0

giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại ubnd huyện long thành tỉnh đồng nai đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại UBND huyện long thành, tỉnh đồng nai đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại UBND huyện long thành, tỉnh đồng nai đến năm 2020

Quản trị kinh doanh

... trạng quản nguồn nhân lực UBND huyện Long Thành giai đoạn 2007-2012 nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực huyện Long Thành đến năm 2020 * Đối tượng khảo sát: Lãnh đạo UBND huyện, ... 1: luận chung quản nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản nguồn nhân lực UBND huyện Long Thành giai đoạn 2007 - 2012 - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực UBND huyện ... Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực UBND huyện Long Thành giai đoạn 2007 - 2012; - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực UBND huyện Long Thành đến năm 2020 ĐỐI TƯỢNG VÀ...
  • 79
  • 1,863
  • 46
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & SX THÉP VIỆT ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... Quan điểm quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM & SX Thép Việt đến năm 2020 60 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM & SX Thép Việt đến năm 2020 ... SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân ... trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM & SX Thép Việt đến năm 2020 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Định nghĩa quản...
  • 112
  • 1,304
  • 5
Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện thống nhất

Giải pháp hoàn thiện quảnnguồn nhân lực tại UBND huyện thống nhất

Quản trị kinh doanh

... sở luận quảnquảnnguồn nhân lực - Phân tích, đánh giá thực trạng việc quảnnguồn nhân lực UBND huyện Thống Nhất -3- - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện quảnnguồn nhân lực UBND huyện ... chương Chương 1: Cơ sở luận quảnnguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quảnnguồn nhân lực UBND huyện Thống Nhất Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quảnnguồn nhân lực UBND huyện Thống Nhất -5- ... QUAN VỀ QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số khái niệm quảnnguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực (viết tắt NNL) xuất vào thập niên 80 kỷ XX có thay đổi hình thức quản lý, ...
  • 79
  • 1,213
  • 33
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015.PDF

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015.PDF

Kinh tế

... ch n nhân s t o phát tri n ngu n nhân l c, công tác trì qu n ngu n nhân l c, công tác tr cho nhân viên lu n cho tác gi tham kh làm n n t ng phân tích th c tr ng ho ng qu n tr ngu n nhân ... khái ni m v qu n tr ngu n nhân l a qu n tr ngu n nhân l c, nhân t n qu n tr ngu n nhân l c nh ng kinh nghi m v qu n tr ngu n nhân l c - c tr ng v ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty: phân ... n tr ngu n nhân l c hi n t i Công ty M c ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty xu t gi i pháp hoàn thi n ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty TNHH Tin h c Anh Vi t: v n d ng thuy nh...
  • 119
  • 301
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... dài quản nguồn nhân lực tổ chức nay.(2) II Quản nguồn nhân lực Khái niệm quản nguồn nhân lực : Khái niệm quản nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác - Quản nguồn nhân lực ... I Cơ sở luận quản nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty cổ phần vật liệu xây dựng Thanh Hóa Chương III Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân lực công ... triển nguồn nhân lực riêng Doanh Nghiệp mà toàn xã hội Các nhân tố chủ yếu nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất,...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Kinh tế - Quản lý

... viphạm quản lý, sử dụng VL Mọi trờng hợp thiếu hụt NVL kho hoặctại nơi quản lý, bảo quản phát kiểm kê phải lập biên truy trìm nguyên nhân, xác định ngời phạm lỗi Căn bào biên bảnkiểm kê định xử ... nhà nớc Nghiêm chỉnh thực cam kết, hợp đồng mà công ty ký kết Tự chủ quản tài sản, quản nguồn vốn, nh quản cán công nhân viên Thực nguyên tắc phân phối theo lao động, đảm bảo công xã hội, ... Trng-Hoàng Mai-Hà Nội - Số điện thoại : 04.435.573.314 - Số Fax : 04.435.573.329 2.1.1.3 Nơi năm thành lập - Nơi thành lập : Thành Phố Hà Nội-Việt Nam -Ngày thành lập : 03/05/2000 2.1.1.4 Vốn pháp...
  • 98
  • 529
  • 2
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

Quản trị kinh doanh

... thực chiến lược nguồn nhân lực: 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Lập chiến lược nguồn nhân lực khâu quan trọng quản nguồn nhân lực Thông qua việc lập chiến lược nguồn nhân lực giúp cho công ... nguồn nhân lực cách hợp để đứng vững cạnh tranh kinh tế thị trường Công ty đạt số thành công nhờ vào việc quản nguồn nhân lực cách hợp Tuy nhiên, quản nguồn nhân lực công ty số hạn chế ... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực công ty In công đoàn: Qua thời gian thực tập công ty In Công đoàn, với trình tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu em tìm số giải pháp nhằm giải...
  • 20
  • 434
  • 0
Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại trường THPT namđến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... Hà đ ế n nă m 2015 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM VÀ MÔ HÌNH QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệ nguồ nhân lực m n Nhân lự c đ ợ c hiể u toàn khả nă ng thể ... n nhân lự c tình hình hiệ n có ý nghĩ a mang tính quyế t đ ị nh đ ố i vớ i thành công củ a tổ c việ c nâng cao hiệ u hoạ t đ ộ ng 1.5 ĐẶC ĐIỂM CỦA NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... vừ a làm cho nhân viên đ ợ c thỏ a mãn vớ i công việ c tổ c 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC Có nhiề u nhân tố ả nh hư ng đ ế n n trị nguồ n nhân lự c hiệ n nhân tố đ ề u...
  • 79
  • 352
  • 0
một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh armstrong việt nam

