0

giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại hdbank

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Kinh tế

... xây dựng giải pháp 62 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị NNL HDBank 63 3.3.1 Giải pháp hoàn thiện hoạt động hoạch định NNL HDBank 63 3.3.1.1 Dự báo nhu cầu NNL HDBank ... xuyên hoạt động bên ngoài, dẫn đến việc bố trí lớp học gặp nhiều khó khăn 1.4 Đặc điểm quản trị nguồn nhân lực Ngành ngân hàng giai đoạn Quảnnguồn nhân lực hoạt động trọng tâm quản trị NNL ... 58 TÓM TẮT CHƯƠNG 58 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HDBANK 60 3.1 Phương hướng phát triển HDBank 60 3.2 Định hướng phát triển...
  • 120
  • 2,162
  • 11
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

Kinh tế

... 1.1.3 Các mô hình quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực vừa khoa học vừa nghệ thuật Nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực quản trị ngƣời, triết lý nhân hay cách cƣ xử nhà quản trị ảnh hƣởng ... Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Các mô hình quản trị nguồn nhân lực 1.2 CHỨC NĂNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 ... chất lƣợng nguồn nhân lực Chƣơng hệ thống lại lý luận quản trị nguồn nhân lực khẳng định vai trò quan trọng quản trị nguồn nhân lực phát triển tồn doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực kết hợp...
  • 130
  • 670
  • 2
Vấn đề văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Vấn đề văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... liên kết nhân lên nhiều lần giá trị riêng lẻ ngời làm cho trở thành nguồn lực (tài sản) vô tận doanh nghiệp Định chế sử dụng nâng cao chất lợng nguồn nhân lực bao gồm quy tắc giải vấn đề nhân nội ... triển thể lực, hỗ chợ đIều trị cho trẻ em bị đau ốm tật nguyền Tóm lại, thông qua hoạt động kinh doanh lúc PROTEC đạt đợc nhiều mục đích khác mà gốc thành đạt tính nhân bản, hớng thiện hoạt động, ... hoá doanh nghiệp gồm: Triết lý hoạt động doanh nghiệp Triết lý hoạt động doanh nghiệp t tởng chung đạo toàn suy nghĩ hoạt động ngời lãnh đạo, phận quản lý ngời lao động doanh nghiệp Thực tế số...
  • 53
  • 928
  • 7
TIỂU LUẬN: Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng Văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay pdf

TIỂU LUẬN: Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng Văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay pdf

Báo cáo khoa học

... liên kết nhân lên nhiều lần giá trị riêng lẻ người làm cho trở thành nguồn lực (tài sản) vô tận doanh nghiệp Định chế sử dụng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bao gồm quy tắc giải vấn đề nhân nội ... triển thể lực, hỗ chợ đIều trị cho trẻ em bị đau ốm tật nguyền… Tóm lại, thông qua hoạt động kinh doanh lúc PROTEC đạt nhiều mục đích khác mà gốc thành đạt tính nhân bản, hướng thiện hoạt động, từ ... doanh nghiệp gồm: Triết lý hoạt động doanh nghiệp Triết lý hoạt động doanh nghiệp tư tưởng chung đạo toàn suy nghĩ hoạt động người lãnh đạo, phận quản lý người lao động doanh nghiệp Thực tế số...
  • 67
  • 3,212
  • 36
Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở việt nam

Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở việt nam

Kinh tế - Thương mại

... châm quản lý doanh nghiệp có nhà quản lý cao doanh nghiệp đủ khả tác động đến lớp văn hóa cốt lõi - Động lựcnhân tổ chức: Lớp yếu tố quan trọng thứ hai VHDN động lực thúc đẩy hành động cá nhân, ... hình thái kinh tế xã hội Ngày Việt Nam, giới, nguồn nhân lực doanh nghiệp người mà văn hóa doanh nghiệp liên kết nhân lên nhiều lần giá trị nguồn nhân lực riêng lẻ tổng hợp lại Không thế, văn hóa ... phương pháp quản trị kinh doanh Trong đó, mục đích kinh doanh định toàn hoạt động doanh nhân doanh nghiệp - Về mục đích kinh doanh: + Đạt hiệu lợi nhuận cao cho cá nhân, cộng đồng + Có tính nhân...
  • 28
  • 283
  • 1
Thực trạng công tác xây dựng và phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp

