572
  • 0
Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Tài liệu khác

... mục đích sử dụng (khoản Điều 74 Luật Đất đai năm 2013) Song thực tế, nguyên tắc áp dụng tổ chức Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất thu tiền sử dụng đất ngân sách nhà nước mà áp dụng việc ... bị ảnh hưởng Do đó, việc chia mức hộ trợ hộ gia đình cá nhân bị thu hồi từ 30%-70% 70% diện tích đất nông nghiệp sử dụng khắc phục bất bình đẳng việc hưởng mức hỗ trợ Bên cạnh đó, người sử dụng ... nhân dân cấp tỉnh quy định Quy định này, giúp cho địa phương thực cách linh hoạt việc bồi thường tùy vào điều kiện Tuy nhiên, quy định phạm vi rộng quy định mức hỗ trợ tối đa Trong đó, Chính...
  • 12
  • 618
  • 3
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam   chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Kinh tế

... bỏ doanh nghiệp 1.4.2 Yếu tố thuộc công việc Các yếu tố chủ yếu thuộc thân công việc bao gồm: công việc ổn định, thay đổi vị trí làm việc, công việc hội thăng tiến, công việc hội đƣợc tiếp ... Frederick Herzberg chia hệ thống yếu tố tạo động lực làm việc lao động thành hai nhóm: nhóm yếu tố trì nhóm yếu tố thúc đẩy Nhóm yếu tố trì (phạm vi công việc) bao gồm yếu tố thuộc môi trƣờng tổ chức ... quan trọng công ty Ngƣời lãnh đạo nên "kéo" tất nhân viên vào hoạt động 22 quan trọng công ty Khi họ yêu công ty làm việc hăng say Các bƣớc thực nhƣ sau: - Phân công bố trí lao động cách hợp lý...
  • 142
  • 636
  • 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Thạc sĩ - Cao học

... làm việc hiệu mối quan tâm lớn nhà quản lý doanh nghiệp Bởi lẽ hiệu làm việc ngƣời lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhƣ khả năng, lực ngƣời lao động, phƣơng tiện nguồn lực để thực công việc ... lao động công ty cổ phần Thiết kế Viễn thông Tin học Đà Nẵng Luận văn Thạc sĩ [3] Lê Thế Giới cộng sự, 2007.Quản trị học Đà Nẵng.Nhà xuất Đại học Kinh tế Đà Nẵng [4] Martin Hilb,2000.Quản trị ... riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố công trình khác Tác giả luận văn NGUYỄN QUANG CƢỜNG TÓM TẮT Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Bởi yếu tố then chốt góp phần...
  • 15
  • 407
  • 2
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Quản trị kinh doanh

... hoạt động vào cuối năm Quan điểm cho rằng, tất nhân viên tất công việc cần đánh giá theo cách thủ tục Phải tất nhân viên cần giống để cải thiện hoạt động mình? Ðương nhiên không Các công việc ... chất lượng tổng thể dịch vụ dành cho khách hàng Việc đánh khó, nên nhiều nhà quản lý chọn cách đánh giá thông qua vụn vặt, quan trọng, dẫn đến kết đánh giá méo mó, phiến diện Gây sửng sốt đánh ... vả Nếu quên điều này, người quản lý làm cho nhân viên không tin không tôn trọng lãnh đạo Tin rằng, khả đánh giá xác nhân viên Các nhà quản lý thường tự lừa dối cách tin rằng, đánh giá hoạt...
  • 4
  • 484
  • 0
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Hóa học - Dầu khí

... định Hình giới thiệu hình ảnh sử dụng gas không mục đích s o s w w w Hình San gas trái phép it o m Hình Dây dẫn gas sai quy định Hình Sử dụng gas không mục đích Hình 8, 9, 10 cho thấy hình ảnh ... w it o m 2.2 Các ảnh hƣởng cố LPG sức khỏe ngƣời 2.2.1 Những ảnh hưởng cố rò rỉ LPG a) Các ảnh hưởng LPG lên hệ hô hấp: - Ở nồng độ thấp 0,1% khí LPG chất độc hại - Ở nồng độ 1% khí LPG không ... tác động tới môi trường cố LPG gây 23 2.2 Các ảnh hưởng cố LPG sức khỏe người 24 2.3 Cách xử lý tai nạn tiếp xúc với LPG 27 III XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG KHẨN CẤP KHI SỬ DỤNG GAS...
  • 25
  • 1,498
  • 16
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Hóa học - Dầu khí

