giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu

Những biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Cổ phần Giầy Thăng Long

... ti cụng ty c phn Hong H 2.4.1 Thành tích đạt đợc Từ công ty đợc cổ phần hoá đội ngũ cán công nhân viên hạn chế số lợng trình độ chuyên môn, đến công ty Cổ Phần Hong H có đội ngũ cán công nhân ... trờng Đó nhờ công ty có nhà lãnh đạo động, hết lòng vớicông ty Chuyờn thc tt nghip + Công ty nhận thức đợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực đầu t đắn đem lại lợi ích cao nên công ty đặc biệt ... cán công Đây cách làm cần thiết để phát yếu cán công nhân viên để từ xác đinh đợc nhu cầu đào tạo phát triển Để thực công việc này, Công ty sử dụng số công việc nhằm đánh giá lực làm việc cán công...

53
384
0

Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... xảy Hàng năm Công ty có tổ chức huấn luyện chất lợng cho tất cán công nhân viên nhằm nâng cao nhận thức chất lợng sản phẩm, dịch vụ Công ty Ngoài Công ty huấn luyện cho ngời phơng pháp kiểm tra ... nguồn nhân lực Có nhiều doanh nghiệp nh vậy, ví dụ nh Công ty Dệt Phong Phú, Công ty Giấy Bãi Bằng, Công ty May 10, theo quan điểm lãnh đạo Công ty May 10 đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chúng ... biện pháp cấp bách nhằm không ngừng nâng cao chất lợng hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Sự quan tâm lãnh đạo Nhân tố định thành công hay thất bại doanh nghiệp, công ty...

21
466
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... nâng cao trình độ chuyên môn cho phù hợp II Các phương pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm ... nhân lực đưa giải pháp : - Tuyển dụng lao động loại từ thị trường lao động - Bố trí xếp lại lực lượng lao động - Đào tạo phát triển nguồn nhânlực doanh nghiệp Sơ đồ : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực...

20
555
1

Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... tưởng lẫn Phương pháp thưởng để đào tạo người thay công việc người hướng dẫn tương lai Phương pháp luân chuyển công tác Đây phương pháp đưa người làm công việc sang làm công việc khác nhằm mục đích ... sản xuất, nâng cao suất lao động, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh " Bên cạnh đó, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cải thiện mối quan hệ cấp cấp dưới, xoá bỏ thiếu hiểu biết nhau, tranh chấp, ... tế mở cửa làm cho doanh nghiệp muốn tồn phải thay đổi cách thức tư hành động điều kiện cạnh tranh gay gắt hết Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao kiến thức nghề nghiệp kỹ nguồn nhân lực...

23
503
0

CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân lực lực lượng lao động Công ty có trình độ cao không nhiều Do đó, Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực vấn đề cấp bách hết - Nguồn nhân lực lực lượng nòng cốt Công ty Việc thực phát triển lực ... Nguồn nhân lực làm cho người lao động tự tin, tạo cho họ cảm giác yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty, đem hết khả phục vụ cho Công ty Coi phát triển lên Công ty phát triển thân • Ý nghĩa công tác ... việc Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực phát triển Công ty Trong trình phát triển xã hội hội nhập kinh tế yêu cầu phải đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm để cạnh tranh mở rộng thị trường tiêu thụ...

5
567
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho cán công nhân viên Công ty để họ cập nhật kiến thức, kỹ mới, giúp cho họ thực công việc tốt Đặc thù Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Công ty trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Hà Nội có nhiều ... tạo Việc xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để đánh giá trình độ chuyên môn người lao động công ty, tổ chức Các mục tiêu đào tạo phải ... nguồn kinh phí trích vào quỹ đào tạo phát triển IV SỰ CẦN THIẾT CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Ngày kinh tế đất nước ta bước vào...

18
1,185
5

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC

Danh mục: Kế toán

... nhiều khía cạnh, đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm ... hỡnh thc o to nõng cao li th cnh tranh cho doanh nghip Ba hng u vic o to v phỏt trin cui th k 21 la; nõng cao chtlng; i mi cụng ngh k thut; phc v khỏch hng Chng trỡnh nõng cao cht lng nhm ỏp ... chớnh bng bin phỏp, gúp u t kinh doanh vi Cụng Ty liờn doanh hoc hp tỏc u t kinh doanh vi cỏc n v ngoi Cụng Ty Gúp vi cỏc Cụng Ty trc thuc Cụng Ty hoc gúp cựng kinh doanh cho tng hp ng c th,...

