0

giáo trình quản trị nguồn nhân lực pdf

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Cao đẳng - Đại học

... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản lý tài chính, quảnnhân lực. Trong quảnnhân lực các vấn đề như: xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... dụng rất hiệu quả và có thể bắt tay vào công việc ngay. 1 GIÁO TRÌNH Quản trị nguồn nhân lực 11quan hệ với người khác, được thể hiện trước người ... lượng và tỷ trọng của các loại khả năng lao động (cơ cấu nhân lực ). Mức độ đáp ứng, phù hợp của cơ cấu nhân lực thực có so với cơ cấu nhân lực cần phải có cho thực hiện, hồn thành các nhiệm vụ...
  • 69
  • 1,683
  • 14
Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - HRM

Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - HRM

Cao đẳng - Đại học

... nhân lực. Hình : Chức năng quản trị nguồnnhân lực Vịng ngồi thể hiện quảng đời làm việc của một nhân viênVịng trong thể hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực II. CHỨC NĂNG HRMIII. ... & quản lý Quản trị nguồn nhân lực tập trung ở bốn lĩnh vực sau đây :1. Lập kế hoạch tuyển dụng2. Đào tạo và phát triển3. Duy trìquản lý4. Hệ thống thơng tin về dịch vụvà nhân lực. Hình ... GIỮỮỮỮỮỮỮỮNGƯNGƯNGƯNGƯNGƯNGƯNGƯNGƯỜỜỜỜỜỜỜỜIIIIIIIINHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN GIGIGIGIGIGIGIGIỎỎỎỎỎỎỎỎIIIIIIII42TS.NGUYEÃN THANH HOÄIA.ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN...
  • 57
  • 1,184
  • 1
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Quản trị kinh doanh

... choể ọ ọ 5Nhà quản trị Cấp cơ sởNhà quản trị Cấp giữaNhà quản trị Cấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duyBài gi ng Chun đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ... tịch Nhân sựTổng giám đốc các sản phẩm công nghiệpTổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùngNhà quản trị khu vực phía BắcNhà quản trị khu vực phía NamNhà quản lý khu vực phía ĐôngNhà quản ... t , nhân s .ự ỉ ạ ể ế ấ ề ế ự- Có k thu t phân tích t t đ xác đ nh nguyên nhân c a nh ng v n đ khóỹ ậ ố ể ị ủ ữ ấ ề khăn v m t nhân s .ề ặ ự- Có ph ng pháp h u hi u đ b i d ng tào đ o nhân...
  • 62
  • 1,049
  • 6
Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Cao đẳng - Đại học

... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức. I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰCCách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả các nhà quản trị ... động và các nhà quản trị nguồn nhân lực. · Xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông quaviệc hoạch định nguồn nhân lực; trình bày những công cụ nhà quản trị sử dụng để tuyển ... hình kết hợp PDF Create! 2 Trialwww.scansoft.com Quản trị học- 190 -CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCMục đích nghiên cứu· Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích...
  • 9
  • 720
  • 2
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Kỹ năng quản lý

... quản trị nguồn nhân lực Các chức năng chính trong qt. nguồn nhân lực (4 buổi) Nội dung chuyên đề 8ThS Vũ Minh Hiếu Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của ai trong tổ chức? Quản trị ... ai trong tổ chức? Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của bất kỳ nhân viên nào mà có nhân viên thuộc quyền 10ThS Vũ Minh HiếuVAI TRÒPHÒNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP HAY THAM GIA ... QUAN TRỌNG TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC2. LƯƠNG THƯỞNG PHÚC LI3. NGÂN SÁCH NHÂN SỰ4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN5. ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ 34ThS Vũ...
  • 34
  • 1,146
  • 2
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực ) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồn nhân lực ) Các vai trò của QTNNL) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn nhân lực ... QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰCNgô Quý Nhâm, MBAĐạihọcNgoạiThươngTel: (04)8356805 Email: quynham@gmail.comNGÔ QUÝ NHÂM, MBAMỤC TIÊU:) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị ... chức và các quy trình công việc¾ Tính toán và lưutrữ các kếtquả tài chính củahoạt động nhân sựNGÔ QUÝ NHÂM, MBANGHỀ NGHIỆP VÀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC) Chuyên gia nhân sự tổng hợp¾...
  • 8
  • 606
  • 1
BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Quản trị kinh doanh

... CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCNGUỒN NHÂN LỰC•Tất cả nhà quản trị phải là nhà quản trị nguồn nhân lực. • Nhân viên được xem như tài sản.• Quản trị nguồn nhân lực là một quá trình liên ... CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NNLKỹ năng của nhà quản trị nhân Kỹ năng của nhà quản trị nhân sự???sự???194I. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰI. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰLập ... HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN IV. ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. Chiến lược cạnh tranh•Xây dựng tài sản con người•Toàn cầu...
  • 19
  • 1,222
  • 1
bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng

bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng

Kinh tế - Thương mại

... làm việc. 3. Quy trình tuyển dụng Thông thường, quy trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp thường được tiến hành theo 10 bước sau : Nguồn : Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – TS. Trần Kim ... điểm tính cách. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  NGƯỜI THỰC HIỆN  GVHD : TS. Nguyễn Thanh ... Thứ nhất, mặc dù các nhân viên cũ trong công ty có kiến thức về kỹ thuật và khá thành thục trong công việc của mình, nhưng có thể họ không có năng lực quản lý hay trình độ quản lý chưa đạt yêu...
  • 29
  • 1,358
  • 2
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pdf

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pdf

Quản trị kinh doanh

... thực hiện các chính sách và thủ tục về quản trị. GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHChương 1TỔNG QUAN VỀ QTNNL2. ... đốcNNLTrợ lý Nhân sựTrợ lý Quản trị Công ty nhỏ: (Nguồn: Human resource management, Wendell E.French, Houghton Mihlin Comp:1994, page.14)TỔNG QUAN VỀQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 1MỤC ... HĐNNL Doanh nghiệp là tập hợp các nguồn lực: • Con người.• Máy móc.• Kiến thức, khoa học kỹ thuật.• Tiền. Nhân lực gồm:• Thể lực. • Trí lực. 1.1KHÁI NIỆM1.1KHÁI NIỆMChương...
  • 16
  • 623
  • 0
THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực

THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực

Quản trị kinh doanh

... THEO NHÂN VIÊNCăn cứ trên kỹ năng mà nhân viên đã được đào tạo, giáo dục và sử dụngVấn đề của phòng R&D Các nhân viên tiềm năng lần lượt nghỉ việc. Nhân viên tiềm năng là những nhân ... lớn và là nguồn hỗ trợ đắc lực cho các trưởng ngành hàng. Thậm chí, các thành viên này có thể thay thế cấp trên giải quyết công việc khi cần. Họ chính là tầng lớp kế thừa các cấp quản lý trong ... cho nhân viên dưới dạng phiếu tín dụng và chi trả cho nhân viên khi họ không còn làm việc cho doanh nghiệp, về hưu, không có khả năng lao động hoặc chết•Chia lời kiểu hỗn hợpLương: Trình...
  • 51
  • 1,479
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... Bốn là, mô hình quản trị Cách thứ I: Khi cán bộ quản trị nhân sự nắm vững các mục tiêu, quan điểm và giá trị của vấn đề quản trị nguồn nhân lực và chủ động làm việc với các quản trị gia trực tuyến ... Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực ngành công trình đô thị . Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An. Chương 3: ... nguồn nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn...
  • 95
  • 920
  • 5
Giáo trình Quản trị học - Chương VII Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị học - Chương VII Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... nhanh. PDF Create! 2 Trialwww.scansoft.comChương VIII- Quản trị nguồn nhân lực - 191 -II. ẢNHHƯỞNG CỦAMÔI TRƯỜNGĐẾNQUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC1. Chiếnlượccạnhtranh Quản trị nguồn nhân lực đóng ... giá trị Hình 0-2: Thu hút nguồn lao động hiệu quả11. Hoạchđịnhnguồnnhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là dự báo trước về nhu cầu nguồn nhân lực và tích hợp các cá nhân với các vị trí công việc ... chức đang tiến dần đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực không dùng giấy bút vừa tiết kiệm không gian, tiền của vừa giải phóng nhân viên quản trị nguồn nhân lực khỏi thủ tục giấy tờ để họ có thểtập...
  • 9
  • 1,476
  • 11

Xem thêm