... thành phần nhƣ số lƣợng phụ thuộc vào nhiều yếu tố: ngành nghề sở sản xuất khu công nghiệp, loại hình công nghiệp, loại hình công nghệ sử dụng, tính đại công nghệ, tuổi thọ thiết bị, trình độ quản ... 2.3.3 Ảnh hưởng nước thải nhiễm dầu tới môi trường sinh vật a) Ảnh hưởng nước thải nhiễm dầu tới môi trường sinh vật Tùy thuộc vào điều kiện môi trƣờng thời tiết địa bàn, thời gian cụ thể, ảnh ... dựa vào tiêu chuẩn, quy chuẩn chất lƣợng môi trƣờng, quy định nồng độ tối đa (nồng độ cho phép) chất ô nhiễm tồn thành phần môi trƣờng, vùng, khu vực cụ thể mục đích sử dụng Mỗi quốc gia, vào...
  • 20
  • 733
  • 12
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm và hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

Kinh tế - Thương mại

... khoản trích theo lơng công ty cổ phần phát triển việc làm hỗ trợ ngời khuyết tật an tuấn 1 .Tổng quan công ty cổ phần phát triển việc làm hỗ trợ ngời khuyết tật an tuấn Công ty cổ phần phát triển việc ... phận công ty thực tốt nội quy bảo vệ DN Tổ chức công tác kế toán công ty cổ phần phát triển việc làm hỗ trợ ngời khuyết tật An Tuấn 8.1 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán công ty Để quản lý tốt ... kế toán tiền lơng công ty cổ phần phát triển việc làm hỗ trợ ngời khuyết tật An Tuấn 11.1 Quỹ thời gian sử dụng lao động: Theo quy định Nhà nớc từ năm 2002 Công ty áp dụng ngày công chế độ nh sau:...
  • 99
  • 137
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Quản trị kinh doanh

... nhân tố khám phá EFA Bảng Đặt tên nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Sự công quán sách đãi ngộ (CSĐN) Giao tiếp tổ chức (GTTTC) Hiệu việc định sáng tạo (QĐ-SST) Định ... “Nghiên cứu yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế” Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu nghiên cứu  Xác định yếu tố VHDN ảnh hưởng đến cam ... tiếp phận khuyến khích công ty Công ty tổ chức hướng dẫn cho nhân viên phong cách giao tiếp Anh/chị tham gia đóng góp ý kiến vào việc định phận Trước đưa định quan trọng, công ty anh/chị thường...
  • 33
  • 1,031
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... việc Công ty TNHH Bia Huế” để nghiên cứu làm khóa luận tốt nghiệp đại học Câu hỏi nghiên cứu - Các yếu tố VHDN ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế? - Các yếu tố ... Như vậy, khả tự chủ tài Công ty cao, đồng thời thể tiềm lực tài việc nâng cao khả cạnh tranh Công ty thị trường Các khoản nợ ngắn hạn Công ty chủ yếu Công ty chiếm dụng vốn khách hàng, nhà cung ... gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Phân tích yếu tố VHDN ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Công ty TNHH Bia Huế - Xác định mối quan hệ yếu tố VHDN với cam kết gắn...
  • 160
  • 970
  • 6
quy trình làm việc và nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

quy trình làm việc nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

Quản trị kinh doanh

... việc công ty, chia thành hai phần sau:  Tổng quan hoạt động công tyCông việc thực công ty bao gồm hai chiến dịch truyền thông trực tuyến cho nhãn hàng Dutch Lady Gold, nhãn hiệu BlueStone công ... Sơ đồ cấu tổ chức công ty Climax  Ban Giám đốc chức hoạch định chiến lược, phương hướng hoạt động dài ngắn hạn công ty; duyệt thu chi ngân sách quản lý hoạt động chung tất phận công ty  ... sẻ đạt kết tốt 10  Quản lý việc trao giải thưởng Đối với chiến dịch này, công ty Climax chịu trách nhiệm cho phần trao giải thưởng cho người thắng giải nên giao việc quản lý trao thưởng sau hoàn...
  • 39
  • 1,191
  • 8
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Báo cáo khoa học