64
989
6

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhiều khía cạnh ,đảm bảo hiệu thực lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập ,đồng thời sâu ,nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm ... hỡnh thc o to nõng cao li th cnh tranh cho doanh nghip Ba hng u vic o to v phỏt trin cui th k 21 la ;nõng cao chtlng ; i mi cụng ngh k thut ;phc v khỏch hng Chng trỡnh nõng cao cht lng nhm ỏp ... (trỡnh giỏo dc ,sc khe v mc sng ) u t cho ngI ,nhm nõng cao cht lng ca tng cỏ nhõn ,to kh nng nõng cao cht lng cuc sng cho c xó hI ,t ú nõng cao nng sut lao ng Garry becker NgI m c giI thng Nobel...

24
386
0

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nh ng gi i pháp sáng t o phù h p gi i quy t khó khăn có hi u qu Các phương pháp t o phát tri n ngu n nhân l c A Các phương pháp t o c p qu n tr 1) Phương pháp d y kèm ây m t phương pháp t o t ... o: Bao g m hoat c a m t cá nhân ng nh m m c ích nâng cao tay ngh hay k i v i cơng vi c hi n hành +) Giáo d c: Bao gơm ho t ng nh m c i ti n nâng cao s thu n th c khéo léo c a m t cá nhân m t cách ... cơng ty b ng cách m i h vào v trí c a nh v ng l i sách c a cơng ty Phương pháp cho th c t p viên n m c kinh nghi m quy t nh l p sách phân tích v n v i cương v c a giám c i u hành c a cơng ty ...

33
962
4

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bắt kỹ làm việc nâng cao cách hiệu lực công tác Hơn nữa, chi phí cho việc đào tạo lại tương đối thấp Nhóm bao gồm phương pháp như: 2.1.1 Đào tạo theo kiểu dẫn công việc Đây phương pháp phổ biến ... người làm công tác đào tạo phải biết xu hướng thay đổi nhân tố để cải tiến đổi phương pháp quy trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu đặt công việc ... thuyết thực hành; nâng cao tính sáng tạo khả giẩi vấn đề cách thực tế * Nhược điểm: Đào tạo công việc khó áp dụng cho công nhân tính thực tế bị hạn chế; bên cạnh đòi hỏi chi phí cao, tốn nhiều thời...

17
1,352
3

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 1 ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... phỏt trin ngun nhõn lc ca cụng ty nhng nm qua cũn bc l nhng tn ti, hn ch Do vy, lm th no nõng cao hn na hiu qu cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti cụng Cụng ty Sụng I õy chớnh l s c bn ... ny * Mc ớch nghiờn cu ca ti ny l: a phng hng nhm nõng cao hiu qu cụng tỏco to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty Sụng I, to cho cụng ty cú mt i ng cỏn b cụng nhõn viờn chc cú trỡnh chuyờn ... cỏc trung tõm o to, cỏc doanh nghip khỏc, cỏc trng i hc, cao ng, trung cp v nc ngoi Tu i tng m doanh nghip xỏc nh phng thc o to nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho phự hp II NHNG NI DUNG C BN CA...

14
462
0

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... viên nhằm trang bị kiến thúc cần thiết cho nguồn nhân lực Nhằm thưc dự án thành công đạt hiệu cao Đào tạo phát triển vấn đề thiếu Nó góp phần lớn tạo nên thành công cho tổ chức, doanh nghiệp PHẦN ... trường, giải khó khăn thách thức xẩy tìm giải pháp sáng tạo phù hợp để giải khó khăn có hiệu Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực A Các phương pháp đào tạo cấp quản trị 1) Phương pháp ... Gates nói “Microsoft thành công ngày hôn naylà nhờ phần lớn vào đội ngũ công nhân viên chung ta”NNLcủa công ty Microsoft người đào tạo kỹ càng,có trình độ khoa học kỹ thuật cao người có “chỉ số thông...

32
1,074
5

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 4.3.3 Nâng cao tính cạnh tranh kinh tế Nâng cao tính cạnh tranh kinh tế chuẩn bị tốt điều kiện hội nhập khu vực giới, kết hợp đổi kinh tế đối ngoại cởi mở, thông thoáng Tập trung đổi công nghệ, nâng ... Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn có tham gia nớc ngoài, nhà...