Thực trạng công tác xây dựng và phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp

Quản trị kinh doanh

... tác cán bộ, quản trị nhân sự, giải chế độ sách người lao động theo luật định, công tác bảo vệ an ninh trật tự cho toàn công ty + nhiệm vụ: trực tiếp quản lý sử dụng dấu, quản lý lao động, công ... vi tính ) 2.1.3 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổ phần Khóa Việt Tiệp 2.1.3.1 Kết hoạt động kinh doanh Các tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh: giá trị sản xuất công nghiệp, doanh ... kết cấu lao động công ty lực lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn 82.61% Số lao động trực tiếp có tốc độ tăng nhanh lao động gián tiếp nhân viên nghiệp jvụ Trong tỷ lệ tăng lao động trực...
  • 26
  • 907
  • 0
Đề tài: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MẠNH VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Đề tài: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MẠNH VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Báo cáo khoa học

... nghiệm từ xây dựng VHDN tập đoàn giới 91 PHƯƠNG PHáP XÂY DựNG VĂN HóA MạNH Vì Sự TRƯờNG TồN Và PHáT TRIểN CủA DOANH NGHIệP VIệT NAM 95 4.1 Giải pháp từ phía Nhà n-ớc 95 4.2 Quy trình ... MạNH CủA DOANH NGHIệP VIệT NAM 78 2.1 2.2 Khai thác giá trị tinh thần thích hợp doanh nghiệp Việt Nam 79 2.3 Phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc 79 Tiếp thu tinh hoa văn ... 39 QUá TRìNH HìNH THàNH Và PHáT TRIểN CủA VĂN HóA DOANH NGHIệP TạI VIệT NAM 39 1.1 1.2 Giai đoạn Pháp thuộc (1858 1945) 40 1.3 Giai đoạn XHCN (1945 1986) ...
  • 114
  • 896
  • 6
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty Cổ phần đào tạo kỹ năng và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Khoa học xã hội

... hóa CTCP Đào tạo kỹ phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, từ đưa giải pháp để xây dựng hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp công ty Cổ phần đào tạo kỹ Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2 Đối tượng phạm ... Cổ phần đào tạo kỹ phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Chương 3: Giải pháp cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Công ty Cổ phần đào tạo kỹ phát triển nguồn nhân lực Việt Nam CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN ... c Hoạt động chủ yếu Hoạt động Học viện kỹ DSC tổ chức đào tạo khóa học kỹ mềm dành cho nhiều cá nhân tổ chức khác 2.1.4 Cơ cấu tổ chức Bộ máy quản lý Công ty có chức đạo điều hành toàn hoạt động...
  • 26
  • 588
  • 2
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng

Quản trị kinh doanh

... họ Tổ chức trọng tới việc phát triển người bước phát triển mà nhân họ đạt sử dụng nhân Bên cạnh thấy phương pháp quảnnguồn nhân lực trả lương theo thành công việc hiệu loại hình văn hóa Mô ... kết, tạo thống đồng thuận nhân viên thông qua hệ thống giá trị chuẩn mực chung từ tạo nguồn lực nội sinh cho phát triển doanh nghiệp, trở thành lực cộng hưởng động lực văn hóa thúc đẩy phát triển, ... hóa doanh nghiệp trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp công ty - Đề xuất số giải pháp để hoàn thiện yếu tố hỗ trợ hoạt động xây dựng bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp Công ty cổ phần đầu tư phát...
  • 137
  • 1,144
  • 5
GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÌ SỰ TRƯỜNG TỒN VÀ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... nghiệp, nguồn lực để doanh nghiệp trƣờng tồn phát triển bền vững 1.1 Là nguồn lực đầu vào Nguồn lực đầu vào của doanh nghiệp hiểu theo nghĩa rộng bao gồm không ngƣời, máy móc, thiết bị, … mà nguồn lực ... hành động trung thành với VHDN gắn kết toàn thể nhân viên doanh nghiệp thành khối thống nhất, lực tổng hợp thành hành động Nhờ doanh nghiệp không ngừng phát triển nguồn nhân lực, tạo nhiều cá nhân ... hành động VHM Sự phát triển môi trƣờng văn hóa nhƣ đề cập thiếu thành tố cụ thể VHM, hành động VHM Đó hành động hoạt động sản xuất kinh doanh tạo sức mạnh khác biệt doanh nghiệp Những hoạt động...
  • 92
  • 442
  • 0
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP-“ĐÒN BẪY” ĐỂ PHÁT TRIỂN pot