... yếu tố lại vô cần thiết vì: Thứ nhất, công chức nguồn lực chính, nhân tố quyến định ảnh hưởng tới hiệu máy hành nhà nước Người công chức làm việc không tốt thiếu động làm việc, điều dẫn đến hiệu ... địa phương ghóp phần đảm bảo trật tự an ninh địa bàn quận Để nhận tài trợ từ phía doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân phòng LĐ – TB & XH quận sử dụng hình thức sau: Giới thiệu địa hoàn cảnh đối tượng ... phải đảm bảo số yêu cầu sau đây; - Công trả lương: Trả lương tương xứng với công sức người lao động bỏ Tiền lương yếu tố ảnh hưởng rõ rệt đếm động lực làm việc công chức nói chung đội ngũ CBCC...
  • 31
  • 1,038
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... Chương 2: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên công ty cổ phần FPT chi nhánh Huế - Tổng quan công ty cổ phần FPT Việt Nam chi nhánh huế - Sử dụng kiểm định độ tin cậy ... LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần viễn thông FPT Việt Nam chi nhánh Huế 2.1.1 Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn ... hạn Nợ phải trả tổng nguồn vốn vốn chủ sở hữu chi nhánh thuộc Công Ty Cổ Phần viễn thông FPT nên vốn chủ yếu nhận từ công ty Tổng 2.1.5 Thực trạng nguồn nhân lực công ty Bảng 2.3: Tình hình nhân...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần viễn thông FPT Việt Nam chi nhánh Huế 2.1.1 Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn ... tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên công ty cổ phần FPT chi - nhánh Huế Tổng quan công ty cổ phần FPT Việt Nam chi nhánh huế Sử dụng kiểm định độ tin cậy thang đo mô hình nghiên ... Anh - Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT...
  • 111
  • 1,810
  • 8
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... tay sử dụng công cụ quyền cách triệt để để cạnh tranh Tính hiếu thắng tính tốt xét đến lực công ty, nhiên mặt xấu, ảnh hưởng không tốt đến công ty doanh nghiệp khác  Tính ổn định Tính ổn định ... tiện phục vụ cho công trình Điều phản ánh dấu hiệu tốt công ty, chứng tỏ công ty ngày phát triển khẳng định tên tuổi lĩnh vực xây dựng Về nguồn vốn: Năm 2012 tổng nguồn vốn công ty 51.004 triệu ... kiến quản lý công ty, cụ thể tham khảo ý kiến ban lãnh đạo công ty như: Phó giám đốc công ty, Kế hoạch kỹ thuật, Kinh tế kế hoạch đội trưởng đội xây dựng tám yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng...
  • 154
  • 1,189
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... khác khía cạnh làm việc nhóm phần thưởng công nhận; Sự công quán quản trị Một số nhân viên công ty chưa hài lòng sách phần thưởng phúc lợi, sách thăng tiến công ty, hơp tác, tương trợ phận…Vì công ... QUANG 3.1 Định hướng phát triển công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang thời gian tới  Tiếp tục kế thừa truyền thống vốn công ty phát triển thương hiệu, gắn thương hiệu công ty với hình ảnh chất ... Giới thiệu văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang  Văn hóa tinh thần Công ty Một mục tiêu quan trọng công ty xây dựng công ty trở thành đại gia đình, tập thể quan tâm tới...
  • 33
  • 883
  • 4
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN  LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Kinh tế

... TIẾN 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến: 2.1.1 Khái quát Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến Thông tin chung Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến: o Tên Công ty: Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến o ... TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KQTHCV TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN TIẾN PHÂN TÍCH KHẢ NĂNG ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP BSC/KPI VÀO CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KQTHCV CB CNV CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN TIẾN 2.1 Giới thiệu ... nhân cách định lượng công Các thành viên công ty thống kinh nghiệm áp dụng thành công KPI Liksin nhờ vào yếu tố: 20 Cam kết thực cam kết lãnh đạo cấp cao Tổng công ty tập trung vào thực trì yếu tố...
  • 111
  • 2,999
  • 16
Giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân viên tại Công ty Cổ phần XXX

Giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân viên tại Công ty Cổ phần XXX

Marketing

... CẢM ƠN SỰ HỢP TÁC CỦA ANH (CHỊ)! ...
  • 2
  • 357
  • 0
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

Kế hoạch kinh doanh

... chiếm ưu tổng số lao động công tyCông nhân nhà máy may nhà máy sợi phần lớn độ tuổi từ 25 – 39, khối nhân viên văn phòng công ty chủ yếu độ tuổi 25 – 34 40 - 49 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP ... Sẵn sàng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn K2 – Sẵn sàng lại công ty công ty khác đề nghị với mức lương hấp dẫn  Lòng trung thành công nhân công ty thấp, họ sẵn sàng rời công ty nơi ... cho công ty G2 – Được khen thưởng trước tập thể đạt thành tích  Công nhân viên hài lòng sách ghi nhận đóng góp cá nhân công tyCông ty thực chấm công xét thi đua cuối tháng, người làm tốt...
  • 40
  • 1,522
  • 2
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề và tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Kế toán

... quan hệ tài tín dụng Doanh thu hệ thống ngân hàng Thành phố chiếm 1/3 tổng doanh thu ngân hàng toàn quốc Về thị trường chứng khoán, 50 công ty niêm yết hoạt động, tổng số vốn cổ phần niêm yết ... phân biệt việc sử dụng ma túy, lạm dụng ma túy vấn đề nghiện ma túy: - Sử dụng ma túy việc dùng ma túy với mục đích chữa bệnh, liều lượng, lúc theo hướng dẫn định bác sỹ Việc sử dụng ma túy mang ... cai - Công ty cổ phần khí Đông Phương tiếp nhận 30 lao động người tái hòa nhập cộng đồng người sau cai Ban quản lý cụm công nghiệp Nhị Xuân cho biết đến hết tháng 11/2006, doanh nghiệp bước vào...
  • 64
  • 1,410
  • 8

Xem thêm