0

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty may hòa thọ quảng nam

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty Coca-cola Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực Nếu công ty có chủ trơng sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực , xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận công tác đào tạo ... Việt Nam 2.3 Thực trạng công tác đào tạo Phát triểnnguồn nhân lực công ty TNHH Coca Cola Việt Nam 2.3.1 Đào tạo cán quản lý: Là công ty 100% vốn nớc hoạt động Việt Nam Công ty TNHH nớc giải ... tới hiệu qủa đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4 Kinh nghiệm đào tạo phát triển NNL số doanh nghiệp nớc 1.4.1 Các công ty nớc Nhật Bản, việc đào tạo bồi dỡng cho nhân công công ty khoá học...
  • 65
  • 5,006
  • 88
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

Kinh tế

... QUC GIA H NI TRNG I HC KINH T o0o - NGUYN PHNG HNG GIảI PHáP HOàN THIệN CHƯƠNG TRìNH ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY TƯ VấN THàNH AN 191 - BINH ĐOàN 11 Chuyờn ngnh Mó s : ... k thut cho tt c mi lao ng ca doanh nghip l khõu quan trng ni lin quỏ trỡnh tuyn dng vi quỏ trỡnh s dng lao ng cú hiu qu Kinh nghim thc t ca cỏc cụng ty thnh t v phỏt trin cho thy cụng ty no chỳ ... cụng ngh 491 thuc Tng cụng ty xõy dng Thnh An (Binh on 11) l mt n v doanh nghip quõn i Nm 2010, Cụng ty m - Tng cụng ty xõy dng Thnh An (Binh on 11) c chuyn thnh Cụng ty trỏch nhim hu hn mt thnh...
  • 130
  • 909
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Quản trị kinh doanh

... chức cho việc thực công tác đào tạophát triển Công ty 3.2 Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty ITC 3.2.1 Giải pháp mục tiêu đào tạo Đối với giai đoạn phát ... CHƯƠNG III GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VIỄN THÔNG ITC 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Công ty ITC Lê ... dụng cho công tác đào tạophát triển hạn chế Từ thực trang đó, Công ty nên huy động tối đa nguồn tài chính, thành lập riêng quỹ đào tạophát triển cho Công ty đào tạophát triển công tác...
  • 56
  • 745
  • 2
Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thành an 191 – binh đoàn 11

Kinh tế

... nguồn nhân lực cho Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu đề cập đến thông qua công tác đào tạo để phát triển ... triển nguồn nhân lực Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Thực trạng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 Chương 5: Giải pháp hoàn thiện chương ... giải pháp nêu, luận văn đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 số kiến nghị để thực giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ĐT&PT nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn...
  • 3
  • 393
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO  VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

Kế toán

... tới Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang ý nghĩa quan trọng lớn Trung tâm Vậy phải làm để công tác mang lại hiệu thực tốt 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân ... Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực trở nên thiết Mục tiêu công tác Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức, thông qua việc giúp cho người lao ... triển nguồn nhân lực Trung tâm * Xác định đối tượng đào tạo đắn: Do nguồn kinh phí dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực có hạn nên Trung tâm phải xác định đối tượng cần đào tạo kịp thời trước...
  • 9
  • 861
  • 5
767 Hoàn thiện conga tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

767 Hoàn thiện conga tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan thanh tra chính phủ

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tổ chức; chương hai đánh giá thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực quan Thanh tra phủ; chương ba đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cán cho ... thời phát huy lợi ích từ đào tạo phát triển nguồn nhân lực đem lại 1.2 Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo nhân lực phụ thuộc vào ... trình đào tạo với mục tiêu đề ra, nhằm hoàn chỉnh công tác đào tạo phát triển cán tương lai quan Thanh tra phủ 48 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 69
  • 712
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 3M Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 3M Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN VIỆC HOÀN THÀNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH 3M VIỆT NAM 62 3.1 Định hướng hoàn thành công tác đào tạo phát triển cho công ty ... đào tạo nguyên nhân dẫn đến hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty Kết cấu chuyên đề gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... VỀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH 3M VIỆT NAM 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển cho công ty 1.1.1.Khái niệm Đào tạo trình cung cấp kỹ cụ thể cho mục...
  • 66
  • 1,087
  • 4
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Kế toán

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da công ty may chiến thắng Chơng I: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào ... trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Chơng II Phân tích công tác đào tạo pháT triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da Công ty may chiến thắng I Giới thiệu chung Công ty...
  • 58
  • 1,172
  • 31
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da - Công ty may Chiến Thắng