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP-“ĐÒN BẪY” ĐỂ PHÁT TRIỂN pot

Quản trị kinh doanh

... Yên chia sẻ Là doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực đầu tư, xây dựng, Công ty cổ phần Tập đoàn Hải Thạch hình thành văn hóa doanh nghiệp hướng chiều sâu Thông qua hoạt động Đoàn Thanh niên, Công đoàn ... để khẳng định thương hiệu, mở rộng địa bàn hoạt động nước quốc tế Ông Đinh Phú Khánh, Tổng thư ký Hội Doanh nhân trẻ Phú Yên kiêm Trưởng phòng Hành - Nhân Công ty cổ phần Tập đoàn Hải Thạch cho ... vững, việc Những học lịch sử, văn hóa quy tắc ứng xử Mai Linh ban lãnh đạo bổ sung hoàn thiện hàng năm Khi tất nhân viên thống nhất, đồng lòng hành vi ứng xử với đồng nghiệp, với khách hàng, nội...
  • 3
  • 227
  • 0
Tiểu luận môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Tiểu luận môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nghiệp, hoạt động theo phương pháp: - Tuân thủ pháp luật Việt Nam luật pháp quốc tế - Hướng tới tính công khai minh bạch hoạt động kinh doanh - Tổ chức quản lý doanh nghiệp theo phương pháp tiên ... triển, Doanh nghiệp hoạt động lợi ích, lợi nhuận nhiều hơn, trọng suất, lực lao độngnhân Người lao động đối xử tốt Doanh nghiệp mở rộng giao thương, hợp tác với bên ngoài, chủ động sáng tạo để ... nhân mới, mở đường cho hình thành phát triển văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam Nhận thức rõ xu hướng phát triển, doanh nghiệp Việt Nam cố gắng xây dựng nguồn lực người, tổng hợp tiềm nguồn nhân lực...
  • 41
  • 728
  • 3
Thuyết trình môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp gì? • Là toàn giá trị văn hoá gây dựng nên suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp • Trở thành giá trị, quan niệm tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp; chi phối tình ... xây dựng Cơ sở giải mâu thuẫn www.trungtamtinhoc.edu.vn Tác động VHDT đến trình xây dựng VHDN Mối quan hệ cộng đồng Mối quan hệ cộng đồng Thái độ lao động cần cù, Thái độ lao động cần cù, bền ... xung đột - Cả nể - Môi trường thân thiện, - Sợ đổi hoà đồng Tích cực www.trungtamtinhoc.edu.vn Tiêu cực Tư tưởng gia tộc - Tôn trọng lãnh đạo - Động lực lao động - Vinh thân phì gia gia đình,...
  • 16
  • 755
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY ĐIỆN THOẠI TÂY THÀNH PHỐ.doc

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY ĐIỆN THOẠI TÂY THÀNH PHỐ.doc

Tài chính - Ngân hàng

... nét văn hóa hoạt động Công ty Đây phần quan trọng đề tài Hoạt động công ty chia làm hai mảng lớn là: hoạt động có tính chất hướng nội hoạt động mang tính chất hướng ngoại Các hoạt động hướng nội ... nước, pháp luật hoạt động máy công chức tạo rào cản định cho việc xây dựng hoàn thiện văn hóa kinh doanh nói chung văn hóa Doanh nghiệp nói riêng 3.4 Các phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên ... kết, tạo thống đồng thuận nhân viên thông qua hệ thống giá trị chuẩn mực chung từ tạo nguồn lực nội sinh cho phát triển doanh nghiệp, trở thành lực cộng hưởng động lực văn hóa thúc đẩy phát triển...
  • 72
  • 3,989
  • 49
Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc.doc

Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trígiải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc.doc

Quản trị kinh doanh

... nhuận giá Có thể nói, làm cho hoạt động kinh doanh mang ý nghĩa xã hội tích cực, chí xem nhân tố quan trọng thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển mạnh mẽ bền vững nhân tố văn hoá - văn hoá kinh ... nhân tố văn hoá vào hoạt động kinh doanh chủ thể, văn hoá mà chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh, hình thành nên kiểu kinh doanh ổn định đặc thù họ Việc sử dụng nhân tố văn hoá vào hoạt động ... trưởng phận có dịp tiếp xúc, công nhân anh quản lý không chịu làm việc Các hoạt động sinh hoạt tập thể Công ty hiếm, hầu hết nhóm riêng lẻ, nhóm đàn áp tinh thần nhân viên không dám đụng tới thường...
  • 9
  • 3,492
  • 74
Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trí và giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp nơi cơ quan, đơn vị công tác tương lai của mình.

