0

giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tuyển than cửa ông

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Kinh tế

... ng 28 10 - 9,39 - - 18,89% 14,42 63.445 sách (nông lâm- 18,67% - (công 31,04% 23,5 ;t - lâm - - chi ngân sách I (nông lâm- (công - - 29,43% 29 Mincer 5.1.1 quan sát bình tiêu Min Max - 180 3.71 ... -TTg , công - 26 - 2010: - - 2015: - 2020: - thôn ) 27 -2015 2.315 3.480 - 10.500 1.100 8.900 -TTg: 5.100 4.400 5.500 -2014): nông thôn 2.820 ng 28 10 - 9,39 - - 18,89% 14,42 63.445 sách (nông ... thác tài nguyên - thiên nhiên, tài , thay hà nguyên Thu công bình- thông qua trình Thu 10 - , ác n Các (N s làm (N 11 liên quan - ,H - ông IRR (s 12 Theo Mincer (1974), 13 C 3.1 Khung phân tích...
  • 73
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Kinh tế

... th ng mô t công vi vi c cho c p qu ng mô t công ng b ng tiêu chu n công 37 vi c cho ch c danh t i công ty nên vi c phân công b trí công vi c g p nhi u Công tác phân công b trí công vi câu h ... p thu c công ty Quy ch qu n lý công ty c trách, nhi m v b ng mô t công vi c nêu Quy ch qu n lý công i ) Khi công tác phân tích công vi c không th c hi n t t, không th xác yêu c u c a công vi t ... nhân viên hi u qu SX-KD c a công ty - Giúp công ty ho công ty xây d ng ch nh ngu n nhân s thù lao h ng th i giúp nh qu n lý v nhân s m t cách công b ng, xác - Giúp công ty có th ki doanh nghi c...
  • 145
  • 768
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... công ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an toàn lao công ty an toàn d n thao tác k tác yêu c công ... xem hoàn thành nh ng công t , h ch th c hi n công không xác 2.2.4 êtông cho nhân viên c ng ch a giao công y u tiêu công t chuyên môn giao công viên không M t ng gián nhân viên m tr c công ty nhân ... không th c hi n không theo tiêu M kinh doanh nên vai trò 2.2.3.2 Phân công b trí công T công ty, ban giám công tr c phòng ban tr phân công Còn Là m uyên m doanh công ng không, phân công, trí công...
  • 96
  • 742
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Kinh tế

... th p d li u s c p t NNL t i công ty đ ph c v công tác phân tích th c tr ng, nh n xét đánh giá, đ nh h ng xây d ng gi i pháp hoàn thi n công tác qu n tr NNL t i công ty S li u đ c so sánh, phân ... s v , công vi c phát sinh, nhân viên không ch đ ng vi c l p k ho ch th c hi n công vi c c a mình, m c tiêu công vi c, không xác đ nh rõ trách nhi m cá nhân đ i v i công vi c H n n a, công vi ... th c công vi c B ph n nhân s th c hi n phân tích chuyên sâu n i dung c a t ng ch c danh công vi c t ng l nh v c nên l p b ng mô t công vi c chi ti t nên không x y tình tr ng phân công công vi...
  • 99
  • 619
  • 6
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản tri nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại xăng dầu tân sơn nhất đến năm 2018

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản tri nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại xăng dầu tân sơn nhất đến năm 2018

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác Giải pháp hoàn thiện hoạt quản trị nguồn nhân lực động quản trị nguồn nhân lực Lý chọn đề tài SựSứcảimệnh, tiến không ngành hàng không nói chung nhiệmngừng vụ củacủa Công ty Cổ ... xuấtgiải giảipháp pháp Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Đảm bảo cung cấp dịch vụ cách hiệu quả, nhanh chóng Tận dụng thời phát triển ngành hàng không Thực trạng công tác quản ... chương trình quản trị nguồn nhân lực 8) Kiểm tra, đánh giá tình hình thực 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực TAPETCO 3.2.2 Chức đào tạo phát triển 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt...
  • 21
  • 600
  • 1
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

Báo cáo khoa học

... tác quản trị thời gian tới 3.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Về hoạch định nguồn nhân lực ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THÊU MAI LAN 3.1 Phương hướng mục tiêu công tác quản trị Công ty TNHH Thêu Mai Lan thời gian tới 3.1.1 Phương hướng công tác ... Muốn công tác quản trị nguồn nhân lực đạt kết tốt nhà quản trị phải biết mình, biết ta, có thái độ công nghiêm minh không để lòng Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực để tạo động lực cho...
  • 82
  • 689
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... luận nhân lực quản trị nguồn nhân lực Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty năm 2012-2014 Đề xuất số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty năm 2012-2014 Đề xuất số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Những đóng góp luận văn: Giúp công ty TNHH ... thưởng công ty 58 2.5.3 Quan hệ lao động công ty 63 2.6 Đánh giá hoạt động quản trị nguồn Nhân Lực công ty TNHH Nam Long tác động môi trường đến công tác quản trị nguồn Nhân Lực công...
  • 113
  • 832
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực góp phần xây dựng phát triển nguồn nhân ... động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnnguồn nhân lực công ty Nhiệm vụ nghiên cứu Hệ thống hóa lý luận hoạt động quản trị nguồn nhân ... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH...
  • 120
  • 758
  • 3
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản an giang đến năm 2025