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da - Công ty may Chiến Thắng

Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào ... trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Chơng II Phân tích công tác đào tạo pháT triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da Công ty may chiến thắng I Giới thiệu chung Công ty ... phí cho đào tạo phát triển chi phí kinh doanh bỏ tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy đợc hiệu 1.Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 59
  • 816
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng

Quản trị kinh doanh

... SẠCH LAO ÂÄÜNG V QU LỈÅNG TRÊCH NÄÜP BHXH STT H v tãn I Nguùn Vàn Hỉåìng Nguùn Vàn Sạu V Vàn nh Âäüi 12 Häư Vàn Hng Nguùn vàn T Nguùn Vàn Kinh Hãû säú lỉång v phủ cáúp lỉång theo nghë âënh 25-26/CP ... Cäng ty tçm biãûn phạp náng cao hiãûu qu cäng tạc kãú toạn, cung cáúp thäng tin cho viãûc láûp dỉû toạn chi phê v cho cáúp qun l Cạc phng ban ca Cäng ty cọ mäúi quan hãû häù tråü láùn giụp cho ... toạn âau âáưu cho nhiãưu doanh nghiãûp âọ cọ Cäng ty, cho nãn quạ trçnh hoảt âäüng Cäng ty thỉåìng màõc phi båíi nhỉỵng cäng trçnh cọ giạ trë låïn, ngoi cạc ngưn hiãûn cọ ca Cäng ty thç ngưn cn...
  • 53
  • 671
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Quản trị kinh doanh

... TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG CHƯƠNG III: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở ... phí cho đào tạo phát triển chi phí kinh doanh bỏ tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu 1.Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động cần...
  • 68
  • 714
  • 1
414 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Xí nghiệp may da - Công ty may Á Đông 

414 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Xí nghiệp may da - Công ty may Á Đông 

Quản trị kinh doanh

... cho đào tạo phát triển chi phí kinh doanh bỏ tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động cần ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG CHƯƠNG III: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP...
  • 76
  • 655
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG

Quản trị kinh doanh

... cho đào tạo phát triển chi phí kinh doanh bỏ tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động cần ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG CHƯƠNG III: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP...
  • 76
  • 409
  • 1
một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da – công ty may chiến thắng

một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da – công ty may chiến thắng

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da công ty may chiến thắng Chơng I: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ cho ngời lao động cần phải xác định nhu cầu đào ... trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Chơng II Phân tích công tác đào tạo pháT triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da Công ty may chiến thắng I Giới thiệu chung Công ty...
  • 60
  • 423
  • 0
MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Kế toán

... đào tạophát triển toàn công ty xây dựng nề nếp đào tạophát triển phân cấp quản lý công tác đào tạophát triển Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực toàn công ty , đáp ứng ... triển công ty với chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực nguồn nhân lực có vai trò định cho việc thực mục tiêu chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Thống quản lý công tác đào tạophát ... đào tạo mang lại hiệu cao suất chất lượng sản phẩm Đây hai yếu tố định cho tồn phát triển xí nghiệp Đẩy mạnh công tác đào tạo Từ việc phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 16
  • 558
  • 0
TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng pptx

TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng pptx

Quản trị kinh doanh

... phí cho đào tạo phát triển chi phí kinh doanh bỏ tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu 1.Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nghiệp IV Những yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động cần ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da – công ty may chiến thắng Chương I: Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đào tạo phát...
  • 81
  • 624
  • 0
GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

Quản trị kinh doanh

... hoạt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng ... trình đào tạo 94 2.2.5.7 Hiệu chương trình đào tạo 95 2.3 Nguyên nhân công tác công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa hiệu 96 Tuy đạt số thành tựu công tác đào tạo ... nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 104 3.2.4 Hoàn thiện nội dung chương trình, phương pháp đào tạo 106 3.2.5 Nâng cao chất lượng quản lý đào tạo nguồn nhân lực hoàn thiện...
  • 115
  • 1,372
  • 2
Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

Kinh tế - Thương mại

... Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông 1.2 Khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục, đào tạo, phát triển ... 2.2.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo Tổng công ty xăng dầu Quân đội Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty trải qua bước sau: Xác định nhu cầu đào tạo Lập ... hoạt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân đội  Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng...
  • 92
  • 709
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008