Những nhận thức tâm đắc và ý kiến đề xuất về vai trò, vị trígiải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp nơi cơ quan, đơn vị công tác tương lai của mình.

Quản trị kinh doanh

... nhuận giá Có thể nói, làm cho hoạt động kinh doanh mang ý nghĩa xã hội tích cực, chí xem nhân tố quan trọng thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển mạnh mẽ bền vững nhân tố văn hoá - văn hoá kinh ... nhân tố văn hoá vào hoạt động kinh doanh chủ thể, văn hoá mà chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh, hình thành nên kiểu kinh doanh ổn định đặc thù họ Việc sử dụng nhân tố văn hoá vào hoạt động ... trưởng phận có dịp tiếp xúc, công nhân anh quản lý không chịu làm việc Các hoạt động sinh hoạt tập thể Công ty hiếm, hầu hết nhóm riêng lẻ, nhóm đàn áp tinh thần nhân viên không dám đụng tới thường...
  • 8
  • 1,613
  • 16
Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần công viên cây xanh thành phố vinh

Thực trạng và giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty cổ phần công viên cây xanh thành phố vinh

Tài chính - Ngân hàng

... nghiệp nh công cụ quản lý, dạng môn học riêng lồng ghép vào môn quảnnguồn nhân lực, hay môn quản trị chiến lợc - Cần tiếp tục thay đổi t quản lý, đề xuất chủ trơng sách quản lý đủ mạnh để ... trạng số giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp công ty Cp Công viên xanh TP Vinh - Về chế quản lý nội doanh nghiệp Nhà nớc hoạt động công ích Nghệ An doanh nghiệp Nhà nớc hội đồng quản trị có ... quản trị có giám đốc quảnhoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Về chức nhiệm vụ doanh nghiệp Nhà nớc hoạt động công ích tỉnh Nghệ An đợc phân bố lĩnh vực hoạt động công cộng nh: vệ...
  • 38
  • 1,610
  • 8
Giải pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ

Giải pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ

Khoa học xã hội

... người biết cách ứng x với k i n h nghiệm để đạt hiệu quản trị cao, tạo nên môi trường văn hoa hỗ trợ đắc lực cho hoạt động doanh nghiệp 25 Giải pháp xây dụng Ván hoa doanh nghiệp Việt Nam điêu kiện ... cấp quyền lực" N ề n văn hoa có phân cấp quyền lực bới thực t ế cá nhân xã h ộ i không thẻ giống hoàn toàn thể chất, trí tuệ lực T u y nhiên, mức độ chấp nhận phân chia không cân quyền lực thành ... doanh nghiệp cùa Microsoít Honda 79 3.3 Những giải pháp cho việc xây dựng văn hoa doanh nghiệp Việt Nam 3.3.1 Giải pháp từ phía Nhà nước 3.3.2 Các giải pháp từ phía doanh nghiệp Kết luận 80 81 84...
  • 122
  • 3,122
  • 5
Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài NCKH cấp bộ

Giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới đề tài NCKH cấp bộ

Kinh tế

... người biết cách ứng x với k i n h nghiệm để đạt hiệu quản trị cao, tạo nên môi trường văn hoa hỗ trợ đắc lực cho hoạt động doanh nghiệp 25 Giải pháp xây dựng Ván hoa doanh nghiệp Việt Nam điêu kiện ... số" khác "sự phân cấp lực" Nền văn hoa có phân cấp quyền lực thực tê cá nhân xã hội giống hoàn toàn chất, trí tuệ lực T u y nhiên, mức độ chấp nhận phân chia không cân quyền lực thành viên văn hoa ... việc, phụ thuộc vào giá trị tập thể) m ộ t nguyên nhân khiến cho cheabol trở nên k é m l i n h hoạt trước thay đầi, bóp nghẹt tính sáng tạo cá nhân, làm giảm hiệu hoạt động cùa công ty Tuy nhiên,...
  • 122
  • 814
  • 1

Xem thêm