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản an giang đến năm 2025

Chuyên ngành kinh tế

... động quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty CP XNK Thủy sản An Giang Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty CP ... đến công tác quản trị nguồn nhân lực 2.2.1 Các yếu tố bên Chính sách pháp luật Nhà nước: Những thay đổi sách pháp luật lao động có ảnh hưởng lớn đến công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Agifish, ... trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân...
  • 129
  • 951
  • 4
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại xăng dầu tân sơn nhất đến năm 2018

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại xăng dầu tân sơn nhất đến năm 2018

Cao đẳng - Đại học

... luận quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thƣơng mại Xăng dầu Tân Sơn Nhất Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... nhà quản trị có nhìn tổng quát hoạt động quản trị nguồn nhân lực c) Phân biệt Quản trị nhân Quản trị nguồn nhân lực Hiện hai khái niệm Quản trị nhân (Personel Management) Quản trị nguồn nhân lực ... LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .5 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quản trị nguồn nhân lực 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực .11...
  • 122
  • 1,106
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực vĩnh long

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực vĩnh long

Cao đẳng - Đại học

... thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực 56 3.1.2 Mục tiêu hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực 56 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Điện lực Vĩnh Long ... động quản trị nguồn nhân lực Công ty ĐLVL Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty ĐLVL Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... điểm quản trị nguồn nhân lực truyền thống quản trị nguồn nhân lực chiến lược Quản trị nguồn nhân lực truyền thống Trách nhiệm nguồn Các chuyên gia nhân lực ban quản trị Quản trị nguồn nhân lực...
  • 125
  • 759
  • 2
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên gỗ an việt

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên gỗ an việt

Ngân hàng - Tín dụng

... luận quản trị nguồn nhân lực bao gồm khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực, chức quản trị nguồn nhân lực ứng với giai đoạn công tác làm việc người lao động chức quản trị nguồn nhân lực ... việc thu thập quản lý thông tin dịch vụ nhân lực, hoạt động quản trị nguồn nhân lực giúp đảm bảo cho sách quảnnguồn nhân lực thực cách quán công toàn công ty Quản trị nguồn nhân lực bao gồm ... Phiếu đánh giá kết hoàn thành công việc cán bộ, công nhân viên công ty theo bảng 2.6 Bảng 2.6 Mẫu phiếu đánh giá kết quản hoàn thành công việc cán công nhân viên công ty CÔNG TY TNHH MTV GỖ AN...
  • 98
  • 760
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên ... QH&ĐTTNNMN: phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Mục tiêu đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Chương 3: Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Quy hoạch ... chức: Quản trị nguồn nhân lực làm cách cho quan, tổ chức hoạt động có hiệu Quản trị nguồn nhân lực tự khơng cứu cánh, phương tiện giúp quan đạt mục đích Mục tiêu cá nhân: Nhà quản trị phải giúp nhân...
  • 69
  • 1,293
  • 15
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) Chương 3: Giải pháp hoàn thiện họat động quản trị ... quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực Đại học Michigan vào điều kiện Việt Nam dựa ý tưởng sau:  Quản trị nguồn ... niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (NNL) trình bày nhiều góc độ khác nhau: Quản trị NNL việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên nhân lực thông...
  • 85
  • 1,049
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại c t group

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại c t group

Kinh tế

... tình hình ho t đ ng QTNNL t i công ty th c t , phơn tích vƠ đánh giá công tác QTNNL c a công ty T đó, đ xu t gi i pháp hoƠn thi n ho t đ ng QTNNL cho công ty Các ph ng pháp nghiên c u đ c s d ng ... yêu c u công vi c c a công ty vƠ quy t đ nh s d ng h Yêu c u công vi c đ phơn tích công vi c vƠ đ c xác đ nh c th qua trình c th hi n thông qua b ng mô t công vi c vƠ b ng tiêu chu n công vi ... nh lƠ có r t nhi u công trình nghiên c u v công tác qu n tr ngu n nhơn l c cho công ty c th : - Lu n v n th c s c a tác gi Bùi Ng c Tơn nghiên c u ắGi i pháp hoƠn thi n công tác K Ngh G Tr Ơo...
  • 107
  • 326
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp điện cao thế Đồng Nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp điện cao thế Đồng Nai đến năm 2015

Kinh tế

... 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp (Nguồn: Đề xuất tác giả) điện cao Đồng Nai 3.2.1 Nhóm giải pháp hoàn thiện chức tuyển dụng, bố trí nguồn nhân lực Theo ... hoàn thiện công tác phân tích đánh giá công việc .62 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 69 3.2.3 Giải pháp hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 71 ... hình quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực Đại học Michigan vào điều kiện Việt Nam dựa ý tưởng sau: Công nghệ,...
  • 43
  • 556
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp điện cao thế đồng nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp điện cao thế đồng nai đến năm 2015

Kinh tế

... quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) Chương 3: Giải pháp hoàn thiện họat động quản trị ... quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mô hình quản trị nguồn nhân lực Đại học Michigan vào điều kiện Việt Nam dựa ý tưởng sau:  Quản trị nguồn ... niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản trị nguồn nhân lực (NNL) trình bày nhiều góc độ khác nhau: Quản trị NNL việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên nhân lực thông...
  • 86
  • 522
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân quận 2 thành phố hồ chí minh

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân quận 2 thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Ủy ban nhân dân Quận thời gian tới 76 3.2.1 Nhóm giải pháp hoàn thiện chức thu hút nguồn nhân lực 76 ix 3.2.1.1 Công tác ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Văn phòng Ủy ban nhân dân Quận Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Ủy ban nhân ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình...
  • 122
  • 336
  • 0

Xem thêm