46
477
0

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 4.3.3 Nâng cao tính cạnh tranh kinh tế Nâng cao tính cạnh tranh kinh tế chuẩn bị tốt điều kiện hội nhập khu vực giới, kết hợp đổi kinh tế đối ngoại cởi mở, thông thoáng Tập trung đổi công nghệ, nâng ... Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt ... lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn có tham gia nớc ngoài, nhà...

54
415
0

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp” ppt

Danh mục: Báo cáo khoa học

... NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quả trình xây dựng, phát triển Công ty Sông Đà I Công ty Sông ... cho công ty nhằm nâng cao hiệu kinh doanh cho công ty Có kết cố gắng nỗ lực tập thể cán công nhân viên công ty, họ vượt qua khó khăn từ ban đầu để vươn lên đạt kết ngày hôm II.TÌNH HÌNH CÔNG ... xuất kinh doanh công ty Sông Đà I 2.1 Bộ máy tổ chức công ty Công ty Sông Đà I công ty xây dựng lớn ngành xây dựng nước ta trực thuộc Bộ xây dựng Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình đặt...

65
453
0

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 5 doc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... hnh quy ch v o to hun luyn ca cụng ty v tng cụng ty M rng cỏc hỡnh thc hc thng xuyờn t bit l t xa o to v o to li cỏn b qun lý k thut, nghip v v cụng nhõn ca ty, cú ch u tiờn cho cỏc ch chớnh ... nht v cú nhp tng trng cao nht v kinh t Vỡ vy, c hi m cho tt c cỏc ngnh sn xut kinh doanh nc, ú cú ngnh xõy dng ú l cụng ty xõy dng Sụng I Tuy nhiờn chp ly c hi ln ú, cụng ty Sụng I ngoi vic ... - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề cụng ty Sụng I phi cú quyt tõm cao, t mc tiờu tn ti v phỏt trin lờn hng u, kt hp vi chớnh sỏch to c hi ca chớnh ph Nh vy, cụng ty Sụng I luụn vng bc phỏt trin,...

11
579
0

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 4 doc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... thut Ho Bỡnh ó o to cho cụng ty gn 500 cụng nhõn Hng nm, cụng ty hun kuyn cỏn b t cp phũng, phú ban, phú qun c, b t ca cụng ty cựng cỏn b an ton chuyờn trỏch ca cụng ty hc an ton lao ng v sinh ... tay ngh gii cụng ty, h l nhng ngi cú nng lc phỏt trin cụng vng túi tn c ln l mt nhng cụng ty xõy dng ln nc ta Ngoi cụng ty cũn c mt s ng cú nng lc, trin vng i hc mt s lp nõng cao nghip v nc ... bng trờn ta thy hng nm cụng ty b mt lng kinh phớ khỏ nhiu o to thờm cỏc cỏn b v cụng nhõn phc v cho cụng ty ngy cng phỏt trin õy l mt cụng ty xõy dng cho nờn cụng ty chỳ trng n vic o to thờm...

14
453
0

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 3 pdf

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... TY SễNG I I.C IM SN XUT KINH DOANH CA CễNG TY SễNG I NH HNG N CễNG TC O TO V PHT TRIN Qu trỡnh xõy dng, phỏt trin ca Cụng ty Sụng I Cụng ty Sụng I l doanh nghip nh nc trc thuc Tụng Cụng Ty ... im sn xut kinh doanh ca cụng ty Sụng I 2.1 B mỏy t chc ca cụng ty Cụng ty Sụng I l mt nhng cụng ty xõy dng ln ngnh xõy dng nc ta trc thuc B xõy dng Hng nm cụng ty ó hon thnh rt nhiu cụng trỡnh ... ca cụng ty voội c 34 Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Báo cáo chuyên đề bit cụn gty Sụng I l mt cụng ty xõy dng cng ũi hi cụng ty cn phi cú mt i ng cỏn b cụng nhõn viờn cú trỡnh tay ngh phi cao hon...

14
595
0

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 2 pdf

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

14
511
0

Báo cáo kết quả đề tài nghiêm cứu đề xuất nội dung quản lý các loại hình thương mại mới trong hoạt động bưu chính tại việt nam

Danh mục: Điện - Điện tử - Viễn thông

6
679
1

giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu eurowindow