một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty tnhh armstrong việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... nhân lực quản nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH Armstrong Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực ... tài: “MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ARMSTRONG VIỆT NAM” làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp Mục tiêu quản nguồn nhân lực phải quản lý, sử dụng ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP SV: Nguyễn Thị Nga _Lớp: Quản kinh tế 50B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD:Thầy Nguyễn Văn Hiển 1.1 Khái quát nguồn nhân lực...
  • 64
  • 464
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG CÁC TIẾN BỘ Y HỌC VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG CÁC TIẾN BỘ Y HỌC VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... quát qua giải pháp sau: Hoàn thiện công tác lập thực chiến lược nguồn nhân lực Lập chiến lược nguồn nhân lực hoạt động bản, quan trọng Quản nguồn nhân lực Nó xác định số lượng nhân lực cần ... nguồn nhân lực Nhà nước lẫn doanh nghiệp phải tìm khâu đột phá vấn đề Quản nguồn nhân lực Chất lượng Quản nguồn nhân lực nâng cao góp phần không nhỏ vào việc sử dụng có hiệu lực nguồn nhân ... lược nguồn nhân lực Trung tâm cần trải qua bước cụ thể sau: - Xác định mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực - Phân tích môi trường bên - Phân tích nguồn nhân lực hệ thống Quản nguồn nhân lực...
  • 21
  • 370
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO

Quản trị kinh doanh

... Khái niệm nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người, bao gồm hai yếu tố: thể lực trí lực Thiếu hai yếu tố coi nhân lực. Thể lực nói khả lao động ... quản nguồn nhân lực để phát mặt mạnh, mặt yếu quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà - Tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực ... công nghiệp Sông Đà - Nghiên cứu kinh nghiệm hoàn thiện quản nguồn nhân lực số công ty nước - Xây dựng giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị...
  • 97
  • 732
  • 2
Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực UBND thị xã Long Khánh - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị xã Long Khánh đến năm 2020 ... bày luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực như: khái niệm chức quản trị nguồn nhân lực; đặc điểm công tác quản trị nguồn nhân lực quan hành nhà nước; nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn ... công tác quản trị nguồn nhân lực UBND thị xã Long Khánh Thực trạng quản trị nguồn nhân lực UBND thị xã Long Khánh phân tích qua ba khía cạnh dựa ba nhóm chức thuyết quản trị nguồn nhân lực bao...
  • 70
  • 457
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực cách tồn diện, ... Một số giải pháp nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Kinh tế - Thương mại

... 1.1.3.1.12Triết quản phong cách điều hành Triết quản thể qua quan điểm nhận thức nhà quản Phong cách điều hành thể qua cá tính, tư cách thái độ nhà quản điều hành doanh nghiệp Một số nhà quản ... Hội đồng Quản trị Ủy ban Kiểm toán Hội đồng Quản trị Ủy ban Kiểm toán thành viên có kinh nghiệm, uy tín doanh nghiệp Ủy ban kiểm toán trực thuộc Hội đồng quản trị, gồm thành viên Hội đồng quản ... giá thành phần cấu thành nên hệ thống kiểm soát nội 15 doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn Tỉnh Lâm Đồng - Xác định nguyên nhân ảnh hưởng đến tính hữu hiệu nhân tố hệ thống kiềm soát nội - Đề giải pháp...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Thạc sĩ - Cao học

... SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hoàn ... tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị mình, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực góp phần xây dựng phát triển nguồn nhân lực ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương gồm phần chính: (1) Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực; (2) Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực; (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hoàn ... tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị mình, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực góp phần xây dựng phát triển nguồn nhân lực ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương gồm phần chính: (1) Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực; (2) Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực; (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Một số biện pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Kinh tế - Thương mại

... Quản kinh tế 43 B Quản tài Quản nhân lực 25 Luận văn tốt nghiệp Giám đốc Quản Marketing Định biên Quản sản xuất Quản tài Quản nhân lực Đào tạo bồi dưỡng Phát triển nhân lực ... 1.1.2 Các yếu tố nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi: Số lợng nhân lực : Là tổng số ... hàng đầu lâu dài quản nguồn nhân lực chức 1.1 Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực ngời nguồn lực quan trọng phát triển cuảe doanh nghiệp.Vai trò bắt nguồn từ vai trò...
  • 81
  • 1,028
  • 6
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực cách tồn diện, ... Một số giải pháp nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng...
  • 85
  • 3,924
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quản nguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng có nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quản nguồn nhân lực ... phát triển loại nguồn lực cho xã hội.Trong loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) phát triển nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm đặc biệt quan trọng Để phát triển nhân lực cách tồn diện, ... Một số giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công...
  • 86
  • 1,132
  • 13
291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Trước phân tích đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị NNL cần thống khái niệm quản trị NNL Theo Flippo thì: Quản trị nhân ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực...
  • 115
  • 1,178
  • 10

Xem thêm